互聯(lián)網(wǎng)公司入職合同范文

第12頁(yè)共12頁(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司入職合同范文甲方(委托方)：_____乙方(執(zhí)行方)：_____為了使甲方_____，甲乙雙方秉承相互促進(jìn)，相互信賴(lài)的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同內(nèi)容和要求甲方網(wǎng)站設(shè)計(jì)，制作及維護(hù)，具體項(xiàng)目見(jiàn)網(wǎng)站報(bào)價(jià)單。二、費(fèi)用網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作合同費(fèi)用總計(jì)：人民幣_(tái)____元整(大寫(xiě)：_____)。三、付款方式1.本合同簽訂后，甲方即向乙方支付合同總費(fèi)用_____%，即人民幣_(tái)____元整。2.網(wǎng)站制作完成即付項(xiàng)目總額剩余的_____%，即人民幣_(tái)____元整。四、雙方的責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)在簽訂本合同書(shū)后即向乙方支付合同費(fèi)用的_____%，網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作的起始時(shí)間以甲方支付該費(fèi)用的時(shí)間起計(jì)算。乙方隨即開(kāi)始履行本合同，乙方應(yīng)按甲方要求按質(zhì)按量完成相關(guān)網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作工作。乙方需在規(guī)定時(shí)間甲方支付_____%總費(fèi)用之_____時(shí)起至_____年_____月_____日完成甲方公司網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作工作。甲方有責(zé)任全力配合乙方開(kāi)展本合同所規(guī)定的工作，并根據(jù)乙方需要提供相關(guān)資料。因版權(quán)，文責(zé)所引發(fā)的法律責(zé)任，經(jīng)濟(jì)糾紛全部由甲方承擔(dān)。五、產(chǎn)權(quán)約定1.乙方對(duì)設(shè)計(jì)完成的作品享有著作權(quán)。甲方將委托設(shè)計(jì)的所有費(fèi)用結(jié)算完畢后，乙方將作品著作權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。2.甲方在未付清所有委托設(shè)計(jì)費(fèi)用之前，乙方設(shè)計(jì)的作品著作權(quán)歸乙方，甲方對(duì)該作品不享有任何權(quán)利。3.甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設(shè)計(jì)的作品而導(dǎo)致的侵權(quán)，乙方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》追究其法律責(zé)任。六、違約責(zé)任甲方如違約提前終止合同，乙方不退還已收取的費(fèi)用。乙方如違約提前終止合同，所收取的費(fèi)用應(yīng)全部退還甲方。合同附件網(wǎng)站報(bào)價(jià)單為本合同一部分，本合同壹式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：_____代表(簽字)：__________年_____月_____日乙方(蓋章)：_____代表(簽字)：__________年_____月_____日互聯(lián)網(wǎng)公司入職合同范文（二）甲方(使用部門(mén))名稱(chēng)：_____乙方(受聘人員)姓名：_____性別：_____民族：_____出生年月：_____身份證號(hào)：_____住址：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬。乙方每月工資為_(kāi)____元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊(cè)以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的;3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4、違反員工手冊(cè)第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_____簽名：_____簽名：__________年_____月_____日_____年_____月_____日互聯(lián)網(wǎng)公司入職合同范文（三）雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)名稱(chēng)：_____地址：_____雇員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)姓名：_____身份證號(hào)碼：_____本合同是依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定，由以下雇傭雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂的：一、合同期限1.甲方同意雇用乙方擔(dān)任職務(wù)。其辦公地點(diǎn)為甲方營(yíng)業(yè)場(chǎng)所或甲方指定的工作地點(diǎn)。2.本合同有效期為_(kāi)____個(gè)月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。