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文檔簡介
第20頁共20頁物業(yè)出納員實習(xí)工作報告的實習(xí)階段真正入職xx物業(yè)公司財務(wù)部,再到xx年x月憑借著敬業(yè)愛崗、積極好學(xué)的精神踏上了新的工作崗位,這就意味著我理想的人生路又已經(jīng)向前邁進了一大步,因此我的業(yè)務(wù)程度及思想覺悟必須隨著崗位的進步而升溫。此刻請允許我總結(jié)匯報一下如今的工作崗位,會計主管的崗位工作職責權(quán)限主要是:負責各類原始單據(jù)的錄入、會計憑證的保管及整理、各項票據(jù)的領(lǐng)銷及保管、各項發(fā)票的購置及驗銷、填開xx、各項印章的`保管、復(fù)核會計憑證、監(jiān)視對賬、蓋章、核數(shù)、記臺賬等重要任務(wù)。其實,財務(wù)工作通常表達在既密雜又繁鎖的單據(jù)上,簡單的幾個字下面卻包含了一蘿筐的工作,在這里請充許我總結(jié)一下我們的日常工作流程:各類原始單據(jù)的錄入:分類各小區(qū)的原始單據(jù),按規(guī)定排序、敲數(shù),對整理好的原始單據(jù)〔包括現(xiàn)金收入支出單、銀行單、報銷單,及發(fā)票等〕填寫會計分錄輸入電腦〔每月約350張憑證〕,檢查憑證輸入核算科目、【摘要】:^p、金額的正確及標準,隨后打印憑證,原始單據(jù)和憑證粘貼好。會計憑證的保管及管理:對于粘貼好的會計憑證待復(fù)核無誤后,記完賬再進展檢查排序、打印憑證匯總表進展裝訂,會計憑證要進展嚴格的保存。各項票據(jù)的領(lǐng)銷及保管:整理各小區(qū)票據(jù),整理xx飯?zhí)蔑埰?、收?jù),將空白收據(jù)、飯票,排號,蓋章,驗銷,領(lǐng)用。每次管理員驗銷、領(lǐng)取,已驗銷發(fā)票要整理,排序,保存放好。登記入本準確,隨時檢查有沒簽漏,簽錯,保管好。各項發(fā)票的購置及驗銷:整理xx廣場xx大廈及福昌片區(qū)、綠芳田等停車場發(fā)票,管理費發(fā)票,填寫驗銷及購置單,每月二十號左右到福田地稅局購置發(fā)票。整理青春家園停車場發(fā)票,管理費發(fā)票,填寫驗銷及購置單,每月二十五號左右到南山地稅購置發(fā)票。整理水電費發(fā)票,打數(shù),到福田國稅局購置水電費發(fā)票,蓋章,登記。填寫驗銷單準確無誤,及時購置。整理各小區(qū)購置回的發(fā)票,排號,登記入購領(lǐng)本,每次管理員驗銷、領(lǐng)取,已驗銷發(fā)票要整理,排序,放好。登記入本準確,隨時檢查有沒簽漏,簽錯,保管好。查賬:這是一項比擬繁鎖的工序,假如說下面這么多小區(qū)這么多管理處,每人每天都打一通來要求查數(shù),那么,我想,這個會比擬繁雜。所以,我們并不輕松。記賬:登記沒有錄入系統(tǒng)的管理費、租金、場地費、停車費臺賬,將發(fā)票及收據(jù)分類排序并記臺賬,臺賬是一個重大工程,馬虎不得。記完臺賬無誤前方可作下一步操作。復(fù)核憑證:復(fù)核會計憑證,復(fù)核各項單據(jù)登記;必須嚴密核對;以致核對相符;如有不符,及時查明原因并予以處理。必須協(xié)助出納核對其銀行是否串戶,金額是否一致等。以上簡單的概括了財務(wù)會計中的日常工作,一兩個字便可以將其說完,其實看似無足輕重,事實就馬虎不得。顯然,財務(wù)者必須做到三心而不能兩意,耐心、細心、專心者不自欺,才是成大器干大事的根本。會計工作不僅責任重大,而且有不少學(xué)問和技術(shù)技能,需要好好學(xué)習(xí)才能掌握。并且我的業(yè)務(wù)程度還需要不斷的進步,畢竟理論和理論是有一定的差距的,理論很難和理論相結(jié)合,這就對實際工作造成了很大的困難,但在自我調(diào)整、自我學(xué)習(xí)和各位同事的幫助下,我知道了如何管理全套會計賬目和各種票據(jù),保證自己經(jīng)手的會計賬目和票據(jù)的正確與完好,還理解了如何申報稅務(wù),以及如何進展帳務(wù)處理等問題,通過在理論中指導(dǎo),業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和鍛煉,工作程度得以迅速的進步。