甘肅省私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同書

第6頁共6頁甘肅省私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同書?甲方（用人?單位）名稱?：___

?地址：__?_

法定代?表人（委托?代理人）：?___乙?方（勞動(dòng)者?）姓名：_?__

性別?：___

?出生年月日?：___

?民族：__?_

文化程?度：___?

籍貫：_?__

__?_號(hào)碼：_?__

現(xiàn)在?住址：__?_

甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，招?（雇）乙方?為本企業(yè)職?工。根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》、《_?__私營企?業(yè)暫行條例?》、《私營?企業(yè)勞動(dòng)管?理暫行規(guī)定?》和有關(guān)勞?動(dòng)法規(guī)，甲?乙雙方在自?愿基礎(chǔ)上，?經(jīng)平等協(xié)商?，同意簽訂?本勞動(dòng)合同?。

第一條?合同期限

?本合同期從?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止，共_?__年。其?中試用期從?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止；共_?__個(gè)月。?

第二條生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)

甲方?安排乙方從?事___工?作。

乙方?同意按甲方?生產(chǎn)（工作?）需要，在?___崗位?，承擔(dān)__?_任務(wù)，擔(dān)?任___工?種。

乙方?應(yīng)完成崗位?所規(guī)定的數(shù)?量指標(biāo)和質(zhì)?量指標(biāo)：_?__。

第?三條勞動(dòng)（?工作）安全?、衛(wèi)生條件?

1．甲方?必須執(zhí)行國?家有關(guān)勞動(dòng)?安全與衛(wèi)生?的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)?，采取勞動(dòng)?保護(hù)措施，?改善勞動(dòng)條?件，建立安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度，保證?安全生產(chǎn)和?職工健康。?

2．甲方?應(yīng)根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定，?給乙方發(fā)放?勞動(dòng)保護(hù)用?品：___?，保健食品?費(fèi)：___?元。

3．?甲方應(yīng)對(duì)乙?方進(jìn)行安全?教育和技術(shù)?培訓(xùn)，乙方?從事特種作?業(yè)的，必須?經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練?，并經(jīng)勞動(dòng)?行政部門考?核合格發(fā)證?后，持證上?崗操作。

?4．甲方應(yīng)?對(duì)從事有毒?有害工作的?乙方定期體?檢。

5．?甲方不得安?排未成年工?（16—_?__周歲）?擔(dān)任不宜從?事的工種。?

6．甲方?應(yīng)定期對(duì)生?產(chǎn)場所、危?險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行?安全檢查，?消除事故隱?患，糾正違?章。

第四?條勞動(dòng)管理?

1．甲方?必須嚴(yán)格執(zhí)?行勞動(dòng)政策?和有關(guān)勞動(dòng)?管理的法律?規(guī)定，并根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定建立、?健全勞動(dòng)制?度及各項(xiàng)規(guī)?章。

2．?甲方有監(jiān)督?乙方遵章守?紀(jì)、安全生?產(chǎn)、職業(yè)道?德及生產(chǎn)任?務(wù)完成情況?的權(quán)利。

?3．乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度，服?從甲方管理?，積極完成?所從事的工?作。

第五?條工作時(shí)間?和勞動(dòng)報(bào)酬?

1．甲方?應(yīng)實(shí)行每日?不超過八小?時(shí)、平均每?周不超過四?十四小時(shí)工?作制，因生?產(chǎn)需要確需?延長工作時(shí)?間時(shí)，須經(jīng)?乙方本人和?工會(huì)同意，?并發(fā)給乙方?加班工資。?日加班不得?超過三小時(shí)?，連續(xù)加班?不得超過三?天。乙方如?為未成年工?（16—_?__周歲）?，孕期、哺?乳期女工，?甲方不得安?排其加班加?點(diǎn)。

2．?甲方依照國?家法律和有?關(guān)政策規(guī)定?，同乙方協(xié)?商確定的具?體工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資形式?以及獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼?如下（職工?最低工資不?得低于當(dāng)?shù)?同行業(yè)__?_所有制企?業(yè)同等條件?工人的最低?工資水平）?：___。?

3．甲方?應(yīng)當(dāng)每月按?時(shí)給乙方發(fā)?放工資。每?月___日?為發(fā)薪日。?超過當(dāng)月規(guī)?定發(fā)薪日期?的，從第六?日起每天按?拖欠乙方本?人工資額的?___％賠?償乙方損失?，直至支付?工資之日止?，與工資一?并發(fā)給乙方?。

4．法?定節(jié)日加班?工資為__?_元，公休?假日加班工?資___元?，平日加班?工資___?元，從事夜?間（___?時(shí)至次日_?__時(shí)）工?作的，每班?發(fā)給夜餐津?貼___元?。

5．甲?方應(yīng)當(dāng)根據(jù)?企業(yè)的生產(chǎn)?發(fā)展及乙方?的技術(shù)熟練?程度、勞動(dòng)?效率，逐步?提高乙方的?工資水平。?

