企業(yè)安全生產(chǎn)責任制（共6篇）

第29頁共29頁企業(yè)平安消費責任制〔共6篇〕篇1：企業(yè)平安消費責任制企業(yè)平安消費責任制平安消費責任制就是對各級領導、各個部門、各類人員所規(guī)定的在他們各自職責范圍內(nèi)對平安消費應負責任的制度。一、廠長(經(jīng)理)平安消費職責廠長(經(jīng)理)對企業(yè)的平安消費的第一負責人，對本企業(yè)平安消費負全面負責：(1)認真貫徹執(zhí)行國家平安消費方針、政策、法律、法規(guī)，把平安工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的平安消費工作會議，批閱上級有關平安方面的文件，簽發(fā)有關平安工作的重大決定;(2)負責落實各級平安消費責任制，催促檢查同級副職和所屬單位行政正職抓好平安消費工作;(3)健全平安管理機構，充實專職平安消費管理人員，定期聽取平安消費管理部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關平安消費中的重大問題;(4)組織審定并批準企業(yè)平安規(guī)章制度、平安技術規(guī)程和重大的平安技術措施，解決安措費用;(5)按規(guī)定和事故處理的“三不放過”原那么，組織對事故的調查處理;(6)加強對各項平安活動的領導，決定平安消費方面的重要獎懲。二、副廠長(副經(jīng)理)平安消費職責副廠長(副經(jīng)理)在廠長的領導下，對分管業(yè)務范圍內(nèi)的平安消費負責：(1)貫徹“五同時”的原那么，即在方案、布置、檢查、總結、評比消費工作的同時，方案、布置、檢查、總結、評比平安工作;監(jiān)視檢查分管部門對平安消費各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正瀆職和違章行為;(2)組織制訂、修訂分管部門的平安消費規(guī)章制度、平安技術規(guī)程和編制平安技術措施方案，并認真組織施行;(3)組織分管業(yè)務范圍內(nèi)的平安消費大檢查，落實重大事故隱患的整改;(4)組織分管部門開展平安消費競賽活動，總結推廣平安消費工作的先進經(jīng)歷，獎勵先進單位和個人;(5)負責分管部門的平安消費教育與考核工作;(6)規(guī)定職責范圍內(nèi)的組織事故的調查處理，并及時向上級報告;(7)定期召開分管部門平安消費工作會議，分析^p平安消費動態(tài)，及時解決平安消費中存在的`問題。三、總工程師、副總工程師平安消費職責總工程師對企業(yè)消費中的平安技術問題全面負責，副總工程師對分管業(yè)務范圍內(nèi)的平安技術問題負責，其職責是：(1)組織開展技術研究工作，積極采用先進技術和平安防護裝置，組織研究落實重大事故隱患的整改方案;(2)在組織新廠、新裝置以及技術改造工程的設計、施工和投產(chǎn)時，做到平安衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn);(3)審查企業(yè)平安技術規(guī)程和平安技術措施工程，保證技術上實在可行;(4)負責組織制訂消費崗位塵毒等有害物質的治理方案、規(guī)劃，使之到達國家標準;(5)參加事故的調查處理，采取有效措施，防止事故重復發(fā)生。四、車間主任、副主任平安消費職責車間主任對本單位平安消費全面負責，副主任對分管業(yè)務的平安工作負責，其職責是：(1)保證國家平安消費法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度在本車間貫徹執(zhí)行，把平安消費工作列入議事日程，做到“五同時”;(2)組織制訂并施行車間平安消費管理規(guī)定，平安技術操作規(guī)程和平安技術措施方案;(3)組織對新工人(包括實習、代培人員)進展車間平安教育和班組平安教育，對職工進展經(jīng)常性的平安思想、平安知識和平安技術教育;開展崗位技術練兵，并定期組織平安技術考核;組織并參加每周一次的班組平安活動日，及時處理工人提出的意見;(4)組織全車間平安檢查，落實隱患整改，保證消費設備、平安裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好篇2：企業(yè)平安消費責任制管理制度企業(yè)平安消費責任制管理制度一、主題內(nèi)容與適用范圍本責任制規(guī)定了各級領導干部、職能部門和職工的平安消費職責。