附件9：Haier序列層級(jí)說(shuō)明書V3

海爾集團(tuán)序列層級(jí)說(shuō)明書匯總海爾－IBM人力資源轉(zhuǎn)型項(xiàng)目組2007-10-12目錄TOC\o"1-2"\h\z\u生產(chǎn)族群 1生產(chǎn)技術(shù)序列 1設(shè)備模具序列 9生產(chǎn)操作序列 5生產(chǎn)計(jì)劃序列 11市場(chǎng)族群 19市場(chǎng)推廣序列 19研發(fā)族群 29研究開發(fā)序列 29研發(fā)平臺(tái)序列 39研發(fā)支持序列 45供應(yīng)鏈族群 48供應(yīng)鏈管理序列 48供應(yīng)鏈支持序列 56采購(gòu)序列 60物流序列 70銷售族群 78區(qū)域/關(guān)系銷售序列 78產(chǎn)品銷售序列 86管理族群 93管理 93-PAGE95-生產(chǎn)族群生產(chǎn)技術(shù)序列生產(chǎn)技術(shù)序列層級(jí)6一、基本資料崗位族群生產(chǎn)崗位序列生產(chǎn)技術(shù)崗位稱謂生產(chǎn)技術(shù)助理工程師崗位層級(jí)6崗位編碼二、職責(zé)要求編制和修訂負(fù)責(zé)區(qū)域或領(lǐng)域的工作標(biāo)準(zhǔn)；宣貫、培訓(xùn)各類質(zhì)量、工藝標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行到位；能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中影響生產(chǎn)效率、質(zhì)量工藝的問(wèn)題并能夠閉環(huán)跟蹤轉(zhuǎn)化為廠內(nèi)控制標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)所轄范圍內(nèi)的操作工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)與指導(dǎo)；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)熟悉本崗位的基礎(chǔ)知識(shí)和質(zhì)量、技術(shù)專業(yè)知識(shí)，熟練操作生產(chǎn)涉及的SAP、MES等系統(tǒng)；具備一定的生產(chǎn)、質(zhì)量管理知識(shí)與技能，能夠快速吸收專業(yè)知識(shí)并運(yùn)用到實(shí)際工作中；溝通/談判能夠與所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)人員建立良好溝通，準(zhǔn)確傳遞和收集信息，就提出的生產(chǎn)、質(zhì)量問(wèn)題，能夠跟相關(guān)人員交流并將問(wèn)題及時(shí)按流程上報(bào)；能夠運(yùn)用基礎(chǔ)的談判技巧同相關(guān)人員達(dá)成共識(shí)，與生產(chǎn)單位協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中遇到的影響產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率等的瓶頸問(wèn)題；解決問(wèn)題能力能夠基于優(yōu)化的目的，對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)效率、質(zhì)量、成本等進(jìn)行工藝程序或流程的改進(jìn)；對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題能正確判定與識(shí)別，并利用現(xiàn)有固化的方法和工具進(jìn)行分析，提出相應(yīng)的解決方案與建議；對(duì)不能解決的問(wèn)題能準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)；跟蹤問(wèn)題解決到位，對(duì)效果驗(yàn)證，將措施文件固化成可操作的平臺(tái)；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力為完成本崗位的工作目標(biāo)能夠協(xié)調(diào)相關(guān)人員參與工作；工作結(jié)果經(jīng)常需要團(tuán)隊(duì)或部門負(fù)責(zé)人的檢查和指導(dǎo)；能夠培訓(xùn)相關(guān)操作人員按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；理解所在崗位的使命及愿景；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響對(duì)個(gè)人的績(jī)效結(jié)果負(fù)責(zé)，影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效結(jié)果；了解各型號(hào)的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，能給予操作工以指導(dǎo)，對(duì)個(gè)人的生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝水平負(fù)責(zé)；能夠提供生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝技術(shù)等方面的支持工作，直接或間接影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)或部門的生產(chǎn)、質(zhì)量管理水平，不良品損失等指標(biāo)；五、任職資格教育水平正規(guī)大專以上學(xué)歷專業(yè)制冷、暖通、機(jī)械、機(jī)電一體化、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上的質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)其他須具備認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度

生產(chǎn)技術(shù)序列層級(jí)7一、基本資料崗位族群生產(chǎn)崗位序列生產(chǎn)技術(shù)崗位稱謂生產(chǎn)技術(shù)工程師崗位層級(jí)7崗位編碼二、職責(zé)要求編制和修訂生產(chǎn)過(guò)程中的各類標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督人員合格上崗和崗位有效性保持；監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行到位，保證相關(guān)專業(yè)設(shè)備儀器的合格有效，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)和跟蹤，建立杜絕問(wèn)題重復(fù)發(fā)生的閉環(huán)機(jī)制；牽頭和參與各種無(wú)邊界團(tuán)隊(duì)（生產(chǎn)提效、降成本、質(zhì)量改善活動(dòng)和項(xiàng)目等），參與配合事業(yè)部各種認(rèn)證檢查；能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)或部門之間工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)熟悉并掌握本團(tuán)隊(duì)或部門所需的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)及工作流程，熟練使用生產(chǎn)涉及的SAP、MES、JIANCE27等系統(tǒng)；了解關(guān)聯(lián)部門或團(tuán)隊(duì)的工作流程及專業(yè)知識(shí)；具備較高的專業(yè)技能，能夠熟練運(yùn)用專業(yè)方法和工具；能夠快速吸收新的專業(yè)知識(shí)并運(yùn)用到實(shí)際工作中；溝通/談判具備良好的溝通與表達(dá)能力，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題能夠提出改善意見，并準(zhǔn)確的報(bào)告給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門；與其他關(guān)聯(lián)部門建立良好的關(guān)系，能夠協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，信息準(zhǔn)確上傳下遞；具備一定的談判能力，能通過(guò)談判、溝通同內(nèi)外部部門或團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí)，以完成工作任務(wù)；解決問(wèn)題能力對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題能準(zhǔn)確判別、判定并正確處理；能夠基于優(yōu)化或補(bǔ)充調(diào)整的目的，在所在控制領(lǐng)域內(nèi)運(yùn)用專業(yè)方法或工具進(jìn)行分析，對(duì)現(xiàn)行的流程提出完善意見，以達(dá)到提效和降成本的目的；能獨(dú)立的提出創(chuàng)新改進(jìn)、完善措施，使措施迅速傳遞到相關(guān)終端，形成避免問(wèn)題再發(fā)生的措施和機(jī)制；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)或部門的領(lǐng)導(dǎo)與管理工作，為部門配備適當(dāng)?shù)娜藛T，明確部門的職責(zé)和每個(gè)人的職責(zé)，對(duì)人員管理有明確的獎(jiǎng)懲和優(yōu)勝劣汰制度，并嚴(yán)格執(zhí)行與指導(dǎo)；能夠基于完成部門總目標(biāo)的角度上，權(quán)衡和處理各方面的關(guān)系，提出專業(yè)化的意見與方案，解決相關(guān)問(wèn)題，以保障總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；理解團(tuán)隊(duì)或部門的使命及愿景；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效結(jié)果，能正確領(lǐng)悟標(biāo)準(zhǔn)，并貫徹執(zhí)行，能對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的可行性進(jìn)行評(píng)價(jià)，合理設(shè)定崗位，使瓶頸因素受控，發(fā)揮過(guò)程監(jiān)控的作用，對(duì)不符合項(xiàng)嚴(yán)格閘口；牽頭并參與編制本團(tuán)隊(duì)或部門的工作計(jì)劃；為保障定單的零缺陷、低成本、高效率的交付，提供全過(guò)程的支持與服務(wù)；五、任職資格教育水平國(guó)家正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)制冷、暖通、機(jī)械、機(jī)電一體化、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少3年以上的質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)其他有生產(chǎn)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)更佳

生產(chǎn)技術(shù)序列層級(jí)8一、基本資料崗位族群生產(chǎn)崗位序列生產(chǎn)技術(shù)崗位稱謂生產(chǎn)技術(shù)高級(jí)工程師崗位層級(jí)8崗位編碼二、職責(zé)要求在事業(yè)部大目標(biāo)下，訂立詳細(xì)的工作計(jì)劃以滿足市場(chǎng)要求;能夠創(chuàng)新性的設(shè)計(jì)，全面控制生產(chǎn)提效、質(zhì)量改善及改進(jìn)等工作；牽頭大型項(xiàng)目改進(jìn)計(jì)劃（如降質(zhì)量損失），搭建標(biāo)準(zhǔn)的流程體系；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)在質(zhì)量、工藝管理或工程專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域具有專業(yè)的理論、概念和應(yīng)用知識(shí)，熟悉組織的流程、資源、優(yōu)先權(quán)、需求以及政策；在職能組織中熟練運(yùn)用相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和工具分析問(wèn)題；能夠了解先進(jìn)的管理軟件或管理方法并應(yīng)用；溝通/談判協(xié)助質(zhì)量、工藝等業(yè)務(wù)部門解決工藝質(zhì)量問(wèn)題；與相關(guān)等部門溝通談判質(zhì)量改善問(wèn)題并達(dá)到特定的質(zhì)量改善目的；與相關(guān)管理部門合作建立提效、降成本等的無(wú)邊界團(tuán)隊(duì)，并達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)；在產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)；解決問(wèn)題能力具有分析問(wèn)題與提出解決方案的能力；運(yùn)用技能和經(jīng)驗(yàn)做出創(chuàng)新性的改進(jìn)，從而達(dá)到提高生產(chǎn)效率、降低成本、根治質(zhì)量方面問(wèn)題的重復(fù)發(fā)生的結(jié)果；預(yù)測(cè)或規(guī)避可能出現(xiàn)的隱患，積極推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)的程序或流程；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)職能部或多個(gè)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行管理工作；理解所在職能系統(tǒng)的使命及愿景；能夠整合跨職能的相關(guān)人員協(xié)助解決質(zhì)量、技術(shù)改善等方面的問(wèn)題；在日常工作中注意與較少經(jīng)驗(yàn)或是較少知識(shí)的質(zhì)量管理人員指導(dǎo)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)暮髠浠蚧鶎尤藛T培養(yǎng)；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響負(fù)責(zé)按照制定的進(jìn)度、成本和質(zhì)量等要求完成一個(gè)職能部或者多個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效目標(biāo)；通過(guò)業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)或?qū)ξ磥?lái)業(yè)務(wù)影響，對(duì)管理結(jié)果和業(yè)績(jī)指標(biāo)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；在職能或與團(tuán)隊(duì)相關(guān)的問(wèn)題解決方案中直接影響他人；五、任職資格教育水平國(guó)家正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)制冷、暖通、機(jī)械、機(jī)電一體化、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他有生產(chǎn)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)更佳

