員工出差總結(jié)心得體會(huì)8篇

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員工出差總結(jié)心得體會(huì)篇1

第一次出差，有好多話想說卻又不知從何說起，下面就簡樸的分三個(gè)方面談?wù)勎页霾畹母惺芤约皝砉竞笙胝f而沒機(jī)遇說的一些話。

一、出差的收獲

這次去西峽出差，心中即沖動(dòng)又忐忑，對(duì)于我來說一切都是新的嘗試、一切都得從新開頭!第一次考慮設(shè)備如何布局、第一次考慮設(shè)備管道如何連接、第一次嘗試獨(dú)立安裝設(shè)備、第一次與業(yè)主和工程監(jiān)理溝通交流、第一次考慮如何為公司儉約本金??。這兩個(gè)月吃了不少苦，挨了不少罵，熟悉了不少人，長了不少見識(shí)，也學(xué)到了不少東西!這兩個(gè)月的歷練使我從一個(gè)對(duì)工程一竅不通的菜鳥開頭逐步入門，也深刻的意識(shí)到了自己還有好多的東西要學(xué)，還有很長的路要走，所以也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們多給我這樣歷練的機(jī)遇!

二、出差的體會(huì)

1、想要做好一個(gè)工程務(wù)必要有一個(gè)端正的工作態(tài)度。拿五里橋的工程來說，雖說業(yè)主有些吹毛求疵，但是盧工(對(duì)于盧工本人來說我是沒什么偏見的，他雖然脾氣有點(diǎn)壞,但是人品和技術(shù)方面是分外值得敬愛和學(xué)習(xí)的)他們的工作態(tài)度也是工期的一再延誤的重要理由之一!他們一開頭就懷著“這工程壓根不會(huì)運(yùn)行”的幸運(yùn)心理，做事情得過且過，圖紙上要求用50的進(jìn)水管他們非得用40管、要求九米高的硝化罐做成七米五、樓梯做成了五十公分寬，結(jié)果導(dǎo)致一遍又一遍的返工，不僅增加了十幾萬的本金，還白白耽延了兩個(gè)月的工期!所以我們公司確定要吸取這個(gè)教訓(xùn)，不僅能節(jié)省本金、縮短工期，還能為公司贏得好的口碑!【出差心得體會(huì)范文】

2、工程創(chuàng)辦中業(yè)主提出的疑問，確定要抱著負(fù)責(zé)的態(tài)度做好溝通交流，解決分歧。這次在五里橋工地盧工就是對(duì)于業(yè)主提出的問題不管不顧，什么事情都按照自己的意愿去做，結(jié)果導(dǎo)致風(fēng)機(jī)房重做了一次、樓梯重做了兩次、進(jìn)水管換了四次!所以我們?cè)谝院蟮墓こ虅?chuàng)辦中要吸取這個(gè)教訓(xùn)，確定要與業(yè)主做好溝通，業(yè)主指出的工程創(chuàng)辦中存在的問題，我們要勇于承受責(zé)任積極改正!當(dāng)然與業(yè)主溝通時(shí)也要做到不卑不亢，對(duì)于不該我們承受的責(zé)任也不能無休止的忍讓妥協(xié)。(PS：建議每個(gè)工程都設(shè)計(jì)施工圖紙，按圖施工，會(huì)少好多麻煩。)

3、投標(biāo)前工程標(biāo)書確定要做留心!可以說造成這次我們一向和業(yè)主扯皮的罪魁禍?zhǔn)拙褪莿ニ麄児镜耐稑?biāo)標(biāo)書!他們的標(biāo)書可以說就是胡亂編造的，給我們的施工造成了很大的麻煩，甚至標(biāo)書上寫的廠家根本不生產(chǎn)那種配件!所以我們公司確定要吸取教訓(xùn)，在投標(biāo)之前就把標(biāo)書做留心，這樣做工程時(shí)就會(huì)少好多麻煩。

4、安裝設(shè)備前要有長遠(yuǎn)的規(guī)劃。這次出差遇到了好幾次在工地上沒事做等配件的事情，陳偉和鐘華也反映經(jīng)常遇到這種處境。假設(shè)把工程中用到的配件提前統(tǒng)計(jì)好，在配件用到之前就發(fā)到工地就可以制止這種處境的發(fā)生。這樣做即儉約本金，又縮短了工期。

三、對(duì)公司內(nèi)部管理的建議

1、孵出更多的“雞”才可能生出更多的“蛋”。一只雞生出的蛋是理應(yīng)拿去賣錢還是理應(yīng)拿來孵小雞?我想稍微有點(diǎn)經(jīng)濟(jì)頭腦的人都會(huì)選擇長遠(yuǎn)的投資，先拿雞蛋孵出小雞，然后生出更多的蛋再來賣錢。我覺得做企業(yè)也理應(yīng)是一樣的道理，要敢于做長遠(yuǎn)的投資，利用老員工帶出更多成熟的新員工，這樣才能把企業(yè)不斷做大。明年我們公司打定轉(zhuǎn)型做大型工程，我們?nèi)齻€(gè)也要回唐河組建工程部。不成能把全體的重?fù)?dān)壓在小朱一個(gè)人身上，所以公司目前理應(yīng)盡早培養(yǎng)幾個(gè)像小朱一樣能獨(dú)擋一面的大將。

