公司員工職業(yè)化培訓(xùn)教案

3/3公司員工職業(yè)化培訓(xùn)教案將職業(yè)格式化進(jìn)行到底

你是職業(yè)化人才

嗎？

各位年輕的同事們，大伙兒好。振奮（活力、熱情），感動(dòng)（選擇了中建一局作為你們職業(yè)生涯的開始，從此，你們個(gè)人的命運(yùn)將與中建一局那個(gè)集體休憩相關(guān)，你們個(gè)人的利益將與企業(yè)的整體利益緊密聯(lián)系在一起，今后，我們將攜手為中建一局的進(jìn)展而努力，我們將共同制造你們職業(yè)生涯的輝煌）然而，你們預(yù)備好了嗎？一張優(yōu)良的成績(jī)單，是否確實(shí)是職場(chǎng)通行證了呢？你是否意識(shí)到，你差不多是一個(gè)職業(yè)人，而不再是一名學(xué)生，你是否在考慮，在布滿鮮花同時(shí)也布滿荊棘的職場(chǎng)旅途中，如何適應(yīng)工作的要求、崗位的要求，如何贏得以后進(jìn)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，如何制造職業(yè)生涯的輝煌。

做一個(gè)職業(yè)化的職業(yè)人確實(shí)是我要給你的答案，職業(yè)人的職業(yè)化是指的是一種精神，一種力量，是對(duì)事業(yè)的尊重與執(zhí)著的熱愛，是對(duì)事業(yè)孜孜不倦的追求的精神，簡(jiǎn)單講，確實(shí)是對(duì)職業(yè)的價(jià)值觀與態(tài)度；同時(shí)，職業(yè)人的職業(yè)化是國(guó)際化的職場(chǎng)準(zhǔn)則，是職業(yè)人必須遵循的游戲規(guī)則，想?yún)⑴c職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、想要成為職場(chǎng)中的成功者，想要取得職業(yè)生涯的輝煌，就必須明白得那個(gè)規(guī)則（這確實(shí)是格式化）。

作為剛剛走入職場(chǎng)的年輕的職業(yè)人，更應(yīng)該樹立和提高職業(yè)化意識(shí)

一、職業(yè)人的角色塑造及職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)

具備了職業(yè)化素養(yǎng)便完成了職業(yè)人的角色塑造。

1、職業(yè)化精神把信交給加西亞，你預(yù)備好了嗎？

敬業(yè)：職業(yè)人最差不多的素養(yǎng)，是職場(chǎng)從業(yè)者差不多的價(jià)值觀及信條。

敬業(yè)確實(shí)是以近乎宗教般的虔誠(chéng)對(duì)待工作，鞠躬盡瘁、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、用心致志、盡職盡責(zé)。

“愛崗敬業(yè)”：愛崗是敬業(yè)的前提，一個(gè)人一旦從事了自己熱愛的職業(yè)，他就會(huì)全身心地溶入工作中，從而煥發(fā)出巨大的動(dòng)力和熱情，從而

在平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)。然而，不是每個(gè)人都有幸從事自己喜愛的職業(yè)。

“職業(yè)理想”與“理想職業(yè)”

職業(yè)理想確實(shí)是以滿腔的熱忱，不折不扣地完成崗位職責(zé)并實(shí)現(xiàn)最佳的績(jī)效。

即使我們因?yàn)槟撤N緣故，從事的并不是我們的理想職業(yè)，但仍然圓滿實(shí)現(xiàn)了職業(yè)理想，這才是職業(yè)人的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)精神，相反，消極懈怠、得過且過、應(yīng)付應(yīng)付，則有悖于職業(yè)人的職業(yè)操守。

“干一行、愛一行”你才會(huì)成功，你才會(huì)享受到職業(yè)帶來的自豪感、榮譽(yù)感和成就感。

企業(yè)中每個(gè)崗位都承擔(dān)著一定的職能，差不多上職業(yè)人在企業(yè)中扮演的角色，也是在社會(huì)分工中占有了一席之地，作為現(xiàn)代職業(yè)人，我們?cè)诼殘?chǎng)中謀求了一個(gè)職位，并不僅僅意味著掌握了謀生的手段，以此獲得生活的來源，更重要的是我們擁有了一個(gè)位置、一個(gè)能夠得到社會(huì)承認(rèn)的身份、一個(gè)能夠施展才華、進(jìn)展自我的機(jī)會(huì)，擁有了那個(gè)機(jī)會(huì)，職業(yè)人就能夠成就事業(yè)同時(shí)履行一定的社會(huì)職責(zé)。

徐波：人的理想是隨著環(huán)境及時(shí)刻的不同而變化的，但關(guān)于我來講，唯一不變的是要將情況做得更好、更完美。

敬業(yè)需要積極向上的心態(tài)，積極的心態(tài)是職業(yè)人的陽光

對(duì)職業(yè)人來講，工作是事業(yè)而非僅僅是生計(jì)的需要，工作是人生的享受，工作這確實(shí)是歡樂，沒有工作的人生確信是灰色的，用如此的心情工作，全然不用強(qiáng)迫、不用監(jiān)督。

有了積極向上的心態(tài)，你就會(huì)樂觀、進(jìn)取，心中充滿希望，你就會(huì)感激生活并積極回報(bào)生活。你就會(huì)勇敢、堅(jiān)強(qiáng)、知難而上，在遇到困難時(shí)，你就會(huì)相信方法總比困難多。有了陽光的心態(tài)，你就可不能狹隘、空虛、頹廢，從而牢騷滿腹、抱怨成堆。

