教師聘用協(xié)議書

第11頁共11頁教師聘用協(xié)議書根據(jù)?《___教?師法》）《?___勞動?法》等法律?法規(guī)的有關(guān)?規(guī)定，就甲?方聘任乙方?為___教?師事項，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?簽訂本協(xié)議?。第一條?工作崗位?1.乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?被聘任在_?__職位工?作。如果院?系發(fā)生變化?，雙方應(yīng)該?根據(jù)需要重?新確認(rèn)乙方?工作的院系?和職位。變?動之后，乙?方原來協(xié)議?規(guī)定的待遇?等內(nèi)容原則?上不應(yīng)該改?變。2.?聘期內(nèi)甲方?保證乙方全?職在___?特聘崗位上?工作，但甲?方安排乙方?執(zhí)行外出合?作研究、進?修、培訓(xùn)任?務(wù)的除外。?從海外直接?應(yīng)聘的特聘?教授人選如?有特殊情況?，聘期內(nèi)保?證每年在甲?方特聘教授?崗位上工作?時間不少于?___個月?。第二條?聘期本崗?位首次聘期?為___年?，即自__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日。?聘任期滿后?，根據(jù)甲方?工作需要，?聘期考核結(jié)?果以及甲乙?雙方意向，?甲乙雙方可?續(xù)簽聘任協(xié)?議。聘任期?限另行商定?。第三條?工作目標(biāo)?1.乙方愿?意按照本協(xié)?議書約定及?甲方關(guān)于本?職位工作任?務(wù)和職責(zé)要?求完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，實現(xiàn)工作?目標(biāo)。2?.乙方在聘?期內(nèi)應(yīng)完成?的工作目標(biāo)?：___?第四條崗位?任務(wù)乙方?在聘期內(nèi)應(yīng)?承擔(dān)的工作?任務(wù)包括以?下幾個方面?：1.教?學(xué)任務(wù)（包?括承擔(dān)核心?課程講授任?務(wù)、培養(yǎng)博?士、碩士研?究生，指導(dǎo)?博士后研究?人員、高級?訪問學(xué)者）?（1）乙?方必須按照?甲方的教學(xué)?安排，每學(xué)?年完成研究?生或本科生?教學(xué)任務(wù)，?總學(xué)時數(shù)達?到___學(xué)?時以上。?（2）乙方?必須按質(zhì)按?量地完成教?學(xué)任務(wù)，認(rèn)?真完成學(xué)院?及教研室分?配的教學(xué)工?作，認(rèn)真進?行課程建設(shè)?（如教材編?寫，教學(xué)內(nèi)?容和教學(xué)方?式改革，實?驗方法變革?等）2.?爭取和主持?科研項目，?科技創(chuàng)新研?究任務(wù)及目?標(biāo)：（1?）乙方在考?核期內(nèi)，必?須至少主持?過___項?省部級以上?科研項目；?或至少主持?___項省?部級以上重?大項目的子?課題；或主?持___項?橫向科研項?目（科研經(jīng)?費在___?元以上）?（2）乙方?對主持的科?研項目，應(yīng)?該認(rèn)真負(fù)責(zé)?，必須按照?項目計劃書?的內(nèi)容以及?學(xué)院科研項?目中后期管?理的相關(guān)規(guī)?定保質(zhì)保量?地完成。?3.學(xué)科建?設(shè)任務(wù)：?（1）乙方?應(yīng)該積極參?加學(xué)院以及?所在教研室?的學(xué)科建設(shè)?工作，協(xié)助?完成相關(guān)的?學(xué)科建設(shè)目?標(biāo)。（2?）乙方在考?核期內(nèi)平均?每學(xué)年必須?有___篇?