生產(chǎn)技術(shù)序列層級(jí)9一、基本資料崗位族群生產(chǎn)崗位序列生產(chǎn)技術(shù)崗位稱謂生產(chǎn)技術(shù)資深工程師崗位層級(jí)9崗位編碼二、職責(zé)要求在事業(yè)部的范圍內(nèi)全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；在本部大目標(biāo)下，針對(duì)事業(yè)部現(xiàn)狀從質(zhì)量、成本、交貨期三方面訂立詳細(xì)的計(jì)劃以滿足定單和流程的要求；事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃及遠(yuǎn)景設(shè)計(jì)；事業(yè)部經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各項(xiàng)資源協(xié)調(diào)；解決事業(yè)部經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)問(wèn)題；參與大型項(xiàng)目的計(jì)劃，在項(xiàng)目中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)或關(guān)鍵角色；承擔(dān)集團(tuán)或PL指派的額外責(zé)任；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)具備企業(yè)管理、生產(chǎn)制造、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。了解組織的資源、優(yōu)先權(quán)、需求以及政策；在職能組織中運(yùn)用與企業(yè)管理、生產(chǎn)制造、質(zhì)量管理相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和工具；相關(guān)管理軟件的使用；理解職能組織中的流程，在大目標(biāo)下開發(fā)能夠支持目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的流程模式，并負(fù)責(zé)系統(tǒng)和子系統(tǒng)中的特定部分；溝通/談判經(jīng)常與各內(nèi)部職能部門溝通定單保障、質(zhì)量管理、成本管理等方面的工作，引導(dǎo)其他人員解決相關(guān)復(fù)雜性的問(wèn)題；經(jīng)常與采購(gòu)、物流、人力、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)、顧服部、集團(tuán)內(nèi)支持流程等部門談判，得出解決問(wèn)題的結(jié)論；經(jīng)常同高管們一起討論最復(fù)雜的、最具爭(zhēng)議的問(wèn)題；解決問(wèn)題能力能針對(duì)行業(yè)情況分析預(yù)測(cè)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題及發(fā)展方向,找出潛在機(jī)遇并對(duì)機(jī)遇可能產(chǎn)生的影響和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估；針對(duì)問(wèn)題識(shí)別并找出最佳的解決方案；運(yùn)用技能和經(jīng)驗(yàn)對(duì)事業(yè)部運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題做出預(yù)測(cè)與規(guī)避。積極推進(jìn)持續(xù)的改進(jìn)程序和流程；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)跨職能的團(tuán)隊(duì)、運(yùn)作特定項(xiàng)目或管理部門，并通過(guò)各種手段建立事業(yè)部?jī)?nèi)各層級(jí)人員后備梯隊(duì)；當(dāng)遇到問(wèn)題復(fù)雜及沒(méi)有先例的難于解決的問(wèn)題，需要大量的對(duì)外溝通時(shí)，能領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部的所有人員，包括執(zhí)行部門，尋找該領(lǐng)域內(nèi)的專家，形成團(tuán)隊(duì)找出有效途徑；事業(yè)部?jī)?nèi)相關(guān)流程、組織設(shè)計(jì)并能夠最大限度的支持事業(yè)部目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；理解業(yè)務(wù)單元的愿景和使命；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響負(fù)責(zé)完成所領(lǐng)導(dǎo)跨職能的團(tuán)隊(duì)、運(yùn)作特定工程或管理部門的設(shè)定目標(biāo)；通過(guò)業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)或?qū)ξ磥?lái)業(yè)務(wù)的影響。對(duì)管理結(jié)果和業(yè)績(jī)指標(biāo)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；五、任職資格教育水平國(guó)家正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)制冷、暖通、機(jī)械、機(jī)電一體化等工科相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他有生產(chǎn)、質(zhì)量或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)更好設(shè)備模具序列設(shè)備模具序列層級(jí)3一、基本資料崗位族群生產(chǎn)崗位序列設(shè)備模具崗位稱謂G3設(shè)備模具操作工崗位層級(jí)3崗位編碼二、職責(zé)要求支持、培訓(xùn)設(shè)備、模具的操作；根據(jù)設(shè)備模具的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，保證設(shè)備模具的保養(yǎng)到位；保證設(shè)備模具的正常運(yùn)行與使用，保質(zhì)保量完成本崗位工作；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)了解企業(yè)文化知識(shí)、安全知識(shí)；熟悉設(shè)備模具操作崗位的上崗培訓(xùn)知識(shí)；熟悉基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)和技能，能夠操作、維護(hù)簡(jiǎn)單的設(shè)備；溝通/談判發(fā)現(xiàn)設(shè)備模具問(wèn)題能夠及時(shí)交換有工作相關(guān)的信息；解決問(wèn)題能力對(duì)設(shè)備模具出現(xiàn)的簡(jiǎn)單問(wèn)題能及時(shí)采取正確的措施進(jìn)行處理，并將問(wèn)題及時(shí)反饋給上級(jí)部門；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力按照既定的設(shè)備模具維護(hù)保養(yǎng)流程，負(fù)責(zé)處理設(shè)備重復(fù)性、日常性維護(hù)工作；所做的工作需要一定的指示或指導(dǎo)；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響對(duì)個(gè)人工作績(jī)效負(fù)責(zé)，工作結(jié)果會(huì)影響到所在的部門或團(tuán)隊(duì)；五、任職資格教育水平職專、職高專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)具有初級(jí)操作技能其他英文字母能夠熟練使用設(shè)備模具序列層級(jí)4一、基本資料崗位族群生產(chǎn)崗位序列設(shè)備模具崗位稱謂G4設(shè)備模具操作工崗位層級(jí)4崗位編碼二、職責(zé)要求支持、培訓(xùn)設(shè)備、模具的操作；根據(jù)設(shè)備模具點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)保證設(shè)備的保養(yǎng)到位；保證設(shè)備模具的正常運(yùn)行和使用，保質(zhì)保量完成本崗位工作；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)熟悉企業(yè)文化知識(shí)、安全知識(shí)；熟悉設(shè)備模具操作崗位的上崗培訓(xùn)知識(shí)，熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)；熟悉基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)和技能，能夠熟練操作、維護(hù)較復(fù)雜的設(shè)備；溝通/談判發(fā)現(xiàn)設(shè)備模具問(wèn)題能夠及時(shí)交換有工作相關(guān)的信息并能夠提供個(gè)人的見解；可能需要一定的談判技能；解決問(wèn)題能力對(duì)設(shè)備模具出現(xiàn)的較復(fù)雜問(wèn)題能及時(shí)采取正確的措施進(jìn)行處理，并將設(shè)備問(wèn)題提交維修工，設(shè)備管理員等相關(guān)人員求助解決；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力按照既定的設(shè)備模具維護(hù)保養(yǎng)流程，負(fù)責(zé)處理多種設(shè)備突發(fā)性的一般故障，提出一定的解決辦法；所做的工作根據(jù)需要進(jìn)行一定的指導(dǎo)；可能給操作工提供一定的技術(shù)指導(dǎo)；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響對(duì)個(gè)人工作績(jī)效負(fù)責(zé)，工作結(jié)果直接影響所在團(tuán)隊(duì)或相關(guān)的其他團(tuán)隊(duì)；五、任職資格教育水平職專、職高專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)具有中級(jí)操作技能其他設(shè)備模具序列層級(jí)5一、基本資料崗位族群生產(chǎn)崗位序列設(shè)備模具崗位稱謂G5設(shè)備模具操作工崗位層級(jí)5崗位編碼二、職責(zé)要求熟悉設(shè)備模具的操作，可以按照操作規(guī)程熟練地進(jìn)行設(shè)備模具操作；保證設(shè)備模具的日常維護(hù)保養(yǎng)；保證設(shè)備模具的正常運(yùn)行及使用，保質(zhì)保量完成本崗位工作；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)熟悉企業(yè)文化知識(shí)、安全知識(shí)；精通設(shè)備模具操作崗位的上崗培訓(xùn)知識(shí)，精通設(shè)備結(jié)構(gòu)；熟悉基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)和技能，能夠熟練操作、維護(hù)復(fù)雜的設(shè)備；溝通/談判發(fā)現(xiàn)設(shè)備模具問(wèn)題能夠及時(shí)交換有工作相關(guān)的信息并能夠提供個(gè)人的見解；具備一定的談判技能；解決問(wèn)題能力對(duì)設(shè)備出現(xiàn)的復(fù)雜問(wèn)題能及時(shí)采取正確的措施進(jìn)行處理，并將設(shè)備問(wèn)題提交設(shè)備管理人員求助解決；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力負(fù)責(zé)處理多種設(shè)備突發(fā)性的重大故障，提出一定的解決辦法；給操作工提供一定的技術(shù)指導(dǎo)；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響負(fù)責(zé)個(gè)人工作成果，工作結(jié)果直接影響所在團(tuán)隊(duì)或相關(guān)的其他團(tuán)隊(duì)；五、任職資格教育水平職專、職高專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)具有高級(jí)操作技能其他

設(shè)備模具序列層級(jí)6一、基本資料崗位族群生產(chǎn)崗位序列設(shè)備模具崗位稱謂設(shè)備模具助理工程師崗位層級(jí)6崗位編碼二、職責(zé)要求及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，并解決；各種表格的審核及維修人員的考評(píng);對(duì)操作工的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題進(jìn)行考評(píng)；對(duì)維修人員進(jìn)行分工,組織設(shè)備模具搶修；事故進(jìn)行“三不放過(guò)”處理；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)熟悉設(shè)備、模具操作、維護(hù)、設(shè)計(jì)的相關(guān)知識(shí)，能夠快速的接收新事物、新知識(shí)，并能用與實(shí)際工作；熟悉生產(chǎn)流程、工藝、質(zhì)量等知識(shí)；溝通/談判有一定的協(xié)調(diào)、談判、溝通、管理能力，同操作工、工藝質(zhì)量人員進(jìn)行溝通；解決問(wèn)題能力能夠發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，利用固化的平臺(tái)、相關(guān)的工具進(jìn)行分析并提出解決方案，對(duì)平臺(tái)、標(biāo)準(zhǔn)的完善與修訂能夠提出建設(shè)性意見；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力接受部門、團(tuán)隊(duì)的考評(píng)與指導(dǎo)，并能在充分理解團(tuán)隊(duì)或部門目標(biāo)的基礎(chǔ)上及時(shí)改善工作,理解團(tuán)隊(duì)的使命并能夠協(xié)調(diào)或影響到團(tuán)隊(duì)其他成員的工作；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)，其工作結(jié)果直接會(huì)影響到事業(yè)部對(duì)設(shè)備、模具部門的考評(píng)及滿意度評(píng)價(jià)；五、任職資格教育水平專科或以上學(xué)歷專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)一定的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)其他設(shè)備模具序列層級(jí)7一、基本資料崗位族群生產(chǎn)族群崗位序列設(shè)備模具崗位稱謂設(shè)備模具工程師崗位層級(jí)7崗位編碼二、職責(zé)要求制定本部門管理方針目標(biāo)，并組織具體實(shí)施；負(fù)責(zé)建立完善分管區(qū)域的管理體系，并不斷推進(jìn)體系健康發(fā)展；組織進(jìn)行設(shè)備模具體系內(nèi)的人員培訓(xùn)；負(fù)責(zé)監(jiān)督事故（故障），“三不放過(guò)”處理，并牽頭進(jìn)行重大事故處理；負(fù)責(zé)監(jiān)督計(jì)劃?rùn)z修，維修保養(yǎng)和潤(rùn)滑工作的進(jìn)行；根據(jù)事業(yè)部生產(chǎn)發(fā)展進(jìn)行設(shè)備模具的技術(shù)改造，更新維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；牽頭組織生產(chǎn)用備件的計(jì)劃，制定，采購(gòu)，保管，發(fā)放和修廢利用；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)熟悉ISO9001標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備原理、設(shè)備維修、模具管理、模具維護(hù)等知識(shí)；熟悉生產(chǎn)流程、工藝、質(zhì)量等相關(guān)知識(shí)；溝通/談判與維修工，管理員進(jìn)行溝通和信息交流，有較強(qiáng)的闡述能力和在可行的方法之間進(jìn)行比較選擇的能力；能夠利用談判等手段同定單經(jīng)理達(dá)成共識(shí)，保障生產(chǎn)的順利交付；解決問(wèn)題能力為實(shí)現(xiàn)進(jìn)度要求與團(tuán)隊(duì)合作并理解工作的優(yōu)先次序，能將創(chuàng)新能力和判斷能力應(yīng)用于設(shè)備、模具等的專業(yè)技術(shù)改進(jìn)或運(yùn)作中；能夠圍繞部門或團(tuán)隊(duì)目標(biāo)利用專業(yè)的方法或工具，獨(dú)立的解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題；能發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行流程中存在的問(wèn)題，并提出解決方案；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)部門員工執(zhí)行年度規(guī)劃，各項(xiàng)指標(biāo)控制在目標(biāo)內(nèi)，滿足事業(yè)部生產(chǎn)要求，服務(wù)全局進(jìn)行工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與管理本部門或團(tuán)隊(duì)的日常工作；能夠合理的運(yùn)用科學(xué)的管理方法，權(quán)衡各方面影響，對(duì)工作項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)先級(jí)分類；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響對(duì)各單元或部門的工作支持效果進(jìn)行監(jiān)控，避免問(wèn)題并采取相應(yīng)預(yù)防措施，負(fù)責(zé)本部門或團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果；牽頭并參與本部門的工作計(jì)劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行；其工作結(jié)果決定事業(yè)部對(duì)本部門的考評(píng)及滿意度評(píng)價(jià)；五、任職資格教育水平正規(guī)院校大學(xué)本科以上學(xué)歷并有3年以上設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)機(jī)械，電子，模具等工科類專業(yè)經(jīng)驗(yàn)工齡5年以上，管理崗位3年其他

