考勤、出差、辦公秩序3項(xiàng)制度測(cè)試（青島象嶼）附答案

考勤、出差、辦公秩序3項(xiàng)制度測(cè)試（青島象嶼）[復(fù)制]您的姓名：[填空題]*_________________________________您的部門(mén)：[填空題]*_________________________________1、關(guān)于出差申請(qǐng)，以下正確的是？（）*A.員工出差須有計(jì)劃性，應(yīng)提前通過(guò)OA系統(tǒng)詳細(xì)填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》，明確出差的起止日期、地點(diǎn)、出行方式及具體計(jì)劃，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可出差。(正確答案)B.員工出差逾期未返回公司，逾期3天以內(nèi)仍在處理原定事宜的，只需在出差報(bào)告中說(shuō)明情況，無(wú)需重新提交出差申請(qǐng)。(正確答案)C.員工出差逾期3天以內(nèi)前往其他地方出差處理其他事宜的，或處理原定事宜逾期3天以上的，均需重新提交出差申請(qǐng)。(正確答案)D.因特殊情況，員工雖提交出差申請(qǐng)但流程因故未能同步完成的，應(yīng)提前通過(guò)郵件或電話按規(guī)定流程申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可出差，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦出差手續(xù)。(正確答案)2、關(guān)于出差區(qū)域公司所在地，以下正確的是？（）*A.員工因公出差區(qū)域公司，出差期間的考勤由當(dāng)?shù)毓矩?fù)責(zé)，列入當(dāng)?shù)毓驹露瓤记诒?，服從?dāng)?shù)毓拘姓芾怼?正確答案)B.為便于實(shí)際考勤，員工確定車船機(jī)票準(zhǔn)備出發(fā)前，應(yīng)自行報(bào)備出差地公司行政部門(mén)及考勤人員，確認(rèn)住宿安排，并告知駐地考勤人員，返回駐地時(shí)亦然。(正確答案)C.出差到區(qū)域公司所在地，原則上入住公司員工宿舍。公司無(wú)宿舍或無(wú)法安排宿舍的，經(jīng)當(dāng)?shù)匦姓块T(mén)確認(rèn)后可入住統(tǒng)一預(yù)訂的酒店。(正確答案)D.特殊情況不住宿舍的，須事先上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)未在區(qū)域公司宿舍住宿，也不進(jìn)區(qū)域公司辦公者，可不納入當(dāng)?shù)毓镜目记诠芾怼?正確答案)3、關(guān)于短途出差及自駕車出差，以下正確的是？（）*A.短途出差指員工出差駐地周邊地區(qū)，時(shí)間為1天以內(nèi)的因公出差。(正確答案)B.計(jì)劃短途出差的員工原則上不需要通過(guò)OA提交申請(qǐng)（自駕車出差除外），但必須經(jīng)直接上級(jí)同意，與公司考勤人員進(jìn)行登記確認(rèn)后方可出差。(正確答案)C.員工需自駕車出差的（包括短途出差），應(yīng)提前在《出差申請(qǐng)單》中提出申請(qǐng)并明確出行路線，經(jīng)總經(jīng)理審批同意后方可出行，否則后果自負(fù)。(正確答案)D.自駕人員要保證車輛性能良好，確認(rèn)車輛已購(gòu)置車損、第三者（不少于50萬(wàn)元）和司乘人員等保險(xiǎn)有效，自覺(jué)遵守交通法規(guī)，安全、文明駕駛。4、關(guān)于交通工具，以下正確的是？（）*A.全部人員乘坐飛機(jī)標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)艙。(正確答案)B.部門(mén)經(jīng)理及以上人員最高標(biāo)準(zhǔn)為動(dòng)車、高鐵一等座，輪船二等艙位。(正確答案)C.部門(mén)經(jīng)理以下人員最高標(biāo)準(zhǔn)為動(dòng)車、高鐵二等座，輪船三等艙位。(正確答案)D.機(jī)票原則上購(gòu)買(mǎi)當(dāng)天折扣最低的航班。(正確答案)5、關(guān)于差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以下正確的是？（）*A.普通員工在一類、二類、三類地區(qū)住宿費(fèi)上限分別為500元/天、400元/天、300元/天，住勤補(bǔ)貼分別為100元/天、80元/天、60元/天。B.住勤補(bǔ)貼天數(shù)按出差期間實(shí)際出差天數(shù)計(jì)算。因工作需要短途出差當(dāng)天往返在8個(gè)小時(shí)以上，視同一天給予補(bǔ)貼。(正確答案)C.員工出差多個(gè)城市的，住宿費(fèi)用可匯總統(tǒng)算，但原則上不得高于公司規(guī)定的各城市住宿標(biāo)準(zhǔn)上限之和（未發(fā)生住宿費(fèi)用的日期不計(jì)入）。