最新餐飲勞務(wù)合同（2篇）

第7頁共7頁最新餐飲勞務(wù)合同編?號(hào):甲方?:乙方:?簽訂日期?:___年?月日甲方:?法定代表人?注冊(cè)地址?乙方性別?居民___?號(hào)碼出生?日期年月日?家庭住址?___?戶口所在地?省(市)區(qū)?(縣)街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?根據(jù)(__?_勞動(dòng)法)?和有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同為?期限勞動(dòng)合?同。最新餐飲勞務(wù)合同（二）二、工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位(?工種)工作?。第三條?乙方工作應(yīng)?達(dá)到餐飲工?作崗位標(biāo)準(zhǔn)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度。第五?條甲方為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作范圍和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第六條甲?方根據(jù)本單?位依法制定?的工資分配?制度，確定?乙方月工資?為rmb元?;甲方依據(jù)?經(jīng)濟(jì)效益支?付乙方獎(jiǎng)金?及補(bǔ)助。?第七條甲方?每月___?日前向乙方?支付上月貨?幣工資。?五、保險(xiǎn)福?利待遇第?八條甲乙雙?方按國家和?___市的?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第九?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，依法制?定規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?。乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方的規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)根據(jù)規(guī)?章制度進(jìn)行?處理，直至?解除本合同?。第十條?乙方應(yīng)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律的?規(guī)章制度，?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?___的培?訓(xùn)，提高自?身素質(zhì)。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、續(xù)訂?第十一條?有下列情形?之一的，甲?乙雙方應(yīng)變?更勞動(dòng)合同?并及時(shí)辦理?變更合同手?續(xù):(一?)甲乙雙方?協(xié)商一致的?;(二)?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?;(三)?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化的。第?十二條當(dāng)事?人依據(jù)第十?一條第(二?)項(xiàng)的約定?，一方要求?變更本合同?的，應(yīng)將變?更要求書面?通知另一方?，另一方應(yīng)?在___日?內(nèi)(含__?_日)書面?答復(fù)對(duì)方;?___日內(nèi)?未答復(fù)的視?為不同意變?更本合同。?第十三條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十四條有下?列情形之一?的，本合同?終止:(?一)合同期?限屆滿的;?(二)合?同約定的終?止條件出現(xiàn)?的;(三?)乙方達(dá)到?法定退休條?件的;(?四)甲方依?法破產(chǎn)、解?散的;(?五)根據(jù)勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度，乙?方有下列情?形之一的，?甲方隨時(shí)可?以解除勞動(dòng)?合同:1?.在試用期?被證明部不?符合錄用條?件的;2?.發(fā)生違反?職業(yè)道德，?危及公共食?品衛(wèi)生安全?法律的行為?;3.嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的;4.?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律及規(guī)?章制度的;?5.被勞?動(dòng)教養(yǎng)或依?法追究刑事?責(zé)任的;?6.乙方在?未經(jīng)甲方同?意的情況下?，累計(jì)曠工?___天以?上的。(?六)有下列?情況之一的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書面形?式通知乙方?:1.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?2.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?.勞動(dòng)合同?訂立時(shí)依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動(dòng)合同無?法履行，經(jīng)?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的;?4.甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減人員的?;5.甲?方調(diào)整乙方?工作崗位，?雙方不能就?崗位調(diào)整達(dá)?成一致意見?的。(七?)法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定的其他情?形。第十?五條乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?__日以書?面形式通知?甲方，甲方?應(yīng)予已辦理?相關(guān)手續(xù)。?但乙方給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失尚未處?理完畢的除?外。第十?六條有下列?情形之一的?，應(yīng)續(xù)訂本?合同并及時(shí)?辦理續(xù)訂手?