2023最新勞動合同范本

第4頁共4頁2023最新勞動合同范本甲乙?雙方根據(jù)《?___勞動?合同法》及?國家有關(guān)規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本合同，?并共同遵守?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限（一）?固定期限。?從年月日起?至年月日止?。其中包括?試用期個月?，從年月日?起至年月日?止。（二?）無固定期?限。從年月?日起至法定?終止條件出?現(xiàn)止。其中?試用期個月?，從年月日?起至年月日?止。（三?）以完成一?定的工作任?務(wù)為期限。?從年月日起?至工作任務(wù)?完成即行終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?（一）甲方?安排乙方在?工作地點(diǎn)從?事工作（崗?位）（二?）甲方可以?根據(jù)工作需?要及乙方工?作能力和表?現(xiàn)調(diào)整乙方?的工作崗位?，乙方無正?當(dāng)理由應(yīng)服?從變更。?（三）乙方?同意按照甲?方確定的崗?位責(zé)任，按?時、按量完?成工作任務(wù)?。三、工?作時間和休?息休假（?一）甲方執(zhí)?行國家規(guī)定?的工時制度?，并可按照?有關(guān)規(guī)定根?據(jù)不同工作?崗位需要對?乙方具體工?作時間作出?規(guī)定和調(diào)整?。乙方應(yīng)按?甲方規(guī)定的?工作時間執(zhí)?行。（二?）鑒于甲方?行業(yè)的特殊?性，甲方可?以根據(jù)工作?需要，對乙?方的工作時?間、工作班?次，休息日?進(jìn)行調(diào)整，?乙方愿意服?從甲方安排?。四、勞?動報酬（?一）乙方在?試用期間的?工資為元/?月。試用期?滿后，甲方?以下列第種?計算方式支?付乙方工資?：1.計?時工資。工?資為元/月?。2.計?件工資。甲?方應(yīng)制定科?學(xué)合理的勞?動定額標(biāo)準(zhǔn)?，雙方及?時協(xié)商約定?計件單價。?3.其他?形式.甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，支付日?期為每月的?日。乙方月?工資不得低?于省政府公?布的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。加?班加點(diǎn)工資?按法律法規(guī)?執(zhí)行。（?二）甲方可?根據(jù)其實(shí)際?經(jīng)營情況、?規(guī)章制度、?對乙方考核?情況，以及?乙方工作年?限、獎罰記?錄、崗位變?化等，調(diào)整?乙方的工資?水平。乙方?工作崗位調(diào)?整后，其工?資參照同崗?位、同工種?、同職務(wù)的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?但不低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。五?、社會保險?甲乙雙方?均須依法參?加社會保險?，繳納社會?保險費(fèi)，社?會保險費(fèi)個?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方?解除、終止?勞動合同時?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理職?工檔案和社?會保險轉(zhuǎn)移?等相關(guān)手續(xù)?，出具解除?或者終止勞?動合同證明?書，乙方應(yīng)?及時辦理工?作交接手續(xù)?。六、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?（一）甲?方按國家和?地___府?有關(guān)規(guī)定，?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動保?護(hù)設(shè)施和勞?動條件，保?障乙方在工?作中的安全?和健康。?（二）甲方?按國家有關(guān)?規(guī)定對乙方?進(jìn)行有關(guān)勞?動安全知識?、規(guī)章制度?、業(yè)務(wù)操作?規(guī)程及技能?等培訓(xùn)；乙?方應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守與其?崗位有關(guān)的?勞動安全規(guī)?定和操作規(guī)?程。（三?）對乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?告知乙方并?按國家有關(guān)?規(guī)定___?上崗前和離?崗時的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對乙?方進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?七、雙方?約定的事項(xiàng)?（一）甲?方出資，為?乙方提供法?定以外培訓(xùn)?的約定：?（二）保守?商業(yè)___?的約定：?（三）補(bǔ)充?保險和福利?待遇的約定?：（四）?其他事項(xiàng)的?約定：八?、勞動合同?的變更甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更勞動合?同。變更勞?動合同，應(yīng)?當(dāng)采取書面?形式記載變?更內(nèi)容，注?明變更日期?，由雙方當(dāng)?事人簽字、?蓋章后成立?。變更勞動?合同，應(yīng)訂?立《勞動合?同變更書》?，也可就?有關(guān)內(nèi)容協(xié)?商簽訂專項(xiàng)?協(xié)議。專項(xiàng)?協(xié)議作為勞?動合同的附?件，具有與?勞動合同同?等的約束力?。九、甲?乙雙方勞動?合同的解除?、終止、續(xù)?訂按國家及?省、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?十、勞動?爭議處理?若發(fā)生勞動?爭議，可以?協(xié)商解決。?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可以向?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解；調(diào)解不?成的，可以?自爭議發(fā)生?之日起在法?定時效內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧訝?議___提?出書面申請?。不服仲裁?裁決的，自?收到___?書之日起_?__天內(nèi)可?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院提出訴?訟。十一?、本合同沒?有訂明的事?項(xiàng)，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行或?雙方協(xié)商解?決，本合同?訂明的事項(xiàng)?如與新法