(正確答案)D.出差超過(guò)90天的，住勤補(bǔ)貼參照相關(guān)外派制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(正確答案)6、關(guān)于差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以下正確的是？（）*A.出差人員（不含副總監(jiān)以上人員）在出差當(dāng)?shù)貞?yīng)盡量選擇公共交通工具，因事務(wù)緊急需乘坐出租車的，須在交通費(fèi)報(bào)銷時(shí)在出租車車票后注明起止點(diǎn)及事由。(正確答案)B.不同職級(jí)人員同時(shí)出差，在工作確實(shí)需要的情況下，低職級(jí)人員的住宿、交通標(biāo)準(zhǔn)可以與高職級(jí)人員相同，報(bào)銷時(shí)須附說(shuō)明。(正確答案)C.大型展會(huì)、賽事活動(dòng)、旅游城市旺季等特殊期間，住宿費(fèi)可能超過(guò)本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，屆時(shí)以辦公室確認(rèn)的指導(dǎo)價(jià)格為準(zhǔn)。(正確答案)D.參加各種短期會(huì)議、培訓(xùn)班等活動(dòng)的人員，住宿及住勤補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)均按各會(huì)議、培訓(xùn)班具體規(guī)定執(zhí)行。若會(huì)議未作安排，憑會(huì)議證明按出差制度標(biāo)準(zhǔn)辦理。會(huì)議結(jié)束后，參會(huì)人員應(yīng)將會(huì)議資料及時(shí)交公司復(fù)印存檔。(正確答案)7、關(guān)于差旅費(fèi)借款，以下正確的是？（）*A.公司可協(xié)助員工辦理貸記卡，原則上員工出差不預(yù)借差旅費(fèi)，特殊情況需要借款的必須經(jīng)總經(jīng)理審批同意。(正確答案)B.經(jīng)總經(jīng)理審批同意借款的出差員工，憑經(jīng)審批的《出差申請(qǐng)單》，根據(jù)差旅計(jì)劃預(yù)借差旅費(fèi)：先填寫(xiě)《借款單》，注明借款事由及行程，由部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)，報(bào)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審批。財(cái)務(wù)部審核《出差報(bào)告單》及《借款單》審批手續(xù)，手續(xù)符合本規(guī)定予以辦理借款。(正確答案)C.差旅費(fèi)借款者應(yīng)在每次出差回公司的1個(gè)月內(nèi)報(bào)銷結(jié)清，不能無(wú)故拖延。有借款超期未結(jié)清者，不得再辦理借款。D.財(cái)務(wù)部對(duì)差旅費(fèi)借款人超期不來(lái)結(jié)清者可通知薪酬管理部門(mén)，直接從其工資中扣除。差旅費(fèi)借款年底必須結(jié)清，不得跨年度。(正確答案)8、關(guān)于差旅費(fèi)報(bào)銷，以下正確的是？（）*A.原則上員工應(yīng)于出差回公司后二周內(nèi)提交出差報(bào)告上OA審批，在OA審批通過(guò)后一周內(nèi)辦理完差旅費(fèi)報(bào)銷及借款沖銷手續(xù)。B.辦理股份其他公司（或事業(yè)部）事務(wù)出差的人員，其差旅費(fèi)用原則上由該公司（或事業(yè)部）承擔(dān)。(正確答案)C.報(bào)銷時(shí)，除提交《差旅費(fèi)報(bào)銷單》以外，還應(yīng)提交經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意的注明附有《出差報(bào)告》的《出差申請(qǐng)單》。(正確答案)D.報(bào)銷附件要求：合法有效的正本發(fā)票，參加會(huì)議、培訓(xùn)班的會(huì)議資料、外訓(xùn)學(xué)習(xí)日志、畢業(yè)證、考試成績(jī)或其他證明材料等文件（經(jīng)辦公室審核登記并于《差旅費(fèi)報(bào)銷單》簽字確認(rèn)）。(正確答案)9、關(guān)于自駕報(bào)銷，以下正確的是？（）*A.經(jīng)批準(zhǔn)自駕車出差產(chǎn)生的租車費(fèi)、汽油費(fèi)、停車費(fèi)及過(guò)路過(guò)橋費(fèi)由辦公室簽字確認(rèn)后可憑相關(guān)票據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷。(正確答案)B.汽油費(fèi)的報(bào)銷根據(jù)公司所在地至出差申請(qǐng)中明確的出差地點(diǎn)的來(lái)回直線公里數(shù)（參照百度地圖搜索數(shù)據(jù)）附加所需一定的辦事里程確定當(dāng)次出差行駛里程（省會(huì)及沿海開(kāi)放城市的統(tǒng)一按30公里計(jì)辦事里程、其他地區(qū)的統(tǒng)一按15公里計(jì)辦事里程）。