2、留住“雞”才能生出“蛋”。毋庸置疑優(yōu)秀員工是一個(gè)企業(yè)最名貴的資產(chǎn)，留住了他們企業(yè)才能有更好的進(jìn)展。在公司工作滿一年或是兩年以上的員工，對(duì)公司的企業(yè)文化已經(jīng)較為熟諳，而且對(duì)公司也有了確定的感情，一般處境下都不大容許離開公司，而且員工所追求一般也只有三點(diǎn)：a、舒心的工作環(huán)境。b、大的進(jìn)展空間。c、較高的薪資待遇。對(duì)于我們公司我認(rèn)為前兩點(diǎn)我們都具備，我也了解過少林他們離開的理由，幾乎都是由于第三點(diǎn)選擇離開的。我們明年就要開頭接大工程了，公司的效益也會(huì)逐漸變好，夢(mèng)想到時(shí)候我們的待遇也可以得到相應(yīng)的提高，終究留住了“雞”才能生出“蛋”!

3、不要把工齡當(dāng)做衡量薪酬的唯一指標(biāo)，把工作才能和工作態(tài)度也納入薪酬考核指標(biāo)。假設(shè)賦予勤勞員工和懶惰員工一樣的薪水，時(shí)間長了勤勞員工也會(huì)逐漸變懶，這樣就會(huì)陷入惡性循環(huán)。反之，假設(shè)將二者識(shí)別對(duì)待，明確報(bào)告員工“想漲工資可以，讓我看到你的才能你的付出，你為公司創(chuàng)造的越多，你得到的就會(huì)越多!”這樣對(duì)于勤勞員工不僅更公允，而且也能促使懶惰員工不斷上進(jìn)。

糾結(jié)了好多天，終究把它寫完了，由于是學(xué)理工科的，所以可能有些地方寫的有些言不達(dá)意，多擔(dān)待!

員工出差總結(jié)心得體會(huì)篇2

經(jīng)過歷時(shí)兩個(gè)多月的出差，我們拓展片面別對(duì)山東、遼寧、山西、江西、廣西等城市作了深入的了解及開發(fā)，收集市場(chǎng)的重要信息。從中我們?cè)谏轿骱瓦|寧兩個(gè)地區(qū)開展了冬季的訂貨招商會(huì)，從招商會(huì)的開展情景及各個(gè)市場(chǎng)開發(fā)過程中我們各有不一樣的收獲也從中了解到工作中的缺乏之處，下頭以本人從以上走訪的幾個(gè)市場(chǎng)總結(jié)以下幾點(diǎn)：

一、市場(chǎng)分析：

1、從總體市場(chǎng)上存的壓力分為幾個(gè)方面：各品牌與品牌之間的勁爭(zhēng)壓力、店鋪費(fèi)用的不斷提升所造成的費(fèi)用壓力、物價(jià)上漲所造成的通貨壓力等等的一些因素造成大多數(shù)的客戶對(duì)投資信仰下降，所我們對(duì)市場(chǎng)開發(fā)的壓力隨之增大。

2、隨著市場(chǎng)的不斷進(jìn)展現(xiàn)今在市場(chǎng)上的店鋪資原也得志不了現(xiàn)狀，就好以這次我們出差的幾個(gè)省下頭對(duì)比好的地區(qū)的店鋪資原都特別的有限。展現(xiàn)一店難求的情景。

3、有某些地區(qū)客戶對(duì)我們的品牌的價(jià)位和產(chǎn)品之關(guān)的差距不太能理解，譬如說他們會(huì)拿一些群眾休閑品牌作對(duì)比，當(dāng)然我們會(huì)對(duì)這方面的問題給客戶作一個(gè)細(xì)致的分析，我們的品牌的優(yōu)勢(shì)在哪里，有什么好的政策從而引導(dǎo)他走進(jìn)我們的品牌，精心去了解我們的品牌。

二、存在的問題：

1、工作安置的合理性及有效性，就好以這次我們所開展的冬季訂貨招商會(huì)在山西站我們的工作就安置得很不到位導(dǎo)致招商會(huì)的效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到理想的目標(biāo)，所以工作合理安置也是一個(gè)告成的關(guān)鍵。

2、工作籌劃與實(shí)行性不強(qiáng)，做好工作籌劃我們之后的工作就是按照籌劃開展工作在要修正時(shí)對(duì)籌劃舉行調(diào)整修正，但好多時(shí)候就會(huì)把籌劃省略掉。這樣工作就沒有了籌劃性和目的性，后期就很難把工作做好也難以得到理想的效果。

