企業(yè)員工雇傭合同范本

第5頁共5頁企業(yè)員工雇傭合同范本《工傷保?險條例》:?第十八條?提出工傷認?定申請應當?提交下列材?料:(1?)工傷認定?申請表;?(2)與用?人單位存在?勞動關(guān)系(?包括事實勞?動關(guān)系)的?證明材料;?(3)醫(yī)?療診斷證明?或者職業(yè)病?診斷證明書?(或者職業(yè)?病診斷鑒定?書)。2?、工傷認定?申請表應當?包括事故發(fā)?生的時間、?地點、原因?以及職工傷?害程度等基?本情況。?雇傭關(guān)系主?體之間產(chǎn)生?勞動糾紛，?有三條路徑?可以去維護?自己的權(quán)利?。一是可?以自行協(xié)商?解決糾紛;?二是可以?向法院提起?訴訟;三?是可以提起?仲裁。這?三種途徑部?分先后，可?以隨意選擇?。如果雇員?在工作期間?遭受人身損?害，雇主要?承擔無過錯?責任，即雇?主應承擔民?事侵權(quán)賠償?責任。甲?方(聘用單?位):(以?下簡稱甲方?)乙方(受?聘人):(?以下簡稱乙?方)甲乙?雙方根據(jù)國?家和本市有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，就建?立勞務(wù)關(guān)系?期間雙方的?權(quán)利、義務(wù)?達成一致如?下:.第?一條聘用期?限(1)?本聘用期限?為:自年月?日起至年?月日止。?(2)聘用?合同期滿，?如需續(xù)訂聘?用合同，雙?方另行協(xié)商?。第二條?聘用崗位?(1)甲方?聘用乙方從?事崗位。?(2)甲方?根據(jù)工作需?要，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?第三條勞?務(wù)報酬和休?息休假(?1)聘用期?間，在正常?的工作日內(nèi)?，乙方的月?薪為元。?(2)甲方?如因特殊原?因需要延長?工作時間的?，甲方另行?支付加班工?資或者安排?乙方同等時?間補休。?(3)乙方?依法享受法?定節(jié)假日。?第四條工?作條件和勞?動保護(?1)甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。甲方:?乙方姓名:?___號碼?:聯(lián)系電話?:居住地:?___:根?據(jù)《___?民法通則》?、《___?合同法》和?國家、本市?的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本聘用合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條聘用?期限1、?本合同期限?為年，自年?月日起至年?月日止。其?中試用期為?月。2、?在試用期內(nèi)?，甲方發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?聘用條件的?，可以即行?解除本合同?。第二條?乙方承擔的?勞務(wù)內(nèi)容、?要求為:?1、乙方的?工作崗位將?根據(jù)甲方的?經(jīng)營需要、?乙方工作能?力及其表現(xiàn)?進行確認，?如有調(diào)整或?調(diào)動，乙方?應予以積極?配合。2?、乙方應履?行甲方規(guī)定?的崗位職責?、按時、按?質(zhì)、按量完?成生產(chǎn)工作?任務(wù)。第?三條乙方提?供勞務(wù)的方?式為:乙方?到擔任工作?。第四條?乙方認為，?根據(jù)本人目?前的工作能?力和健康狀?況，能依據(jù)?本合同第二?條、第三條?約定的勞務(wù)?內(nèi)容、要求?為甲方提供?勞務(wù)，乙方?也愿意承擔?所約定的勞?務(wù)。第五?條工作時間?和休息時間?:甲方實行?國家規(guī)定的?工時制度，?具體工作時?間按甲方規(guī)?定的工作班?次執(zhí)行;甲?方因工作需?要安排乙方?加班時，按?規(guī)定給予補?休或發(fā)加班?費;乙方享?受國家規(guī)定?的法定節(jié)假?日。第六?條乙方負有?保守甲方商?業(yè)___的?義務(wù)。乙方?負有保守義?務(wù)的商業(yè)_?__主要包?括:1、?技術(shù)信息、?經(jīng)營信息及?依照法律規(guī)?定和有關(guān)協(xié)?議的約定對?外應承擔保?密義務(wù)的事?項等。第?七條甲方支?付乙方勞務(wù)?報酬的標準?、方式、時?間:1、?乙方享受的?勞務(wù)費用:?元/月;甲?方以人民幣?形式支付乙?方的勞動報?酬，發(fā)薪日?期為次月十?五日。2?、乙方缺勤?，以缺勤時?間按實扣發(fā)?(不包括工?傷);乙方?因工負傷按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第八?條乙方應依?法繳納個人?所得稅，甲?方有權(quán)依法?代為扣繳。?第九條發(fā)?生下列情形?之一，本合?同終止:?1、本合同?期限屆滿的?;2、雙?方就結(jié)束本?合同協(xié)商一?致的;3?、甲方調(diào)整?乙方的工作?崗位，乙方?在不予服從?的同時也沒?能與甲方達?成和解的;?4、乙方?提供的勞務(wù)?質(zhì)量達不到?約定的要求?或標準的;?5、因乙?方過錯給甲?方造成較大?經(jīng)濟損失的?;6、乙?方由于健康?等原因，不?能履行本合?同義務(wù)的。?第十條甲?、乙雙方協(xié)?商一致或任?何一方提前?一個月提出?單方面解除?本協(xié)議的，?本協(xié)議可以?解除。第?十一條乙方?聲明，在本?合同簽訂前?，乙方已與?其他單位建?立勞動關(guān)系?，社會保險?費已由與之?建立勞動關(guān)?系的單位繳?納，且在本?合同有效期?內(nèi)會繼續(xù)繳?納(附勞動?合同、社會?保險費繳納?憑證)，并?保證不會因?此對甲方造?成不利影響?，否則甲方?有權(quán)在任何?時候單方面?解除合同。?第十二條?乙方同意合?同期間各類?醫(yī)療費用均?自理，甲方?不予負擔，?停工治療期?間甲方不支?付勞務(wù)報酬?。第十三條?雙方協(xié)商約?定的其他事?項:1、?甲方的合法?的規(guī)章制度?(如員工手?冊等)均屬?本合同的主?要附件，其?效力與本合?同條款同等?。2、乙?方不及時將?個人信息屬?性變動通知?甲方的，視?作本合同終?止，且甲方?有權(quán)向乙方?追訴其因此?而受到的經(jīng)?濟損失。?3、乙方在?工作過程中?造成任何第?三人損害而?給甲方造成?損失的，甲?方可向乙方?追償。4?、本合同首?部甲乙雙方?的通訊地址?為雙方聯(lián)系?的唯一固定?通訊地址，?若在履行本?合同中雙方?有任何爭議?，甚至涉及?訴訟時，該?地址為雙方?法定