(正確答案)C.汽油費(fèi)的報(bào)銷以12升/百公里為耗油標(biāo)準(zhǔn)、以出差期間的汽油費(fèi)發(fā)票中注明的汽油單價(jià)計(jì)算汽油費(fèi)用。(正確答案)D.自駕實(shí)際出差地點(diǎn)與出差申請(qǐng)中確定的出差地點(diǎn)發(fā)生變更的應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理確認(rèn)后方可報(bào)銷；若實(shí)際支付金額與票面金額不同應(yīng)注明實(shí)際付款金額。(正確答案)10、關(guān)于差旅費(fèi)報(bào)銷，以下正確的是？（）*A.員工報(bào)銷周邊地區(qū)當(dāng)天往返的短途出差費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提交經(jīng)出差員工直接上級(jí)確認(rèn)（日?qǐng)?bào)或周報(bào)已審閱）及公司考勤人員確認(rèn)后的《差旅費(fèi)報(bào)銷單》。(正確答案)B.常駐異地人員因業(yè)務(wù)需要需回原派駐地或廈門(mén)總部，則根據(jù)本管理規(guī)定審批流程進(jìn)行出差申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)同意后，費(fèi)用報(bào)銷時(shí)可直接憑相關(guān)票據(jù)（不必另行提交出差報(bào)告）。(正確答案)C.員工出差期間所發(fā)生的招待應(yīng)酬費(fèi)用，應(yīng)與差旅費(fèi)用分開(kāi)填報(bào)，并按應(yīng)酬費(fèi)用開(kāi)支管理辦法審批，同時(shí)報(bào)銷。(正確答案)D.在公司已為員工投保人身意外險(xiǎn)的情況下，原則上不再報(bào)銷出差期間的保險(xiǎn)費(fèi)(正確答案)11、關(guān)于《差旅費(fèi)報(bào)銷單》填制，以下正確的是？（）*A.差旅費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，若票面金額與實(shí)際支付金額一致時(shí)，按票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷；票據(jù)票面金額與實(shí)際支付金額不一致時(shí)，則按票面金額予以報(bào)銷。B.差旅費(fèi)超過(guò)本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)支原則上不予報(bào)銷，特殊情況的須報(bào)公司總經(jīng)理審批；若開(kāi)支金額超過(guò)本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)未獲批準(zhǔn)，報(bào)銷金額按本規(guī)定可報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)。(正確答案)C.住勤補(bǔ)貼天數(shù)計(jì)算以實(shí)際出差天數(shù)為準(zhǔn)(長(zhǎng)期出差情況除外)，特殊情況的須報(bào)直接上級(jí)、公司總經(jīng)理審批。(正確答案)D.《差旅費(fèi)報(bào)銷單》填寫(xiě)不規(guī)范，財(cái)務(wù)部應(yīng)退回重填。(正確答案)12、關(guān)于工作時(shí)間，以下正確的是？（）*A.公司實(shí)行每周五天工作日制，員工每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。(正確答案)B.公司具體工作時(shí)間為工作日上午8:45-11:45及下午1:30-6:15。C.員工在完成本職工作的情況下，可以于下午5:30后提前下班。(正確答案)D.公司月計(jì)薪天數(shù)按21.75天計(jì)算，年工作日按250天計(jì)算。(正確答案)13、公司假期類型包括？（）*A.年休假(正確答案)B.事假、病假(正確答案)C.工傷假、婚假、喪假(正確答案)D.生育假、哺乳假、護(hù)理假(正確答案)14、關(guān)于考勤要求，以下正確的是？（）*A.員工必須遵守工作時(shí)間，不遲到、早退、擅自離崗、曠工。(正確答案)B.員工出差異地公司，原則上應(yīng)接受當(dāng)?shù)毓镜目记诠芾怼?正確答案)C.員工無(wú)法準(zhǔn)時(shí)上下班、上班時(shí)間離開(kāi)工作崗位，或因私不能正常上班的一律實(shí)行請(qǐng)假管理。(正確答案)D.上班期間離開(kāi)工作崗位應(yīng)事先經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或上級(jí)主管同意，并填寫(xiě)《外出登記表》。(正確答案)15、關(guān)于上班打卡及遲到早退，以下正確的是？（）*A.上午上班打卡時(shí)間為7:45-8:45，下午上班打卡時(shí)間為12:00-13:30。