會計主管這個工作崗位,經(jīng)過了將近一年的工作理論和總結(jié),知道了要做好會計工作絕不可以用“輕松”來形容,會計工作絕非“雕蟲小技”,更不是可有可無的一個無足輕重的崗位,會計工作是財務(wù)工作中不可缺少的一個局部,它是經(jīng)濟工作的牽導(dǎo)線,這個財務(wù)關(guān)把不好,將給企事業(yè)單位造成不可估量的經(jīng)濟損失。因此,它要求會計人員要有全面精通的業(yè)務(wù)程度,純熟高超的業(yè)務(wù)技能,嚴謹細致的工作作風。自20xx年x月中旬我以實習(xí)生的身份接觸了xx物業(yè)公司財務(wù)部,到20xx年x月中旬完畢了一個月的實習(xí)階段真正入職xx物業(yè)公司財務(wù)部,再到20xx年x月憑借著敬業(yè)愛崗、積極好學(xué)的精神踏上了新的工作崗位,這就意味著我理想的人生路又已經(jīng)向前邁進了一大步,因此我的業(yè)務(wù)程度及思想覺悟必須隨著崗位的進步而升溫。此刻請允許我總結(jié)匯報一下如今的工作崗位,會計主管的崗位工作職責權(quán)限主要是:負責各類原始單據(jù)的錄入、會計憑證的保管及整理、各項票據(jù)的領(lǐng)銷及保管、各項發(fā)票的購置及驗銷、填開xx、各項印章的保管、復(fù)核會計憑證、監(jiān)視對賬、蓋章、核數(shù)、記臺賬等重要任務(wù)。會計憑證的保管及管理:對于粘貼好的會計憑證待復(fù)核無誤后,記完賬再進展檢查排序、打印憑證匯總表進展裝訂,會計憑證要進展嚴格的保存。各項票據(jù)的領(lǐng)銷及保管:整理各小區(qū)票據(jù),整理xx飯?zhí)蔑埰薄⑹論?jù),將空白收據(jù)、飯票,排號,蓋章,驗銷,領(lǐng)用。每次管-理-員驗銷、領(lǐng)取,已驗銷發(fā)票要整理,排序,保存放好。登記入本準確,隨時檢查有沒簽漏,簽錯,保管好。各項發(fā)票的購置及驗銷:整理xx廣場xx大廈及福昌片區(qū)、綠芳田等停車場發(fā)票,管理費發(fā)票,填寫驗銷及購置單,每月二十號左右到福田地稅局購置發(fā)票。整理青春家園停車場發(fā)票,管理費發(fā)票,填寫驗銷及購置單,每月二十五號左右到南山地稅購置發(fā)票。整理水電費發(fā)票,打數(shù),到福田國稅局購置水電費發(fā)票,蓋章,登記。填寫驗銷單準確無誤,及時購置。整理各小區(qū)購置回的發(fā)票,排號,登記入購領(lǐng)本,每次管-理-員驗銷、領(lǐng)取,已驗銷發(fā)票要整理,排序,放好。登記入本準確,隨時檢查有沒簽漏,簽錯,保管好。查賬:這是一項比擬繁鎖的工序,假如說下面這么多小區(qū)這么多管理處,每人每天都打一通來要求查數(shù),那么,我想,這個會比擬繁雜。所以,我們并不輕松。記賬:登記沒有錄入系統(tǒng)的管理費、租金、場地費、停車費臺賬,將發(fā)票及收據(jù)分類排序并記臺賬,臺賬是一個重大工程,馬虎不得。記完臺賬無誤前方可作下一步操作。復(fù)核憑證:復(fù)核會計憑證,復(fù)核各項單據(jù)登記;必須嚴密核對;以致核對相符;如有不符,及時查明原因并予以處理。必須協(xié)助出納核對其銀行是否串戶,金額是否一致等。以上簡單的概括了財務(wù)會計中的日常工作,一兩個字便可以將其說完,其實看似無足輕重,事實就馬虎不得。顯然,財務(wù)者必須做到三心而不能兩意,耐心、細心、專心者不自欺,才是成大器干大事的根本。會計工作不僅責任重大,而且有不少學(xué)問和技術(shù)技能,需要好好學(xué)習(xí)才能掌握。