《會(huì)計(jì)職業(yè)道德研究（論文）》2200字

會(huì)計(jì)職業(yè)道德研究目錄TOC\o"1-2"\h\u4125會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀缺失改進(jìn) 18747一、前言 13230二、目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀 110018（一）缺乏敬業(yè)精神，會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差 122251（二）追求私利，監(jiān)守自盜 225282（三）違背原則，弄虛作假 225110三、學(xué)者觀點(diǎn) 224129四、結(jié)論與啟示 24928五、參考文獻(xiàn) 3一、前言朱镕基為國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞：“誠(chéng)信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬”。但是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系越來(lái)越復(fù)雜，需要會(huì)計(jì)人員作出道德決策。近年來(lái)曝光的一系列會(huì)計(jì)舞弊案中，均暴露出一些會(huì)計(jì)人員在涉及自身利益與單位利益發(fā)生時(shí)，不是堅(jiān)持則準(zhǔn)，而是參與偽造、變?cè)焯摷俚臅?huì)計(jì)資料或串通舞弊。主要原因是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡薄，為追求個(gè)人私利而做出不道德行為。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育勢(shì)在必行。二、目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀就整體來(lái)看，我國(guó)絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度是端正的，職業(yè)道德素質(zhì)較高，沒(méi)有他們的恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞的工作和勞動(dòng)，就不可能取得今天的巨大成就。行業(yè)評(píng)選表彰的會(huì)計(jì)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者，他們的先進(jìn)事跡所展現(xiàn)的道德風(fēng)范，是我國(guó)會(huì)計(jì)人員良好高尚職業(yè)道德的體現(xiàn)和具體詮釋。但是，在當(dāng)今社會(huì)的會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域里，存在著一些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為，這都屬于會(huì)計(jì)人員非職業(yè)道德的行為。出現(xiàn)上述問(wèn)題的原因：（一）缺乏敬業(yè)精神，會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中，有人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作整天就是與數(shù)字打交道，沒(méi)什么高追求，特別是與其他職業(yè)相比，經(jīng)濟(jì)收入懸殊較大，心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎，敷衍塞責(zé)，工作熱情不夠，積極性不高，對(duì)自己的本職工作隨便應(yīng)付。還有的會(huì)計(jì)人員不注意專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)理論水平、業(yè)務(wù)水平、操作能力和電算化知識(shí)較差，不能適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)和新情況（二）追求私利，監(jiān)守自盜一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)臁㈦[匿、損毀會(huì)計(jì)資料，利用職位之便，貪污、挪用公款，甚至走上了犯罪的道路。（三）違背原則，弄虛作假一些會(huì)計(jì)人員充當(dāng)企業(yè)逃稅、避稅的幫兇，為稅務(wù)部門開(kāi)展查賬和征稅工作帶來(lái)了很多難題。更有一些更厲害的，在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)任務(wù)時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)造假行為。三、學(xué)者觀點(diǎn)（一）我國(guó)會(huì)計(jì)之父潘序倫先生曾指出：“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有成”，指出了誠(chéng)信對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。（二）相麗霞認(rèn)為，我國(guó)應(yīng)該吸收國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，仿照外國(guó)，制定一套更可操作會(huì)計(jì)職能體系。（三）項(xiàng)懷誠(chéng)先生認(rèn)為，我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平不高，一部分的原因在于我國(guó)的會(huì)計(jì)學(xué)歷中沒(méi)有把職業(yè)道德作為一門獨(dú)立的課程納入會(huì)計(jì)體系，而偏重于專業(yè)技能的培養(yǎng)和教育。（四）徐亞文認(rèn)為，我國(guó)缺乏一套完整有效的的會(huì)計(jì)道德監(jiān)督制度，使得廣大會(huì)計(jì)人員處在無(wú)監(jiān)管狀態(tài)之下。因此，應(yīng)該我國(guó)加快會(huì)計(jì)道德監(jiān)督制度的建設(shè)。（五）吳水澎從動(dòng)因意義、影響因素和基本內(nèi)容及現(xiàn)狀分析等方面對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行了研究，但只注重會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則與評(píng)價(jià)體系研究、規(guī)范研究，缺乏實(shí)證研究，從而在操作性和現(xiàn)實(shí)性上有一定的缺陷。四、結(jié)論與啟示在我看來(lái)，誠(chéng)信是一個(gè)社會(huì)化的產(chǎn)物，是在社會(huì)的大土壤上滋生的。會(huì)計(jì)人員生活在這樣的社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地受到社會(huì)各種因素的影響，會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向也發(fā)生了同樣的變化。所以，社會(huì)風(fēng)氣的好壞直接關(guān)系到誠(chéng)信教育的成敗。塑造一個(gè)良好的社會(huì)大環(huán)境是開(kāi)展好會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信教育的先決條件。職業(yè)道德課程教育只是個(gè)外力，關(guān)鍵是要從會(huì)計(jì)人員自身出發(fā)，把加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身的思想道德和法律修養(yǎng)作為中心。會(huì)計(jì)人員應(yīng)樹(shù)立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，提高自身素質(zhì)，不存私心，不怕打擊報(bào)復(fù)，能自覺(jué)、大膽地同各種違規(guī)違紀(jì)行為，作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，同時(shí)，用適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo(hù)自己的利益，那么會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德將會(huì)漸漸走出兩難的境地，會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信度也會(huì)漸漸地提高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的樹(shù)立不能僅靠會(huì)計(jì)人員的努力，還需要多方面來(lái)共同提高，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界，從而造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。綜上所述，我認(rèn)為可以從以下方面來(lái)提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德：1、營(yíng)造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境，發(fā)揮道德的輿論作用，構(gòu)造好提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的外部條件。2、提高會(huì)計(jì)人員自身思想道德和法律修養(yǎng)。3、樹(shù)立正確的行業(yè)觀念，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)行業(yè)自律。4、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。5、加快會(huì)計(jì)法制建設(shè)，加大執(zhí)法力度。6、建立激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)誠(chéng)信會(huì)計(jì)人員。7、凈化會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境，營(yíng)造建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境。五、參考文獻(xiàn)[1]王艷萍.加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)凈化會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境[J].紅旗文稿，2009年18期.[2]全國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試輔導(dǎo)教材編寫(xiě)組.《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》[M].北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2014-5-1.[3]宿中和,李林.論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[N].科技咨詢導(dǎo)報(bào),2007年第4期.[4]尚美榮.淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J].山西焦煤科技,2003年7月.[5]喬宇東.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J].現(xiàn)代商業(yè)，2009,(2).[6]臧海濤.試論財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2007（3）.[7]王曉翔.會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析與對(duì)策探討[J].中國(guó)管理信息化，2007.[8]陳長(zhǎng)壽,楊仕鵬.《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德與自律機(jī)制》[M].北京：民主與建設(shè)出版社，2002-6-1.[9]王艷萍.加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)凈化會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境[J].紅旗文稿，2009年18期.[10]全國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試輔導(dǎo)教材編寫(xiě)組.《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》[M].北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2014-5-1.[11]宿中和,李林.論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[N].科技咨詢導(dǎo)報(bào),2007年第4期.[12]尚美榮.淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J].山西焦煤科技,2003年7月.[13]喬宇東.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J]