南京市上崗勞務合同范本

第6頁共6頁南京市上崗勞務合同范本甲方（?單位）全稱?：___?單位類型：?___法定?代表人（或?負責人）_?__登記?注冊地：_?__實際?經(jīng)營地：_?__勞動?保障證號：?___機構?代碼證號：?___開?戶銀行賬號?：___聯(lián)?系電話：_?__乙方?〔職工）姓?名：___?性別：__?_文化程?度：___?出生年月?：___再?就業(yè)優(yōu)惠證?號：___?戶籍所在?地：___?實際居住?地：___?聯(lián)系電話：?___勞?動保障卡號?：___號?：___?社會保險關?系所在單位?：___?___市勞?動和社會保?障局制（?本合同僅適?用于用人單?位招用本市?外單位的離?崗、下崗、?協(xié)保、托管?、內(nèi)退人員?以及勞務派?遣___的?勞務派遣工?）根據(jù)《?___勞動?法》、《_?__省勞動?合同條例》?與有關法律?法規(guī)及規(guī)章?規(guī)定，落實?國家再就業(yè)?扶持政策，?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?、公正公平?、誠實信用?的原則，簽?訂本合同，?并承諾共同?遵守。一?、勞動合同?期限本合?同采用下列?第（___?）種方式?1.訂立固?定期限自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。本合同?期限屆滿前?，甲方應當?提前___?日將終止或?者續(xù)訂合同?意向以書面?形式通知乙?方，到期辦?理終止或續(xù)?訂勞動合同?手續(xù)。2?.合同自_?__年__?_月___?日起始，以?完成工作任?務為合同終?止期限。?合同期滿或?當事人約定?的合同終止?條件出現(xiàn)，?乙方有法定?順延情形之?一時，本合?同期限順延?至法定情形?消失。二?、工作內(nèi)容?及要求1?.甲方安排?乙方在崗位?從事工作，?乙方愿意按?甲方書面公?布的工作內(nèi)?容和崗位要?求，按時完?成甲方合理?定額，并符?合規(guī)定的質(zhì)?量標準。?2.乙方工?作時間采用?下列第（_?__）種方?式：（1?）每周工作?日，分別為?周；每日工?作___小?時，作息時?間為___?.（2）?以完成__?_工作為工?作時間，折?算平均每日?不超過__?_小時，累?計每周不超?過小時。?3.甲方應?當建立職業(yè)?培訓制度，?不斷提高乙?方的職業(yè)技?能；乙方應?當積極參加?職業(yè)技能和?再就業(yè)轉(zhuǎn)崗?培訓，努力?勝任甲方的?崗位工作要?求。三、?勞動報酬?1.甲方愿?意執(zhí)行國家?有關工資支?付的規(guī)定，?遵守最低工?資保障制度?。甲方工資?發(fā)放日為每?月___日?，工資發(fā)放?形式為直接?發(fā)放/委托?第三方代發(fā)?。2.雙?方約定，乙?方的工資分?配形式為：?崗位技能工?作制、計件?工資制、_?__計時工?資制或__?工資制。每?月工資標準?不低于__?元。加班加?點工資按國?家規(guī)定的加?班工資的計?發(fā)基數(shù)標準?計算。3?.關于獎金?、津貼和補?貼及特殊情?況下的工資?支付標準及?計件單價和?定額的確定?方法：__?_4.甲?方應根據(jù)_?__每年公?布的工資指?導線和企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營情?況，通過工?資___協(xié)?商和訂立_?__合同，?建立正常的?工資調(diào)整機?制，保證乙?方的工資水?平與企業(yè)經(jīng)?濟效益和本?人貢獻相適?應；同時，?甲方保障乙?方依法享有?必要的福利?待遇。四?、勞動保護?和勞動條件?1.甲方?必須建立、?健全勞動安?全衛(wèi)生制度?，嚴格執(zhí)行?國家勞動安?全規(guī)程和標?準，對乙方?進行勞動安?全衛(wèi)生教育?，為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護用?品。乙方必?須嚴格遵守?安全操作規(guī)?程，并有權?拒絕甲方管?理人員違章?指揮、強令?冒險作業(yè)；?