3、工作中團(tuán)隊(duì)之關(guān)的合理溝通，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)我們應(yīng)當(dāng)相互間舉行有目的溝通，從溝通中相互吸收對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)從而提升自我的工作效率。我們團(tuán)隊(duì)在工作中就少了這種相互間溝通學(xué)習(xí)，我們有時(shí)分組在不一樣的市場(chǎng)工作會(huì)撞到不一樣的問題，我們?cè)跍贤ㄖ芯湍軌蛳嗷チ私獠灰粯邮袌?chǎng)的情景及學(xué)習(xí)不一樣的工作方式。

三、自我總結(jié)和下一步的工作

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織的建立，做從好團(tuán)隊(duì)組織的假設(shè)。結(jié)合實(shí)際工作的閱歷，不斷學(xué)習(xí)提高，充實(shí)完善自我，促進(jìn)各業(yè)務(wù)人員素質(zhì)的提高。和大家一道努力把業(yè)務(wù)部建成團(tuán)結(jié)合作親近無間、所向披靡的團(tuán)隊(duì)。

2、持續(xù)加大市場(chǎng)開發(fā)力度。進(jìn)一步開拓市場(chǎng)，做細(xì)市場(chǎng)。殲滅空白市場(chǎng)，構(gòu)建一個(gè)立體市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)。抓好大客戶，抓好渠道創(chuàng)辦，建好客戶檔案并隨時(shí)跟蹤回訪。

在此感恩上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作上賦予關(guān)切及協(xié)助。

員工出差總結(jié)心得體會(huì)篇3

公司安置我去深圳新橋同維廠學(xué)習(xí)，很榮幸公司給我這次磨練和學(xué)習(xí)的機(jī)遇，這次出差的主要任務(wù)就是學(xué)習(xí)更多機(jī)型的修理，概括的說就是對(duì)光產(chǎn)品修理，其次就是學(xué)習(xí)對(duì)產(chǎn)線的管理。這次出差我最大的收獲就是只要自己想做再大的問題也不是問題，沒有修不出來的板子。

一.學(xué)習(xí)收獲

1.不要等待領(lǐng)導(dǎo);要自己先做,一個(gè)一個(gè)的做。

自己要養(yǎng)成一種好學(xué)的習(xí)慣，過一天要有一天的價(jià)值。今天我做了什么?我對(duì)得起老板給我發(fā)的工資嗎?沒有事情做的時(shí)候要自己找事情做。

2.在工作上，遇到不懂、不會(huì)、不明白的問題時(shí)，要以“小學(xué)生”的態(tài)度向身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事請(qǐng)教，增進(jìn)彼此間的交流溝通。

3.工作上創(chuàng)新要從自身做起，專心動(dòng)腦，遇到問題實(shí)時(shí)處理，不斷解決新處境、新問題。

4.溝通與同事的有效溝通，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。與深圳返修的實(shí)時(shí)有效地溝通

5.資料問題修理的電路板上面的資料對(duì)于經(jīng)常修理同一種機(jī)型的要打定好燒錄OK的資料待用，可儉約修理工時(shí)。

6.不良IC的處理修理遇到的不良IC實(shí)時(shí)更換，在不良IC上用鉛筆寫上修理代碼。這樣做的好處有兩個(gè)：1)對(duì)于誤判的參與修理績效評(píng)定。2)促使修理者儉約物料，裁減濫用，對(duì)誤判的物料重新利用起來。

7.高效升級(jí)利用最新軟件可以一次升級(jí)十六片大大儉約時(shí)間，實(shí)時(shí)更新工裝治具，把好的高效的方法實(shí)時(shí)應(yīng)用在我們的工作中。

8.報(bào)表的模范統(tǒng)一報(bào)表書寫，便于文員記錄?！肮收犀F(xiàn)象”“故障理由”“解決方法”按照統(tǒng)一的格式填寫。

9.修理技巧

對(duì)于同一個(gè)機(jī)型的板子假設(shè)修一片測(cè)一片鮮明很濫用時(shí)間，可以按照下面的方法更快速的完成修理任務(wù)。1)先全部測(cè)一遍對(duì)不良的部位料號(hào)舉行標(biāo)注，。2)動(dòng)用風(fēng)槍烙鐵對(duì)標(biāo)注的料舉行更換。3)對(duì)換料后的板子舉行測(cè)試。對(duì)修理閱歷豐富的來說此時(shí)已經(jīng)修好80%以上。4)對(duì)于另外換料沒好的板子舉行一一修理。

打定空板，可對(duì)清尾修理起到很大扶助。更加是過孔不通過孔有阻值的板的修理。

往往修不出來的板子是由于馬虎，小料的損壞脫落引起的。修板要分外細(xì)心，拿到一片板子先看再修，判斷切實(shí)故障部位再修，制止人為造成的“鐵板”。

10.不良物料的以舊換新可以簡化領(lǐng)料的過程，便當(dāng)物料員物料的發(fā)放。

二.太倉返修的優(yōu)勢(shì)

1.人員便于管理，能動(dòng)性較強(qiáng)，都有很大的潛力。

2.硬件設(shè)施較好。

3.目前返修品對(duì)比單一，很輕易修理。

三.太倉返修管理中的問題及建議

1.內(nèi)部7s的管理：實(shí)時(shí)去察覺自己的問題，全部門拉長每天抽時(shí)間對(duì)整條拉舉行7s的自我檢查，對(duì)于

查出的問題舉行拍照警告。爭(zhēng)創(chuàng)7S優(yōu)秀部門。

1.效率

為更合理的賞賜先進(jìn)激勵(lì)落后，按每月超出標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量的多少按比例調(diào)配獎(jiǎng)金，。