生產(chǎn)操作序列生產(chǎn)操作序列層級(jí)1一、基本資料崗位族群生產(chǎn)族群崗位序列生產(chǎn)操作崗位稱謂G1生產(chǎn)操作工崗位層級(jí)1崗位編碼二、職責(zé)要求支持各種PL產(chǎn)品的生產(chǎn)，包括各型號(hào)、系列及半成品、零部件；按照企劃安排的生產(chǎn)計(jì)劃，在嚴(yán)格監(jiān)控下，遵循工藝指導(dǎo)書等要求，保質(zhì)保量完成本崗位工作；操作比較簡(jiǎn)單、技術(shù)含量較低的崗位；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)經(jīng)崗位技能及企業(yè)文化知識(shí)、安全等入職培訓(xùn)；本崗位最基本的產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)和工藝知識(shí)；溝通/談判被動(dòng)接受信息，需要基本的語(yǔ)言和數(shù)學(xué)知識(shí)。同檢驗(yàn)人員、工藝人員、物料配送人員等的簡(jiǎn)單信息交流；解決問(wèn)題能力嚴(yán)格遵循工藝指導(dǎo)書等的要求和指令開展工作，具備質(zhì)量意識(shí)、物耗控制意識(shí)；將問(wèn)題提交班長(zhǎng)、質(zhì)量、工藝經(jīng)理等相關(guān)人員求助解決；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力按照既定的工作流程，處理重復(fù)性、日常性工作；大多數(shù)工作應(yīng)被班組長(zhǎng)以上及檢驗(yàn)、工藝質(zhì)量等人員的檢查；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響負(fù)責(zé)個(gè)人本工位的工作結(jié)果；工作結(jié)果一般影響所在班組的質(zhì)量水平、生產(chǎn)效率等結(jié)果；五、任職資格教育水平職專、職高專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)具有初級(jí)操作技能其他英文字母能夠熟練使用生產(chǎn)操作序列層級(jí)2一、基本資料崗位族群生產(chǎn)族群崗位序列生產(chǎn)操作崗位稱謂G2生產(chǎn)操作工崗位層級(jí)2崗位編碼二、職責(zé)要求支持各種PL產(chǎn)品的生產(chǎn)，包括各型號(hào)、系列及半成品、零部件；按照企劃安排的生產(chǎn)計(jì)劃，在嚴(yán)格監(jiān)控下，遵循工藝指導(dǎo)書等要求，保質(zhì)保量完成本崗位工作；操作具有一定的技術(shù)含量，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有重要影響的崗位；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)熟悉一個(gè)主要工作活動(dòng)（設(shè)備、機(jī)器、操作及工作步驟），知道上下工序生產(chǎn)活動(dòng),能夠通過(guò)自身的操作動(dòng)作帶動(dòng)C類員工進(jìn)行自互檢；溝通/談判通過(guò)傾聽、確認(rèn)和理解，能夠同檢驗(yàn)、工藝、物料配送等人員交換與工作活動(dòng)有關(guān)的信息；解決問(wèn)題能力嚴(yán)格遵循工藝文件等要求進(jìn)行操作、檢查，具備質(zhì)量意識(shí)、物耗控制意識(shí)；具備發(fā)現(xiàn)典型問(wèn)題的能力，并及時(shí)向班長(zhǎng)、質(zhì)量經(jīng)理、工藝經(jīng)理等相關(guān)人員反饋；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力按照既定的工作流程，處理重復(fù)性、日常性工作，執(zhí)行除本工位操作外的自互檢工作；工作需要接收班組長(zhǎng)以上及檢驗(yàn)、工藝質(zhì)量人員的一般性檢查；可能在工藝改進(jìn)、質(zhì)量改善、效率提高等方面提供實(shí)際的協(xié)助；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響負(fù)責(zé)個(gè)人本工位的工作結(jié)果；工作結(jié)果經(jīng)常影響所在班組的質(zhì)量水平、生產(chǎn)效率等成果；五、任職資格教育水平職專、職高專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)具有C崗2個(gè)月以上操作經(jīng)驗(yàn)其他計(jì)算能力、機(jī)型識(shí)別、相關(guān)出口要求能夠正常理解生產(chǎn)操作序列層級(jí)3一、基本資料崗位族群生產(chǎn)族群崗位序列生產(chǎn)操作崗位稱謂G3生產(chǎn)操作工崗位層級(jí)3崗位編碼二、職責(zé)要求支持各種PL產(chǎn)品的生產(chǎn)，包括各型號(hào)、系列及半成品、零部件；按照企劃安排的生產(chǎn)計(jì)劃，在嚴(yán)格監(jiān)控下，遵循工藝指導(dǎo)書等要求，保質(zhì)保量完成本崗位工作，保障定單零缺陷、低成本、高效率的交付；操作技術(shù)含量較高的、需要長(zhǎng)期培訓(xùn)的、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量具有重要影響的技術(shù)類崗位；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)熟悉本崗位基本工藝、技術(shù)知識(shí)，知道本班上下工序生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)線重點(diǎn)崗位的各類參數(shù)及操作注意事項(xiàng)，設(shè)備操作及手動(dòng)操作能力具有較高水平；溝通/談判能夠向班長(zhǎng)、線長(zhǎng)、工藝質(zhì)量人員等反饋操作中存在的問(wèn)題，具備尋找答案并給予解釋的能力；解決問(wèn)題能力嚴(yán)格遵循工藝文件等要求進(jìn)行操作、檢查，有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和物耗控制意識(shí)；參與生產(chǎn)過(guò)程的工藝流程的分析，能夠發(fā)現(xiàn)影響節(jié)拍、質(zhì)量等的問(wèn)題并提出合理化建議；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力按照既定的工作流程，負(fù)責(zé)完成重點(diǎn)技術(shù)類崗位工作任務(wù)，有效保證定單的零缺陷、低成本、高效率的交付；工作活動(dòng)受到班組長(zhǎng)以上及職能部門的一般性的指示或指導(dǎo)；能夠在工藝優(yōu)化、效率提高、質(zhì)量改善、成本控制等方面提供實(shí)際的協(xié)助；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響負(fù)責(zé)個(gè)人工作結(jié)果，并且這些結(jié)果影響所在班組及本工序、本線體的質(zhì)量水平、生產(chǎn)效率等工作效果；五、任職資格教育水平中專生、技工（職專、職高具有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)）專業(yè)機(jī)械、機(jī)電、家電等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)具有B、C崗6個(gè)月以上操作經(jīng)驗(yàn)，具有A崗一個(gè)月以上的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)其他能夠使用計(jì)算機(jī)、分析機(jī)型、相關(guān)出口技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)能夠理解生產(chǎn)操作序列層級(jí)4一、基本資料崗位族群生產(chǎn)族群崗位序列生產(chǎn)操作崗位稱謂G4生產(chǎn)操作工/班長(zhǎng)崗位層級(jí)4崗位編碼二、職責(zé)要求支持所在PL線體的生產(chǎn)，包括各型號(hào)、系列及半成品、零部件；執(zhí)行企劃安排的生產(chǎn)計(jì)劃，平衡、整合本班組或線體范圍內(nèi)的“人、機(jī)、料、法、環(huán)”等各方面資源，保障定單零缺陷、低成本、高效率的交付；負(fù)責(zé)管理班組區(qū)域內(nèi)的所有ABC類操作工人以及各類支持工作；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)熟悉本工序或班組內(nèi)的重點(diǎn)崗位工藝知識(shí)；知道本部門產(chǎn)品（半成品）的生產(chǎn)工藝及工藝流程；具備一定的管理知識(shí)；溝通/談判能夠與工藝、檢驗(yàn)、成本等各方面人員交換信息和想法；為了協(xié)調(diào)工作達(dá)成目標(biāo)，具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力；解決問(wèn)題能力參與提前排查物料和質(zhì)量問(wèn)題，減少因物料和質(zhì)量問(wèn)題造成的停線，保證當(dāng)日的及時(shí)清單；組織對(duì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其嚴(yán)格按工藝文件要求進(jìn)行操作和檢查，完善、規(guī)范操作的實(shí)施，加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)；對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的工藝流程進(jìn)行分析，可能提出優(yōu)化工序的改進(jìn)措施；對(duì)物耗控制進(jìn)行監(jiān)控、檢查和糾偏；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力按照既定的工作流程，負(fù)責(zé)完成本班的生產(chǎn)工作，根據(jù)相關(guān)要求進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督；能夠?qū)Π嘟M內(nèi)各類員工提供技術(shù)指導(dǎo)；受線長(zhǎng)以上及職能部門的一般性指示與指導(dǎo)；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響負(fù)責(zé)個(gè)人及整個(gè)班組的工作結(jié)果，并且這些結(jié)果影響所在班組及本工序，乃至本線體的質(zhì)量水平、生產(chǎn)效率等工作效果；五、任職資格教育水平中專、技工、職高專業(yè)機(jī)械、機(jī)電、家電等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)具有工序內(nèi)各崗位的操作經(jīng)驗(yàn)，具有A崗資質(zhì)3個(gè)月以上的工作經(jīng)驗(yàn)其他能夠熟練使用計(jì)算機(jī)、分析機(jī)型，相關(guān)出口技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)能夠理解生產(chǎn)操作序列層級(jí)5一、基本資料崗位族群生產(chǎn)族群崗位序列生產(chǎn)操作崗位稱謂G5生產(chǎn)操作工/線長(zhǎng)崗位層級(jí)5崗位編碼二、職責(zé)要求支持所在PL線體的生產(chǎn)，包括各型號(hào)、系列及半成品、零部件；按照企劃安排的生產(chǎn)計(jì)劃，平衡、整合本線體或事業(yè)部范圍內(nèi)的“人、機(jī)、料、法、環(huán)”等各方面資源，保障定單零缺陷、低成本、高效率的交付；負(fù)責(zé)管理線體區(qū)域內(nèi)的所有ABC類操作工人、工序班組長(zhǎng)等的日常工作，支持各類職能工作；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)熟悉本線體內(nèi)各重點(diǎn)崗位工藝知識(shí)；知道本PL產(chǎn)品的各系列生產(chǎn)工藝要求及標(biāo)準(zhǔn)；具有管理人員、組織生產(chǎn)、協(xié)調(diào)物料、應(yīng)變能力強(qiáng)的相關(guān)知識(shí)和技能；溝通/談判能夠主動(dòng)與工藝、檢驗(yàn)、成本等人員交換生產(chǎn)信息和想法；為了定單保質(zhì)保量的及時(shí)交付，需具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力；解決問(wèn)題能力能夠提前排查出物料和質(zhì)量問(wèn)題，減少因物料和質(zhì)量問(wèn)題造成的停線，使操作機(jī)械化、合理化，保證當(dāng)日的及時(shí)清單；組織對(duì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并對(duì)生產(chǎn)的機(jī)型進(jìn)行研究，提高節(jié)拍和產(chǎn)品質(zhì)量水平；對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的工藝流程進(jìn)行分析，提出優(yōu)化工序的改進(jìn)措施；對(duì)物耗控制進(jìn)行監(jiān)控、檢查和糾偏，并對(duì)各班組提出物耗控制要求；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力按照規(guī)定的工作流程和目標(biāo)，負(fù)責(zé)本線體的生產(chǎn)工作；能夠?qū)Ρ揪€體的各班組、員工給出技術(shù)指示，具有技術(shù)專家的視角；為完成定單計(jì)劃，能夠?yàn)楸揪€體內(nèi)的各類員工提供協(xié)調(diào)性活動(dòng)；受定單經(jīng)理以上及職能部門的一般性指示與指導(dǎo)；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響負(fù)責(zé)個(gè)人及整個(gè)線體的工作結(jié)果，并且這些結(jié)果影響所在線體或事業(yè)部的質(zhì)量水平、生產(chǎn)效率等工作效果；五、任職資格教育水平高職、中專、技工、職高專業(yè)機(jī)械、機(jī)電、家電等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟料操作工序內(nèi)各崗位的經(jīng)驗(yàn)，具有班長(zhǎng)資質(zhì)3個(gè)月以上的工作經(jīng)驗(yàn)其他能夠熟練使用計(jì)算機(jī)、分析機(jī)型，相關(guān)出口技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)能夠熟料掌握