本責任制適用全廠平安消費管理。二、術語“五同時”是指在方案、布置、檢查、總結、評比消費工作的同時，方案、布置、檢查、總結、評比平安工作?！八牟环胚^”是指在處理事故過程中，事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣闊職工末受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。三、各級行政領導平安消費職責1.廠長、副廠長平安消費職責〔1〕廠長的職責①平安消費第一責任者，對企業(yè)全面貫徹落實國家和地方平安消費的方針、政策、法

規(guī)和規(guī)定負責，對本單位平安消費工作負全面領導責任。②審批企業(yè)平安消費規(guī)章制度和標準、規(guī)劃和方案以及消費中的重大平安技術措施，根據(jù)國家規(guī)定保證所需的經(jīng)費開支，有方案她解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動條件。③定期主持召開重要的平安消費工作會議，及時研究解決平安消費方面的重大問題。④檢查指導副職及下屬各單位領導分管范圍內(nèi)的平安消費工作，對重大事故的責任

者及時作出處理決定，審定平安消費獎懲事項?！?〕消費副廠長的職責①協(xié)助廠長抓好全面的平安消費工作，對平安消費工作負詳細領導責任。②消費中認真貫徹“五同時”并及時研究解決消費中的不平安向題。③定期組織全廠性平安消費大檢查，定期檢查分廠廠長的平安消費工作情況和平安環(huán)保處的.工作，定期組織平安消費獎懲會議。④組織制訂〔審定〕平安技術規(guī)程、制度和廠內(nèi)標準，對規(guī)程、制度的完善情況負責。⑤組織調查分析^p、處理傷亡事故和重大險情事故，擬定整改措施，組織落實?！?〕設備副廠長的職責①對全廠設備、建〔構〕筑物良好狀況和職業(yè)平安、衛(wèi)生設施的正常使用負領導責任。對因設備、建〔構〕筑物原因造成的傷亡事故負領導責任。②定期組織設備平安大檢查和儀表的標定，及時處理設備方面的重大平安隱患。③負責分管業(yè)務范圍的平安消費工作?！?〕基建副廠長的職責①保證從更新改造資金申安排平安技術措施工程的經(jīng)費，不得挪用，組織安排平安措施工程的施行。②在審批新建、改建、擴建工程的同時，落實職業(yè)平安衛(wèi)生設施，不留隱患，認真貫徹“四同時”的原那么。②負責分管部門的平安消費工作。〔5〕人事副廠長的職責①負責審批全廠治安保衛(wèi)、職工教育培訓、醫(yī)療衛(wèi)生等工作方案的同時，審批消防平安、職工平安教育培訓、職業(yè)衛(wèi)生的工作方案，并保證施行。②負責組織定期的消防平安、職業(yè)衛(wèi)生檢查，對重大火災事故，組織人員進展調查分析^p，提出處理意見。篇3：企業(yè)平安消費責任制度平安消費責任制是企業(yè)崗位責任制的一個組成局部，是企業(yè)中最根本的一項平安制度，也是企業(yè)平安消費、勞動保護管理制度的核心。下面是企業(yè)平安消費責任制度，。企業(yè)平安消費責任制度一、企業(yè)法定代表人或主要負責人職責(1)認真貫徹執(zhí)行國家平安消費方針、政策、法規(guī)和標準，審定、頒發(fā)本單位的平安消費規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立和健全各級平安消費責任制并組織施行，定期或不定期召開平安消費工作會議，研究、部署平安消費工作。(2)結實樹立平安第一的思想，實現(xiàn)消費和平安工作的“五同時”，對重要的經(jīng)濟技術決策，負責確定保證職工平安安康的措施。(3)審定本單位改善平安條件的規(guī)劃和年度平安技術措施方案，及時解決重大隱患。