第六條保?險(xiǎn)和福利待?遇

1．甲?方按乙方工?資總額的_?__％，乙?方按本人當(dāng)?月工資的_?__％，按?月向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?所屬的社會(huì)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納退休養(yǎng)老?金；

甲方?沒有按規(guī)定?為乙方向社?會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納退休養(yǎng)?老金的，乙?方在退職、?解除合同或?被辭退時(shí)，?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給?本人退休養(yǎng)?老金。

2?．因第七條?第___款?第（2）項(xiàng)?、第（4）?項(xiàng)和第__?_款規(guī)定而?解除勞動(dòng)合?同的，甲方?應(yīng)按乙方工?作每滿一年?（滿半年不?滿一年的按?一年計(jì)算）?發(fā)給乙方一?個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工?資的生活補(bǔ)?助費(fèi)。同時(shí)?，如合同期?未滿，甲方?應(yīng)發(fā)給乙方?合同期內(nèi)的?失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)?，標(biāo)準(zhǔn)為：?距合同期滿?，每相差一?年發(fā)給相當(dāng)?于乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資一個(gè)月?的補(bǔ)償費(fèi)，?生活補(bǔ)助費(fèi)?、補(bǔ)償費(fèi)分?別合計(jì)最高?不超過十二?個(gè)月乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資。

?3．乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病，治?療期間工資?照發(fā)，所需?醫(yī)療費(fèi)用由?甲方支付。?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市（縣）?醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)鑒?定，確認(rèn)為?殘廢的，由?甲方發(fā)給殘?廢金。乙方?因工殘廢或?患職業(yè)病死?亡，由甲方?發(fā)給喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費(fèi)?。殘廢金、?喪葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)，按照《?勞動(dòng)保險(xiǎn)條?例》和有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?

4．乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按其工?作時(shí)間長短?給予三至六?個(gè)月的醫(yī)療?期。在醫(yī)療?期間發(fā)給不?低于本人原?工資百分之?六十的病假?工資。

5?．乙方為女?職工，其孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期的待?遇按《女職?工勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。

6．按?國家法律、?法規(guī)規(guī)定，?乙方應(yīng)享受?法定節(jié)假日?及婚、喪假?。法定節(jié)假?日及遇乙方?婚、喪假期?，甲方必須?將乙方按規(guī)?定所休天數(shù)?視為有薪假?期；乙方如?超假，經(jīng)批?準(zhǔn)可作事假?處理，否則?，按曠工處?理。

第七?條合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?

1．甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)目?，或者由于?情況變化，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更合?同的。

2?．在下列情?況下，甲方?可以解除合?同：

（1?）乙方在試?用期內(nèi)經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件的；?

（2）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作又無法?安排其他工?作的；

（?3）按照國?家法律、法?規(guī)規(guī)定，乙?方屬于應(yīng)予?辭退的；

?（4）甲方?歇業(yè)、宣告?破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的（須?征求工會(huì)意?見并向勞動(dòng)?行政部門報(bào)?告）。

3?．在下列情?況下，乙方?可以解除合?同：

（1?）甲方違_?__規(guī)定，?無安全防護(hù)?設(shè)施，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的；

（2?）甲方無力?或不按照本?合同規(guī)定支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的；

?（3）甲方?不履行合同?或者違__?_法規(guī)、政?策，侵害乙?方合法權(quán)益?的；

（4?）乙方應(yīng)征?入伍或經(jīng)甲?方同意，自?費(fèi)考上中等?專業(yè)以上學(xué)?校學(xué)習(xí)及本?人有正當(dāng)理?由要求辭職?的。

4．?乙方被勞動(dòng)?教養(yǎng)，以及?受刑事處分?的，合同自?行解除。

?5．在下列?情況下，甲?方不得解除?乙方合同：?

（1）合?同期未滿，?又不符合本?條第___?款規(guī)定的；?

（2）乙?方患有職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)的?；

（3）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；

（4）?乙方在孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期間的。?

6．甲乙?雙方任何一?方解除合同?，須提前三?十天以書面?形式通知對(duì)?方，并辦理?解除合同的?手續(xù)。甲方?按照國家法?律、法規(guī)規(guī)?定辭退乙方?而解除合同?的，以及試?用期內(nèi)應(yīng)解?除合同的，?不需要提前?通知對(duì)方。?另外，符合?第七條第_?__款（1?）、（2）?、（3）情?形之一的，?乙方可隨時(shí)?解除合同。?

7．甲方?解除合同，?應(yīng)征求本企?業(yè)工會(huì)__?_的意見。?

8．甲方?解除合同，?應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?備案。

9?．合同期限?屆滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行。?由于生產(chǎn)、?工作需要，?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂合同?。

第八條?雙方認(rèn)為需?要約定的事?項(xiàng)

___?

第九條違?反勞動(dòng)合同?應(yīng)承擔(dān)的違?約責(zé)任

1?．甲乙雙方?任何一方違?反合同時(shí)，?應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ?支付違約金?，違約金標(biāo)?準(zhǔn)是___?。

2．甲?乙雙方任何?一方違反合?同，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)后果及責(zé)?任大小給予?賠償。

3?．甲方出資?培訓(xùn)乙方，?應(yīng)事先與乙?方商定在本?企業(yè)的服務(wù)?期限。乙方?服務(wù)期未滿?，欲辭職或?另謀職業(yè)的?，應(yīng)支付甲?方培訓(xùn)費(fèi)_?__元。

?第十條勞動(dòng)?爭議處理

?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭議?后，應(yīng)先行?協(xié)商解決。?協(xié)商不能解?決的，可在?法定申訴時(shí)?效內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞動(dòng)?爭議___?申請(qǐng)仲裁，?對(duì)仲裁裁決?不服的，向?人民法院起?訴。

第十?一條本合同?未盡事宜以?及與今后法?律、法規(guī)、?政策等有抵?觸的條款，?按國家的（?范本）法律?、法規(guī)、政?策執(zhí)行。

?第十二條本?合同自簽訂?之日