生產(chǎn)計(jì)劃序列生產(chǎn)計(jì)劃序列層級(jí)6一、基本資料崗位族群生產(chǎn)族群崗位序列生產(chǎn)計(jì)劃崗位稱謂生產(chǎn)計(jì)劃助理工程師崗位層級(jí)6崗位編碼二、職責(zé)要求根據(jù)所接生產(chǎn)定單需求及客戶需求時(shí)間，以及生產(chǎn)單位的設(shè)備產(chǎn)能等生產(chǎn)因素，初步制定生產(chǎn)定單的T-360、T-180、T-90、T-30預(yù)算；負(fù)責(zé)制定月度預(yù)算、周預(yù)算、日預(yù)算并進(jìn)行后期維護(hù)；負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)單位的定單執(zhí)行情況，及時(shí)做出調(diào)整；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)涉及定單獲取工作，熟練掌握T-30平臺(tái)系統(tǒng)應(yīng)用，平衡人、機(jī)、料、法、環(huán)五方面，按定單交貨期平衡定單生產(chǎn)，保證定單交付履約；工作任務(wù)要求所獲取的定單按外部模具能力及事業(yè)部生產(chǎn)能力進(jìn)行平衡的基本知識(shí)。具備快速吸收專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用到實(shí)際工作中的能力；溝通/談判與市場(chǎng)部定單審核員、工貿(mào)產(chǎn)品經(jīng)理、物流采購(gòu)等人員及同一行業(yè)的同事進(jìn)行接觸與信息交流，通過(guò)談判溝通等手段，保證獲取定單按計(jì)劃執(zhí)行交付；解決問(wèn)題能力經(jīng)常接受來(lái)自定單處長(zhǎng)和同事的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)管，組織協(xié)調(diào)各生產(chǎn)支持部門，確定與識(shí)別生產(chǎn)過(guò)程中的各類問(wèn)題，對(duì)定單執(zhí)行過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題需要結(jié)構(gòu)化的分析和理解；為實(shí)現(xiàn)定單團(tuán)隊(duì)預(yù)設(shè)目標(biāo)，要求與團(tuán)隊(duì)共同工作并理解工作流的優(yōu)先次序，并基于優(yōu)化提高的目的，能夠提出解決問(wèn)題的方案與方法；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力參與整個(gè)定單執(zhí)行并按期達(dá)成團(tuán)隊(duì)預(yù)設(shè)目標(biāo)；展示出關(guān)于完成任務(wù)、加班和工作地點(diǎn)的彈性。支持業(yè)務(wù)量高峰期，服從于全局進(jìn)行工作；受部門負(fù)責(zé)人及職能部門的監(jiān)督與指導(dǎo)；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響為保證事業(yè)部滿負(fù)荷盈利運(yùn)轉(zhuǎn)，獲取足夠事業(yè)部產(chǎn)能的定單；對(duì)事業(yè)部及同行業(yè)工作的同事有影響力；五、任職資格教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)生產(chǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他

生產(chǎn)計(jì)劃序列層級(jí)7一、基本資料崗位族群生產(chǎn)族群崗位序列生產(chǎn)計(jì)劃崗位稱謂生產(chǎn)計(jì)劃工程師崗位層級(jí)7崗位編碼二、職責(zé)要求負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)單位的設(shè)備產(chǎn)能等制約因素，論證、制定生產(chǎn)定單的T-360、T-180、T-90、T-30預(yù)算；負(fù)責(zé)與生產(chǎn)單位經(jīng)理一起制定月度預(yù)算、周預(yù)算、日預(yù)算，并進(jìn)行溝通調(diào)整；負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)單位的定單執(zhí)行情況，及時(shí)做出調(diào)整；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)涉及生產(chǎn)制造成本交貨期、制造技術(shù)、接定單并對(duì)分供方模具信息、知識(shí)熟知，對(duì)事業(yè)部人員需求、設(shè)備能力、物料種類、生產(chǎn)技術(shù)環(huán)節(jié)熟知主要的活動(dòng)；熟悉工作任務(wù)要求的定單在生產(chǎn)制造過(guò)程控制知識(shí)和技能，緊盯交貨期，保證事業(yè)部盈利；溝通/談判與專家項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和同一專業(yè)的同事對(duì)制造過(guò)程的各項(xiàng)工作進(jìn)行頻繁接觸與信息交流；具有一定的談判能力，以便使各部門成員認(rèn)同并執(zhí)行既定目標(biāo)；解決問(wèn)題能力清楚掌握各線體、工序的設(shè)計(jì)產(chǎn)能及工序間的能力匹配等現(xiàn)狀，并能合理配置、整合相關(guān)資源，保障定單高效、及時(shí)交付；為實(shí)現(xiàn)確立的目標(biāo)要求與定單執(zhí)行TEAM團(tuán)隊(duì)共同工作并理解工作流的優(yōu)先次序；能夠運(yùn)用先進(jìn)的管理方法和工具，獨(dú)立的對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析并提出解決方案；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力參與并領(lǐng)導(dǎo)定單執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的定單執(zhí)行工作，達(dá)到預(yù)設(shè)的目標(biāo)；展示出關(guān)于完成任務(wù)、加班和工作地點(diǎn)的彈性。支持業(yè)務(wù)量高峰期，服從于全局進(jìn)行工作；受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其他職能部門的監(jiān)督；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響為精益生產(chǎn)、節(jié)能降耗，保證定單執(zhí)行過(guò)程中能夠達(dá)到預(yù)設(shè)的目標(biāo)；所領(lǐng)導(dǎo)的定單執(zhí)團(tuán)隊(duì)對(duì)后續(xù)整個(gè)定單執(zhí)行流程有著至關(guān)重要的影響；五、任職資格教育水平本科專業(yè)生產(chǎn)、管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他

生產(chǎn)計(jì)劃序列層級(jí)8一、基本資料崗位族群生產(chǎn)族群崗位序列生產(chǎn)計(jì)劃崗位稱謂生產(chǎn)計(jì)劃高級(jí)工程師崗位層級(jí)8崗位編碼二、職責(zé)要求在事業(yè)部大目標(biāo)下，訂立詳細(xì)的工作計(jì)劃以滿足市場(chǎng)要求；解決生產(chǎn)制造及定單保障過(guò)程的問(wèn)題；根據(jù)年度生產(chǎn)計(jì)劃、各指標(biāo)值，及市場(chǎng)訂單制訂工作措施；通過(guò)合理預(yù)算，組織生產(chǎn)，執(zhí)行定單；參與大型項(xiàng)目的計(jì)劃，在相關(guān)子項(xiàng)目中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色；承擔(dān)上級(jí)指派的額外責(zé)任；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)在生產(chǎn)制造、管理及相關(guān)領(lǐng)域具有專業(yè)的理論、概念和應(yīng)用知識(shí)，了解組織的資源、優(yōu)先權(quán)、需求以及政策；在職能組織中運(yùn)用與生產(chǎn)制造、管理相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和工具；熟悉相關(guān)管理軟件的應(yīng)用；理解職能組織中的流程，圍繞目標(biāo)制定相關(guān)流程以及解決方案，并負(fù)責(zé)系統(tǒng)和子系統(tǒng)中的特定部分；溝通/談判要求在物料采購(gòu)、物流運(yùn)輸、人員管理、定單保障、庫(kù)存控制、成本控制、不同事業(yè)部協(xié)調(diào)等生產(chǎn)制造問(wèn)題上與采購(gòu)、物流、人力、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)等部門和職能同事、不同工作地點(diǎn)的同事之間經(jīng)常的互動(dòng)和協(xié)作；為解決跨職能的問(wèn)題需要談判；與職能管理者有效的溝通計(jì)劃或結(jié)果；在物資采購(gòu)、成本控制、定單保障方面協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊(duì)，與外部進(jìn)行有效的溝通和談判；解決問(wèn)題能力能運(yùn)用先進(jìn)的工具和方法進(jìn)行問(wèn)題分析，并提出解決方案或建議；運(yùn)用技能和經(jīng)驗(yàn)對(duì)生產(chǎn)制造管理以及定單交付過(guò)程中的問(wèn)題做出預(yù)測(cè)與規(guī)避，積極推進(jìn)持續(xù)的改進(jìn)程序和流程；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力在日常工作中注意與下屬生產(chǎn)制造管理人員的指導(dǎo)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)暮髠浠蚧鶎尤藛T培養(yǎng)；在職能或與團(tuán)隊(duì)相關(guān)的、針對(duì)生產(chǎn)制造、定單保障中的問(wèn)題中提出解決方案或影響他人確定解決措施；對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目制定工作計(jì)劃、建立團(tuán)隊(duì)以保證滿足項(xiàng)目目標(biāo)和進(jìn)度；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響負(fù)責(zé)按照制定的進(jìn)度、成本和質(zhì)量要求完成團(tuán)隊(duì)或部門的績(jī)效目標(biāo)；通過(guò)業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)或?qū)ξ磥?lái)業(yè)務(wù)影響，對(duì)管理結(jié)果和業(yè)績(jī)指標(biāo)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，對(duì)整個(gè)職能系統(tǒng)的指標(biāo)負(fù)責(zé)；五、任職資格教育水平本科專業(yè)制造、管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他

生產(chǎn)計(jì)劃序列層級(jí)9一、基本資料崗位族群生產(chǎn)族群崗位序列生產(chǎn)計(jì)劃崗位稱謂生產(chǎn)計(jì)劃資深工程師崗位層級(jí)9崗位編碼二、職責(zé)要求建立計(jì)劃、界定方法、生產(chǎn)規(guī)劃并對(duì)高度復(fù)雜的問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)分析；同時(shí)在組織整體運(yùn)行過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；在大目標(biāo)下，訂立詳細(xì)的計(jì)劃以滿足定單和流程的要求；參與大型項(xiàng)目的計(jì)劃，解決高度復(fù)雜的問(wèn)題，在中型項(xiàng)目中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色；記錄自己的工作并確保與所有影響領(lǐng)域的及時(shí)溝通；承擔(dān)PL或BU指派的額外責(zé)任；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)具備跨職能/業(yè)務(wù)單元以及地區(qū)運(yùn)作所需的專業(yè)知識(shí)。了解組織的資源、優(yōu)先權(quán)、需求以及政策；在職能組織中運(yùn)用與業(yè)務(wù)單元以及地區(qū)運(yùn)作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和工具；理解職能組織中的流程，在大目標(biāo)下開發(fā)新的流程或運(yùn)作模式，并負(fù)責(zé)系統(tǒng)和子系統(tǒng)中的特定部分；溝通/談判采用一定的溝通技能和方法，通過(guò)與不同的合作者溝通、總結(jié)得出一致認(rèn)可的談判結(jié)論；在物資采購(gòu)、成本控制、定單保障等方面協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊(duì)，與外部進(jìn)行有效的溝通和談判；解決問(wèn)題能力能分析復(fù)雜的/新的情況,預(yù)測(cè)潛在的問(wèn)題和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)機(jī)遇、可能產(chǎn)生的影響和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估；站在全局角度，開發(fā)并執(zhí)行解決方案，具有權(quán)威性。運(yùn)用技能和經(jīng)驗(yàn)對(duì)組織運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題做出預(yù)測(cè)與規(guī)避。積極推進(jìn)持續(xù)的改進(jìn)程序和流程；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)跨職能的團(tuán)隊(duì)、運(yùn)作特定工程或管理部門（國(guó)內(nèi)或國(guó)際）；理解職能或業(yè)務(wù)單元的愿景和使命；當(dāng)遇到問(wèn)題復(fù)雜及難解決，需要大量的對(duì)外溝通時(shí)，能帶動(dòng)組織中的所有人員，包括執(zhí)行部門。公認(rèn)為這個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)袖。經(jīng)常會(huì)遇到一些沒(méi)有成型的先例；為一般業(yè)務(wù)單元定義和確定工具、流程、優(yōu)先權(quán)及資源是一項(xiàng)重要職責(zé)；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響負(fù)責(zé)完成所領(lǐng)導(dǎo)跨職能的團(tuán)隊(duì)、運(yùn)作特定工程或管理部門的設(shè)定目標(biāo)；通過(guò)業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)或?qū)ξ磥?lái)業(yè)務(wù)的影響。對(duì)管理結(jié)果和業(yè)績(jī)指標(biāo)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，對(duì)整個(gè)事業(yè)部的績(jī)效指標(biāo)負(fù)責(zé)；五、任職資格教育水平國(guó)家正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)制冷、暖通、機(jī)械、機(jī)電一體化等工科相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他有生產(chǎn)、質(zhì)量或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)更好