2.質(zhì)量

質(zhì)量問題很重要，我們要嚴(yán)格按照修理標(biāo)準(zhǔn)，模范舉行修理，盡心盡職文明修理。制止因質(zhì)量問題造成不必要的投訴。

3.技能提升

抽時(shí)間應(yīng)對(duì)修理員及輔佐人員舉行技能培訓(xùn)，以提高人員技能的多樣性及清尾才能。

四.后期學(xué)習(xí)籌劃

此次出差，讓我受益匪淺，從各位同事，從各位領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了好多有用的東西，同時(shí)看到了自己好多工作的缺乏之處和有待提高的地方，主要有：

1.壞料的切實(shí)判斷

切實(shí)判斷出壞料再舉行更換，制止濫用。熟諳料的作用。

2.與同事的有效溝通

往往在談話交流中不經(jīng)意的學(xué)到學(xué)識(shí)，搞好與同事的關(guān)系，便于共同解決工作中的問題。

3.不斷學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。

4.察覺問題實(shí)時(shí)去解決。

5.返修品自己做出籌劃

我要在幾天之內(nèi)把板修出來?需要的料提前打定好，今天我還有多少?zèng)]做?明天我的目標(biāo)是多少?

以上是我一個(gè)多月來的出差學(xué)習(xí)報(bào)告，對(duì)于我們新員工來說，要充分學(xué)習(xí)公司的全方位學(xué)識(shí)布局，不斷完善自己，提升自己的才能及工作效率。才能為企業(yè)付出自己的氣力。我相信在未來的日子里，我確定會(huì)做的更好，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們賦予我信任與機(jī)遇。

員工出差總結(jié)心得體會(huì)篇4

這次40多天的出差時(shí)間轉(zhuǎn)瞬間就過去了，經(jīng)過這次市場(chǎng)走訪讓我成長了好多，下頭是我工作的總結(jié)報(bào)告。

第一，行程回想

這次出差主要以轄區(qū)的有一級(jí)客戶經(jīng)銷商的城市為主，附帶也到了湖北襄陽、江西吉安有分銷客戶的城市。概括細(xì)致行程路線見附表一。其次，主要工作回想與分析

1，再次訪問前面的幾位意向客戶。

2，訪問轄區(qū)內(nèi)一級(jí)經(jīng)銷商，篩選有潛力做電力局工作的企業(yè)。3，訪問電力公司、電力三產(chǎn)、JP柜企業(yè)、成套廠以及設(shè)計(jì)院單位。4，尋訪意向客戶。

第三，信息反應(yīng)

針對(duì)電力公司和電力三產(chǎn)企業(yè)在找對(duì)關(guān)鍵人的關(guān)系下，務(wù)必把我們的品牌入圍省網(wǎng)公司，一般下頭的電力三產(chǎn)企業(yè)擁有務(wù)必的非兩網(wǎng)改造的自主購買權(quán)，僅有我們做好入圍的打定工作，才能夠開展后續(xù)的業(yè)務(wù)工作，可是就目前電力公司屬于長期固定銷售客戶，費(fèi)用涉及較多，讓代理商處理相關(guān)發(fā)生費(fèi)用問題，目前能夠真正能夠做好的代理商主要精力又沒有在公司產(chǎn)品上頭，故公司在省網(wǎng)入圍這一塊的工作思路和政策很明顯是不適合公司目前進(jìn)展現(xiàn)狀的。

針對(duì)規(guī)模對(duì)比大一點(diǎn)的三箱及JP柜企業(yè)和成套廠，國內(nèi)品牌大部

分都是以正泰為主，并且目前正泰和德力西針對(duì)這一塊的業(yè)務(wù)操作模式是公司拿出力度支持其代理商開展，同代理商、第三方達(dá)成一份三方協(xié)議舉行供貨，對(duì)比我們操作模式仍舊慢了半拍。以武漢盛隆電氣集團(tuán)為例，目前其元器件年使用量有十個(gè)億以上，正泰用量3000萬，而我們用量不到50萬，公司下浮力度、產(chǎn)品質(zhì)量和售后問題等各方面的理由導(dǎo)致供貨的代理商也沒有真正精心做這一塊的業(yè)務(wù)，并且由于一些其他理由我們的代理商還以擾亂市場(chǎng)秩序?yàn)橛刹黄谕覀児静迨诌@一塊的業(yè)務(wù)，這樣影響了業(yè)務(wù)提升只是一個(gè)方面，更重要的是影響了品牌的提升;再有就是武漢盛隆電氣集團(tuán)指針表使用的一個(gè)小品牌，價(jià)格相對(duì)我們低20%的優(yōu)勢(shì)，所以也就導(dǎo)致我們失去了一個(gè)重要的表示提升品牌的窗口。