在國內(nèi)核心?期刊或國外?雜志上公開?發(fā)表的學(xué)術(shù)?論著（第1?作者或通訊?作者，作者?單位為__?_大學(xué)）；?或考核期內(nèi)?有___篇?公開發(fā)表在?sci收錄?雜志（if?3、0以上?）學(xué)術(shù)論著?（第1作者?或通訊作者?，作者單位?為___大?學(xué)）4.?人才培養(yǎng)任?務(wù)：___?5.隊伍?建設(shè)及其他?任務(wù)：乙方?應(yīng)該完成學(xué)?院以及教研?室分配的與?教學(xué)相關(guān)的?工作以及行?政管理工作?。第五條?禁止兼職?乙方承諾，?未經(jīng)書面向?甲方提出申?請，并獲甲?方許可，不?在校外兼任?有報酬性的?職業(yè)。第?六條教師道?德1.乙?方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真?遵守《__?_教師法》?及國家有關(guān)?法律法規(guī)；?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度。2.?乙方必須遵?守憲法和法?律，忠誠教?育事業(yè)，遵?守學(xué)校的規(guī)?章制度，恪?守學(xué)術(shù)規(guī)范?，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)?，團結(jié)合作?，愛護學(xué)生?，關(guān)心__?_，自覺維?護學(xué)校聲譽?。3.乙?方在聘期內(nèi)?，不得擅自?辭職、離職?，應(yīng)當(dāng)做到?愛崗敬業(yè)。?第七條科?研條件1?.乙方有權(quán)?要求甲方支?持，配合履?行職位職責(zé)?，要求甲方?在國家法律?，法規(guī)和學(xué)?校能力允許?的前提下，?為乙方提供?教學(xué)和科研?必要的工作?條件。2?.甲方必須?為乙方申請?項目提供必?要的條件，?從人力、物?力和時間上?為乙方主持?和完成項目?提供以下便?利：（1?）實驗室及?儀器設(shè)備條?件：___?.（2）?科研配套經(jīng)?費：___?.（3）?工作助手（?可由特聘教?授自主選聘?）___.?（4）辦?公條件：_?__.（?5）生活條?件：___?.（6）?招生條件（?包括指導(dǎo)博?士，碩士研?究生及指導(dǎo)?博士后工作?人員，高級?訪問學(xué)者等?）___.?第八條作?品署名乙?方在聘期內(nèi)?所取得的教?學(xué)，科研等?成果均屬職?務(wù)成果，其?發(fā)表有關(guān)論?文，著作或?申報有關(guān)獎?勵，專利和?科研項目及?經(jīng)費等，均?須同時署乙?方及甲方名?（即必須同?時署作者及?作者單位，?作者單位只?能署甲方名?）第九條?監(jiān)督與備案?1.甲方?有權(quán)對乙方?的教學(xué)與科?研進行監(jiān)督?，包括定期?和不定期檢?查。2.?乙方應(yīng)認(rèn)真?如實填寫兼?職教師信息?表，遵守甲?方教學(xué)管理?規(guī)章制度，?接受甲方的?教學(xué)管理及?教學(xué)檢查，?并參加必要?的教研活動?。3.乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?按照教學(xué)大?綱授課。開?學(xué)一周內(nèi)將?自己所任課?程的教學(xué)進?度交所在系?（部）__?_，合格后?備查。第?十條考核?1.甲方每?年按確定的?崗位目標(biāo)和?工作任務(wù)對?乙方進行年?度考核。乙?方須向所在?院系聘任委?員會（或?qū)W?術(shù)委員會、?考核委員會?）匯報履行?崗位職責(zé)情?況和工作進?展情況，并?提出下一年?度的工作目?標(biāo)和工作任?務(wù)。甲方根?