《勞動(dòng)合同法》第五章 集體合同的訂立_第1頁(yè)
《勞動(dòng)合同法》第五章 集體合同的訂立_第2頁(yè)
《勞動(dòng)合同法》第五章 集體合同的訂立_第3頁(yè)
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《勞動(dòng)合同法》第五章 集體合同的訂立_第5頁(yè)
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勞動(dòng)合同法

小許在一家餐飲公司擔(dān)任廚師一職。入職時(shí)公司即向小許出示并簽署一份集體合同,告知其相關(guān)待遇按照集體合同執(zhí)行。小許簽字后還未細(xì)看,集體合同便被收回。小許工作了兩周,無(wú)意中從同鄉(xiāng)處得知,簽訂集體合同也要簽勞動(dòng)合同,小許找到公司要求補(bǔ)簽合同,公司卻拒絕了小許的要求,并口頭告知小許:“你既然對(duì)公司有意見(jiàn),那就不用來(lái)了!”

小許無(wú)奈提起勞動(dòng)仲裁,要求該餐飲公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額及違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。經(jīng)審理還發(fā)現(xiàn)該公司的集體合同未經(jīng)勞動(dòng)行政部門報(bào)送審查。

請(qǐng)問(wèn):小許的請(qǐng)求是否會(huì)得到支持?案例案例集體合同的訂立1234集體合同的訂立集體合同的訂立,是工會(huì)或職工代表與企事業(yè)單位之間,為規(guī)定用人單位和全體職工的權(quán)利義務(wù)而依法就集體合同條款經(jīng)過(guò)協(xié)商一致,確立集體合同關(guān)系的法律行為。5集體合同的訂立原則遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定相互尊重,平等協(xié)商誠(chéng)實(shí)守信,公平合作兼顧雙方合法權(quán)益不得采取過(guò)激行為提出集體協(xié)商要求任何一方均可就簽訂集體合同相關(guān)事宜,以書(shū)面形式向?qū)Ψ教岢鲞M(jìn)行集體協(xié)商的要求,另一方應(yīng)當(dāng)在收到集體協(xié)商要求之日起20日內(nèi)以書(shū)面形式給以回應(yīng)。形成集體合同草案經(jīng)過(guò)平等協(xié)商達(dá)成一致的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)商結(jié)果形成集體合同草案,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商代表確認(rèn),由雙方首席代表簽字。召開(kāi)集體協(xié)商會(huì)議宣布議程和會(huì)議紀(jì)律;一方首席代表提出協(xié)商的具體內(nèi)容和要求,另一方首席代表做出回應(yīng);雙方發(fā)表各自的意見(jiàn)并討論;雙方首席代表歸納意見(jiàn)。未達(dá)成一致意見(jiàn)或出現(xiàn)事先未預(yù)料的問(wèn)題時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商,可以中止協(xié)商。01職代會(huì)討論通過(guò)職工代表大會(huì)或者全體職工討論草案,應(yīng)當(dāng)有2/3以上職工代表或者職工出席,且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意,草案方獲通過(guò)。020303050704020806集體合同的訂立程序首席代表簽字草案經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)通過(guò)后,由集體協(xié)商雙方首席代表簽字,集體合同即告成立。集體合同的報(bào)送、審查集體合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi),由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門登記備案。集體合同的生效勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和用人單位具有約束力,均應(yīng)切實(shí)履行。集體協(xié)商前準(zhǔn)備熟悉與集體協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的法律、制度;了解與集體協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的情況;擬定集體協(xié)商議題;確定集體協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。123集體合同的內(nèi)

容勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)條款

集體合同的核心內(nèi)容,對(duì)個(gè)人勞動(dòng)合同起制約作用,主要包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息與休假、保險(xiǎn)和福利、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、勞動(dòng)合同管理、獎(jiǎng)懲、裁員等。程序性條款變更、解除與終止集體合同的程序,集體合同的監(jiān)督、檢查辦法、因集體合同履行發(fā)生糾紛的解決措施等。合同文本條款集體合同的有效期限,違反集體合同的責(zé)任等。集體合同的內(nèi)容要點(diǎn)回顧集體合同的訂立知識(shí)點(diǎn):1.集體合同的訂立概念和原則

2.集體

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