針對(duì)設(shè)計(jì)院這一塊的工作，經(jīng)過訪問相關(guān)的建筑材料設(shè)計(jì)院、水利水電院和有色設(shè)計(jì)院的，在設(shè)計(jì)院工作這一塊，目前沒有直接指定品牌的權(quán)利，只能經(jīng)過標(biāo)注技術(shù)參數(shù)方式來示意品牌使用問題，可是能夠到達(dá)我們儀表公司的產(chǎn)品技術(shù)含量的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手能夠說在數(shù)不勝數(shù)，這樣我們就只能經(jīng)過我們的信息費(fèi)用力度來操作相關(guān)的工作，并且我們儀表公司走的設(shè)計(jì)院主要以電力設(shè)計(jì)院、鋁鎂院、水利水電院、及化工院以及建筑設(shè)計(jì)院(建筑設(shè)計(jì)院權(quán)威性較低)。所以我們務(wù)必提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和相關(guān)支持力度才能操作相關(guān)的設(shè)計(jì)院工作。

當(dāng)然經(jīng)過這次訪問的一些客戶也是有令人欣喜的信息，我們還是有很大一片面客戶對(duì)比認(rèn)可我們品牌，具有務(wù)必實(shí)力也有才能的信仰做電網(wǎng)這一塊的工作，只要我們做好相關(guān)的入圍工作，他們還是容許做

這一塊的工作，從各個(gè)方位的提升品牌。

第四，后續(xù)工作籌劃

結(jié)合目前的工作方式，以華中地區(qū)四個(gè)省，經(jīng)過這半年三次的出差工作，每次出差時(shí)間35天左右，四個(gè)省根本都要走到，所以就像游擊戰(zhàn)一樣，工作沒有重心區(qū)域，所以在接下來的工作中期望能夠以某個(gè)地區(qū)為中心，把主要精力放在中心發(fā)揚(yáng)北極熊撲殺海豹的精神開展銷售業(yè)務(wù)工作，先出業(yè)績后面再擴(kuò)大區(qū)域開展相關(guān)其他工作。后續(xù)工作思路:

1.改圖、上圖，主要針對(duì)電力設(shè)計(jì)院、鋁鎂院的設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)方案是舉行技術(shù)參數(shù)設(shè)定，適當(dāng)?shù)膬A斜到我們品牌的產(chǎn)品，可是這一塊的工作采用的放長線策略，終究工程從設(shè)計(jì)到施工是需要?jiǎng)?wù)必的時(shí)間。

2.電力三產(chǎn)跟進(jìn)，主要針對(duì)縣市級(jí)電力三產(chǎn)企業(yè)物資購買部門舉行相

關(guān)的公關(guān)工作，可是做一塊的相關(guān)工作需要品牌做好國網(wǎng)、起碼是省網(wǎng)的入圍工作。

3.房地產(chǎn)行業(yè)，這一塊的的工作主要重心放在水電安裝企業(yè)和甲方上

面，這方面的工作后續(xù)涉及的問題對(duì)比多，期望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠賦予務(wù)必的支持。

員工出差總結(jié)心得體會(huì)篇5

早些年太年輕，工作資料也不大需要出差，看同事或摯友有出差到外地，總是羨慕得不行，認(rèn)為那真是個(gè)美差，借機(jī)能夠旅游。第一財(cái)經(jīng)的《上班這點(diǎn)事》也做過關(guān)于出差的資料，議論得出的出差好處便是我以前羨慕的所在。

第一次出差是2022年，去廣東湛江的一家工廠看產(chǎn)品生產(chǎn)狀況。那真是個(gè)痛楚的體驗(yàn)從上海先飛到廣州再轉(zhuǎn)機(jī)到湛江，第一次坐飛機(jī)，耳朵痛到耳膜要破碎了。在白云機(jī)場(chǎng)候機(jī)時(shí)，忍不住打了電話去哭訴。哇，此刻想起來，難怪那幾年沒有領(lǐng)導(dǎo)相信。出差就是考察一個(gè)人獨(dú)立性和適應(yīng)性的時(shí)機(jī)，自我無法應(yīng)對(duì)，又怎能怪領(lǐng)導(dǎo)不給機(jī)遇呢

由于第一次長途出差的不適應(yīng)，對(duì)出差有了畏懼和抗拒心理，之后跳槽也就沒了要出遠(yuǎn)差的需要。那時(shí)還很慶幸，但真的再次跳到一個(gè)新崗位，就察覺這種出差閱歷的缺失，是自我的一個(gè)大弊病與供給商或者客戶一齊工作，別人都有出差的各種故事能夠說，自我卻沒有，呵呵，這個(gè)真是在人群中顯得很無趣哦:)

我此刻的工作自由度較大，出差主要自我安置，不會(huì)展現(xiàn)一些摯友那種隨時(shí)打定出差，在辦公室都要備一個(gè)旅行箱的情景。

總結(jié)個(gè)人出差的感受如下:

好處:一、拓寬見識(shí)，去不一樣地方能夠親身了解那個(gè)地方的人情和城市風(fēng)貌;由于我是以客戶身份去出差的，所以餐飲上能夠了解更多的風(fēng)味特色和環(huán)境特色。二、磨練自我的組織計(jì)劃才能，出差都是有任務(wù)的，去之前要明晰任務(wù)，為了完成任務(wù)要排好行程，概括到見面當(dāng)天的談話或工作工程，要促使對(duì)方輔助完成自我的此行任務(wù)。三、促使自我行為舉止、思想談話都要變得成熟，否那么，對(duì)方不信任你，就不會(huì)幫自我達(dá)成出行的目的。四、能夠享受四、五星級(jí)的大床房和自助早餐。嘻嘻，這是我最熱愛的，比熱愛旅游還熱愛!