保證平安投入的有效施行。(4)在安排和審批消費建立方案時，將平安技術和勞動保護措施納入方案，按規(guī)定提取和使用平安技術措施經(jīng)費;審定新的建立工程時，遵守平安衛(wèi)生設施的“三同時”規(guī)定。(5)組織對傷亡事故的調查分析^p，按“四不放過”的原那么，嚴肅處理事故，并對事故調查、報告、處理和統(tǒng)計的正確性、及時性負責。(6)組織有關部門對職工進展平安技術培訓和考核。堅持新工人入廠后的廠(公司)、車間、班組三級平安教育和特種作業(yè)人員持證上崗。組織開展平安消費競賽、評比活動，對平安消費先進集體和個人予以表彰和獎勵。(7)接到平安監(jiān)視行政部門發(fā)出的監(jiān)視指令后，要在限期內(nèi)妥善解決問題。有權回絕和停頓執(zhí)行上級違背平安消費法規(guī)、政策的指令，并及時提出不能執(zhí)行的理由和意見。(8)搞好女工和未成年工的特殊保護工作，抓好職工個人平安防護用品的使用和管理工作。(9)主持召開平安消費例會，定期向職工代表大會報告平安消費工作情況，認真聽取意見和建議，承受職工群眾的監(jiān)視。二、消費廠長平安消費職責責任制(1)、消費廠長是全公司平安消費的主要責任者，必須對平安消費負主要責任。(2)、認真貫徹執(zhí)行黨的平安消費方針，及時傳達上級下達的平安指令。(3)、健全領導及全體職工平安消費責任制，堅持各項平安活動，按時參加平安消費會議。(4)、主持召開全廠平安消費例會，總結平安消費工作，制訂平安消費方案。(5)、建立平安網(wǎng)，明確責任制，完善落實各項規(guī)章制度，以身作那么，遵章指揮，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時組織處理，確保平安消費。(6)、經(jīng)常深化現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保零件加工及設備修理質量。(7)、狠抓“三違”，堅持原那么，處理事故堅持“三不放過”原那么。(8)、優(yōu)化勞動組合，定崗定責，抓好勞開工資分配，努力進步勞動消費率。(9)、如遇平安消費發(fā)生矛盾消費必須服從平安。(10)、組織催促業(yè)務學習，推廣先進經(jīng)歷，推行技術進步，不斷進步職工的技術及業(yè)務素質。(11)、發(fā)惹事故必須親臨現(xiàn)場，直接指揮，認真處理，及時匯報，對事故進展調查分析^p，做好善后工作。(12)、經(jīng)常檢查巡視本廠所用設備，發(fā)現(xiàn)問題及時組織處理。三、企業(yè)技術負責人平安消費責任制1、貫徹執(zhí)行國家和上級的平安消費方針、政策，協(xié)助法定代表人做好平安方面的技術領導工作，在本企業(yè)的施工、平安消費中負技術領導責任;2、領導制定年度和季節(jié)性施工方案時，要確定指導性的平安技術方案;3、組織編制和審批施工組織設計、特殊復雜工程工程或專業(yè)性工程工程施工方案時，應嚴格審查是否具備的平安技術措施，及其可行性，并提出決定性意見;4、領導平安技術攻關活動，確定勞動保護研究工程，并組織鑒定驗收;5、對本企業(yè)使用的新材料、新技術、新工藝從技術上負責，組織審查其使用和施行過程中的平安性，組織編制或審定相應的操作規(guī)程，重大工程應組織平安技術交底工作;6、參加特大，重大傷亡事故的調查，從技術上分析^p事故原因，制定防范措施。四、平安員平安消費職責1.負責對平安消費進展現(xiàn)場監(jiān)視檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時向工程負責人和平安消費管理機構報告，同時還應當采取有效措施，防止事故隱患繼續(xù)擴大。2.參與組織施工現(xiàn)場應急預案的演練，熟悉應急救援的組織、程序、措施及協(xié)調工作。3.參加編制年度平安措施方案和平安操作規(guī)程、制度，施工現(xiàn)場應急救援預案制定工作。4.指導消費班組平安員開展平安工作。5.會同有關部門做好平安消費宣傳教育和培訓，總結和推廣平安消費的先進經(jīng)歷。6.