市場(chǎng)族群市場(chǎng)推廣序列市場(chǎng)推廣序列層級(jí)6一、基本資料崗位族群市場(chǎng)崗位序列市場(chǎng)推廣崗位稱謂市場(chǎng)策劃專員崗位層級(jí)6崗位編碼二、職責(zé)要求在被分配的市場(chǎng)推廣項(xiàng)目或活動(dòng)中，認(rèn)同所在部門的使命并用于指導(dǎo)自己的行為；在營(yíng)銷管理者或者資深專家制定的工作手冊(cè)及程序下開展工作；與專家和管理人員搭建團(tuán)隊(duì)，以實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)推廣的戰(zhàn)略、計(jì)劃和活動(dòng)；應(yīng)用市場(chǎng)溝通技巧及營(yíng)銷基礎(chǔ)知識(shí)，來(lái)為內(nèi)部客戶提供有效建議；基本的市場(chǎng)推廣技能包括：消費(fèi)行為分析、廣告媒介常識(shí)、整合營(yíng)銷傳播理論等；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)理解并掌握廣告學(xué)、消費(fèi)心理行為學(xué)、市場(chǎng)調(diào)研和營(yíng)銷傳播等知識(shí)；理解組織工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、組織的需要、組織的戰(zhàn)略計(jì)劃和階段性計(jì)劃及整合資源的手段；理解市場(chǎng)推廣的工作內(nèi)容及其對(duì)品牌單元、業(yè)務(wù)單元、部門績(jī)效的價(jià)值；溝通/談判與高級(jí)專家合作、學(xué)習(xí)的同時(shí)要協(xié)助他們完成既定的市場(chǎng)推廣項(xiàng)目或活動(dòng)。通過(guò)與同事溝通或者從外部營(yíng)銷機(jī)構(gòu)獲取項(xiàng)目或活動(dòng)所需的信息、數(shù)據(jù)及其他資源；解決問(wèn)題能力能夠識(shí)別與職位相關(guān)的問(wèn)題，如果既定的程序可以解決這些問(wèn)題，則可通過(guò)企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)平臺(tái)徹底解決；使用工具和專業(yè)技能分析被分配工作的結(jié)構(gòu)要素，以尋求完成市場(chǎng)推廣任務(wù)的最佳方式；在發(fā)展和實(shí)施一種新的市場(chǎng)推廣方式、媒介傳播形式或改進(jìn)部門工作流程方面有所貢獻(xiàn)；按時(shí)、高質(zhì)量完成市場(chǎng)推廣任務(wù)，客觀評(píng)價(jià)從外部采購(gòu)的營(yíng)銷服務(wù)或材料，有責(zé)任篩選合格的營(yíng)銷推廣公司來(lái)執(zhí)行細(xì)分服務(wù)；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力活動(dòng)或項(xiàng)目要被高級(jí)專員或?qū)＜覐?fù)查；接受高級(jí)專員及專家指導(dǎo)，也能在具體的項(xiàng)目或活動(dòng)中為缺乏經(jīng)驗(yàn)的部門或團(tuán)隊(duì)提供某些技術(shù)上的指導(dǎo)并協(xié)助實(shí)施。能夠自覺檢查自身和終端營(yíng)銷活動(dòng)問(wèn)題；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響對(duì)個(gè)人績(jī)效和團(tuán)隊(duì)績(jī)效負(fù)責(zé)；所參與的大型項(xiàng)目或大型活動(dòng)的效果將影響到品牌單元、業(yè)務(wù)單元的目標(biāo)、績(jī)效、利潤(rùn)和客戶滿意度；及時(shí)、高質(zhì)量的完成工作將提高所服務(wù)品牌單元、業(yè)務(wù)單元或部門的客戶滿意度；五、任職資格教育水平國(guó)家正規(guī)大專（含）以上專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、對(duì)外貿(mào)易、廣告等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)從事廣告、營(yíng)銷策劃等相關(guān)工作1年以上其他

市場(chǎng)推廣序列層級(jí)7一、基本資料崗位族群市場(chǎng)崗位序列市場(chǎng)推廣崗位稱謂市場(chǎng)策劃師崗位層級(jí)7崗位編碼二、職責(zé)要求設(shè)計(jì)、實(shí)施整體市場(chǎng)推廣程序中的某部分，或設(shè)計(jì)、實(shí)施為品牌單元、業(yè)務(wù)單元提供的整體推廣支持的某部分方案及一定規(guī)模的、綜合性的市場(chǎng)推廣活動(dòng)；獨(dú)立策劃并參與營(yíng)銷推廣公司設(shè)計(jì)市場(chǎng)推廣策略、計(jì)劃和活動(dòng)、廣告作品，同時(shí)保證成果可視化、可被復(fù)查；應(yīng)用專業(yè)知識(shí)來(lái)為銷售部門或者外部營(yíng)銷機(jī)構(gòu)提供市場(chǎng)溝通技巧方面的建議；獨(dú)立分析并與資深專家總結(jié)、檢驗(yàn)營(yíng)銷工作中的方法和成果；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)熟練掌握及應(yīng)用市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和技能，對(duì)相關(guān)職能知識(shí)和技能有一定了解?；镜闹R(shí)點(diǎn)包括：品牌/業(yè)務(wù)單元、組織的目標(biāo)、文化、產(chǎn)品的消費(fèi)行為分析、廣告媒介常識(shí)、整合營(yíng)銷傳播理論、品牌管理等知識(shí)；擁有運(yùn)用高度的分析能力和創(chuàng)新性理念；溝通/談判能夠與其他同事就被分配的工作中一般性的問(wèn)題進(jìn)行討論，能理解并論證所有討論事項(xiàng)的目標(biāo)；能夠識(shí)別確?；顒?dòng)成功、高效的決定性因素，并作好統(tǒng)籌計(jì)劃；解決問(wèn)題能力能夠發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)推廣項(xiàng)目或活動(dòng)中暴露的問(wèn)題并分析出導(dǎo)致問(wèn)題出現(xiàn)的系統(tǒng)原因；扮演可獨(dú)立工作的專家角色，能從眾多方案中篩選能保證市場(chǎng)推廣成功的最優(yōu)方法；在超越傳統(tǒng)實(shí)施方法基礎(chǔ)上使用創(chuàng)新的、合理的商務(wù)知識(shí)進(jìn)行判斷，來(lái)保證市場(chǎng)推廣的效率最大化；基于業(yè)務(wù)特點(diǎn)，具有獨(dú)立設(shè)計(jì)問(wèn)題解決方案的能力；創(chuàng)造或推薦使用嶄新的市場(chǎng)推廣概念和技術(shù)，同時(shí)也要關(guān)注改進(jìn)部門的運(yùn)作流程；提高所在部門在支持單元、業(yè)務(wù)單元甚至整個(gè)集團(tuán)價(jià)值鏈上的價(jià)值；按時(shí)、高質(zhì)量的完成市場(chǎng)推廣任務(wù)，確保采購(gòu)的創(chuàng)新性服務(wù)或材料符合價(jià)值要求。有責(zé)任篩選合格的外部機(jī)構(gòu)來(lái)執(zhí)行服務(wù)方案；利用市場(chǎng)推廣的技能和知識(shí)來(lái)支持市場(chǎng)推廣實(shí)施效果的改善；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)部門或小的團(tuán)隊(duì)并在項(xiàng)目中獨(dú)立的工作，或者參與較大規(guī)模的項(xiàng)目并在子項(xiàng)目中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色；協(xié)調(diào)跨部門資源；接受專家工作指導(dǎo)，也指導(dǎo)市場(chǎng)推廣專員開展工作，同時(shí)也對(duì)其他市場(chǎng)推廣人員和團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響對(duì)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和部門績(jī)效負(fù)責(zé)，也對(duì)職能績(jī)效產(chǎn)生影響；所負(fù)責(zé)工作中若包含小型的項(xiàng)目，則這項(xiàng)工作可能影響到品牌單元、業(yè)務(wù)單元的目標(biāo)、績(jī)效、利潤(rùn)和客戶滿意度等指標(biāo)；參與部門整體計(jì)劃制定，開發(fā)對(duì)部門成員的績(jī)效評(píng)價(jià)手段和技能提高工具以保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；五、任職資格教育水平大專（含）以上專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、對(duì)外貿(mào)易、廣告等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)在市場(chǎng)推廣專業(yè)領(lǐng)域中，擁有兩年以上營(yíng)銷策劃和終端營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。其他