合同期限屆滿(mǎn)前日，乙方應(yīng)書(shū)面提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議，甲乙雙方同意，可以簽訂正式勞動(dòng)合同。3.在本合同有效年期內(nèi)，乙方的職務(wù)可由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)和工作需要進(jìn)行調(diào)整。4.甲方有權(quán)在乙方的能力和水平許可的情況下，根據(jù)甲方的需要調(diào)整乙方的工作量或工作范圍。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以決定重新委派乙方擔(dān)任公司的不同職務(wù)。乙方有義務(wù)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量地完成相應(yīng)的工作。乙方的工作表現(xiàn)將由甲方依照其規(guī)章制度進(jìn)行正式或非正式的考查。二、薪酬與福利1.甲方支付給乙方的工資根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)級(jí)別按照甲方相關(guān)的薪酬政策定為_(kāi)____元/月(該金額包括了甲方支付給乙方的基本工資、崗位補(bǔ)貼、競(jìng)業(yè)禁止和保密補(bǔ)償費(fèi))，于次月的____日前支付。2.甲方將根據(jù)國(guó)家和北京市的有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)和政策為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金等社會(huì)保障。3.根據(jù)國(guó)家規(guī)定，由乙方繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金費(fèi)用等將由甲方代扣并上繳有關(guān)部門(mén)。三、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)1.乙方的正常工作時(shí)間為每天八小時(shí)，每周(平均)工作五天，總工作時(shí)數(shù)每周(平均)四十小時(shí)。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商有權(quán)要求乙方工作合理的額外工作時(shí)數(shù)，或在法定節(jié)假日加班。由于甲方為客戶(hù)提供全年不間斷服務(wù)，如因工作需要，工作時(shí)間將根據(jù)部門(mén)具體班次安排執(zhí)行。2.乙方的加班工作補(bǔ)償將依照根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定所制定的公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司慣例享受所有的法定節(jié)假日。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守相關(guān)的中國(guó)各項(xiàng)法律，法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章及制度。2.乙方必須服從甲方的管理，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)、保量地完成指定的工作。3.未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方無(wú)權(quán)接受除甲方公司以外其他企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人的任何形式的工作委托或聘用。4.入職過(guò)程中，乙方應(yīng)按照甲方的要求，真實(shí)地完整地提供必要的證明信息以幫助甲方能夠正確地評(píng)價(jià)和判斷乙方是否勝任受聘任的職務(wù)。如果發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)利解除勞動(dòng)合同而不需要承擔(dān)任何賠償責(zé)任。5.乙方不得將甲方交由乙方管理、使用的資源、財(cái)產(chǎn)、物品等用于乙方個(gè)人的目的使用，甲方有權(quán)就以上濫用行為對(duì)乙方給予必要的紀(jì)律處罰，直至解除合同。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方保留依據(jù)有關(guān)法律要求乙方承擔(dān)因此造成甲方的直接和間接損失進(jìn)行補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。6.乙方如果違反甲方公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方給予紀(jì)律處罰，直至解除合同。五、保密1.在勞動(dòng)關(guān)系期內(nèi)以及勞動(dòng)關(guān)系終止后的任何時(shí)間，乙方同意不以任何方式直接或間接地向任何其他方(包括但不限于自然人、企業(yè)、合伙企業(yè)、其它企業(yè)、實(shí)體或組織等)泄露與甲方業(yè)務(wù)內(nèi)容及其任何成員有關(guān)的任何保密或?qū)Ｓ行畔?包括但不限于技術(shù)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等一切內(nèi)容)(“保密信息”)但是：a)因合理履行其在甲方職責(zé)而使用或披露保密信息的則不在此限;b)因適用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限。