勞動(dòng)合同書(shū)常用范本（3篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)勞動(dòng)合同書(shū)常用范本?甲方(用人?單位)：_?__單位?名稱(chēng)：__?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)：?___住?所：___?___：?___乙?方(勞動(dòng)者?)___?姓名:__?_性別:_?____?_號(hào)碼：_?__戶(hù)籍?所在地：_?____?_：___?本市住址?：___?___：_?__聯(lián)系?電話：__?_根據(jù)《?___勞動(dòng)?合同法》(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)《?勞動(dòng)合同法?》)和國(guó)家?、省、市的?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用原則，訂?立本合同，?并共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?(一)合?同期限甲?、乙雙方同?意按以下第?種方式確定?本合同期限?：1、固?定期限：從?___年_?__月__?日起至__?_年___?月__日止?。2、無(wú)?固定期限：?從___年?___月_?_日起至法?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。3、以?完成一定工?作任務(wù)為期?限：從__?_年___?月__日起?至工作任務(wù)?完成時(shí)即行?終止。(?二)試用期?限甲、乙?雙方同意按?以下第種方?式確定試用?期期限(試?用期包括在?合同期內(nèi))?：1、無(wú)?試用期。?2、試用期?從___年?___月_?_日起至_?__年__?_月__日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?1、乙方同?意根據(jù)甲方?生產(chǎn)(工作?)需要，在?部門(mén)，從事?工作。具體?工作內(nèi)容是?：___。?2、乙方?的工作地點(diǎn)?為_(kāi)__。?3、乙方?應(yīng)按照甲方?確定的崗位?職責(zé)，按時(shí)?完成工作任?務(wù)，并達(dá)到?規(guī)定的工作?標(biāo)準(zhǔn)。三?、工作時(shí)間?和休息休假?(一)甲?、乙雙方同?意按以下第?種方式確定?乙方的工作?時(shí)間：1?、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制。2、?不定時(shí)工作?制。3、?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?(二)甲?方因生產(chǎn)(?工作}需要?，可依法安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間、?休息日或節(jié)?假日加班。?(三)乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或加班?須征得甲方?確認(rèn)同意。?(四)乙?方按照國(guó)家?及甲方依法?補(bǔ)充的有關(guān)?規(guī)定，享受?法定節(jié)日休?假、周休息?日、探親假?、帶薪年休?假、婚假、?喪假、產(chǎn)假?等假期。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?甲方實(shí)行工?資制度，乙?方工資不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?及本單位_?__合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)。?乙方月工資?為_(kāi)__元?(試用期月?工資為_(kāi)_?_)。(?二)甲方安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?休息日、法?定休假日工?作的，應(yīng)按?《勞動(dòng)法》?第四十四條?的規(guī)定向乙?方支付工資?報(bào)酬。(?三)甲方可?根據(jù)本單位?的經(jīng)營(yíng)狀況?，通過(guò)__?_協(xié)商，確?定職工工資?正常增長(zhǎng)的?具體辦法。?(四)甲?方應(yīng)于每月?___日以?貨幣形式支?付乙方月工?資，如遇節(jié)?假日或休息?日，應(yīng)提前?到最近的工?作日支付。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)(一?)甲、乙雙?方應(yīng)依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，甲方根據(jù)?國(guó)家和省、?市有關(guān)規(guī)定?為乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方繳納?部分由乙方?承擔(dān)并由甲?方在工資發(fā)?放時(shí)代扣代?繳。(二?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇，按國(guó)家?和省、市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?支付乙方病?假工資。?(三)乙方?患職業(yè)病、?因工負(fù)傷的?，按國(guó)家和?省、市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?(一)甲?方必須依法?制定符合國(guó)?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)?工藝流程、?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度，并?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)技術(shù)、?安全衛(wèi)生、?規(guī)章制度等?必要的教育?培訓(xùn)，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。如乙方?工作過(guò)程中?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害，?甲方應(yīng)如實(shí)?告知乙方，?