出差不好的地方:一、對(duì)體力和智力都是一個(gè)考驗(yàn)，行程遠(yuǎn)近都多少影響作息時(shí)間，加上路上行程，耽延了正常工作時(shí)間，該處理的郵件等都務(wù)必在酒店處理掉，出差加班根本上是必然的。此外，因出差一人在外，要一個(gè)時(shí)間應(yīng)付好多事情，腦子要不停的轉(zhuǎn)才行，否那么，很輕易丟三落四，甚至遇到盜、搶等意外。二、壓力大，出差任務(wù)完不成，回公司斷定交不了差。三、出差地假設(shè)偏遠(yuǎn)，住宿飲食條件都很差，完全輕易展現(xiàn)水土不服的狀況。總之就是出差辛苦!出去前更辛苦，不出差我用不了加班，一要出差，前兩天斷定是忙到晚上9、10點(diǎn)。噢噢~

多出差，見識(shí)會(huì)多些，體驗(yàn)也多些，人會(huì)老練好多。出差是領(lǐng)導(dǎo)信任你的表現(xiàn)，所以，不管多辛苦，都從進(jìn)取面去好好享受吧!

員工出差總結(jié)心得體會(huì)篇6

不斷學(xué)習(xí)不斷總結(jié)才會(huì)不斷進(jìn)步，所以今天我寫了這篇學(xué)習(xí)心得。

除去路上的時(shí)間自己在湖北總共待了十一天，這說短不短說長不長的十一天將對(duì)自己的未來產(chǎn)生較深的影響。

在從漢口到荊州的路上，石油四機(jī)廠負(fù)責(zé)迎接我們的師傅就一向跟我們介紹他們公司的歷史進(jìn)展處境還有進(jìn)展前景，這使我們深刻了解了石油四機(jī)廠的企業(yè)文化。記得在天津石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)開頭的第一節(jié)課就是自己所在公司的企業(yè)文化介紹，老師報(bào)告我們要想了解一個(gè)企業(yè)務(wù)必先了解它的文化，只有了解了企業(yè)的進(jìn)展歷史才能更好地掌管企業(yè)的進(jìn)展前進(jìn)方向，雖然這對(duì)此時(shí)的我這個(gè)操作工人來講有些遙遠(yuǎn)，但我認(rèn)為只要是公司的一員，熟悉到這些還是有必要的，望見那位師傅驕傲地陳述著自己公司的進(jìn)展處境，讓我充分感覺到了石油四機(jī)廠的凝結(jié)力。

來到四機(jī)廠的第一天，廠內(nèi)的接待人員帶我們參觀了整個(gè)廠區(qū)的工作的流程還有關(guān)鍵技術(shù)科研單位，每到一個(gè)車間都會(huì)有人出來針對(duì)車間的工作處境為我們做簡樸的介紹，我們不斷行走著，更不斷學(xué)習(xí)著。給自己留下較深印象的是走進(jìn)一個(gè)鉗工車間時(shí)首先走進(jìn)自己視線的是一個(gè)有一米寬左右的榮譽(yù)公示欄，上面貼掛著每周每月的先進(jìn)工作員工的照片，給我們做講解的一個(gè)年輕的師傅就在其中，這在確定程度上提高員工的工作積極性，有利于對(duì)提高公司的工作效率還有質(zhì)量保證。

接下來的學(xué)習(xí)就是整套設(shè)備車的理論學(xué)識(shí)學(xué)習(xí)了。說實(shí)話，講課的老師所講的內(nèi)容對(duì)我們這些剛剛接觸此專業(yè)的人來說，有一些高深?？粗臀覀円黄饘W(xué)習(xí)的老師傅們專心的提出自己的見解還有疑問，我們只能在一旁其對(duì)話，無意從對(duì)話中還能夠琢磨懂一些內(nèi)容，得來不易啊，就加緊記錄下來。但是我們和老師傅們相比我們也有優(yōu)點(diǎn)，那就是每次講課終止后我們都會(huì)找到授課老師，苦求把授課課件拷貝一下，這樣一來我們就可以拿回宿舍逐漸學(xué)習(xí)了。幾天的理論課下來后，自己共拷貝資料有9個(gè)G的內(nèi)容，雖然在課上沒有學(xué)會(huì)，但是在課余時(shí)間里自己可以逐漸琢磨，還有就是不久上崗工作以后更可以給自己供給確定的理論指導(dǎo)，心里還是很欣喜的，自言真的沒有白來一趟。老師傅們也撫慰我們不要急躁，學(xué)習(xí)是一個(gè)過程，逐漸學(xué)習(xí)逐漸積累，不久就都明白了。有了很好的筆記和資料，又有了前輩們的指導(dǎo)和關(guān)切，相信自己會(huì)很快掌管這些學(xué)識(shí)的。