(正確答案)B.未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，上班遲到、下班早退或中途離崗的，超過(guò)規(guī)定時(shí)間15分鐘以內(nèi)，記為一般性遲到、早退。C.未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，上班遲到、下班早退或中途離崗的，15分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)，視為嚴(yán)重遲到、早退。D.未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，上班遲到、下班早退或中途離崗的，30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)，視為嚴(yán)重遲到、早退。(正確答案)16、以下屬于曠工的是？（）*A.未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)不上班的。(正確答案)B.遲到或早退1小時(shí)（含）以上、3小時(shí)（含）以內(nèi)的，以曠工半天計(jì)；超過(guò)3小時(shí)的，記為曠工一天。(正確答案)C.偽造考勤信息、提供虛假證明，或其他違反國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度而造成缺勤的。(正確答案)D.雙方勞動(dòng)合同履行期間發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)合同確定解除前擅自離崗，未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(正確答案)17、關(guān)于遲到的處罰規(guī)定，以下正確的是？（）*A.員工遲到或早退一次則每次扣基礎(chǔ)工資的5%（即50元/次），嚴(yán)重遲到或早退一次則每次扣基礎(chǔ)工資的10%（即100元/次）。(正確答案)B.員工每月遲到或早退超過(guò)5次則由部門(mén)經(jīng)理參照《工作改進(jìn)指導(dǎo)管理細(xì)則》給予提示及督促改進(jìn)。C.全年一般性遲到及早退次數(shù)累計(jì)超過(guò)（含）20次，或嚴(yán)重遲到及早退次數(shù)累計(jì)超過(guò)（含）10次，將取消當(dāng)年度提薪資格及公司評(píng)優(yōu)資格。(正確答案)D.每年遲到及早退累計(jì)25次（含）以上，屬于嚴(yán)重違反考勤紀(jì)律，公司有權(quán)結(jié)合員工績(jī)效考核情況予以降級(jí)甚至辭退。(正確答案)18、關(guān)于曠工的處罰規(guī)定，以下正確的是？（）*A.員工累計(jì)曠工半天（含）以上、1天（含）以內(nèi)的，將給予警告。(正確答案)B.員工累計(jì)曠工半天（含）以上、1天（含）以內(nèi)的，扣發(fā)本人曠工期間的固定工資（基礎(chǔ)工資、職位工資與司齡工資之和，下同）。(正確答案)C.員工累計(jì)曠工1天以上、3天以內(nèi)的，除扣發(fā)曠工期間的固定工資外，扣發(fā)全年獎(jiǎng)金。(正確答案)D.員工累計(jì)曠工3天（含）以上者，除扣發(fā)曠工期間固定工資、全年獎(jiǎng)金外，原則上作辭退處理。(正確答案)19、關(guān)于加班，以下正確的是？（）*A.公司鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間以內(nèi)完成工作任務(wù)，確實(shí)需要加班的，須書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(正確答案)B.公司為經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)工作時(shí)間的員工安排補(bǔ)休，無(wú)法安排補(bǔ)休的，依法律規(guī)定按小時(shí)計(jì)算、支付報(bào)酬。(正確答案)C.統(tǒng)一安排用餐時(shí)間或集體娛樂(lè)性活動(dòng)等不計(jì)加班。(正確答案)D.出差期間不計(jì)加班。(正確答案)20、關(guān)于年休假，以下正確的是？（）*A.在本公司連續(xù)工作一年以上可享受年休假。(正確答案)B.當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法為：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。(正確答案)C.參加工作已滿1年不滿10年的，年休假10天；已滿10年不滿20年的，年休假15天；已滿20年的，年休假20天。D.年休假原則上當(dāng)年度使用，可一次使用，也可分期使用但至少按0.5天/次申請(qǐng)，可用于抵扣病、事假。(正確答案)21、關(guān)于年休假，以下正確的是？（）*A.