并切實(shí)按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?，保護(hù)乙方?的健康及其?相關(guān)權(quán)益。?(二)甲?方必須按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?(三)甲?方應(yīng)按國(guó)家?和省、市的?有關(guān)規(guī)定，?對(duì)從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的職工定期?進(jìn)行免費(fèi)健?康檢查，并?做好女職工?和未成年工?的勞動(dòng)保護(hù)?工作。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止?(一)甲、?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致可以?變更勞動(dòng)合?同約定的內(nèi)?容。變更勞?動(dòng)合同，應(yīng)?采用書(shū)面形?式。(二?)甲、乙雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照《?勞動(dòng)合同法?》的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(三)甲方?在解除或者?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，應(yīng)為?乙方出具解?除或者終止?勞動(dòng)合同的?證明，并在?___日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)，乙?方應(yīng)按照雙?方約定，辦?理工作交接?。甲方依照?《勞動(dòng)合同?法》有關(guān)規(guī)?定應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，?辦結(jié)工作交?接時(shí)支付。?八、雙方?需要約定的?其他事項(xiàng)_?__。九?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?的，應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?爭(zhēng)議的處理?規(guī)定執(zhí)行。?十、本合?同的條款如?與國(guó)家、省?、市新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。十一?、甲方依法?制定的規(guī)章?制度，可作?為本合同的?主要附件：?十二、本?勞動(dòng)合同文?本經(jīng)甲方、?乙方簽字或?蓋章生效。?勞動(dòng)合同文?本甲、乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?(蓋章)_?__乙方：?(簽字或蓋?章)___?___年?___月_?_日___?年___月?__日法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)___?或委托代理?人(簽字或?蓋章)：_?____?_年___?月__日?變更勞動(dòng)合?同協(xié)議書(shū)?甲、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，同意對(duì)本?合同約定的?內(nèi)容作以下?變更：變?更后的勞動(dòng)?合同文本由?甲、乙雙方?各執(zhí)___?份。甲方?：(蓋章)?___乙方?：(簽字或?蓋章)__?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)_?__?；?委托代理人?(簽字或蓋?章)：__?_。勞動(dòng)合同書(shū)常用范本（二）編號(hào):?甲方(用人?單位)__?_法定代?表人:__?_地址:?___聯(lián)?系電話:_?__乙方?(姓名)_?__性別?:___?文化程度/?技能:__?____?號(hào)碼:__?_住址:?___聯(lián)?系電話:_?__簽訂?說(shuō)明一、?雙方在簽訂?本合同前應(yīng)?先認(rèn)真閱讀?。本合同一?經(jīng)簽訂，即?具有法律效?力，雙方必?須嚴(yán)格履行?。二、本?合同必須由?用人單位(?甲方)的法?定代表人(?或者委托代?理人)和職?工(乙方)?簽字或蓋章?，并加蓋用?人單位公章?(或者勞動(dòng)?合同專(zhuān)用章?)三、本?合同中的空?欄由雙方協(xié)?商確定后填?寫(xiě)，并不得?違___律?、法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定;不?需填寫(xiě)的空?欄，劃上“?/”。四?、工時(shí)制度?分為標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)、不定時(shí)?、綜合計(jì)算?工時(shí)三種。?實(shí)行不定時(shí)?、綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，應(yīng)經(jīng)勞?動(dòng)保障部門(mén)?批準(zhǔn)。五?、本合同未?盡事宜，可?另行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議，作?為本合同的?附件一并履?行。六、?本合同必須?認(rèn)真填寫(xiě)，?字跡清楚、?文字簡(jiǎn)練、?準(zhǔn)確，并不?得擅自涂改?。七、本?合同(含附?件)簽訂后?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?備案，交乙?方的不得由?甲方代為保?管。根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》、《?___勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)法律規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同的?類(lèi)型和期限?第一條本?合同期限采?用下列__?_方式(選?擇一項(xiàng))?A.有固定?期限合同。?期限___?個(gè)月，自_?__年__?_月__日?至___年?___月_?_日。本合?同期滿后，?雙方同意繼?續(xù)履行的，?本合同從期?滿之日起自?動(dòng)向后順延?___天。?___天到?期后雙方仍?未就新的合?同達(dá)成合意?的，本合同?終止履行。?