參加傷亡事故的調查和處理，做好工傷事故的統(tǒng)計、分析^p和報告，協(xié)助有關部門人員提出防止事故的措施，并催促施行。7.催促有關部門人員按規(guī)定分發(fā)和合理使用個人防護用品，保健食品和清涼飲料。8.會同有關部門人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護工作。9.監(jiān)視平安作業(yè)環(huán)境及平安施工措施費用的合理使用。五、財務部門的平安消費職責1.根據(jù)本企業(yè)實際情況及企業(yè)平安技術措施經(jīng)費的需要，按方案及時提取平安技術措施經(jīng)費、勞保保護經(jīng)費及其他平安消費所需經(jīng)費，保證?？顚Ｓ?2.按照國家對勞動保護用品的有關標準和規(guī)定，負責審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準;3.協(xié)助平安主管部門辦理平安獎、罰的手續(xù)。六、職工平安消費崗位責任制(1)、牢記“平安消費，人人有責”，樹立“平安第一”的思想，積極參加平安競賽和平安活動，承受平安教育。(2)、認真學習和掌握本工種的平安操作規(guī)程及有關方面的平安知識，努力進步平安技術，自覺遵守平安消費的各項制度，聽從平安人員的指導，做到不違章作業(yè)。(3)、正確使用防護用品和平安設施工具，保護平安標志，服從分配，堅守崗位，不準隨意開動別人使用操作的機械、電氣設備，不準無證進展特殊作業(yè)，嚴格遵守崗位責任制和平安操作規(guī)程。(4)、隨時檢查工作崗位的環(huán)境和使用的工具、材料、電氣、機械設備，做好文明施工和各種機具的維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或上報。(5)、發(fā)生工傷事故及時搶救和向上級匯報。(6)、發(fā)揚團結友愛精神，在遵守平安規(guī)章制度等方面做到互相幫助，互相監(jiān)視。對新工人要積極傳授平安消費知識，維護一切平安設施做到正確使用，不準拆改。七、倉庫管理人員平安消費責任(1)、凡進庫貨物必須進展驗收，核實后做好造冊登記。(2)、認真負責搞好倉庫內(nèi)部材料、設備及小工具的發(fā)放工作，并應做好登記、簽字手續(xù)。(3)、工程需要的材料庫存缺乏時，應提早備足，不至于影響正常施工。(4)、倉庫內(nèi)應保持整潔、貨物堆放整齊、貨架堆放的物品應掛牌明示，以便迅速無誤地發(fā)放。(5)、嚴禁非倉庫管理人員入內(nèi)，嚴禁煙火。(6)、不得私自離崗。有事外出，應委托別人臨時看守。(7)、做好外場砂石料的收、管工作，簽好每一張單據(jù)，嚴格把關砂石料的計量及質量。(8)、定期檢查倉庫消防器材的完好情況，在規(guī)定的禁火區(qū)域內(nèi)嚴格執(zhí)行動火審批手續(xù)。[企業(yè)平安消費責任制度]篇4：企業(yè)平安消費責任制考核制度為保證平安消費及目的責任的詳細貫徹施行,特作以下考核規(guī)定:一、檢查考核小組:組長:組員:二、考核時間:1、工程目的:每月考核一次2、班組目的:每十天考核一次3、操作班組職工:每周抽查考核次數(shù)不限三、考核內(nèi)容:詳細的目的措施施行情況及實際操作才能及時間完成才能;是否完成目的并在標準、規(guī)程允許范圍內(nèi);遵章守紀情況。四、考核方法:現(xiàn)場實測實量、進度完成方案及質量由小組組織人員考核測試。五、獎罰方法:嚴格按規(guī)定對完成目的的獎勵每人次200元,(來自:.fdcew.)對未完成目的方案,每項扣罰50元。六、年度考核總評價:對完成目的較好的班組及個人和全年獎金掛鉤,獎罰清楚,實行年終獎金與目的責任完成情況掛鉤,以保證目的的順利完成。各級各部門及管理人員平安消費責任制考核方法為保證平安消費,使各級管理人員平安消費責任制得到落實,在各自崗位上起到促進保障平安消費的作用,催促提到其自我平安意識及素質,特制定以下考核方法。一、公司每季度對工程經(jīng)理部的責任制落實情況進展一次考核評比,考核的主要內(nèi)容是施工現(xiàn)場的平安管理,平安防護設施的投入和文明衛(wèi)生情況。