并且我的業(yè)務(wù)程度還需要不斷的進步,畢竟理論和理論是有一定的差距的,理論很難和理論相結(jié)合,這就對實際工作造成了很大的困難,但在自我調(diào)整、自我學(xué)習(xí)和各位同事的幫助下,我知道了如何管理全套會計賬目和各種票據(jù),保證自己經(jīng)手的會計賬目和票據(jù)的正確與完好,還理解了如何申報稅務(wù),以及如何進展帳務(wù)處理等問題,通過在理論中指導(dǎo),業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和鍛煉,工作程度得以迅速的進步。會計主管這個工作崗位,經(jīng)過了將近一年的工作理論和總結(jié),知道了要做好會計工作絕不可以用“輕松”來形容,會計工作絕非“雕蟲小技”,更不是可有可無的一個無足輕重的崗位,會計工作是財務(wù)工作中不可缺少的一個局部,它是經(jīng)濟工作的牽導(dǎo)線,這個財務(wù)關(guān)把不好,將給企事業(yè)單位造成不可估量的經(jīng)濟損失。因此,它要求會計人員要有全面精通的業(yè)務(wù)程度,純熟高超的業(yè)務(wù)技能,嚴謹細致的工作作風。通過公司各處的實習(xí),我對各處的物業(yè)管理情況有了初步的理解。在這一過程中,我學(xué)到了物業(yè)管理工作中的詳細業(yè)務(wù)知識,豐富了所學(xué)的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的根底。在實習(xí)期間,我深深體會到了海納物業(yè)的優(yōu)勢,以及在日照的影響地位。雖然海納物業(yè)僅經(jīng)過了短短幾年的開展,卻獲得了如此大的成績,這與海納人辛勤工作勇于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開的。但在看到成績的同時,我也發(fā)現(xiàn)了這其中存在的一些影響海納物業(yè)開展的問題,現(xiàn)報告整理如下。第一,內(nèi)部管理不標準。首先,海納物業(yè)受日照整個物業(yè)管理開展的影響,幾處的物業(yè)管理差不多都沿襲了舊有的管理形式。部門分工不夠明確,制度不健全,少有程序化、標準化的工作流程,大局部進展著簡單粗放的的管理。其次,由于物業(yè)管理牽扯到的問題眾多,各處體制不健全,各種關(guān)系錯綜復(fù)雜,需要協(xié)調(diào)、處理的關(guān)系眾多,使得各物業(yè)處把大量的精力放在處理各種關(guān)系上,包括處理物業(yè)處與集團公司之間的關(guān)系,物業(yè)與行政部門的關(guān)系,與有關(guān)業(yè)主之間的關(guān)系。處理好這些關(guān)系當然有利與物業(yè)管理的開展,但當因此而無視了內(nèi)部管理與對外效勞時,就難免本末倒置了。這樣就影響了物業(yè)管理的安康開展。第二,責權(quán)利不明。責權(quán)利不明,是影響企業(yè)開展的主要障礙。這包括兩個方面,一方面是各物業(yè)處與總公司之間。由于我公司物業(yè)管理的特殊性,各處的物業(yè)管理,均是由作為開發(fā)商的總公司籌備建立的,物業(yè)管理人員,大局部是由集團公司從各崗位調(diào)配的人員,這就導(dǎo)致了建立與管理不分的場面,無形之中增加了物業(yè)管理的難度。雖然,這種建管一家的場面,也曾給物業(yè)管理帶來過一定的好處,例如,一些房屋維修問題、設(shè)備設(shè)施裝備問題,都可以較好的協(xié)商解決。但更多的卻是使物業(yè)管理工作無法獨立開展。許多問題都需要層層審批,造成了多頭管理,影響了物業(yè)管理的效勞質(zhì)量的進步和物業(yè)管理企業(yè)的安康開展。另一方面,是各物業(yè)管理處內(nèi)部、各崗位之間權(quán)責不明,崗位職責分工不合理,人員裝備不科學(xué),造成了工作效率低下,人員充裕,工作鏈斷檔,工作流程不順暢,使一些工作不能正常、快捷有效的完成,大大影響了效勞程度的進步。第三,根底薄弱,正常運行困難。首先由于局部物業(yè)開發(fā)較早,設(shè)備、設(shè)施老化,使維修難度加大,維修本錢高,給各方面工作帶來了很大壓力。其次,前期遺留問題較多,物業(yè)管理僅憑自己的力量難以解決。