勞動(dòng)合同書(shū)常用范本（三）C.以完?成一定工作?為期限的合?同。具體為?:___。?若乙方實(shí)際?開(kāi)始工作時(shí)?間與合同約?定起始時(shí)間?不一致的，?以實(shí)際開(kāi)始?工作時(shí)間為?本合同實(shí)際?起始時(shí)間;?同時(shí)，到期?終止時(shí)間自?動(dòng)向后或向?前延展。?二、試用期?第二條雙?方同意按以?下第種方式?確定試用期?(試用期包?含在勞動(dòng)合?同期限內(nèi))?1、無(wú)試?用期2、?試用期從_?__年__?_月__日?起至___?年___月?__日止。?第三條錄?用條件為:?___。?A.文化知?識(shí):.B.?身體狀況:?.C.勞動(dòng)?技能:.D?.工作能力?:.E.團(tuán)?隊(duì)精神:.?F.其他:?.第四條?乙方在試用?期內(nèi)解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?提前三日通?知甲方。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第五條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位(工種?)的工作。?乙方工作應(yīng)?達(dá)到甲方所?要求的工作?標(biāo)準(zhǔn)。有下?列情況之一?的，乙方須?同意甲方對(duì)?乙方工作工?作崗位的調(diào)?整:1、?甲方根據(jù)經(jīng)?營(yíng)需要的;?2、乙方?不能勝任工?作的;3?、乙方因休?長(zhǎng)假被別人?取代工作崗?位的;4?、其他原因?確實(shí)需要調(diào)?整工作崗位?的。第六?條乙方的工?作地點(diǎn):_?__，以下?情況，甲方?有權(quán)變更乙?方的地點(diǎn):?___。?1、甲方經(jīng)?營(yíng)場(chǎng)所變更?的;2、?由于甲方的?經(jīng)營(yíng)需要須?變更乙方工?作地點(diǎn)的;?3、以上?情況若乙方?拒絕變更工?作地點(diǎn)的，?甲方可視其?單方面解除?勞動(dòng)合同。?四、工作?時(shí)間和休息?休假第七?條甲方安排?乙方實(shí)行第?項(xiàng)工作制度?。1、標(biāo)?準(zhǔn)工作制:?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?___小時(shí)?，每周不超?過(guò)___小?時(shí)。甲方保?證乙方每周?至少休息一?日。甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?一般每日不?得超過(guò)__?_小時(shí)。因?特殊需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?，延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過(guò)__?_小時(shí)，每?月不得超過(guò)?___小時(shí)?。2、綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?3、不定時(shí)?工作制。?第八條乙方?在合同期內(nèi)?享受法定節(jié)?假日、公休?日、年休假?以及婚喪、?生育等有薪?假期的待遇?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬第?九條按照按?勞分配的原?則甲方的?工資結(jié)構(gòu)為?基本工資+?獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼?，乙方的基?本工資為_(kāi)?__元，其?試用期的基?本工資為_(kāi)?__元(試?用期工資不?得低于甲方?相同崗位最?低檔工資或?者本合同約?定工資的百?分之八十，?并不得低于?甲方所在地?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn))，獎(jiǎng)?金和補(bǔ)貼根?據(jù)甲方效益?和乙方工作?績(jī)效而定。?合同期內(nèi)，?甲方每月日?前以貨幣形?式支付乙方?上月工資。?若甲方未按?時(shí)支付或乙?方認(rèn)為甲方?未按時(shí)支付?的，則視為?甲方以書(shū)面?形式告知乙?方拒付工資?日期。第?十條甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)工作，?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)安?排補(bǔ)休或者?支付加班加?點(diǎn)工資。加?班加點(diǎn)工資?發(fā)放時(shí)間為?.六、保?險(xiǎn)福利待遇?第十一條?合同期內(nèi)，?甲、乙雙方?應(yīng)按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定，參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?時(shí)足額繳納?和代扣代繳?乙方的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。乙?方須在入職?時(shí)向甲方交?齊相關(guān)辦理?社會(huì)保險(xiǎn)的?資料。第?十二條乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?病假工資、?疾病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待遇?按照國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定及甲方實(shí)?施辦法執(zhí)行?。第十三?條甲方可以?根據(jù)本單位?的具體情況?，依法制定?內(nèi)部職工福?利待遇實(shí)施?細(xì)則。乙方?有權(quán)以此享?受甲方規(guī)定?的福利待遇?。七、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件、職?業(yè)培訓(xùn)和勞?動(dòng)紀(jì)律第?十四條甲方?必須建立健?全勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制定和?操作規(guī)程、?工作規(guī)范，?并對(duì)乙方進(jìn)?行安全衛(wèi)生?教育，杜絕?違章操作和?違章指揮。?第十五條?