敬業(yè)需要崇高的愿景

敬業(yè)需要持之以恒

敬業(yè)要體現(xiàn)在細(xì)微之處

責(zé)任與忠誠(chéng)：高尚的職業(yè)道德

我相信每一份權(quán)利都意味著責(zé)任，每個(gè)責(zé)任都意味著一份義務(wù)—

—洛克菲勒

職業(yè)人的責(zé)任意識(shí)（責(zé)任即義務(wù)，是義務(wù)就必須履行，關(guān)于職業(yè)人，尤其如此；工作不能60分，同時(shí)也沒有100分，必須精益求精；提早行動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。）

責(zé)任心與個(gè)人的進(jìn)展

忠誠(chéng)與誠(chéng)信

當(dāng)你選擇了一個(gè)組織作為你職業(yè)生涯的支點(diǎn)，具有良好職業(yè)化素養(yǎng)的職業(yè)人就會(huì)保持對(duì)組織的絕對(duì)的忠誠(chéng)，盡最大努力為團(tuán)隊(duì)服務(wù)，堅(jiān)決不做損害組織、團(tuán)隊(duì)的情況，實(shí)際上，忠誠(chéng)確實(shí)是責(zé)任感，對(duì)組織的責(zé)任感及對(duì)個(gè)人的責(zé)任感。

職業(yè)人對(duì)組織的忠誠(chéng)能夠促成組織績(jī)效的實(shí)現(xiàn)

職業(yè)人對(duì)自己的責(zé)任感對(duì)職業(yè)人職業(yè)生涯進(jìn)展的重要性：

誠(chéng)信是職業(yè)人的鋪路石，良好的個(gè)人信譽(yù)是職業(yè)人成功的前提。一個(gè)職業(yè)人的成熟程度能夠用其對(duì)組織的忠誠(chéng)程度去衡量。

信用的積存：

富蘭克林：切記，信用確實(shí)是金鈔票，金鈔票具有孳生繁衍性。阻礙信用的事，哪怕十分瑣碎也要慎之又慎，努力使你成為公眾心目中的可靠之人，那么一年只有六磅收入的你，卻能夠使用一百英鎊。

信譽(yù)是道德標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)之一，優(yōu)秀的職業(yè)人是責(zé)任感極強(qiáng)的人，是誠(chéng)信的人，信用等級(jí)的降低意味真你在職場(chǎng)上的路將越走越窄，因?yàn)槿绱说娜藢ｉT難獵取他人的信任，專門難有機(jī)會(huì)擔(dān)當(dāng)重任，就會(huì)喪失專門多機(jī)會(huì)，終將為不誠(chéng)信、不負(fù)責(zé)任付出巨大的代價(jià)。

短期利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系：為了維護(hù)良好的職場(chǎng)聲譽(yù)，必要時(shí)應(yīng)該犧牲一些短期利益，因?yàn)樾抛u(yù)度意味著職業(yè)生涯的長(zhǎng)期進(jìn)展，意味著長(zhǎng)期的利益。

明智的放棄勝過盲目的執(zhí)著

專業(yè)：專業(yè)化是人才職業(yè)化的基礎(chǔ)

假如把敬業(yè)精神比喻為開山的利斧，那么，專業(yè)化確實(shí)是利斧之刃，專業(yè)化程度越高，越具備了成功的可能性

文憑與水平

專業(yè)化的必由之路終身學(xué)習(xí)

終身學(xué)習(xí)：人的學(xué)習(xí)不能只限于某一個(gè)時(shí)期，而應(yīng)該堅(jiān)持終身同意教育，至少自我學(xué)習(xí)、自我提高的使命應(yīng)窮其一生。

現(xiàn)代職業(yè)人最顯著的標(biāo)志之一確實(shí)是自我開發(fā)

創(chuàng)新：職業(yè)化精神的生命力

同，不足以相勝也，故以異為奇。

孫子兵法

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)社會(huì)，唯一的生存之道確實(shí)是持續(xù)不斷的創(chuàng)新。

布萊德

“異”即差異性，制造力往往來自于差異性，而非相似之處。

制造力確實(shí)是觀看到的事務(wù)與不人不同，所構(gòu)想的事務(wù)與不人不同，觀看事務(wù)的角度、思維方式與不人不同。

職業(yè)人要保持強(qiáng)烈的好奇心和想象力，首先不去考慮一個(gè)觀點(diǎn)、一個(gè)方法是否合理，因?yàn)槌ＷR(shí)中認(rèn)為不合理或不可能的情況，往往蘊(yùn)涵著令人驚奇的火花。不能因?yàn)楸Ｊ匾庾R(shí)將寶貴的靈感扼殺，這是最大的白費(fèi)。保守的

常規(guī)思維是制約創(chuàng)新思維的最大的敵人，求異思維意味著向常規(guī)思維的挑戰(zhàn)。

制造力與創(chuàng)新

創(chuàng)新是通向成功的天梯，不斷進(jìn)取的創(chuàng)新開拓精神是職業(yè)人必須具有的精神。假如沒有旺盛的進(jìn)取心與制造力，而只能墨守陳規(guī)、因循守舊，你的工作就會(huì)處于被動(dòng)，并最終被淘汰出局。

協(xié)作：職業(yè)化精神的核心

協(xié)作是團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)其使命的必須，同時(shí)也是個(gè)人成功的必須。一個(gè)職業(yè)人，必須是一個(gè)善于團(tuán)