理論課終止后其次天我們就開頭了實(shí)際操作訓(xùn)練，這次實(shí)際操作機(jī)遇是公司和四機(jī)廠努力協(xié)商下才有的，所以大家都很珍惜，每一項(xiàng)操作都是親自動(dòng)手學(xué)習(xí)，只有多動(dòng)手勤動(dòng)腦，才會(huì)以最快的時(shí)間掌管操作技術(shù)。實(shí)際操作的第一天我們學(xué)習(xí)的大泵的修理與保養(yǎng)，第一項(xiàng)便是拆裝泵和檢泵，在動(dòng)手學(xué)習(xí)過程中自己根本掌管了泵的拆裝依次還有修理保養(yǎng)留神事項(xiàng)?？粗约荷砩先缬晗碌暮顾?，再想想自己今天的所學(xué)所得，心里美美的。

實(shí)際操作的其次天我們學(xué)習(xí)了壓裂車、混砂車、管匯車等的根本操作技術(shù)還有車體構(gòu)造保養(yǎng)學(xué)識(shí)。除管匯車外，車的操縱系統(tǒng)根本是計(jì)算機(jī)數(shù)碼操縱的，在這個(gè)環(huán)節(jié)上大家都顯得尤其專心，每個(gè)人都提出了大量問題向講課的師傅請(qǐng)教，課余時(shí)間我們還不斷的議論著車的操作技術(shù)問題，自己對(duì)這些技術(shù)也彌漫了濃重的興趣。從起車檢查到起泵上擋再到剎車制動(dòng)我們都一遍遍練習(xí)著。講課的師傅對(duì)車的潤滑系統(tǒng)也作了較細(xì)致的講解，由于車的潤滑處境對(duì)車的工作效率和使用壽命都有著很重要的影響，自己雖然學(xué)過一些與此相關(guān)的學(xué)識(shí)但對(duì)這一塊并不是太了解，所以著重請(qǐng)教了師傅，這樣一來更加強(qiáng)了自己的學(xué)識(shí)儲(chǔ)蓄。

課程安置的結(jié)果一天當(dāng)然就是考試了。臨考試一天我很惦記，怕自己不及格，晚上的時(shí)候一個(gè)人在宿舍看筆記看課件。還好老天沒有辜負(fù)自己，其次天的考試還算順?biāo)?。考完后心情很高興，想想這些天的學(xué)習(xí)，在今天舉行了測(cè)試，這也是對(duì)自己對(duì)公司的一個(gè)交待。

在湖北荊州石油四機(jī)廠十一天的學(xué)習(xí)時(shí)間使自己學(xué)習(xí)了好多，可以說是自己工作以來最充實(shí)的一次學(xué)習(xí)，夢(mèng)想這次的學(xué)習(xí)能使自己在將來的工作路上走得更加順?biāo)旄娱L遠(yuǎn)。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了自己這樣一次機(jī)遇，自己將不負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望，努力做好自己的工作，為公司創(chuàng)造更加輝煌的勞績而奉獻(xiàn)出自己最大的氣力!

員工出差總結(jié)心得體會(huì)篇7

第一次出差，有好多話想說卻又不知從何說起，下面就簡樸的分三個(gè)方面談?wù)勎页霾畹母惺芤约皝砉竞笙胝f而沒機(jī)遇說的一些話。

一、出差的收獲

這次去西峽出差，心中即沖動(dòng)又忐忑，對(duì)于我來說一切都是新的嘗試、一切都得從新開頭!第一次考慮設(shè)備如何布局、第一次考慮設(shè)備管道如何連接、第一次嘗試獨(dú)立安裝設(shè)備、第一次與業(yè)主和工程監(jiān)理溝通交流、第一次考慮如何為公司儉約本金??。這兩個(gè)月吃了不少苦，挨了不少罵，熟悉了不少人，長了不少見識(shí)，也學(xué)到了不少東西!這兩個(gè)月的歷練使我從一個(gè)對(duì)工程一竅不通的菜鳥開頭逐步入門，也深刻的意識(shí)到了自己還有好多的東西要學(xué)，還有很長的路要走，所以也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們多給我這樣歷練的機(jī)遇!