二、項日部每月對工程管理人員的責任制執(zhí)行情況進展一次考核評比。三、工程部施工員每十天對班組責任制執(zhí)行情況、班組活動情況進展考核,發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行者進展處分。四、對不執(zhí)行平安消費責任制的管理人員視情節(jié)輕重,予以罰款50-100元篇5：平安消費責任制平安消費責任制一、目的本制度規(guī)定了公司平安消費責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等要求二、適用范圍適用于公司及所屬各部門平安消費責任制管理。三、術語和定義3.1平安消費責任制平安消費責任制是企業(yè)的一項根本管理制度，主要指企業(yè)的各崗位人員對平安消費所負責的工作和應承當?shù)呢熑蔚囊环N制度(以下簡稱“責任制”)。3.2到位標準在本制度中，指在平安消費過程中履行平安消費責任制的行為和活動的詳細要求。3.3引用文件：《中華人民共和國平安消費法》四、職責4.1企業(yè)平安消費第一責任人負責組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級責任制，對本企業(yè)領導班子成員、分管部門領導進展責任制的溝通與評估。4.2企業(yè)其他負責人負責對分管部門領導進展責任制的溝通與評估。4.3行政人事部負責人負責責任制制訂的詳細施行工作，以及各崗位員工的履職評估。4.4平安環(huán)保辦公室負責企業(yè)及各部門領導責任制的編制工作及平安消費責任制的考核工作。4.5各部門負責人負責本部門員工崗位責任制的編制、溝通與評估。4.6各班(站)長負責本班組員工崗位責任制的溝通與評估。五、管理要求5.1責任制的制訂與發(fā)布5.1.1企業(yè)平安消費第一責任人應根據(jù)企業(yè)平安消費需要，作出責任制制訂的決定。5.1.2行政人事部負責人承受責任制制訂任務后，應在2個工作日內(nèi)組織編制完成責任制制訂方案。5.1.3平安環(huán)保辦公室負責人應組織開展以下詳細工作：5.1.3.1在5個工作日內(nèi)組織編制完成責任制制訂方案。5.1.3.2在20個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領導、各部門(工段)領導責任制初稿的制訂工作。5.1.3.3搜集匯總安委會成員討論決議，于5個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領導、各部門(工段)領導責任制的修改工作。5.1.4各部門(工段)負責人應根據(jù)責任制制訂方案，組織開展以下工作：5.1.4.1在20個工作日內(nèi)組織完本錢部門員工崗位責任制的制訂、內(nèi)部審查及員工意見征求工作。5.1.4.2根據(jù)內(nèi)部審查結果及員工建議，于5個工作日內(nèi)組織完本錢部門員工崗位責任制的修改工作，并上報平安環(huán)保辦公室。5.1.5各崗位人員的平安消費責任制應包括：5.1.5.1平安消費職責;5.1.5.2到位標準;5.1.5.3權限與義務。5.1.6各崗位人員的平安消費到位標準應包括：5.1.6.1貫徹、落實政策法規(guī)的行動;5.1.6.2組織，參加的平安消費活動;5.1.6.3執(zhí)行平安消費的巡視，檢查;5.1.6.4參與風險評估研究;5.1.6.5參與體系的內(nèi)審;5.1.6.6對評估發(fā)現(xiàn)問題的處置;5.1.6.7對糾正行為的施行進展回憶;5.1.6.8參加應急演練與救援;5.1.6.9參與平安事故調查;5.1.6.10對平安消費風險管理體系進展回憶;5.1.6.11日常事務包括與相關方溝通平安消費問題。5.1.7平安環(huán)保辦公室負責人應組織搜集匯總各部門(工段)崗位人員的責任制后，應在20個工作日內(nèi)完成組織評審及修改，并傳送公司行政人事部。5.1.8行政人事部負責人應在10個工作日內(nèi)組織完成責任制的復審及修改工作，并提交企業(yè)平安消費第一責任人。