續(xù):(一?)甲乙雙方?同意續(xù)訂勞?動(dòng)合同的;?(二)本?合同期限屆?滿后，未辦?理終止勞動(dòng)?合同手續(xù)仍?存在勞動(dòng)關(guān)?系，乙方要?求續(xù)訂勞動(dòng)?合同的。?出現(xiàn)本條第?(二)項(xiàng)情?況，雙方就?續(xù)訂的勞動(dòng)?合同期限協(xié)?商不一致時(shí)?，續(xù)訂的勞?動(dòng)合同期限?從簽字之日?起不得少于?___個(gè)月?;乙方符合?續(xù)訂無固定?期限勞動(dòng)合?同條件的，?甲方應(yīng)與其?簽訂無固定?期限勞動(dòng)合?同。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)谑?七條解除或?者終止本合?同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的發(fā)放?按國家、盛?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?一)甲方有?下列情況之?一的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任:1、?違___律?、法規(guī)規(guī)定?，單方面解?除本合同的?;2、/?(二)乙?方有下列情?況之一的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任:?1、未按規(guī)?定，單方面?解除本合同?或者不履行?本合同的;?2、/?(三)雙方?同意以下列?方式承擔(dān)違?約責(zé)任:?1、違約金?。1)甲?方提前解除?本合同，應(yīng)?根據(jù)乙方在?甲方工作年?限和乙方解?除合同前_?__個(gè)月的?平均工資，?工作每滿_?__年支付?乙方___?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，不滿__?_年的按_?__年計(jì)算?，最多不超?過___個(gè)?月。2)?乙方提前解?除本合同，?應(yīng)向甲方賠?付違約金人?民幣元及賠?償金。賠償?金的范圍包?括:(1?)甲方為乙?方錄用勞動(dòng)?直接支付的?費(fèi)用(床上?用品費(fèi)、健?康證辦理費(fèi)?等相關(guān)費(fèi)用?)。(2?)甲方為乙?方支付的培?訓(xùn)費(fèi)用。?(3)對(duì)經(jīng)?營和工作造?成的直接經(jīng)?濟(jì)損失。?2、其它約?定:1)?乙方保證提?供的個(gè)人證?件均為真實(shí)?和有效的證?件。經(jīng)查實(shí)?若乙方提供?了虛，甲方?將予以解除?勞動(dòng)合同、?終止勞動(dòng)關(guān)?系，不支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?及相應(yīng)職稱?的福利待遇?;乙方賠償?對(duì)甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?。2)乙?方嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律及?規(guī)章制度的?，被甲方除?名的，甲方?將予以解除?勞動(dòng)合同、?終止勞動(dòng)關(guān)?系，不支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?;乙方賠償?對(duì)甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?。3)任?何一方解除?或終止本合?同，應(yīng)提前?壹個(gè)月書面?通知對(duì)方，?沒有提前壹?個(gè)月書面通?知對(duì)方或通?知時(shí)間不足?的，應(yīng)當(dāng)按?相差的天數(shù)?，以解除或?終止合同時(shí)?當(dāng)月工資為?標(biāo)準(zhǔn)，支付?通知補(bǔ)償金?給對(duì)方。?九、商業(yè)_?__和競業(yè)?限制第十?八條甲方采?取了保密措?施保護(hù)的商?業(yè)___，?乙方負(fù)有保?密的義務(wù);?第十九條?勞動(dòng)合同依?法解除或終?止時(shí)，乙方?應(yīng)當(dāng)歸還甲?方的保密資?料;第二?十條合同未?滿，未經(jīng)書?面許可，經(jīng)?理，廚師以?及以上級(jí)別?人員，一年?內(nèi)不得從事?同行業(yè)工作?崗位，違約?者統(tǒng)一支付?企業(yè)年經(jīng)營?額___%?的經(jīng)濟(jì)損失?。十、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第二十一條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?:(員工?手冊(cè))十?一、勞動(dòng)爭?議處理及其?它第二十?二條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動(dòng)?爭議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不?成的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日起?，___日?內(nèi)向勞動(dòng)爭?議___申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭議?___申請(qǐng)?仲裁。第?二十三條本?合同的附件?如下/第?二十四條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、__?_市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方(公章)?乙方(簽字?或蓋章)?法定代表人?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日期:?年月日使?用說明一?、本合同書?可作為用人?單位與職工?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)使用。?二、用人?單位與職工?使用本合同?書簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)，凡?需要雙方協(xié)?商約定的內(nèi)?容，協(xié)商一?致后填寫在?相應(yīng)的空格?內(nèi)。簽訂