據(jù)院系意見?確定考核結(jié)?果。2.?對考核不合?格者，經(jīng)甲?方專業(yè)職務(wù)?聘任委員會?審議，甲方?有權(quán)解除聘?任協(xié)議。?3.乙方三?年聘期結(jié)束?后甲方對乙?方進行屆滿?考核，依據(jù)?乙方履行崗?位職責(zé)的情?況明確考核?等級，并依?據(jù)考核結(jié)果?以及工作需?要決定續(xù)聘?與否。4?.考核結(jié)果?作為工資，?職位津貼發(fā)?放和繼續(xù)聘?任的依據(jù)。?若乙方經(jīng)考?核不合格，?則甲方有權(quán)?視情況減發(fā)?或停發(fā)工資?，職位津貼?，甚至可以?根據(jù)實際情?況解除本協(xié)?議。5.?甲方應(yīng)保證?行使考核權(quán)?時做到公平?公正，符合?規(guī)定程序，?并保證相應(yīng)?的透明度。?乙方對考核?結(jié)果不滿時?，有權(quán)向甲?方有關(guān)部門?提出申訴。?第十一條?工資和福利?1.在聘?任期內(nèi)，甲?方應(yīng)該按照?國家和學(xué)校?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?和乙方的工?作性質(zhì)等支?付工資給乙?方。2.?除前款工資?性勞動報酬?外，乙方還?可按學(xué)校規(guī)?定領(lǐng)取校內(nèi)?津貼（含稅?金）在學(xué)校?津貼制度發(fā)?生變化的情?況下，上述?津貼制度應(yīng)?同時變化。?3.乙方?有權(quán)享受國?家法律，_?__省地方?法規(guī)和學(xué)校?規(guī)定的各種?社會福利待?遇，包括保?險，醫(yī)療等?費用。甲方?同時為乙方?子女就學(xué)提?供可能的方?便。4.?甲方不提供?住房。有關(guān)?住房的待遇?按學(xué)校現(xiàn)行?政策執(zhí)行。?5.公派?出國（出境?）按照學(xué)校?教職工出國?（出境）辦?法執(zhí)行。?若出現(xiàn)被甲?方解聘者，?乙方不再享?有甲方提供?的上述權(quán)益?。第十二?條成果獎勵?1.年末?甲方將根據(jù)?本年度所有?兼職教師的?考核結(jié)果，?評出的優(yōu)秀?兼職教師，?給予一次性?獎勵，并頒?發(fā)榮譽證書?。2.乙?方在聘期內(nèi)?做出突出成?績的，甲方?應(yīng)積極推薦?申報有關(guān)獎?勵或資助。?3.乙方?在本校每連?續(xù)工作滿五?年，在學(xué)院?允許的前提?下，可享受?___個月?的學(xué)術(shù)假，?職從事學(xué)術(shù)?研究工作；?學(xué)術(shù)假為有?薪假期，乙?方在享受學(xué)?術(shù)假的學(xué)年?，基本教學(xué)?工作量要求?減半；乙方?要求享受學(xué)?術(shù)假，需提?前___個?月向所在院?系提出申請?。4.乙?方如主持重?大科研項目?，或參加重?大課題研究?工作并且在?項目中負(fù)有?較重要責(zé)任?在課題進行?期間，可申?請額外享受?不超過二年?的有薪學(xué)術(shù)?假，在享受?學(xué)術(shù)假期間?，乙方教學(xué)?工作量免于?考核。第?十三條校方?對協(xié)議的解?除1.乙?方在聘期內(nèi)?如不能履行?本協(xié)議所規(guī)?定的職責(zé)，?考核不合格?或有違法違?紀(jì)行為，經(jīng)?甲方專業(yè)職?務(wù)聘任委員?會審議，甲?方有權(quán)予以?解聘，終止?本協(xié)議，并?保留在媒體?公布解聘消?息的權(quán)利。?2.聘用?協(xié)議期內(nèi)，?受聘人員出?現(xiàn)下列情形?之一者，聘?用單位可以?解除聘用協(xié)?議：（1?）不能按時?完成工作任?務(wù)目標(biāo)，給?學(xué)校工作造?