5.1.9企業(yè)平安消費第一責任人，應在20個工作日內(nèi)組織企業(yè)安委會成員對責任制進展審定、簽發(fā)。5.1.10審定后的責任制，應交由行政人事部負責人，行政人事部負責人，應組織在5個工作日內(nèi)以文件形式進展發(fā)布。5.2責任制的溝通5.2.1責任制溝通應遵循逐級溝通的原那么。5.2.2企業(yè)平安消費第一責任人應在5個工作日內(nèi)，對分管副職、分管部門的負責人進展責任制的溝通。特別關注新提拔的中層干部，確保其理解并承受。5.2.3企業(yè)分管副職應在5個工作日內(nèi)對分管部門(工段)的負責人進展責任制的.溝通。特別關注新提拔的中層干部，確保其理解并承受。5.2.4各部門(工段)負責人應在5個工作日內(nèi)對本部門分管副職、專責、班(站)長進展責任制的溝通。特別關注新提拔的中層副職、專責、班長，確保其理解并承受。5.2.5班長應在5個工作日內(nèi)對本班組人員進展責任制溝通。特別關注新上崗、轉崗的員工，確保每個員工理解、承受并履行其責任制。5.2.6各崗位人員均應熟悉并理解自己的平安消費職責，有疑問時逐級向上反應，上級應做好溝通和解釋。各級人員責任制的溝通應做好記錄。5.3責任制的培訓5.3.1平安消費責任制培訓應納入部門級平安教育。5.3.2平安消費責任制培訓至少每年進展一次，由部門自行組織。5.3.3平安環(huán)保辦負責對各部室責任制培訓情況進展監(jiān)視、考核。5.4責任制的執(zhí)行與評估5.4.1各崗位人員應嚴格按崗位責任制履行崗位職責。5.4.2企業(yè)平安消費第一責任人每年應對企業(yè)分管副職、分管部門負責人的責任制履職情況進展評估，并將履職評估情況通知行政人事部。5.4.3企業(yè)分管副職每年應對分管部門(工段)負責人的責任制履職情況進展評估，并將履職評估情況通知行政人事部。5.4.4部門(工段)負責人每年應對分管副職、部門專責、班長的責任制履職情況進展評估。匯總本部門各崗位履職情況報送行政人事部。5.4.5班長每年應對班組員工的責任制履職情況進展評估，并將評估情況報送部門負責人。5.4.6各級崗位責任制的評估結果，應向當事人進展反應。5.5責任制的修訂5.5.1行政人事部負責人每年應結合崗位需求及履職評估情況，對企業(yè)各崗位的責任制進展回憶，對發(fā)現(xiàn)的問題或缺乏，按平安消費責任制管理流程進展糾正或更新。5.5.2當部門或崗位職責發(fā)生變化時，行政人事部負責人應在1個月內(nèi)，向企業(yè)平安消費第一責任人提出責任制修訂建議，并按平安消費責任制管理流程組織修訂和更新。5.6責任制的考核5.6.1平安環(huán)保辦公室結合崗位履職評估情況對平安消費責任制進展考核，考核參照公司年度《平安消費責任制》、《平安消費考核管理制度》執(zhí)行。5.6.2各級崗位責任制的溝通應做好記錄，記錄至少保存3年。篇6：平安消費責任制范本第1條總經(jīng)理平安職責：1、全面負責平安消費工作;2、建立、健全平安消費責任制;3、組織制定平安消費規(guī)章制度和操作規(guī)程;4、保證平安消費投入的有效施行;5、催促、檢查平安消費工作，及時消除消費平安事故隱患，平安消費責任制6、組織制定并施行消費平安事故應急救援預案;7、及時、如實報告消費平安事故。第2條總經(jīng)理(消費)平安職責：1、主管平安消費工作，定期聽取匯報，及時解決平安消費中的重大問題，負責特殊動火、特級高處作業(yè)等平安技術措施的審批;2、組織制定、修訂平安規(guī)章制度和編制平安技術措施方案，并組織施行;3、組織平安消費大檢查，落實重大事故隱患的整改;4、組織開展各項平安消費競賽活動，總結推廣平安消費工作先進經(jīng)歷，并獎勵先進單位和個人;5、組織平安教育和考核工作;6、組織各類重大事故和惡性未遂事故的調查處理，并及時上報主管部門;7、定期召開平安消費委員會會議，分析^p平安消費動態(tài)，及時解決平安消費存在的問題。