市場(chǎng)推廣序列層級(jí)8一、基本資料崗位族群市場(chǎng)崗位序列市場(chǎng)推廣崗位稱謂高級(jí)市場(chǎng)策劃師崗位層級(jí)8崗位編碼二、職責(zé)要求為綜合的市場(chǎng)推廣項(xiàng)目制定全面的戰(zhàn)略和計(jì)劃，使之成為全球品牌單元、業(yè)務(wù)單元業(yè)務(wù)計(jì)劃的主要組成部分，這些戰(zhàn)略和計(jì)劃是基于市場(chǎng)分析、客戶、消費(fèi)者習(xí)慣、營(yíng)銷渠道及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)制定的，目的在于加強(qiáng)海爾的品牌優(yōu)勢(shì)；與資深專家或管理者共同確定、描述項(xiàng)目及目標(biāo)，通過(guò)定義和協(xié)商以便高效地完成市場(chǎng)推廣任務(wù)，并為不同職位的營(yíng)銷及銷售人員選擇最佳的市場(chǎng)推廣方法，確保被分配任務(wù)的成功完成；識(shí)別并評(píng)價(jià)影響項(xiàng)目的因素，并為活動(dòng)成功實(shí)施開發(fā)規(guī)劃；理解品牌、業(yè)務(wù)單元目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃等概念，擁有相關(guān)行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的前瞻性眼界和知識(shí)；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)具備先進(jìn)的市場(chǎng)推廣知識(shí)和技能，對(duì)相關(guān)職能知識(shí)和技能有一定了解；具備跨職能/業(yè)務(wù)單元流程所需的專業(yè)知識(shí)；具備高度的分析能力和創(chuàng)造性解決問(wèn)題的技能；需要全方位理解海爾品牌單元、業(yè)務(wù)單元的策略和目前海爾品牌地位，并且能清晰說(shuō)明這些情況與被分配項(xiàng)目和活動(dòng)之間的聯(lián)系；溝通/談判參與或領(lǐng)導(dǎo)無(wú)邊界團(tuán)隊(duì)，以達(dá)到高效工作的目標(biāo)；通過(guò)談判界定實(shí)現(xiàn)期望的供應(yīng)鏈和其他承諾的方法和目標(biāo)；能為其他專業(yè)人員提供建議，有效地利用團(tuán)隊(duì)力量；解決問(wèn)題能力管理綜合的市場(chǎng)推廣項(xiàng)目或活動(dòng)的實(shí)施。確定工作目標(biāo)并為缺乏經(jīng)驗(yàn)的同事、外部機(jī)構(gòu)和銷售部門分配任務(wù)；掌握重要市場(chǎng)推廣項(xiàng)目或活動(dòng)的設(shè)計(jì)意圖。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并且應(yīng)用創(chuàng)造性地、客觀敏銳的判斷開發(fā)，并推薦使用合理的解決方案；對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)主要責(zé)任，并對(duì)關(guān)系整個(gè)市場(chǎng)系統(tǒng)的相關(guān)工作能提出合理化建議；創(chuàng)造、推薦并實(shí)施新的市場(chǎng)推廣概念和技術(shù)以提高市場(chǎng)推廣的效率，保證可行性，推動(dòng)部門流程改進(jìn)。直接和基層員工溝通方案實(shí)施；為同事和初級(jí)專家提供技術(shù)方面的建議，協(xié)助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，并與管理者及其他專業(yè)成員商討項(xiàng)目實(shí)施的細(xì)節(jié)問(wèn)題；確保采購(gòu)的創(chuàng)新性服務(wù)或材料符合價(jià)值要求。尋找質(zhì)量、費(fèi)用和規(guī)劃等有改進(jìn)余地的領(lǐng)域，有責(zé)任篩選合格的外部機(jī)構(gòu)來(lái)執(zhí)行改進(jìn)方案。對(duì)系統(tǒng)性的整體市場(chǎng)推廣方案能夠提出獨(dú)到的見解和建議；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)推廣專業(yè)工作團(tuán)隊(duì)，運(yùn)作特定的工程或管理部門，以支持品牌單元、業(yè)務(wù)單元、部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；協(xié)調(diào)跨職能、跨區(qū)域以及業(yè)務(wù)單元資源；接受更高級(jí)別專家的工作指導(dǎo)，同時(shí)也對(duì)其他市場(chǎng)推廣人員和團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)；推廣市場(chǎng)推廣技術(shù)、信息系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)。通過(guò)專業(yè)技術(shù)直接影響部門及職能以外的人；積極參與內(nèi)部專業(yè)的市場(chǎng)推廣培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。作為培訓(xùn)和招聘計(jì)劃的顧問(wèn)；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響對(duì)部門和職能績(jī)效負(fù)責(zé)，也對(duì)品牌單元、業(yè)務(wù)單元或者跨區(qū)域或跨職能團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目績(jī)效負(fù)責(zé)；定期參與職能項(xiàng)目整體工作計(jì)劃的制定；參與部門的計(jì)劃制定；對(duì)被分配的工作要有預(yù)算的責(zé)任；五、任職資格教育水平國(guó)家正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、對(duì)外貿(mào)易、廣告等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)在市場(chǎng)推廣專業(yè)領(lǐng)域中，擁有三年以上營(yíng)銷策劃和終端營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。其他

市場(chǎng)推廣序列層級(jí)9一、基本資料崗位族群市場(chǎng)崗位序列市場(chǎng)推廣崗位稱謂資深市場(chǎng)策劃師崗位層級(jí)9崗位編碼二、職責(zé)要求為綜合的市場(chǎng)推廣項(xiàng)目開發(fā)全面的戰(zhàn)略和計(jì)劃，使之成為全球品牌單元、業(yè)務(wù)單元業(yè)務(wù)計(jì)劃的主要組成部分，這些戰(zhàn)略和計(jì)劃是基于市場(chǎng)分析、客戶、消費(fèi)者習(xí)慣、營(yíng)銷渠道及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)制定的，目的在于增強(qiáng)海爾的品牌優(yōu)勢(shì)；與資深專家或管理者共同確定、描述項(xiàng)目及目標(biāo)，通過(guò)定義和協(xié)商以高效完成市場(chǎng)推廣任務(wù)；為不同職位的營(yíng)銷及銷售人員選擇最佳的市場(chǎng)推廣方法，確保被分配任務(wù)的成功完管理大型綜合市場(chǎng)推廣計(jì)劃或活動(dòng)，善于通過(guò)無(wú)邊界團(tuán)隊(duì)形式來(lái)引領(lǐng)項(xiàng)目的實(shí)施；從專家、業(yè)務(wù)的角度上將品牌單元、業(yè)務(wù)單元的策略以及目前海爾品牌地位對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響接合起來(lái)，預(yù)估并預(yù)防未來(lái)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)決策可能給當(dāng)前或已經(jīng)實(shí)施項(xiàng)目的不良反應(yīng)和問(wèn)題；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)在所有的市場(chǎng)推廣過(guò)程，尤其是系統(tǒng)性、大型的項(xiàng)目或活動(dòng)中，要應(yīng)用專家專業(yè)知識(shí)并且提供專家意見。高屋建瓴地理解海爾主要品牌單元、業(yè)務(wù)單元策略和目前海爾品牌地位，所提供的建議具有權(quán)威性；具備先進(jìn)的市場(chǎng)推廣以及其他相關(guān)職能的知識(shí)和技能，站在行業(yè)前沿審視問(wèn)題，深刻理解市場(chǎng)推廣價(jià)值；運(yùn)用高度的分析能力和創(chuàng)造性解決問(wèn)題的技能；對(duì)市場(chǎng)問(wèn)題及如何品牌拓展有清晰的戰(zhàn)略認(rèn)識(shí)；清晰表述品牌單元、業(yè)務(wù)單元方面的市場(chǎng)策略和規(guī)劃；溝通/談判在全方位的市場(chǎng)推廣策略中為專家提供建議和忠告，為國(guó)家，主要品牌單元、業(yè)務(wù)單元或外部合作伙伴進(jìn)行績(jī)效規(guī)劃；與高級(jí)管理人員進(jìn)行溝通，以獲得市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略和計(jì)劃的認(rèn)同，也要獲得他們?cè)诨顒?dòng)方案以及相關(guān)資源需求的同意；運(yùn)用個(gè)人專業(yè)知識(shí)和權(quán)威的專家意見實(shí)現(xiàn)有效溝通。能夠描述國(guó)家或主要品牌單元、業(yè)務(wù)單元以及業(yè)務(wù)功能（比如市場(chǎng)、銷售等）之間的動(dòng)態(tài)關(guān)系。應(yīng)用豐富的經(jīng)驗(yàn)和高超的技能來(lái)為不同市場(chǎng)部門進(jìn)行導(dǎo)航，應(yīng)用豐富的經(jīng)驗(yàn)使他們之間建立有效的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)用廣闊的經(jīng)驗(yàn)確保實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)；解決問(wèn)題能力開發(fā)全面的市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略和規(guī)劃來(lái)支持品牌單元、業(yè)務(wù)單元的目標(biāo)，包括新產(chǎn)品發(fā)布、處理敏感話題等。引導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施，積極應(yīng)對(duì)公眾反應(yīng)及潛在問(wèn)題；在市場(chǎng)推廣活動(dòng)前，要評(píng)估機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)；分析行業(yè)趨向?qū)κ袌?chǎng)推廣項(xiàng)目和目標(biāo)的影響；拓展、深化各級(jí)管理者關(guān)于市場(chǎng)推廣的認(rèn)識(shí)，尤其是如何具備全球化視角；對(duì)高管進(jìn)行建議時(shí)，需要較強(qiáng)的表達(dá)技巧及深厚的市場(chǎng)推廣知識(shí)；確保有能力開發(fā)及實(shí)施特定的市場(chǎng)推廣策略、規(guī)劃、方案包括在針對(duì)復(fù)雜環(huán)境開發(fā)的方案；在市場(chǎng)推廣領(lǐng)域中被人們看作領(lǐng)域中的專家。能夠成功的選擇正確的市場(chǎng)推廣技巧，管理并指導(dǎo)不同活動(dòng)的聯(lián)合開展；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力在運(yùn)用市場(chǎng)推廣流程和實(shí)踐實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)一國(guó)或一個(gè)地區(qū)的市場(chǎng)專業(yè)人員和跨職能團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)大多數(shù)復(fù)雜、重要項(xiàng)目的計(jì)劃和實(shí)施；創(chuàng)建并領(lǐng)導(dǎo)無(wú)邊界團(tuán)隊(duì)來(lái)積極整合跨職能、跨地區(qū)資源；為確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，開發(fā)市場(chǎng)推廣計(jì)劃和戰(zhàn)略、評(píng)估績(jī)效并實(shí)施改進(jìn)行動(dòng)，創(chuàng)造績(jī)效工具和技能；指導(dǎo)市場(chǎng)推廣員工和團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)、管理工作；在市場(chǎng)推廣職能系統(tǒng)以及面對(duì)其他職能系統(tǒng)時(shí)扮演技術(shù)顧問(wèn)的角色；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響對(duì)整體職能績(jī)效負(fù)責(zé)，跨職能、跨國(guó)家或跨地域的工程或項(xiàng)目績(jī)效負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)跨職能或全球性的市場(chǎng)推廣項(xiàng)目或計(jì)劃，同時(shí)負(fù)責(zé)品牌單元、業(yè)務(wù)單元的目標(biāo)、績(jī)效、收益率和客戶滿意度等工作；確保市場(chǎng)推廣項(xiàng)目和活動(dòng)獲得效率最大化。時(shí)間和財(cái)務(wù)方面的預(yù)算能夠獲得管理者的認(rèn)同，并對(duì)過(guò)程和目標(biāo)進(jìn)行有效控制；五、任職資格教育水平國(guó)家正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、對(duì)外貿(mào)易、廣告等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)在市場(chǎng)推廣專業(yè)領(lǐng)域中，擁有八年以上營(yíng)銷策劃和營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。其他