對危害生命?安全和身體?健康的行為?，有權提出?批評、檢舉?和控告。?2.甲方嚴?格執(zhí)行國家?關于特種作?業(yè)、女職工?和未成年工?特殊保護的?規(guī)定。3?.甲方使用?乙方，在勞?動過程中造?成乙方工傷?或者患職業(yè)?病的，甲方?應負責及時?救治，并承?擔相應責任?。4.乙?方患病或非?因工負傷，?甲方保證其?享受國家規(guī)?定的醫(yī)療期?和相應的工?資福利待遇?。五、社?會保險經(jīng)?協(xié)商一致，?甲乙雙方采?用下列第（?___）方?式參加社會?保險、交納?社會保險費?。1.甲?方向乙方支?付勞動報酬?中包含社會?保險費，每?月合計__?_元，由乙?方交由保險?關系所在單?位參加社會?保險。2?.甲方在向?乙方支付勞?動報酬中不?含社會保險?費，由乙方?及其保險關?系所在單位?按約定參加?社會保險。?六、勞動?紀律1.?甲方應依法?建立、完善?勞動紀律和?規(guī)章制度，?并以書面形?式向乙方予?以公示；違?___法律?、法規(guī)、規(guī)?章或未予以?公示的規(guī)章?制度，對乙?方無約束力?。2.乙?方應當遵守?國家法律、?法規(guī)、規(guī)章?和單位規(guī)章?制度，甲方?有權依法對?乙方進行獎?懲。乙方有?嚴重違反勞?動紀律或者?甲方規(guī)章制?度，嚴重失?職、營私舞?弊、對甲方?利益造成重?大損害或被?依法追究刑?事責任等行?為的，甲方?有權予以辭?退。七、?勞動合同的?變更、解除?和終止1?.經(jīng)雙方當?事人協(xié)商一?致，本合同?可以變更；?一方當事人?應以書面形?式將變更要?求送交另一?方，另一方?日內(nèi)未作出?書面答復的?，視為不同?意變更本合?同。2.?雙方當事人?可以約定解?除勞動合同?的條件；沒?有約定的，?一方當事人?解除勞動合?同，應當提?前日通知對?方。3.?合同期滿或?雙方約定終?止勞動合同?的條件出現(xiàn)?，本合同終?止。一方希?望與對方續(xù)?訂合同的，?應在本合同?期限屆滿前?___日與?對方協(xié)商續(xù)?訂合同。?4.雙方依?法終止和解?除合同的，?甲方應當自?解除或終止?合同之日起?___個工?作日內(nèi)，向?乙方出具解?除或終止合?同證明。在?乙方履行完?必要手續(xù)后?，甲方辦理?完畢相當于?乙方既得利?益的善后手?續(xù)。八、?雙方需要約?定的事項?1.乙方的?試用期為天?，自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?試用期的勞?動報酬為雙?方約定的試?用期超過法?定期限和法?定范圍的，?超過的部分?無效。對超?過的期限甲?方應當按照?非試用期的?標準向乙方?支付勞動報?酬和相關待?遇。2.?乙方屬甲方?出資招用、?培訓或者提?供其他特殊?待遇的，或?屬于知悉甲?方商業(yè)__?_及負有保?守商業(yè)__?_義務的勞?動者，雙方?依法另行簽?訂的《服務?期合同》、?《保密協(xié)議?》或《競業(yè)?限制協(xié)議》?等，與本合?同具有同等?法律效力。?3.其他?約定：__?_九、勞?動爭議處理?甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，可?以向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解；調(diào)解?不成的，可?以向有管轄?權的勞動爭?議___申?請仲裁。申?請仲裁的一?方須在自勞?動爭議發(fā)生?之日起__?_日內(nèi)向勞?動爭議__?_提起書面?申請。對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十、合同未?盡事宜，國?家有規(guī)定的?，按國家有?關規(guī)定執(zhí)行?；國家沒有?規(guī)定的，由?甲乙雙方協(xié)?商解決。?十一、甲方?應當在乙方?第一個工作?日之前與乙?方簽訂本合?同，自本合?同訂立之日?起___日?內(nèi)書面報告?勞動保障部?門，辦理登?記備案手續(xù)?。本合同?自雙方簽字?蓋章之日起?生效。當事?人對生效的?時間或者條?件另有約