第3條副總經(jīng)理(其他)平安職責：1、負責各自主管(專業(yè))業(yè)務范圍內(nèi)的平安工作;2、定期檢查各自主管部門對平安消費各項制度的執(zhí)行情況，及時糾正瀆職和違章行為;3、負責處理各自主管部門平安、防火工作中存在的重大問題;4、負責組織各自主管范圍內(nèi)的定期和不定期的平安、防火檢查，對查出的問題落實整改;5、負責組織各自主管范圍內(nèi)重大事故的調查處理。第4條總工程師、副總工程師(專責高級工程師)平安職責：1、總工程師對公司消費平安技術問題全面負責，副總工程師(專責高級工程師)對分管業(yè)務范圍內(nèi)的消費平安技術問題負責;2、組織開展平安技術研究工作，積極采用先進技術和平安防護裝置，并組織落實重大事故隱患的整改;3、按照“三同時”原那么在組織新、改、擴建工程時做到勞動平安衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入消費和使用;4、審定平安技術規(guī)程和平安技術措施工程，使之完善可靠，技術上實在可行;5、負責塵、毒等有害物質的治理方案規(guī)劃，使之到達國家標準要求;6、參加各類重大事故的調查處理，采取有效措施防止事故重演。第5條消費處平安環(huán)保管理方面平安職責：1、協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家和上級有關平安消費方針、政策、法規(guī)、標準，并催促檢查執(zhí)行情況，協(xié)調平安消費委員會日常工作;2、在總經(jīng)理和副總經(jīng)理(消費)領導下負責公司的平安監(jiān)察工作;3、會同有關部門組織對新入廠人員及職工進展平安消費宣傳教育，催促有關部門做好特種作業(yè)人員的平安技術培訓和考核工作;4、負責組織制定、修訂平安消費管理制度，審查平安技術操作規(guī)程，并監(jiān)視檢查執(zhí)行情況;5、組織平安消費大檢查，協(xié)助有關單位對查出的問題制定防范措施，檢查落實事故隱患的整改工作;6、經(jīng)常深化現(xiàn)場，檢查平安情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，遇有特殊情況時有權停頓有關違章人員的工作，同時立即報告有關領導處理;7、按照“三同時”原那么，參加新、改、擴建工程的勞動平安衛(wèi)生、消防、環(huán)保等方面的設計審查、開工驗收和試運投產(chǎn)工作;8、負責鍋爐、壓力容器的設計、制造、安裝、使用、檢驗等的平安監(jiān)察工作;9、負責組織、協(xié)調平安附件、防雷防靜電接地設施、可燃氣體報警器等平安設施、設備的檢測工作;10、負責匯總和編制平安技術措施方案，催促有關部門按期實現(xiàn);11、制定勞保用品、保健費用發(fā)放標準，并監(jiān)視檢查有關單位和個人使用勞保用品情況;12、負責各類事故的匯總統(tǒng)計工作，參加人身傷亡、火災、爆炸、交通、環(huán)境污染、中毒和重大、惡性未遂事故的調查處理工作，參加工傷鑒定，并建立企業(yè)事故檔案;13、負責審批一級用火，二、三級高處作業(yè)等作業(yè)的審批;14、負責組織制定、修訂公司重大事故應急救援預案，審查基層單位事故應急救援預案，并組織、檢查演練情況;15、對平安消費工作中有奉獻者和事故責任者提出獎懲意見;16、認真貫徹國家和上級工業(yè)衛(wèi)生管理制度，并檢查執(zhí)行情況;17、負責組織對職工進展工業(yè)衛(wèi)生知識宣傳教育，搞好工業(yè)衛(wèi)生工作，實現(xiàn)文明消費;18、制定“三廢"治理和塵、毒、噪聲防治措施方案，并檢查執(zhí)行情況。第6條消費處設備管理方面平安職責：1、負責機械、電氣、動力設備、工藝管道、通排風裝置及工業(yè)建筑物等的管理，使其符合平安技術要求;2、組織對工業(yè)建筑、起重機械、施工機具、鍋爐、壓力容器及平安裝置、熱力管道、采暖、制冷、通排風等設備的定期檢查、校驗、檢測工作;3、負責制定和審查有關設備制造、改造、維護、檢修的各項管理制度;貫徹國家、上級部門關于設備制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的