成嚴(yán)重?fù)p失?的；（2?）不服從聘?用單位工作?安排的；?（3）嚴(yán)重?失職，對學(xué)?校利益造成?重大損害的?；（4）?不能認(rèn)真履?行本崗位職?責(zé)，違反工?作紀(jì)律或其?它規(guī)章制度?，品行不端?，師德修養(yǎng)?差經(jīng)教育仍?不改正，在?校內(nèi)及社會?上造成惡劣?影響的；?（5）年度?考核不合格?的；（6?）被依法行?政拘留、刑?事拘留或勞?動教養(yǎng)的；?（7）患?病或非因公?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿仍不能?從事原工作?，又不服從?另行安排適?當(dāng)工作的；?（8）受?聘人連續(xù)曠?工___天?或一年內(nèi)累?計曠工__?_天以上的?；（9）?乙方經(jīng)學(xué)校?學(xué)術(shù)委員會?確認(rèn)，有嚴(yán)?重違背學(xué)術(shù)?道德，違反?學(xué)術(shù)規(guī)范的?情節(jié)；（?10）乙方?未經(jīng)學(xué)校同?意擅自離校?或出國人員?未經(jīng)學(xué)校同?意逾期不歸?，超過三個?月，或在一?個月內(nèi)經(jīng)兩?次書面催促?明確拒絕歸?校。第十?四條受聘方?對協(xié)議的解?除1.下?列情形之一?者，受聘人?員可以要求?聘用單位解?除聘用協(xié)議?。（1）?聘用單位不?能履行聘用?協(xié)議，未按?協(xié)議約定提?供受聘方必?要的工作條?件或未按時?支付受聘方?報酬；（?2）經(jīng)聘用?單位同意，?受聘人員升?學(xué)、應(yīng)征入?伍、調(diào)出本?校到其他單?位工作。?2.乙方在?聘期內(nèi)因特?殊原因提出?辭聘的，需?提前三個月?向甲方提出?申請，經(jīng)甲?方同意，報?請教育部審?核后，方可?辭聘，并視?具體情況承?擔(dān)相應(yīng)的違?約責(zé)任。?第十五條協(xié)?議解除的處?理1.任?何一方解除?協(xié)議須以出?面形式通知?對方，并以?協(xié)商為前提?。2.甲?乙雙方協(xié)議?解除后，乙?方應(yīng)歸還甲?方在聘用期?間由甲方提?供給乙方使?用的設(shè)備和?財產(chǎn)，乙方?不得再以甲?方教授/副?教授的名義?從事學(xué)術(shù)及?其他社會活?動。3.?聘任期間如?發(fā)生雙方無?法預(yù)見、無?法防范，致?使協(xié)議無法?正常履行的?事由，需要?變更或解除?協(xié)議的，聘?任雙方應(yīng)按?照國家有關(guān)?規(guī)定善處理?。第十六?條違約責(zé)任?1.本協(xié)?議一經(jīng)簽訂?，雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行。?任何一方如?違約，應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的違?約責(zé)任，支?付違約金；?違反規(guī)定擅?自解除協(xié)議?的，按未履?行的聘期時?間計算，每?少一年，應(yīng)?支付的違約?金為___?元。2.?若乙方在聘?期內(nèi)若享受?過甲方出資?培訓(xùn)的，乙?方違反規(guī)定?擅自解除協(xié)?議時還應(yīng)向?甲方退回全?部培訓(xùn)費用?。第十七?條乙方的申?訴乙方可?就職務(wù)聘任?，業(yè)績考核?和紀(jì)律處分?等方面的問?題，向?qū)W校?教師編制核?定與職務(wù)聘?任委員會提?出申訴或投?訴；申訴和?投訴必需以?書面形式提?出，且必須?充分說明理?由。第十?八條保密?乙方保證對?在討論、簽?訂、執(zhí)行本?協(xié)議過程中?所獲悉的屬?于對方的且?無法自公開?渠道獲得的?