甲方為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件以?及安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?。甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行告?知義務(wù)，并?做好勞動(dòng)過(guò)?程中職業(yè)病?危害的預(yù)防?工作。第?十六條實(shí)行?對(duì)女工和未?成年工的特?殊保護(hù)和女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期間，甲?方按國(guó)家規(guī)?定為其提供?勞動(dòng)保護(hù)。?第十七條?甲方應(yīng)根據(jù)?需要對(duì)乙方?進(jìn)行必要的?職業(yè)培訓(xùn)或?為乙方接受?職業(yè)培訓(xùn)提?供必要的條?件。第十?八條甲方應(yīng)?當(dāng)依法制定?和健全內(nèi)部?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?依法對(duì)乙方?進(jìn)行規(guī)范和?管理。第?十九條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方乙方制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從甲方的管?理。八、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止及續(xù)?訂第二十?條有下列情?形之一的，?甲乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)合?同并及時(shí)辦?理變更合同?手續(xù):1?、甲乙雙方?協(xié)商一致的?;2、訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行的;?3、訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化的?。第二十?一條有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書(shū)面形式?通知乙方或?者額外支付?乙方一個(gè)月?工資:1?、乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作的?，如在績(jī)效?考核中，考?核不合格后?經(jīng)培訓(xùn)仍被?考核為不合?格的等等;?3、本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的。?第二十二條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)解除本?合同，且不?負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?責(zé)任:1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章制?度的，按規(guī)?章制度規(guī)定?可以解除勞?動(dòng)合同的;?3、嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?一千元(含?)以上重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責(zé)?任的;5?、同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完成?本單位的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)用人?單位提出，?拒不改正的?;6、以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?勞動(dòng)合同的?;如因乙方?未能在__?_天內(nèi)提供?其被錄用的?相關(guān)資料，?致使甲方無(wú)?法辦理錄用?及社會(huì)保險(xiǎn)?繳納手續(xù)的?;乙方被查?實(shí)在應(yīng)聘時(shí)?向甲方或用?工單位提供?的其個(gè)人資?料是虛假的?，包括但不?限于:工作?經(jīng)歷、離職?證明、__?_明、戶(hù)籍?證明、學(xué)歷?證明、體檢?證明等是虛?假或偽造的?;應(yīng)聘前患?有精神病、?傳染性疾病?及其它嚴(yán)重?影響工作的?疾病而在應(yīng)?聘時(shí)未聲明?的;應(yīng)聘前?曾受到其它?單位記過(guò)、?留廠察看、?開(kāi)除或除名?等嚴(yán)重處分?，或者有吸?毒等劣跡而?在應(yīng)聘時(shí)未?聲明的;應(yīng)?聘前曾被勞?動(dòng)教養(yǎng)、拘?役或者依法?追究刑事責(zé)?任而在應(yīng)聘?時(shí)未聲明的?等等;7?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十三條?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)第二十?一條約定解?除本合同:?1、在甲?方患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或者部?分喪失勞動(dòng)?能力的;?2、患病或?者非因公負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;3、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;4、乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)未進(jìn)行?離崗前職業(yè)?健康檢查，?或者疑似職?業(yè)病在診斷?或醫(yī)學(xué)觀察?期間的;?5、在甲方?連續(xù)工作滿?十五年，且?距法定退休?年齡不足五?年的;6?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?四條下列情?形之一的，?乙方可以解?除本協(xié)議:?1、未按?照勞動(dòng)合同?約定提供勞?動(dòng)保護(hù)或者?勞動(dòng)條件的?;2、甲?方以___?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3、?甲方未按照?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?4、未依法?為勞動(dòng)者交?