物業(yè)管理與開發(fā)商之間,與建立單位之間,與業(yè)主之間矛盾重重,物業(yè)管理收入微薄,使物業(yè)管理收入不抵支出難以正常運行,企業(yè)舉步維艱。這就使得物業(yè)管理難以改良設(shè)備,改善效勞,導(dǎo)致了效勞程度低,業(yè)主投訴率居高不下,對效勞不滿意,進而導(dǎo)致局部業(yè)主拒交物業(yè)管理費。這樣就使得物業(yè)管理陷入了惡性循環(huán)之中。第四,缺乏專業(yè)的管理人員。由于企業(yè)從業(yè)人員,相對缺少專業(yè)知識,大局部是中途搞物業(yè)管理,盡管經(jīng)歷相對豐富,但缺乏系統(tǒng)的理論知識。并且由于觀念、資金等問題,企業(yè)很少引進專業(yè)的管理人員,這就導(dǎo)致了,效勞意識較差,觀念創(chuàng)新匱乏,使得物業(yè)管理難以進入良性開展的軌道。這些問題,影響著海納物業(yè)的開展,為改善我公司的物業(yè)管理狀況,樹立公司物業(yè)管理品牌,不妨采取以下措施,以促進企業(yè)快速、安康開展。1.明晰權(quán)利和責任。海納物業(yè)欲走品牌之路,就必須走獨立開展之路,明確與總公司之間的關(guān)系,分清責任界限,享受獨立開展各項工作的權(quán)利,承當其作為物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)負的責任。另外,各物業(yè)處也應(yīng)加強自身的管理,合理劃分部門,科學(xué)安排崗位,標準各部門的職責,做到“人人有事關(guān),事事有人關(guān)”理順物業(yè)管理流程,明確各部門員工的職責與權(quán)利。2.建立、健全規(guī)章、制度。一個成功的企業(yè)一定要有一套科學(xué)、合理、合適本企業(yè)特點的規(guī)章、制度,來標準員工的行為。要樹立海納物業(yè)品牌,必需要健全規(guī)章、制度作為保障。這包括制訂質(zhì)量保證制度、收費管理制度、財務(wù)制度、崗位考核制度等一整套必備的制度,還包括物業(yè)管理效勞工作流程、投訴受理程序、報修維修程序、緊急事故處理程序等一系列程序化的標準。只有健全這些規(guī)章、制度,并積極落實,才能打造一個成功的企業(yè),才能樹立海納物業(yè)品牌。3.改善物業(yè)管理環(huán)境。改善管理環(huán)境,就要理順各方面的關(guān)系,使得各部門可以協(xié)調(diào)配合。減少在不必要的環(huán)節(jié)上的開支,用于改善設(shè)備、設(shè)施。在資金有限的情況下,最大限度的提供優(yōu)質(zhì)效勞,盡最大努力滿足業(yè)主的合理要求,以進步收費率,增加企業(yè)收入,使企業(yè)走上良性循環(huán)的道路,可以獨立正常運作。4.進步員工素質(zhì)。只有進步員工整體素質(zhì),才能形成優(yōu)秀的團隊,才能打造成功的企業(yè),才可以樹立海納物業(yè)品牌。進步員工素質(zhì)可以從以下幾個方面入手,一方面,內(nèi)部培訓(xùn)。經(jīng)常開展業(yè)務(wù)知識、專業(yè)知識、效勞意識學(xué)習(xí)活動,整體進步員工的業(yè)務(wù)程度和效勞意識;另一方面,就是從優(yōu)秀的物業(yè)公司,請專業(yè)知識淵博,理論經(jīng)歷豐富的專家,進展培訓(xùn),學(xué)習(xí)優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)的成功經(jīng)歷;最后,引進人才。企業(yè)應(yīng)引進局部專業(yè)知識豐富的優(yōu)秀人才,以補充新穎血液,進步企業(yè)的活力和創(chuàng)新力,促進企業(yè)的開展和品牌的樹立。5.建立企業(yè)文化。物業(yè)管理企業(yè)的效勞特性決定了必須從文化層面上去進步員工素質(zhì),只有建立起合適本企業(yè)特點的企業(yè)文化,從文化的高度和層面來突出企業(yè)價值觀,以此標準員工的效勞程度、效勞態(tài)度和效勞意識。