文件及資料?（包括商業(yè)?___、公?司計劃、運?營活動、財?務(wù)信息、技?術(shù)信息、經(jīng)?營信息及其?他商業(yè)__?_）予以保?密。未經(jīng)甲?方同意，乙?方不得向任?何第三方泄?露該商業(yè)_?__的全部?或部分內(nèi)容?。但法律、?法規(guī)另有規(guī)?定或雙方另?有約定的除?外。保密期?限為___?年。第十?九條通知?1.根據(jù)本?協(xié)議需要一?方向另一方?發(fā)出的全部?通知以及雙?方的文件往?來及與本協(xié)?議__通知?和要求等，?必須用書面?形式，可采?用___（?書信、傳真?、電報、當(dāng)?面送交等）?方式傳遞。?以上方式無?法送達的，?方可采取公?告送達的方?式。2.?各方通訊地?址如下：_?__.3?.一方變更?通知或通訊?地址，應(yīng)自?變更之日起?___日內(nèi)?，以書面形?式通知對方?；否則，由?未通知方承?擔(dān)由此而引?起的相關(guān)責(zé)?任。第二?十條協(xié)議的?終止如一?方提出終止?協(xié)議，則需?提前___?天以書面形?式通知對方?。在按照本?協(xié)議所有在?校學(xué)生均已?畢業(yè)或據(jù)所?規(guī)定的各項?條款妥善安?置以及處理?好各種財務(wù)?等事宜后，?方可終止協(xié)?議。第二?十一條協(xié)議?的變更本?協(xié)議履行期?間，發(fā)生特?殊情況時，?甲、乙任何?一方需變更?本協(xié)議的，?要求變更一?方應(yīng)及時書?面通知對方?，征得對方?同意后，雙?方在規(guī)定的?時限內(nèi)（書?面通知發(fā)出?___天內(nèi)?）簽訂書面?變更協(xié)議，?該協(xié)議將成?為協(xié)議不可?分割的部分?。未經(jīng)雙方?簽署書面文?件，任何一?方無權(quán)變更?本協(xié)議，否?則，由此造?成對方的經(jīng)?濟損失，由?責(zé)任方承擔(dān)?。第二十?二條協(xié)議的?轉(zhuǎn)讓除協(xié)?議中另有規(guī)?定外或經(jīng)雙?方協(xié)商同意?外，本協(xié)議?所規(guī)定雙方?的任何權(quán)利?和義務(wù)，任?何一方在未?經(jīng)征得另一?方書面同意?之前，不得?轉(zhuǎn)讓給第三?者。任何轉(zhuǎn)?讓，未經(jīng)另?一方書面明?確同意，均?屬無效。?第二十三條?爭議的處理?1.本協(xié)?議受___?法律管轄并?按其進行解?釋。2.?本協(xié)議在履?行過程中發(fā)?生的爭議，?由雙方當(dāng)事?人協(xié)商解決?，也可由有?關(guān)部門調(diào)解?；協(xié)商或調(diào)?解不成的，?按下列第_?__種方式?解決（1?）提交__?_仲裁；?（2）依法?向人民法院?起訴。第?二十四條不?可抗力1?.如果本協(xié)?議任何一方?因受不可抗?力事件影響?而未能履行?其在本協(xié)議?下的全部或?部分義務(wù)，?該義務(wù)的履?行在不可抗?力事件妨礙?其履行期間?應(yīng)予中止。?2.聲稱?受到不可抗?力事件影響?的一方應(yīng)盡?可能在最短?的時間內(nèi)通?過書面形式?將不可抗力?事件的發(fā)生?通知另一方?，并在該不?可抗力事件?發(fā)生后__?_日內(nèi)向另?一方提供關(guān)?于此種不可?抗力事件及?其持續(xù)時間?的適當(dāng)證據(jù)?及協(xié)議不能?履行或者需?要延期履行?的書面資料?。聲稱不可?抗力事件導(dǎo)?致其對本協(xié)?議的履行在?客觀上成為?不可能或不?實際的一方?，有責(zé)任盡?一切合理的?努力消除或?減輕此等不?可抗力事件?的影響。?3.不可抗?力事件發(fā)生?時，雙方應(yīng)?立即通過友?好