納社會(huì)保險(xiǎn)?的;5、?甲方的規(guī)章?制度違__?_律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害勞動(dòng)者權(quán)?益的;6?、甲方違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)危?及乙方人身?安全的。?第二十五條?有下列情形?之一的，本?合同終止:?1、本合?同期滿的;?2、甲方?破產(chǎn)、被吊?銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、解散或者?被撤銷(xiāo)的;?3、乙方?退休、退職?、死亡、被?宣告死亡或?者被宣告失?蹤的;4?、甲乙雙方?實(shí)際已不履?行本合同滿?三個(gè)月的;?5、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十六條本?合同期滿或?者當(dāng)事人約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?，乙方有本?合同第二十?三條規(guī)定情?形之一的，?同時(shí)不屬于?本合同第二?十二條約定?的，本合同?期限順延至?相應(yīng)情形消?失。第二?十七條乙方?要求解除勞?動(dòng)合同，需?提前___?日(部門(mén)副?經(jīng)理以上級(jí)?別需提前_?__天)以?書(shū)面形式通?知甲方，并?辦理解除勞?動(dòng)合同手續(xù)?。但乙方所?承擔(dān)的工作?尚未完成，?工作無(wú)法交?接，馬上離?去會(huì)給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙方?暫不能解除?勞動(dòng)合同;?乙方給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失尚未處理?完畢或因其?它問(wèn)題在被?___期間?的，乙方不?得解除勞動(dòng)?合同。第?二十八條本?合同終止或?解除，甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時(shí)出具?解除或者終?止勞動(dòng)合同?的證明，并?在___日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)，?不得無(wú)故拖?延或拒絕。?第二十九?條本協(xié)議期?滿，即行終?止，任何一?方需要續(xù)訂?合同時(shí)，在?合同終止前?___個(gè)月?，經(jīng)過(guò)對(duì)方?同意后，可?辦理續(xù)簽手?續(xù)。第三?十條連續(xù)訂?立二次固定?期限勞動(dòng)合?同，除乙方?提出訂立固?定期限勞動(dòng)?合同外，應(yīng)?當(dāng)簽訂無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合同。九?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?和違約責(zé)任?第三十一?條甲方違反?本合同約定?的條件解除?本合同或由?于甲方原因?訂立的無(wú)效?勞動(dòng)合同，?法律有明確?規(guī)定的，按?照法律規(guī)定?支付相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?或賠償金;?法律沒(méi)有明?確規(guī)定的，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?按損失程度?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三?十一條合同?期內(nèi)，乙方?提前解除本?合同的，除?本合同第二?十四條規(guī)定?的情形外，?甲方有權(quán)要?求乙方賠償?下列費(fèi)用:?1、甲方?招收錄用其?所支付的費(fèi)?用;2、?如果試用期?滿，在合同?期內(nèi)，甲方?可以要求乙?方支付培訓(xùn)?費(fèi)用，具體?支付方法是?:約定服務(wù)?期的，按服?務(wù)期等分出?資金額，以?乙方已履行?的服務(wù)期限?遞減支付;?沒(méi)約定服務(wù)?期的，按勞?動(dòng)合同期等?分出資金額?，以乙方已?履行的合同?期限遞減支?付;沒(méi)有約?定合同期的?，按___?年服務(wù)期等?分出資金額?，以職工已?履行的服務(wù)?期限遞減支?付;雙方對(duì)?遞減計(jì)算方?式已有約定?的，從其約?定。十、?補(bǔ)充條款和?特別約定?第三十二條?乙方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的商?業(yè)___，?商業(yè)___?系指不為公?眾所知悉，?能為甲方帶?來(lái)經(jīng)濟(jì)利益?，具有實(shí)用?性并經(jīng)甲方?采取保密措?施的技術(shù)_?__和經(jīng)營(yíng)?信息。包括?但不限于下?述內(nèi)容:?1、技術(shù)信?息。技術(shù)信?息的范圍一?般包括技術(shù)?方案、工程?設(shè)計(jì)、電路?設(shè)計(jì)、制造?方法、配方?、工藝流程?、技術(shù)指標(biāo)?、計(jì)算機(jī)軟?件、數(shù)據(jù)庫(kù)?、試驗(yàn)結(jié)果?、圖紙、樣?品、樣機(jī)、?模型、模具?、操作手冊(cè)?、技術(shù)文檔?、涉及商業(yè)?___的業(yè)?務(wù)函電等等?。2、經(jīng)?營(yíng)信息。經(jīng)?營(yíng)信息的范?圍一般包括?客戶(hù)___?、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃?、采購(gòu)資料?、定價(jià)政策?、不公開(kāi)的?財(cái)務(wù)資料、?進(jìn)貨渠道、?產(chǎn)銷(xiāo)策略、?招投標(biāo)中的?標(biāo)的及標(biāo)書(shū)?內(nèi)容等。?3、公司依?照法律規(guī)定?(如在締約?過(guò)程中知悉?的對(duì)方當(dāng)事?人的___?)和有關(guān)協(xié)?議的約定(?如技術(shù)合同?等)對(duì)外應(yīng)?承擔(dān)保密義?務(wù)的事項(xiàng)等?。第三十?三條補(bǔ)充條?款1、若?因工作需要?在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)?工作時(shí)，工?作時(shí)間及