市場(chǎng)推廣序列層級(jí)10一、基本資料崗位族群市場(chǎng)崗位序列市場(chǎng)推廣崗位稱謂專家市場(chǎng)策劃師崗位層級(jí)10崗位編碼二、職責(zé)要求在多樣性、高度復(fù)雜性、戰(zhàn)略層面的重要項(xiàng)目和活動(dòng)中指導(dǎo)、規(guī)劃并執(zhí)行全面的市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略、計(jì)劃和活動(dòng)以支持不同單元的業(yè)務(wù)目標(biāo)；在高管面前扮演咨詢師的角色，在市場(chǎng)推廣方面提供權(quán)威性的專家建議，以及對(duì)于不同部門的正確市場(chǎng)選擇；指導(dǎo)大型，復(fù)雜的市場(chǎng)推廣活動(dòng)和項(xiàng)目，同時(shí)善于整合資源創(chuàng)建集團(tuán)范圍內(nèi)的無(wú)邊界團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目成功完成；在市場(chǎng)推廣的所有領(lǐng)域被高管們認(rèn)為是專家，在全球同行業(yè)具有權(quán)威地位；通常向高管直接匯報(bào)工作；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)在所有的市場(chǎng)推廣領(lǐng)域及相關(guān)過(guò)程中應(yīng)用專家的專業(yè)眼界并提供專家意見。高屋建瓴地理解海爾主要品牌單元、業(yè)務(wù)單元策略和當(dāng)前的品牌地位，所提供的建議具有權(quán)威性；在多樣性、高度復(fù)雜的，戰(zhàn)略層面的重要項(xiàng)目和活動(dòng)中，清晰闡述品牌單元、業(yè)務(wù)單元的市場(chǎng)策略和規(guī)劃；運(yùn)用高度的分析能力和創(chuàng)造性解決問(wèn)題的技能；在品牌問(wèn)題及全球化拓展方面有很高的戰(zhàn)略認(rèn)識(shí)；溝通/談判基于多樣性、高度復(fù)雜全球特征，以及戰(zhàn)略特點(diǎn)，進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃并執(zhí)行市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略和計(jì)劃，以支持不同單元的業(yè)務(wù)目標(biāo)中；扮演權(quán)威專家的角色為管理者提供指導(dǎo)與咨詢；為高管、其他市場(chǎng)推廣專家以及不同部門的專家提供專門的指導(dǎo)，充分利用自己先進(jìn)的知識(shí)，權(quán)威性意見及高度敏銳的判斷力；為初級(jí)的專家、銷售部門和外部合作者的工作制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；為推廣市場(chǎng)策略和方案，也為全面的推進(jìn)項(xiàng)目或活動(dòng)并確認(rèn)資源需求，成功開展綜合性的談判；應(yīng)用個(gè)人專業(yè)知識(shí)和權(quán)威的專家意見對(duì)內(nèi)外部進(jìn)行溝通。協(xié)助不同業(yè)務(wù)部門（比如：市場(chǎng)、銷售等等）合理流程的固化，最終提高組織運(yùn)營(yíng)效率；解決問(wèn)題能力預(yù)估未來(lái)戰(zhàn)略可能給當(dāng)前或已實(shí)施項(xiàng)目帶來(lái)的反應(yīng)和潛在問(wèn)題。在高管的復(fù)查下，設(shè)計(jì)、開發(fā)并實(shí)施創(chuàng)新的、前瞻性的市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略，并在戰(zhàn)略環(huán)境中獲取支持；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力引領(lǐng)開發(fā)能夠?yàn)闃I(yè)務(wù)單元造就比較優(yōu)勢(shì)的市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略、計(jì)劃和活動(dòng)及創(chuàng)造性的、革命性的市場(chǎng)推廣活動(dòng)；在世界范圍內(nèi)被其他專家和高管看作是市場(chǎng)推廣領(lǐng)域的專家和領(lǐng)導(dǎo)者。當(dāng)高管制定綜合、復(fù)雜的業(yè)務(wù)決定時(shí)，總能提供專家性的建議和忠告，以確保決策正確性；在項(xiàng)目管理中，作為領(lǐng)導(dǎo)整合海爾內(nèi)部相關(guān)的部門；為主要地區(qū)、主要品牌單元、業(yè)務(wù)單元、外部合作伙伴以及市場(chǎng)推廣部門制定目標(biāo)和愿景；正確引導(dǎo)高管在市場(chǎng)推廣部門方面的管理思路，以及確保高管正確理解海爾的市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略、規(guī)劃和活動(dòng)；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響對(duì)所負(fù)責(zé)的主要地區(qū)、主要品牌單元、業(yè)務(wù)單元或合作伙伴戰(zhàn)略的、綜合性較強(qiáng)的市場(chǎng)推廣項(xiàng)目或活動(dòng)成效負(fù)責(zé)；活動(dòng)將直接影響到整個(gè)集團(tuán)的業(yè)務(wù)目標(biāo)、績(jī)效、收益率和客戶滿意度等指標(biāo)；確保項(xiàng)目在既定的預(yù)算、時(shí)間以及人力資源規(guī)劃內(nèi)完成，并完成財(cái)務(wù)指標(biāo)；五、任職資格教育水平國(guó)家正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、對(duì)外貿(mào)易、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)在市場(chǎng)推廣專業(yè)領(lǐng)域中，擁有十年以上營(yíng)銷策劃和終端營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。其他

研發(fā)族群研究開發(fā)序列研究開發(fā)序列層級(jí)6一、基本資料崗位族群研發(fā)崗位序列研究開發(fā)崗位稱謂研發(fā)助理工程師崗位層級(jí)6崗位編碼二、職責(zé)要求對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的模塊負(fù)責(zé)，保持自己所負(fù)責(zé)模塊領(lǐng)域的合理性；為項(xiàng)目特定模塊提供支持；參與海爾的專利申請(qǐng)以及版權(quán)項(xiàng)目；保證產(chǎn)品的開發(fā)過(guò)程的模塊技術(shù)，能對(duì)同領(lǐng)域內(nèi)的模塊提交預(yù)算建議；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)熟悉研發(fā)專業(yè)理論和理論知識(shí)；至少在一個(gè)方面（如金屬件、風(fēng)冷等）熟悉開發(fā)流程；溝通/談判和職能系統(tǒng)內(nèi)部以及生產(chǎn)、質(zhì)量、采購(gòu)、市場(chǎng)、質(zhì)量等部門有良好的溝通談判能力；就某一模塊領(lǐng)域問(wèn)題，提交個(gè)人建議；解決問(wèn)題能力在部門內(nèi)部和部門之間能圍繞目標(biāo)進(jìn)行有效工作，承擔(dān)小模塊研發(fā)；使用現(xiàn)有的軟件和工具進(jìn)行分析，能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提供問(wèn)題的解決方案；可以承擔(dān)B2B、小改動(dòng)、系統(tǒng)匹配等非重要項(xiàng)目；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力橫向參與生產(chǎn)、質(zhì)量、采購(gòu)、市場(chǎng)、質(zhì)量等部門組成的無(wú)邊界團(tuán)隊(duì)，通過(guò)談判來(lái)解決問(wèn)題；接受高級(jí)研發(fā)人員指導(dǎo)；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響對(duì)個(gè)人績(jī)效和團(tuán)隊(duì)績(jī)效負(fù)責(zé)；直接對(duì)所負(fù)責(zé)小模塊的質(zhì)量、成本、交貨期負(fù)責(zé)；五、任職資格教育水平本科以上專業(yè)電氣、機(jī)械、工程等經(jīng)驗(yàn)至少在一個(gè)方面（如金屬件、風(fēng)冷等）工作3年以上其他

研究開發(fā)序列層級(jí)7一、基本資料崗位族群研發(fā)崗位序列研究開發(fā)崗位稱謂研發(fā)工程師崗位層級(jí)7崗位編碼二、職責(zé)要求參與項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、測(cè)試、開發(fā)等各階段，或負(fù)責(zé)子項(xiàng)目；擁有在特定專業(yè)模塊方面同行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)，在特定模塊具有權(quán)威；參與產(chǎn)品模塊的專利申請(qǐng)以及版權(quán)項(xiàng)目；對(duì)產(chǎn)品的開發(fā)過(guò)程進(jìn)行相應(yīng)支持，能對(duì)產(chǎn)品開發(fā)的各個(gè)階段提前預(yù)算；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)精通研發(fā)專業(yè)理論和理論知識(shí)；在一個(gè)模塊（如金屬件、風(fēng)冷等）具有權(quán)威性；精通開發(fā)流程、有過(guò)承擔(dān)項(xiàng)目成功的經(jīng)驗(yàn)；溝通/談判有效開展工作，以確保項(xiàng)目績(jī)效實(shí)現(xiàn)；與項(xiàng)目?jī)?nèi)部人員良好溝通，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目共享；充分調(diào)動(dòng)成員積極性，就項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成共識(shí)；與生產(chǎn)、質(zhì)量、采購(gòu)、市場(chǎng)、質(zhì)量等部門員工具有良好的溝通，通過(guò)談判來(lái)解決流程問(wèn)題；解決問(wèn)題能力在部門內(nèi)部和部門之間能圍繞目標(biāo)進(jìn)行有效工作，有承擔(dān)多個(gè)模塊（金屬件、風(fēng)冷等）的能力；通過(guò)支持性活動(dòng)將創(chuàng)新能力和判斷能力應(yīng)用于專業(yè)技術(shù)或運(yùn)作的問(wèn)題中，獨(dú)立總結(jié)解決問(wèn)題的方法；徹底理解并有效執(zhí)行現(xiàn)有的開發(fā)方法和流程，并且恰當(dāng)?shù)拈_發(fā)新方法；針對(duì)某一技術(shù)領(lǐng)域以及某技術(shù)點(diǎn)提出個(gè)人獨(dú)特見解或觀點(diǎn)；徹底理解并有效執(zhí)行現(xiàn)有的開發(fā)方法和流程，并且恰當(dāng)?shù)拈_發(fā)新方法；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力參與大規(guī)模項(xiàng)目并領(lǐng)導(dǎo)子項(xiàng)目，給予技術(shù)支持；橫向參與整合生產(chǎn)、質(zhì)量、采購(gòu)、市場(chǎng)、質(zhì)量等部門，加入無(wú)邊界團(tuán)隊(duì)，以確保項(xiàng)目績(jī)效；接受專家工作指導(dǎo)，并指導(dǎo)低級(jí)別研發(fā)人員開展工作，同時(shí)也對(duì)其他研發(fā)人員和團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響對(duì)個(gè)人的工作結(jié)果和部門工作績(jī)效負(fù)責(zé)，也影響職能績(jī)效；直接對(duì)所負(fù)責(zé)子目或模塊的質(zhì)量、成本、交貨期負(fù)責(zé)；五、任職資格教育水平本科以上專業(yè)電氣、機(jī)械、工程等經(jīng)驗(yàn)其他

研究開發(fā)序列層級(jí)8一、基本資料崗位族群研發(fā)崗位序列研究開發(fā)崗位稱謂研發(fā)高級(jí)工程師崗位層級(jí)8崗位編碼二、職責(zé)要求負(fù)責(zé)研究領(lǐng)域的中短期戰(zhàn)略規(guī)劃，參與規(guī)劃部門或職能的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；根據(jù)PLM控制，對(duì)研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；針對(duì)對(duì)首席型號(hào)經(jīng)理提出的項(xiàng)目進(jìn)行主體設(shè)計(jì)、對(duì)自己設(shè)計(jì)的產(chǎn)品從立項(xiàng)到退出市場(chǎng)負(fù)責(zé)、對(duì)開發(fā)產(chǎn)品的各個(gè)階段負(fù)責(zé)；牽頭產(chǎn)品的專利申請(qǐng)以及版權(quán)項(xiàng)目，對(duì)產(chǎn)品的開發(fā)過(guò)程具有預(yù)算、控制能力；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)至少在一個(gè)方面（如電氣、系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)）是海爾內(nèi)部公認(rèn)的專家；精通開發(fā)流程、有過(guò)承擔(dān)重要項(xiàng)目成功的經(jīng)驗(yàn)；至少是某一細(xì)分領(lǐng)域的專家，掌握行業(yè)先進(jìn)的知識(shí)和技能，一定程度上掌握著海爾的核心技術(shù)，關(guān)注內(nèi)部流程運(yùn)作或某研究領(lǐng)域；溝通/談判有效利用低級(jí)別工程師開展工作，以確保項(xiàng)目績(jī)效實(shí)現(xiàn)；與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)良好對(duì)話，充分調(diào)動(dòng)成員積極性，就項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成共識(shí)；和同行業(yè)專家有良好的溝通和信息分享機(jī)制；解決問(wèn)題能力在部門內(nèi)部和部門之間能圍繞目標(biāo)進(jìn)行有效工作，有承擔(dān)重要項(xiàng)目的能力；著眼于流程效果，并予以改進(jìn)；確保精確的、完整的項(xiàng)目文件制度得以執(zhí)行；根據(jù)PLM控制，對(duì)研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；針對(duì)對(duì)首席型號(hào)經(jīng)理提出的項(xiàng)目進(jìn)行主體設(shè)計(jì)、對(duì)自己設(shè)計(jì)的產(chǎn)品從立項(xiàng)到退出市場(chǎng)負(fù)責(zé)、對(duì)開發(fā)產(chǎn)品的各個(gè)階段負(fù)責(zé)；牽頭產(chǎn)品的專利申請(qǐng)以及版權(quán)項(xiàng)目，對(duì)產(chǎn)品的開發(fā)過(guò)程具有預(yù)算、控制能力；針對(duì)某類技術(shù)問(wèn)題提出專家性觀點(diǎn)或建議；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，提供重大技術(shù)指導(dǎo)和支持；代表部門、各個(gè)區(qū)域或業(yè)務(wù)單元推動(dòng)技術(shù)共享戰(zhàn)略和最佳實(shí)踐，積極參與內(nèi)部專業(yè)的研開培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。作為培訓(xùn)和招聘計(jì)劃的顧問(wèn)；橫向協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、采購(gòu)、市場(chǎng)、質(zhì)量等跨職能、跨區(qū)域以及業(yè)務(wù)單元資源，形成無(wú)邊界團(tuán)隊(duì)；接受更高級(jí)別工程師的工作指導(dǎo)，同時(shí)也對(duì)其他低級(jí)別研發(fā)人員和團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響對(duì)部門和職能績(jī)效負(fù)責(zé)，也對(duì)跨區(qū)域或跨職能團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目績(jī)效負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)直接對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目的質(zhì)量、成本、交貨期負(fù)責(zé)；定期參與職能項(xiàng)目整體工作計(jì)劃的制定；負(fù)責(zé)將端到端研發(fā)(包括總體指標(biāo)的識(shí)別和可視化流程配置)與流程相聯(lián)接；五、任職資格教育水平本科以上專業(yè)電氣、機(jī)械、工程等經(jīng)驗(yàn)其他