這樣才能促進企業(yè)的正常運行、高速開展。總之,xx物業(yè)走品牌之路,就應(yīng)全面改善管理,明確公司之間、部門之間、崗位之間的職責與權(quán)利,建立健全各種規(guī)章制度,理順、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,形成高素質(zhì)的優(yōu)秀管理隊伍,建立起合適海納物業(yè)特點的企業(yè)文化,樹立全新的海納物業(yè)形象。另外,由于海納物業(yè)所轄小區(qū)較多,各處的物業(yè)、業(yè)主各具特色,建筑物業(yè)差異較大。所以,還應(yīng)根據(jù)各處的特點采取不同的改善措施。下面僅就對各處的初步理解,淺談以下各處的開展思路。一、xx物業(yè)標準管理,精益求精xx小區(qū),屬我公司開發(fā)較早的物業(yè)小區(qū),管理面積較大,居住人群復(fù)雜,管理難度較大。但相對其他幾處小區(qū),林海的物業(yè)管理起步較早,相對成熟,并且已經(jīng)獲得了相當?shù)某煽儭A趾5奈飿I(yè)管理比擬成型,各部門的設(shè)置、崗位的配置相對合理。在日照也稱的上物業(yè)管理的典范。但與其他的優(yōu)秀的物業(yè)管理相比缺乏也是非常明顯的。仍有許多缺乏之處需要改良。針對林海小區(qū)物業(yè)管理的實際可以采取進一步標準管理,精益求精的策略。詳細的說就是,一方面企業(yè)內(nèi)部進一步完善各項規(guī)章制度,并加強落實,理順工作流程,使其管理流程更加順暢;向更優(yōu)秀的同行企業(yè)學(xué)習(xí),標準效勞行為,向更高程度的物業(yè)管理企業(yè)看齊,爭取在當前能獨立正常運行的情況下,進一步進步贏利程度。另一方面,在細節(jié)上下功夫,進步效勞質(zhì)量,例如,員工效勞意識、效勞態(tài)度等方面。只有這樣,效勞質(zhì)量才能進步,企業(yè)才能進步。二、xx物業(yè)理順思路,創(chuàng)新管理xx物業(yè),在各處之中,是較為特殊的一處。作為別墅區(qū)的山海天,設(shè)備、設(shè)施配套齊全,各項智能化設(shè)備管理超前。盡管該處效勞管理質(zhì)量要求更高,但由于其入住率較低,使得管理相對輕松。這一特殊性,就要求山海天的物業(yè)管理,當前來說不能采取象其他物業(yè)公司的正常的管理形式,因為該處的物業(yè)管理主要是對物業(yè)的管理,包括房屋維修、綠化管理、清潔衛(wèi)生、保安等的管理,很少有直接針對業(yè)主的效勞。這種情況下的物業(yè)管理,就應(yīng)該重新理順思路,根據(jù)本身的實際情況進展創(chuàng)新管理,比方說,在一些公司設(shè)置的部門、崗位,在這里可以不設(shè)置或者盡可能少的安排人員,也可以將一些崗位合并,以減少開支,當然這必須是在不影響正常效勞質(zhì)量的情況下。所以,山海天別墅的物業(yè)管理,可以采取合適其特殊性的管理形式,開展創(chuàng)新管理。三、城市花園高起點,嚴要求,創(chuàng)品牌相對其他幾處的物業(yè),城市花園從硬件、配套設(shè)備設(shè)施上都是相當優(yōu)越的。不僅綠化到位,各種智能化系統(tǒng),如防盜報警系統(tǒng)、可視電子對講系統(tǒng)等配套齊全。另外,該處的定位較高,物業(yè)接手較早,可以及早發(fā)現(xiàn)存在的問題,而且,管理人員效勞意識較強。這些為城市花園物業(yè)管理的開展奠定了堅實的根底。這就要求此處的物業(yè)管理必須高起點,嚴要求,創(chuàng)海納品牌的典范。可以大膽的引進外地優(yōu)秀物業(yè)管理正規(guī)科學(xué)管理形式,定位要高,從成立之初,便以做優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)要求自己,從管理制度、管理形式、人員要求、崗位裝備都向最優(yōu)秀的物業(yè)管理企業(yè)看齊,竭力將城市花園做成海納物業(yè)的。