上一年度確因工作原因未能休完年假的，可按“申請(qǐng)人→所在部門(mén)經(jīng)理（或副經(jīng)理）→各部門(mén)總監(jiān)/區(qū)域平臺(tái)公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理→公司總經(jīng)理”流程申請(qǐng)（貿(mào)易型公司審批至所在公司總經(jīng)理），經(jīng)審批同意后于當(dāng)年度沖抵事、病假，并報(bào)備考勤人員。(正確答案)B.員工當(dāng)年度病假天數(shù)累計(jì)達(dá)到一定天數(shù)的，依法不得享受年休假：1、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；2、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；3、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。(正確答案)C.若員工已享受年休假，而當(dāng)年度累計(jì)病假達(dá)到不得享受年休假的天數(shù)，依法不得享受年休假的，已休年休假改為按實(shí)際假別（病假、事假等）處理，無(wú)法提供相應(yīng)證明的，按事假處理。(正確答案)D.公司實(shí)行帶薪年休假，年休假期間，員工享受與正常工作期間相同的工資福利待遇。(正確答案)22、關(guān)于事假期間工資福利待遇，以下正確的是？（）*A.員工請(qǐng)事假累計(jì)21天（含）以內(nèi)的，按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)崗位津貼。(正確答案)B.員工請(qǐng)事假累計(jì)21天（含）以內(nèi)的，按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)固定工資。C.員工請(qǐng)事假累計(jì)21天以上、126天（含）以內(nèi)的，除扣發(fā)相應(yīng)職位工資外，根據(jù)實(shí)際請(qǐng)假時(shí)間按比例扣發(fā)獎(jiǎng)金。(正確答案)D.員工請(qǐng)事假累計(jì)126天以上的，扣發(fā)職位工資和全年獎(jiǎng)金。(正確答案)23、關(guān)于事假期間工資福利待遇，以下正確的是？（）*A.員工請(qǐng)病假，超過(guò)一天的需出具二級(jí)乙等以上基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假證明，病假證明上需注明病人的病情、治療期及休假天數(shù)，并附有醫(yī)生簽字、日期及醫(yī)院蓋章。(正確答案)B.公司保留要求員工到公司指定醫(yī)院或醫(yī)生處進(jìn)行相關(guān)體檢的權(quán)利。無(wú)病假證明的，按事假處理。(正確答案)C.若員工病假天數(shù)超過(guò)21天仍需延長(zhǎng)的，可申請(qǐng)“醫(yī)療期”病假，此前已休病假包含在醫(yī)療期病假的期限之內(nèi)。(正確答案)D.員工工資以不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)規(guī)定的病假期間應(yīng)發(fā)放的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。(正確答案)24、關(guān)于工傷假、婚假等，正確的是？（）*A.員工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病或工傷的，需提交二級(jí)乙等及以上基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療證明及相關(guān)認(rèn)定材料。(正確答案)B.通過(guò)本公司試用期且在工作期間領(lǐng)取結(jié)婚證，方能憑結(jié)婚證享受婚假3日。(正確答案)C.婚假在取得結(jié)婚證一年內(nèi)一次性休完。(正確答案)D.員工本人直系親屬（父母、配偶和子女）及配偶的父母去世，給喪假3天；員工本人及配偶的祖父母、外祖父母去世，給喪假1天（如需要到外地料理喪事的可另給予路途假）。(正確答案)25、關(guān)于請(qǐng)假審批時(shí)間，正確的是？（）*A.請(qǐng)假天數(shù)3天以內(nèi)的，須提前1天申請(qǐng)。B.請(qǐng)假天數(shù)在3天（含）以上5天（含）以內(nèi)的，須提前7天申請(qǐng)。(正確答案)C.請(qǐng)假天數(shù)在5天以上10天以內(nèi)的應(yīng)提前1個(gè)月申請(qǐng)。(正確答案)D.請(qǐng)假超過(guò)10天（含）的則提前2個(gè)月申請(qǐng)。(正確答案)26、關(guān)于請(qǐng)假審批權(quán)限及程序，正確的是？（）*A.員工請(qǐng)假應(yīng)先通過(guò)HR系統(tǒng)提交請(qǐng)假申請(qǐng)，待請(qǐng)假申請(qǐng)獲批準(zhǔn)后方能離崗。(正確答案)B.