勞動(dòng)合同樣本官方版

第5頁(yè)共5頁(yè)勞動(dòng)合同樣本官方版?編號(hào)：甲?方：___?有限公司?法定代表人?：地址：?電話：?乙方：_?__號(hào)碼：?永久住址?：現(xiàn)居住?地址：家?庭電話：手?機(jī)：合同?起止日期：?一、合同?的訂立條款?根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》、《__?_勞動(dòng)合同?法》及國(guó)家?有關(guān)法律法?規(guī)，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。乙方?保證在簽訂?本合同時(shí)與?其它任何單?位不存在任?何形式的勞?動(dòng)關(guān)系。?二、工作期?限條款1?、本合同期?限類型為期?限合同。?2、本合同?有效期為自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。其中?前___個(gè)?月，即__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日，為?試用期。?3、試用期?滿后，甲、?乙方均有權(quán)?通知對(duì)方是?否轉(zhuǎn)正和續(xù)?簽合同，如?果甲、乙方?通知對(duì)方不?續(xù)簽合同，?則通知之日?為本合同的?終止之日。?4、試用?期滿后，甲?方同意乙方?轉(zhuǎn)正并給乙?方辦理轉(zhuǎn)正?手續(xù)的。?三、工作內(nèi)?容和工作條?款1、乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，在部門(mén)?，從事方面?工作。乙方?承認(rèn)甲方的?《員工守則?》和其它規(guī)?章制度，愿?意接受甲方?所安排的工?作，并有責(zé)?任履行全職?工作。甲方?根據(jù)經(jīng)營(yíng)情?況和乙方工?作業(yè)績(jī)能力?表現(xiàn)，可以?變更或調(diào)整?乙方的職位?和工作內(nèi)容?。2、乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。3、?乙方的工作?地點(diǎn)為.?四、工作時(shí)?間和休息休?假條款1?、甲方實(shí)行?每日工作時(shí)?間不超過(guò)_?__小時(shí)，?每周工作時(shí)?間不超過(guò)_?__小時(shí)的?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，但因工作?及職責(zé)需要?，對(duì)部分職?位實(shí)行不定?時(shí)工時(shí)制或?綜合計(jì)算工?時(shí)制。乙方?的職位實(shí)行?工時(shí)制（標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制、?不定時(shí)工時(shí)?制、綜合計(jì)?算工時(shí)制）?2、甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方加班、加?點(diǎn)，須遵守?國(guó)家及甲方?的有關(guān)規(guī)定?。3、甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方的工作?班次、休息?日進(jìn)行調(diào)整?，但須保證?乙方每周至?少休息一天?。4、乙?方按國(guó)家及?甲方規(guī)定享?受休假、探?親假、婚喪?假、法定節(jié)?日休假，請(qǐng)?事假和病假?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬和保?險(xiǎn)福利待遇?條款1、?工資分配遵?循按勞分配?原則。甲方?每月號(hào)以貨?幣形式支付?乙方上月工?資。2、?乙方試用期?的月工資為?人民幣元整?（稅前），?轉(zhuǎn)正后的月?工資為人民?幣元整（稅?前）。乙方?的個(gè)人所得?稅由甲方代?扣。3、?乙方任職不?同的職位和?不同的級(jí)別?享受相應(yīng)的?工資和獎(jiǎng)金?。甲方將根?據(jù)乙方的業(yè)?績(jī)、能力和?表現(xiàn)調(diào)整乙?方的工資和?獎(jiǎng)金。4?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其病假?工資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。5?、甲方根據(jù)?實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀?況、規(guī)章制?度、對(duì)乙方?考核情況，?以及乙方的?工作年限、?獎(jiǎng)罰記錄、?崗位變化等?，調(diào)整乙方?的工資水平?，但不可低?于國(guó)家規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。6?、甲方依法?安排乙方加?班、加點(diǎn)時(shí)?，須按《_?__勞動(dòng)法?》規(guī)定支付?乙方加班、?加點(diǎn)工資。?7、甲方?根據(jù)經(jīng)營(yíng)情?況為乙方提?供相關(guān)福利?待遇。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?條款甲乙?雙方應(yīng)按國(guó)?家和市社會(huì)?保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定交納職?工養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?工傷等社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用及?住房公積金?。其中單位?應(yīng)繳部分由?甲方繳納，?個(gè)人應(yīng)繳部?分由乙方繳?納，甲方代?為扣繳。?七、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)條款?1、甲方?根據(jù)國(guó)家的?（范本）有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立、?健全工作規(guī)?范、操作規(guī)?程、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?；為乙方提?供符合國(guó)家?安全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的工作場(chǎng)?所和完成工?作任務(wù)所必?須的勞動(dòng)工?具。2、?甲方根據(jù)乙?方崗位的實(shí)?際情況，向?乙方按時(shí)提?供國(guó)家及甲?方規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)用品?和定期的身?體健康狀況?檢查。3?、乙方須嚴(yán)?格遵守甲方?制定的工作?規(guī)范、操作?流程、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度，自覺(jué)預(yù)?防事故和職?業(yè)病的發(fā)生?。4、甲?方根據(jù)工作?的需求，對(duì)?乙方進(jìn)行必?要的業(yè)務(wù)、?技能、技術(shù)?培訓(xùn)和職業(yè)?道德、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生等?規(guī)章制度的?教育。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?條款1、?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定規(guī)章制度?；遵守職業(yè)?道德；履行?所從事職位?的職責(zé)；服?從甲方的工?作安排；遵?守工作規(guī)范?；愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)?；參加甲方?___的培?訓(xùn)，提高職?業(yè)技能。?2、乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)《員工守?則》和規(guī)章?制度的規(guī)定?處理，直至?解除勞動(dòng)合?同。七、?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂條?款1、訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?及規(guī)章發(fā)生?變化時(shí)，本?合同亦相應(yīng)?變更。2?、訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同。?3、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。4、乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?2）嚴(yán)重違?反甲方勞動(dòng)?記錄或甲方?規(guī)章制度的?；3）嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，給?甲方造成重?大損害的；?4）乙方?同時(shí)與其他?甲方建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)?完成本單位?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?；5）因?《___勞?動(dòng)合同法》?第二十六條?第一款第一?項(xiàng)規(guī)定的情?形致使勞動(dòng)?合同無(wú)效的?；6）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?5、下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同