勞動(dòng)就業(yè)合同（2篇）

第4頁共4頁勞動(dòng)就業(yè)合同就業(yè)是?指一定年齡?階段內(nèi)的人?們所從事的?，為獲取報(bào)?酬或經(jīng)營收?入所進(jìn)行的?活動(dòng)。如果?再進(jìn)一步分?析，則需要?把就業(yè)從三?個(gè)方面進(jìn)行?界定:1?、就業(yè)條件?，指在法定?勞動(dòng)年齡內(nèi)?，有勞動(dòng)能?力和勞動(dòng)愿?望;2、?收入條件，?指獲得一定?的勞動(dòng)報(bào)酬?或經(jīng)營收入?;3、時(shí)?間條件，指?的是每周工?作時(shí)間的長?度。在我國?，___周?歲以上，特?殊職業(yè)需要?___周歲?以上才能就?業(yè)。勞動(dòng)就業(yè)合同（二）甲方(?單位)__?_乙方(個(gè)?人)___?根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》，經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?期限類型為?___期限?合同。本?合同生效日?期___年?_月_日，?終止日期_?__年_月?_日，其中?試用期__?_.二、?工作內(nèi)容和?義務(wù)第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任___崗?位工作。甲?方可依照有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)商?，對乙方的?工作職務(wù)和?崗位進(jìn)行調(diào)?整。第三?條乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，并?履行下列義?務(wù):1、?遵守國家憲?法、法律、?法規(guī);2?、遵守甲方?的規(guī)章制度?;3、維?護(hù)甲方的榮?譽(yù)和利益;?4、忠于?職守，勤奮?工作;5?、履行保守?甲方商業(yè)_?__，不得?利用甲方的?商業(yè)___?為本人或其?他經(jīng)濟(jì)__?_和個(gè)人謀?取不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)利益。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第四?條甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過八小時(shí)，?平均每周不?超過四十小?時(shí)。甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時(shí)間的?，一般每日?不得超過一?小時(shí)，因特?殊原因需要?延長工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時(shí)間，每日?不得超過三?個(gè)小時(shí)，每?月不得超過?三十六小時(shí)?。執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?制度的，平?均日和周工?作時(shí)間不超?過標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。執(zhí)?行不定時(shí)工?時(shí)制度的，?工作和休息?休假乙方自?行安排。?甲方安排乙?方執(zhí)行__?_工時(shí)制度?。第五條?甲方延長乙?方工作時(shí)間?，應(yīng)安排乙?方同等時(shí)間?倒休或依法?支付加班加?點(diǎn)工資。?第六條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，制定?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國家?或___有?關(guān)部門的規(guī)?定___安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第七條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方的工資分?配應(yīng)遵循按?勞分配原則?，實(shí)行同工?同酬.第?九條在法定?工作時(shí)間內(nèi)?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月___?日以貨幣形?式足額支付?乙方工資，?工資不低于?___元，?其中試用期?間工資為_?_元。第?十條甲方安?排乙方加班?或延長工作?時(shí)間的，按?《勞動(dòng)法》?第四十四條?和國家有關(guān)?規(guī)定支付工?資報(bào)酬。?第十一條由?于甲方的原?因，使乙方?不能在法定?工作時(shí)間內(nèi)?提供勞動(dòng)的?，甲方保證?支付乙方的?生活費(fèi)不低?于___元?。五、保?險(xiǎn)福利待遇?第十二條?甲乙雙方應(yīng)?按國家和當(dāng)?地人民__?關(guān)于社會(huì)保?障的有關(guān)規(guī)?定交納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?和大病統(tǒng)籌?及其他社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)為乙?方填寫《職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊》。雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?后，《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)手?冊》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移.?第十三條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其醫(yī)療期?和醫(yī)療期滿?后關(guān)于本合?同的辦理，?按照勞動(dòng)部?頒發(fā)的《企?業(yè)職工患病?或非因工負(fù)?傷醫(yī)療期規(guī)?定》執(zhí)行。?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其醫(yī)療和?生活費(fèi)用按?照___執(zhí)?行。第十?四條乙方因?工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療保?險(xiǎn)等待遇按?國家和當(dāng)?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇.?___?六、勞動(dòng)紀(jì)?律第十六?條乙方應(yīng)遵?守甲方依法?規(guī)定的規(guī)章?制度;嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、工?作制度和工?作規(guī)范;愛?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