勞動合同參考范文

第5頁共5頁勞動合同參考范文編?號___?姓名___?簽訂勞動?合同須知?一、本勞動?合同樣本依?據(jù)《___?勞動法》、?《___勞?動合同法》?、勞動和社?會保障部及?___省的?有關(guān)規(guī)定制?定。二、?訂立勞動合?同應(yīng)當(dāng)遵循?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?的原則。?三、勞動合?同應(yīng)當(dāng)用鋼?筆或毛筆認(rèn)?真填寫。有?約定事項的?，經(jīng)___?備案編號，?雙方簽字蓋?章，以活頁?形式插入。?勞動合同內(nèi)?容不得涂改?。未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無?效。四、?勞動合同依?法訂立后具?有約束力，?用人單位與?勞動者應(yīng)當(dāng)?按照勞動合?同的約定，?全面履行各?自的義務(wù)。?五、勞動?合同期限內(nèi)?合同條款發(fā)?生變更或者?勞動合同期?滿需續(xù)訂的?，應(yīng)將簽訂?的相關(guān)“協(xié)?議書”附后?。甲方(?用人單位)?簡明情況?名稱地址?所有制性?質(zhì)法定代?表人備注?乙方(勞?動者)簡明?情況姓名?性別出?生年月照?片民族?文化程度?籍貫居?民___號?碼職稱或?技術(shù)等級?技術(shù)專長?住址本人?簡歷(包括?主要學(xué)歷)?年月至年?月在何處?任何職(工?種)年月?至年月年?月至年月?一、勞動合?同期限第?一條固定期?限：本合同?期限自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。其中，試?用期自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。無固定?期限：本合?同期限自_?__年__?_月___?日起。其中?，試用期自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。以?完成___?等工作任務(wù)?為期限：本?合同自__?_年___?月___日?起，預(yù)計至?___年_?__月__?_日止。工?作任務(wù)完成?經(jīng)甲方驗收?后，則本合?同即行終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條甲方安?排乙方的工?作崗位(工?種)為__?_，工作地?點(diǎn)為___?，因生產(chǎn)工?作需要，甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更崗位(?工種)以及?工作地點(diǎn)。?三、勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第三條甲方?應(yīng)當(dāng)遵守國?家法律法規(guī)?，依法建立?和完善勞動?規(guī)章制度，?保障乙方享?有勞動權(quán)利?、履行勞動?義務(wù)。乙方?應(yīng)當(dāng)自覺維?護(hù)國家利益?和甲方的合?法權(quán)益，遵?守甲方依照?國家法律法?規(guī)制定的各?項規(guī)章制度?，在本崗位?的職責(zé)范圍?內(nèi)，服從甲?方的工作安?排。第四?條甲方依法?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護(hù)用品?。對從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，按國?家規(guī)定進(jìn)行?定期健康檢?查。乙方應(yīng)?當(dāng)認(rèn)真履行?工作職責(zé)，?愛護(hù)生產(chǎn)工?具和設(shè)備，?按時、按質(zhì)?、按量地完?成甲方規(guī)定?的工作任務(wù)?或勞動定額?。第五條?甲方對乙方?進(jìn)行安全教?育，為乙方?提供本職工?作所必需的?職業(yè)技能培?訓(xùn)。第六?條乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方的?商業(yè)___?。對違反保?密義務(wù)給甲?方造成損失?的，要承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)?任。四、?工作時間和?休息休假?第七條甲方?安排乙方執(zhí)?行___工?作制。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工作?制的，甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過八小?時，平均每?周不超過四?十小時。甲?方保證乙方?每周至少休?息一日。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過三?小時，每月?不得超過三?十六小時。?執(zhí)行綜合?計算工時工?作制的，平?均日和平均?周工作時間?不超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時?間。執(zhí)行?不定時工作?制的，在保?證完成甲方?工作任務(wù)情?況下，工作?和休息休假?由乙方自行?安排。第?八條甲方執(zhí)?行《___?勞動法》第?四章及國家?關(guān)于休息休?假的相關(guān)規(guī)?定，保障乙?方的休息休?假權(quán)利。?五、勞動報?酬第九條?乙方在法定?工作時間內(nèi)?為甲方提供?了正常勞動?后，甲方以?貨幣形式按?時支付不低?于省人民政?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資。在?履行合同期?間，甲方支?付給乙方的?工資為：其?中，試用期?工資為：_?__。第?十條非乙方?原因造成的?待崗，在待?崗期間，甲?方支付給乙?方基本生活?費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)?為：___?。第十一?條履行勞動?合同期間，?甲方視生產(chǎn)?經(jīng)營情況和?乙方的工作?實(shí)績，按甲?方的有關(guān)規(guī)?定調(diào)整乙方?的勞動報酬?。六、社?會保險和福?利待遇第?十二條甲方?依法為乙方?繳納各種社?會保險，屬?乙方個人繳?納部分，由?甲方從乙方?工資中代為?扣繳，甲方?接受乙方對?繳納情況的?查詢。第?十三條乙方?履行合同期?間，患病、?負(fù)傷、因工?傷殘、患職?業(yè)病，退休?、死亡以及?女職工生育?等社會保險?及福利待遇?，按照國家?法律法規(guī)及?甲方依法制?定的勞動規(guī)?章制度執(zhí)行?。七、勞?動合同的解?除、終止和?續(xù)訂第十?四條履行合?同期間，甲?乙雙方若需?解除或者終?止勞動合同?，應(yīng)當(dāng)按《?___勞動?合同法》第?四章的有關(guān)?條款執(zhí)行。?第十五條?符合《__?_勞動合同?法》第四十?六條規(guī)定情?形的，甲方?應(yīng)當(dāng)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償在雙方當(dāng)?事人辦理工?作交接時支?付。第十?六條固定期?限的勞動合?同期滿前_?__日，甲?方應(yīng)將終止?或續(xù)訂勞動?合同的意向?通知乙方。?屆時辦理終?止或續(xù)訂手?續(xù)。第十?七條甲方在?解除或者終?止勞動合同?時為乙方出?具解除或者?終止勞動合?同的證明，?并在十五日?內(nèi)為勞動者?辦結(jié)檔案和?社會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方約?定辦理工作?交接。八?、約定事項?第十八條?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，約定?以下款項：?(選擇打“?√”)(?一)見插入?的活頁(二?)無九、?其他第十?九條甲乙雙?方履行本合?同期間如發(fā)?生勞動爭議?，應(yīng)當(dāng)平等?協(xié)商解決，?協(xié)商無效時?，可按法定?程序申請調(diào)?解、仲裁、?提起訴訟。?第二十條?合同期內(nèi)，?所定條款與?國