遇此情形，所使用或披露的范圍應(yīng)僅限于該適用法律或具有法律效力的指令所明確規(guī)定的內(nèi)容，且乙方應(yīng)在此種使用或披露之前應(yīng)書(shū)面通知甲方該有關(guān)的規(guī)定，以便甲方可以采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)性措施。2.“保密信息”指屬于甲方專(zhuān)有或甲方保密的，乙方通過(guò)其與甲方的勞動(dòng)關(guān)系而知悉的任何有形或無(wú)形信息或材料。上述信息將被視作保密信息，而不論其是否由甲方擁有或開(kāi)發(fā)或準(zhǔn)備開(kāi)發(fā)。3.保密信息包括但不僅限于有關(guān)甲方產(chǎn)品、服務(wù)和其特征性以及操作模式的信息、開(kāi)發(fā)、商業(yè)秘密、訣竅、發(fā)明(不論是否有專(zhuān)利權(quán))程序、規(guī)則系統(tǒng)、圖表、實(shí)驗(yàn)筆記、測(cè)試程序、軟件設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)、內(nèi)部文件、設(shè)計(jì)和功能規(guī)格、難題或其它報(bào)告、分析和性能信息、軟件文件和其它技術(shù)、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)或財(cái)務(wù)信息、計(jì)劃、或其它有關(guān)甲方或其任何客戶(hù)、顧問(wèn)或受許可者的事宜。4.保密信息不包括下列內(nèi)容：a)在其傳遞給乙方時(shí)已被公眾掌握的信息或材料;b)在其傳遞給乙方后并非由乙方的過(guò)失而為公眾掌握的信息或材料;c)在其傳遞給乙方時(shí)已屬于乙方占有的信息或材料，且當(dāng)時(shí)乙方對(duì)甲方并不負(fù)有任何保密義務(wù);d)后來(lái)在不違反對(duì)甲方的任何保密義務(wù)的情況下，由第三方傳遞給乙方的信息或材料。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方承認(rèn)在其任職于甲方期間全部就其職務(wù)工作而得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明及其它知識(shí)資產(chǎn)(無(wú)論是否可獲專(zhuān)利權(quán)、商業(yè)秘密和其它法定權(quán)利)皆屬甲方所有，并承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完美的產(chǎn)權(quán)。2.乙方承諾在其任職于甲方期間如果有非職務(wù)發(fā)明其知識(shí)資產(chǎn)應(yīng)向甲方申明并得到甲方認(rèn)可。七、非競(jìng)爭(zhēng)1.在本合同期間及本合同終止后1個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)甲方的事先書(shū)面允許，乙方不得向任何其它在中國(guó)境內(nèi)從事與甲方相同或相關(guān)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)提供任何服務(wù)或擔(dān)任任何職務(wù)。如果乙方違反本條規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方對(duì)甲方造成的所有直接或者間接損失進(jìn)行補(bǔ)償。2.未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方在職期間無(wú)權(quán)籌備建立或者參與籌備建立任何與甲方公司業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，乙方在職期間無(wú)權(quán)投資任何與甲方公司業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。如果乙方的以上行為對(duì)甲方造成損失，甲方有權(quán)利要求乙方按照直接和間接損失額進(jìn)行補(bǔ)償。3.甲方有權(quán)與乙方另行簽訂一項(xiàng)協(xié)議，對(duì)前款內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。本條約定在無(wú)論出于任何原因造成本合同終止后將持續(xù)有效。八、補(bǔ)償條款甲方承認(rèn)乙方遵守本協(xié)議中保密和非競(jìng)爭(zhēng)等有關(guān)條款會(huì)對(duì)乙方造成潛在的收入損失的可能，因此，甲方愿在乙方為甲方服務(wù)期間內(nèi)，每月為乙方支付一定數(shù)額的保密費(fèi)作為補(bǔ)償，本保密費(fèi)用占乙方工資總額的10%包含在本合同第二條第一款中的工資中，并隨工資中按月列支。九、合同的變更、解除與終止1.對(duì)本合同的任何變更，必須得到甲乙雙方的書(shū)面同意。2.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)終止合同，解除試用期勞動(dòng)關(guān)系，并相互不予對(duì)方解約賠償。3.如甲乙雙方確定終止勞動(dòng)合同，乙方辦理工作交接完畢即可離職，甲方支付給乙方的薪資報(bào)酬計(jì)算到離職日。十、仲裁因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)盡量通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十(60)日內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)