員工因特殊或緊急情況無(wú)法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可通過(guò)電話或其他形式向上級(jí)主管請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后應(yīng)及時(shí)報(bào)備辦公室考勤主管，本人事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。(正確答案)C.員工假期結(jié)束，應(yīng)通過(guò)HR系統(tǒng)，按請(qǐng)假流程向所在部門(mén)辦理銷假手續(xù)并報(bào)備辦公室考勤人員。(正確答案)D.因故需要延長(zhǎng)假期的，應(yīng)按上述審批流程辦理續(xù)假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自延長(zhǎng)假期的，視為曠工。(正確答案)27、關(guān)于辦公秩序，以下正確的是？（）*A.員工工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗，閑聊，確保辦公環(huán)境安靜有序。(正確答案)B.員工應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)域的辦公環(huán)境整理工作，保持物品擺放整齊，保持桌面整潔。(正確答案)C.員工之間的工作交流應(yīng)在會(huì)議室、大廳、洽談室或通過(guò)內(nèi)部電話進(jìn)行，若需要在個(gè)人工作區(qū)域進(jìn)行談話的，應(yīng)盡可能輕聲交流并控制時(shí)間，不應(yīng)影響其他員工工作。(正確答案)D.員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，節(jié)約使用水電、辦公用品及易耗品。各部門(mén)專用辦公設(shè)備和公司公共設(shè)備（包括通訊、照明、文印設(shè)備、電腦、視頻、辦公家具等）由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系維護(hù)和保養(yǎng)，員工使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)損壞或發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)直接拆卸或維修，以保證設(shè)備的正常使用。28、關(guān)于辦公秩序，以下正確的是？（）*A.員工不得在公共辦公區(qū)域、辦公室內(nèi)吸煙，若確有需要，應(yīng)到公司專設(shè)的吸煙室（未設(shè)吸煙室的應(yīng)在茶水間或樓道等通風(fēng)良好處）進(jìn)行，不用避免煙霧彌散至辦公區(qū)域。B.禁止員工在公司會(huì)議室午休，員工個(gè)人午休床/椅應(yīng)做好收納，不得擺放在公司會(huì)議室、機(jī)房及公共區(qū)域。(正確答案)C.上班期間，員工不得使用公司電腦瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、下載和打印與工作無(wú)關(guān)的資料，不得使用QQ、微信等其他聊天工具進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的閑聊；在公司不得下載和觀看電影、電視劇，以免影響企業(yè)局域網(wǎng)的正常運(yùn)行。(正確答案)D.私人電腦帶至公司使用必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意。(正確答案)29、關(guān)于辦公秩序，以下正確的是？（）*A.對(duì)于單證、票據(jù)、往來(lái)函件、公司會(huì)議資料等重要文件，午休用餐期間及下班離開(kāi)前，保管責(zé)任人應(yīng)妥善收納，不得在桌面隨意堆放。(正確答案)B.出席會(huì)議應(yīng)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)提前3－5分鐘進(jìn)入會(huì)議室，準(zhǔn)備好筆和筆記本，在座位上等待會(huì)議開(kāi)始，會(huì)議期間手機(jī)應(yīng)調(diào)至振動(dòng)或靜音，確需接聽(tīng)電話應(yīng)輕聲并盡快結(jié)束通話，或離座輕行至?xí)h室外接聽(tīng)。(正確答案)C.晚間或周末加班人員進(jìn)出應(yīng)遵守值班安保人員的管理，確保安全；加班時(shí)間原則上應(yīng)保證在20:30之前結(jié)束清場(chǎng)，離開(kāi)時(shí)應(yīng)隨手關(guān)閉電腦、空調(diào)、照明設(shè)備和門(mén)窗。(正確答案)D.員工不得在公共辦公區(qū)域、辦公室內(nèi)吸煙，若確有需要，應(yīng)到公司專設(shè)的吸煙室（未設(shè)吸煙室的應(yīng)在茶水間或樓道等通風(fēng)良好處）進(jìn)行，并確保煙霧不彌散至辦公區(qū)域。(正確答