二、出差的體會(huì)

1、想要做好一個(gè)工程務(wù)必要有一個(gè)端正的工作態(tài)度。拿五里橋的工程來說，雖說業(yè)主有些吹毛求疵，但是盧工(對(duì)于盧工本人來說我是沒什么偏見的，他雖然脾氣有點(diǎn)壞,但是人品和技術(shù)方面是分外值得敬愛和學(xué)習(xí)的)他們的工作態(tài)度也是工期的一再延誤的重要理由之一!他們一開頭就懷著“這工程壓根不會(huì)運(yùn)行”的幸運(yùn)心理，做事情得過且過，圖紙上要求用50的進(jìn)水管他們非得用40管、要求九米高的硝化罐做成七米五、樓梯做成了五十公分寬，結(jié)果導(dǎo)致一遍又一遍的返工，不僅增加了十幾萬的本金，還白白耽延了兩個(gè)月的工期!所以我們公司確定要吸取這個(gè)教訓(xùn)，不僅能節(jié)省本金、縮短工期，還能為公司贏得好的口碑!【出差心得體會(huì)范文】

2、工程創(chuàng)辦中業(yè)主提出的疑問，確定要抱著負(fù)責(zé)的態(tài)度做好溝通交流，解決分歧。這次在五里橋工地盧工就是對(duì)于業(yè)主提出的問題不管不顧，什么事情都按照自己的意愿去做，結(jié)果導(dǎo)致風(fēng)機(jī)房重做了一次、樓梯重做了兩次、進(jìn)水管換了四次!所以我們?cè)谝院蟮墓こ虅?chuàng)辦中要吸取這個(gè)教訓(xùn)，確定要與業(yè)主做好溝通，業(yè)主指出的工程創(chuàng)辦中存在的問題，我們要勇于承受責(zé)任積極改正!當(dāng)然與業(yè)主溝通時(shí)也要做到不卑不亢，對(duì)于不該我們承受的責(zé)任也不能無休止的忍讓妥協(xié)。(PS：建議每個(gè)工程都設(shè)計(jì)施工圖紙，按圖施工，會(huì)少好多麻煩。)

3、投標(biāo)前工程標(biāo)書確定要做留心!可以說造成這次我們一向和業(yè)主扯皮的罪魁禍?zhǔn)拙褪莿ニ麄児镜耐稑?biāo)標(biāo)書!他們的標(biāo)書可以說就是胡亂編造的，給我們的施工造成了很大的麻煩，甚至標(biāo)書上寫的廠家根本不生產(chǎn)那種配件!所以我們公司確定要吸取教訓(xùn)，在投標(biāo)之前就把標(biāo)書做留心，這樣做工程時(shí)就會(huì)少好多麻煩。

4、安裝設(shè)備前要有長遠(yuǎn)的規(guī)劃。這次出差遇到了好幾次在工地上沒事做等配件的事情，陳偉和鐘華也反映經(jīng)常遇到這種處境。假設(shè)把工程中用到的配件提前統(tǒng)計(jì)好，在配件用到之前就發(fā)到工地就可以制止這種處境的發(fā)生。這樣做即儉約本金，又縮短了工期。

三、對(duì)公司內(nèi)部管理的建議

1、孵出更多的“雞”才可能生出更多的“蛋”。一只雞生出的蛋是理應(yīng)拿去賣錢還是理應(yīng)拿來孵小雞?我想稍微有點(diǎn)經(jīng)濟(jì)頭腦的人都會(huì)選擇長遠(yuǎn)的投資，先拿雞蛋孵出小雞，然后生出更多的蛋再來賣錢。我覺得做企業(yè)也理應(yīng)是一樣的道理，要敢于做長遠(yuǎn)的投資，利用老員工帶出更多成熟的新員工，這樣才能把企業(yè)不斷做大。明年我們公司打定轉(zhuǎn)型做大型工程，我們?nèi)齻€(gè)也要回唐河組建工程部。不成能把全體的重?fù)?dān)壓在小朱一個(gè)人身上，所以公司目前理應(yīng)盡早培養(yǎng)幾個(gè)像小朱一樣能獨(dú)擋一面的大將。

2、留住“雞”才能生出“蛋”。毋庸置疑優(yōu)秀員工是一個(gè)企業(yè)最名貴的資產(chǎn)，留住了他們企業(yè)才能有更好的進(jìn)展。在公司工作滿一年或是兩年以上的員工，對(duì)公司的企業(yè)文化已經(jīng)較為熟諳，而且對(duì)公司也有了確定的感情，一般處境下都不大容許離開公司，而且員工所追求一般也只有三點(diǎn)：a、舒心的工作環(huán)境。b、大的進(jìn)展空間。c、較高的薪資待遇。對(duì)于我們公司我認(rèn)為前兩點(diǎn)我們都具備，我也了解過少林他們離開的理由，幾乎都是由于第三點(diǎn)選擇離開的。我們明年就要開頭接大工程了，公司的效益也會(huì)逐漸變好，夢(mèng)想到時(shí)候我們的待遇也可以得到相應(yīng)的提高，終究留住了“雞”才能生出“蛋”!

3、不要把工齡當(dāng)做衡量薪酬的唯一指標(biāo)，把工作才能和工作態(tài)度也納入薪酬考核指標(biāo)。假設(shè)賦予勤勞員工和懶惰員工一樣的薪水，時(shí)間長了勤勞員工也會(huì)逐漸變懶，這樣就會(huì)陷入惡性循環(huán)。反之，假設(shè)將二者識(shí)別對(duì)待，明確報(bào)告員工“