城市花園將是海納物業(yè)最具潛力的一處,是海納物業(yè)創(chuàng)品牌的關(guān)鍵。不免從以下幾方面入手。第一、重視對內(nèi)管理。良好的內(nèi)部管理,是企業(yè)生存的保障。加強企業(yè)內(nèi)部管理制定標準的管理制度,科學(xué)的崗位安排,合理的部門劃分,引進專業(yè)技術(shù)強的管理人才。打造一個優(yōu)秀的團隊,這一點對對于正在形成中的城市花園物業(yè)管理是極為關(guān)鍵的。第二、強化對外效勞。進一步進步員工的效勞意識,為業(yè)主提供全方位立體式人性化效勞,為業(yè)主創(chuàng)造平安、舒適、便捷的生活、工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。只有這樣才能樹立起企業(yè)的良好形象,打造海納物業(yè)的經(jīng)典品牌。四、同發(fā)物業(yè)求生存,促開展同發(fā)物業(yè)由于開發(fā)較早,管理幾次變更,歷史遺留問題嚴重,使其生存處在舉步維艱的地步。首先,物業(yè)陳舊,房屋、設(shè)備維修壓力大,許多與業(yè)主的矛盾,物業(yè)是沒有才能解決的,這就更加加劇了物業(yè)與業(yè)主的矛盾。其次,同發(fā)物業(yè)與公司關(guān)系錯綜,使得其在業(yè)主與公司之間困難的生存。對于同發(fā)物業(yè)獨立生存將是其面臨的重點問題。因此,必須在盡量壓縮本錢的前提下,最大限度的為業(yè)主效勞,并且協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,以求的生存促使企業(yè)正常運行??傊?,海納物業(yè)的品牌之路,盡管面臨一系列的問題,但這必將是一條康莊大道,也是生存和開展的必然要求,相信通過全體海納人的努力,必將獲得成功!實習(xí)是每大學(xué)畢業(yè)生擁一段經(jīng)歷,它使在理論中社會,在理論中知識;實習(xí)又是對每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識的檢驗,它讓學(xué)到了在課堂上就學(xué)的知識,既開闊了視野,又增長了見識,為以后走向社會打下堅實的根底,走向工作崗位的新階梯。一,實習(xí)目的會計是對會計的經(jīng)濟從數(shù)和量兩個計量,記錄,計算,分析^p,檢查,預(yù)測,決策,監(jiān)視,旨在經(jīng)濟效益的核算手段,它本身經(jīng)濟管理活動的組成。會計專業(yè)應(yīng)用性很強的一門學(xué)科,一項的經(jīng)濟管理工作,是經(jīng)濟管理,經(jīng)濟效益的手段,經(jīng)濟管理離不開會計,經(jīng)濟越開展會計工作就顯得越。針此,在了五年專業(yè)學(xué)習(xí)生活之后,對《會計學(xué)原理》,《中級財務(wù)會計》,《高級財務(wù)會計》,《管理睬計》,《本錢會計》及《會計理論》的學(xué)習(xí),可以說對會計是耳目能熟了,所會計的專業(yè)根底知識,理論,方法和構(gòu)造體系,我都了,但似乎只是紙上談兵,倘假設(shè)將理論性極強的東西搬上上應(yīng)用,那我想我肯定會是無從下手,一竅不通。自了的會計理論知識里只能空談。于是在堅信“理論是檢驗真理的唯一標準”下,把從書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于的會計實務(wù)操作中去,才能真正這門知識。,我一名會計專業(yè)的學(xué)生,在XX年年,有幸參加了為期近月的專業(yè)實習(xí)。二,實習(xí)情況宜家居門業(yè)公司是一家中小型工業(yè)企業(yè),從事品牌防盜門的銷售和安裝。還自主消費卷閘門。該公司以客戶至上,以誠信立身,以質(zhì)量為本,以用戶的最大需求來贏得客戶的青睞,以優(yōu)質(zhì)高效的效勞來謀求企業(yè)的持續(xù)開展。該公司講究工作流程,注重工序標準。測量,設(shè)計,消費,施工四道程序,車間調(diào)度,班組管理,質(zhì)量檢測,客戶驗收四項制度,精心打造品牌,竭誠效勞用戶。公司為小規(guī)模納稅人,設(shè)有一出納,一會計,一主管會計。自XX年元月x日到該公司實習(xí)由x會計帶的。三,實習(xí)主要過程做過會計模擬實習(xí)的人都知道,填制好憑證之后就記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學(xué)生都會做的事,可重復(fù)量如此大的工作的耐心和細心是很難勝任的。一出錯并隨意用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,不像在學(xué)校,錯了還可以用刀片把它刮掉,在公司里,每會計制度有的要求的。所帳都記好了,接下來結(jié)帳,每一帳頁要結(jié)一次,每個月也要結(jié)一次,所謂月清月結(jié)意思,結(jié)帳最費事的結(jié)算期間費用和稅費了,按計算機都按到手酸,而且一不注意就會出錯,要復(fù)查兩三次才行。一開場我了計算公式就以為按計算機的小事就不在話下了,可粗心大意反而算錯了不據(jù),好在x會計教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù),否那么真不知道帳本涂改成樣子。從制單到記帳的整個過程上了個大概后,就要書本的知識總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事。x會計很要耐心地跟我講解每銀行帳單的款式和填寫時候才使用帳單,認識以后學(xué)習(xí)起來就會更得心應(yīng)手了。除了會計的本職工作,其余有空的話我也會和出納學(xué)學(xué)知識。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實跑銀行只是出納的一項的工作。在和出納聊天的時候得知原來跑銀行也件容易的事,除了熟知每項要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑,誰不想呆在辦公室舒舒適服的,可出納就要每隔一兩天就往銀行跑,那就件容易的事了。路途遙遠自不必說,僅僅來回的折騰也就夠終生受用的了。除了跑銀行出納還日常的現(xiàn)金庫,日?,F(xiàn)金的保管與開支,開支票和操作稅控機。說起稅控機近幾年推廣會計電算化的,都要電腦化了。稅控機打印票聯(lián),金額和稅額分開兩欄,是要一起整理在原始憑證里的。其實它的操作也并不難,只要略微懂office辦公軟件的操作就很容易它了??墒堑脑硪耆湍敲春唵瘟?。于是我便在閑余與出納聊聊稅控機的使用,學(xué)會了的操作,以后走上工作崗位也不會無所適從,在學(xué)校學(xué)的課本上就沒提過新的機器,看來實習(xí)真的要??!四,工作總結(jié)〔1〕會計人員,工作中要就的專業(yè)素質(zhì),職業(yè)操守敬業(yè)。會計現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構(gòu),對其從業(yè)人員,要有的素質(zhì)要求。從知識上講,會計工作是一門專業(yè)性很強的工作,從業(yè)人員地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)開展的步伐,要地充實,最新的會計準那么,稅法細那么,法律知識及攻關(guān)經(jīng)濟。才能精通的工作內(nèi)容,對企業(yè)的開展方向的判斷,給企業(yè)的消費與流通制定出的財務(wù)方案,為企業(yè)和社會更多的財富。從道德素質(zhì)講,會計工作的特殊性使其可接觸到的共有財產(chǎn),會計人員握好辦事的尺度,要安分守己,別人的威脅,誘惑,和指使要堅決不從。_____同志曾經(jīng)講過“不做假賬”。這四個字代表了他對整個會計界的要求和寄予的希望。
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