研究開發(fā)序列層級(jí)9一、基本資料崗位族群研發(fā)崗位序列研究開發(fā)崗位稱謂研發(fā)資深工程師崗位層級(jí)9崗位編碼二、職責(zé)要求掌握行業(yè)先進(jìn)的知識(shí)和技能以及海爾產(chǎn)品核心的技術(shù)，并圍繞集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)制定職能中短期的開發(fā)計(jì)劃，為整個(gè)職能系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)提供技術(shù)指導(dǎo)；根據(jù)開發(fā)部的新品開發(fā)計(jì)劃和目標(biāo)，制定本部門的開發(fā)計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則；對(duì)某領(lǐng)域產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、測(cè)試、開發(fā)或支持起到引領(lǐng)的作用；為技術(shù)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)指導(dǎo)，定義全球化的設(shè)計(jì)、解決方案或者架構(gòu)并指導(dǎo)實(shí)施；協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、采購(gòu)、市場(chǎng)、質(zhì)量等部門共同搭建流暢的配合溝通，引領(lǐng)跨職能部門或者跨國(guó)家的團(tuán)隊(duì)參與大型的、高復(fù)雜性的項(xiàng)目；在培育技術(shù)生命力方面扮演重要角色，并且在擴(kuò)展組織結(jié)構(gòu)方面扮演積極的角色；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)至少在一個(gè)方面（如電氣、系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)）被行業(yè)內(nèi)部人士認(rèn)作專家，精通開發(fā)流程、熟悉國(guó)內(nèi)外本行業(yè)市場(chǎng)和用戶信息；掌握行業(yè)先進(jìn)的知識(shí)和技能以及海爾產(chǎn)品核心的技術(shù)，形成海爾的比較優(yōu)勢(shì)；溝通/談判代表海爾與國(guó)內(nèi)大型客戶技術(shù)溝通、談判并形成技術(shù)執(zhí)行方案；與國(guó)內(nèi)外質(zhì)量、技術(shù)監(jiān)督、專利、認(rèn)證部門、各專業(yè)委員會(huì)溝通達(dá)成有利海爾的談判；作為海爾的研發(fā)代表出席外部會(huì)議，與同行業(yè)高端組織、人士成功對(duì)話；有效整合外部資源，對(duì)同行業(yè)權(quán)威專家有良好的交往；解決問(wèn)題能力就大型項(xiàng)目問(wèn)題提出權(quán)威性觀點(diǎn)或建議；著眼單元、職能部門流程設(shè)計(jì)，積極解決流程問(wèn)題；在理解和解釋項(xiàng)目目標(biāo)和市場(chǎng)需要方面時(shí)，具備高水平分析能力和創(chuàng)造力；高超的業(yè)務(wù)技能，能及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整開發(fā)方向，最大程度地滿足不同客戶的需求；具備橫向整合生產(chǎn)、質(zhì)量、采購(gòu)、市場(chǎng)、質(zhì)量等部門的溝通協(xié)調(diào)能力；利用先進(jìn)技術(shù)視角在產(chǎn)品、解決方案、服務(wù)、流程或工具方面指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)；在各種重要的項(xiàng)目和活動(dòng)中有效的提供產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)支持，了解團(tuán)隊(duì)成員的想法并調(diào)動(dòng)其工作積極性，確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力在運(yùn)用研發(fā)管理流程和實(shí)踐實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)專業(yè)人員和跨職能團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)大多數(shù)復(fù)雜、重要研開項(xiàng)目的計(jì)劃和實(shí)施；橫向整合無(wú)邊界團(tuán)隊(duì)來(lái)積極整合跨職能、跨地區(qū)以及外部?jī)?yōu)秀的專家資源，以確保職能績(jī)效；為確保研發(fā)使命的實(shí)現(xiàn)，開發(fā)研發(fā)計(jì)劃和戰(zhàn)略、評(píng)估績(jī)效并實(shí)施改進(jìn)行動(dòng)，創(chuàng)造績(jī)效工具和技能；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響對(duì)整體職能績(jī)效負(fù)責(zé)，跨職能、跨國(guó)家的工程或項(xiàng)目績(jī)效負(fù)責(zé)；對(duì)直接影響到業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、收益率和客戶滿意度的組織績(jī)效負(fù)責(zé)；五、任職資格教育水平本科以上專業(yè)電氣、機(jī)械、工程等經(jīng)驗(yàn)其他

研究開發(fā)序列層級(jí)10一、基本資料崗位族群研發(fā)崗位序列研究開發(fā)崗位稱謂研發(fā)專家工程師崗位層級(jí)10崗位編碼二、職責(zé)要求掌握行業(yè)最前端的知識(shí)和技能以及海爾產(chǎn)品最核心的技術(shù)，并圍繞集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)制定職能長(zhǎng)期開發(fā)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)職能系統(tǒng)進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)；搭建職能系統(tǒng)（生產(chǎn)、質(zhì)量、采購(gòu)、市場(chǎng)、售后）之間流暢配合的溝通體制；總牽頭各開發(fā)團(tuán)隊(duì)并保證各項(xiàng)目的實(shí)施與進(jìn)度、目標(biāo)控制；與相關(guān)代表公司參加國(guó)內(nèi)外的各學(xué)術(shù)團(tuán)體、協(xié)會(huì)活動(dòng)，維護(hù)好各國(guó)家政府官員和國(guó)外檢測(cè)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，提高海爾的國(guó)際聲譽(yù)；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)在多個(gè)方面（如電氣、系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)）被全球同行認(rèn)作是頂尖專家、精通開發(fā)流程、熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)外本行業(yè)市場(chǎng)和用戶信息；掌握行業(yè)最前端的知識(shí)和技能以及海爾產(chǎn)品最核心的戰(zhàn)略性研發(fā)資源與技術(shù)，代表著海爾的研發(fā)核心競(jìng)爭(zhēng)力；溝通/談判幫助高管理解研發(fā)的重要性及愿景，為公司高管提供技術(shù)、開發(fā)等方面決策支持；代表公司與全球性客戶技術(shù)溝通、談判并形成技術(shù)執(zhí)行方案；與國(guó)內(nèi)外質(zhì)量、技術(shù)監(jiān)督、專利、認(rèn)證部門、各專業(yè)委員會(huì)溝通達(dá)成有利公司的事項(xiàng)；積極順利的與本公司內(nèi)生產(chǎn)、質(zhì)量、采購(gòu)、市場(chǎng)、質(zhì)量等部門形成協(xié)同合力；利用先進(jìn)技術(shù)的產(chǎn)品、解決方案、服務(wù)、流程或工具為設(shè)計(jì)方面做出貢獻(xiàn)；作為海爾的研發(fā)代表出席外部會(huì)議，與同行業(yè)高端組織、人士成功對(duì)話，提高海爾的國(guó)際聲譽(yù)；解決問(wèn)題能力建立下屬部門流暢的工作體系，配合公司高管確定戰(zhàn)略目標(biāo)并付諸實(shí)施、應(yīng)付市場(chǎng)上有關(guān)本領(lǐng)域產(chǎn)品的突發(fā)事件；通過(guò)外部學(xué)術(shù)途徑、內(nèi)部培訓(xùn)的白皮書、撰寫的技術(shù)文檔和培訓(xùn)以及集團(tuán)科研說(shuō)明的整體進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。保證客戶和合作伙伴的科研水平能夠支持他們的戰(zhàn)略、產(chǎn)品、解決方案和服務(wù)；在培育技術(shù)生命力方面扮演重要角色，并且在擴(kuò)展組織結(jié)構(gòu)方面扮演積極的角色；為技術(shù)團(tuán)隊(duì)建立、加工、描繪高水平的愿景；建立并且提升跨領(lǐng)域的協(xié)作，在專注致力符合海爾和我們顧客活動(dòng)中獲得長(zhǎng)期、短期成就；有效整合外部專家資源，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)；在本領(lǐng)域采用的技術(shù)處于前端，開發(fā)的產(chǎn)品處于領(lǐng)先；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)單元、國(guó)內(nèi)及國(guó)際團(tuán)隊(duì)，運(yùn)作特定的工程或職能部門或戰(zhàn)略部門；廣泛接觸生產(chǎn)部門、業(yè)務(wù)單元和市場(chǎng)領(lǐng)域，并充分整合全集團(tuán)資源，提供戰(zhàn)略性研發(fā)指導(dǎo)；代表部門、各個(gè)區(qū)域或業(yè)務(wù)單元推動(dòng)技術(shù)共享戰(zhàn)略和最佳實(shí)踐，積極參與并領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部研發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。作為培訓(xùn)和招聘計(jì)劃的顧問(wèn)；指導(dǎo)整個(gè)研發(fā)系統(tǒng)的工程師開展工作；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響對(duì)整個(gè)研發(fā)單元長(zhǎng)期績(jī)效負(fù)責(zé)，對(duì)未來(lái)海爾技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)方向及跨業(yè)務(wù)單元、主要國(guó)家或跨國(guó)的研發(fā)工程或項(xiàng)目績(jī)效負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)將端到端研發(fā)(包括總體指標(biāo)的識(shí)別和可視化流程配置)與流程有效結(jié)合；五、任職資格教育水平本科以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)其他

研發(fā)平臺(tái)序列研發(fā)平臺(tái)序列層級(jí)6一、基本資料崗位族群研發(fā)崗位序列研發(fā)平臺(tái)崗位稱謂研發(fā)平臺(tái)助理工程師崗位層級(jí)6崗位編碼二、職責(zé)要求負(fù)責(zé)制定某類產(chǎn)品一個(gè)系列的認(rèn)證或?qū)＠ぷ魍七M(jìn)計(jì)劃，并利用專業(yè)的工作理念，與其他研發(fā)平臺(tái)專員一起完成工作任務(wù)；利用其知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，將收集到的同行業(yè)知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)、把關(guān)；作為海爾在既定產(chǎn)品系列的認(rèn)證或?qū)＠ぷ鞯膶I(yè)人士代表出席內(nèi)部會(huì)議；參與既定產(chǎn)品系列的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，針對(duì)不同的項(xiàng)目創(chuàng)新地提出合理的解決方案；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)具備某類產(chǎn)品一個(gè)系列的認(rèn)證或?qū)＠ぷ魉璧膶I(yè)知識(shí)，并具備一定的前瞻性，能解答設(shè)計(jì)人員提出的本職能范圍內(nèi)的專業(yè)問(wèn)題。熟悉其他技術(shù)支持的業(yè)務(wù)知識(shí)、開發(fā)流程等；熟悉既定產(chǎn)品系列的認(rèn)證或?qū)＠ぷ髟趪?guó)內(nèi)外的法規(guī)行規(guī)；具備快速吸收認(rèn)證或?qū)＠矫鎸I(yè)知識(shí)和發(fā)展技能的能力；溝通/談判能夠很好地與其他研發(fā)專業(yè)人員進(jìn)行溝通并提供建議；與部門內(nèi)部人員或跨部門的小組人員進(jìn)行有效溝通，分享基本的認(rèn)證或?qū)＠矫嬷R(shí)；與外部專家進(jìn)行良好溝通，利用好外部專家資源；解決問(wèn)題能力能夠識(shí)別與職能目標(biāo)相關(guān)的問(wèn)題，并與相關(guān)人員溝通解決；在業(yè)務(wù)上不斷創(chuàng)新，能夠?qū)ΜF(xiàn)有的認(rèn)證或?qū)＠麑?shí)施流程提出質(zhì)疑，并建議備選解決方案；獨(dú)立完成領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)并能幫助其他人，了解不是自己專業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)知識(shí)；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力參與既定產(chǎn)品系列的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，在認(rèn)證或?qū)＠ぷ鞣矫嫣峁┲笇?dǎo)，為產(chǎn)品研發(fā)提供有力支持；協(xié)調(diào)其它產(chǎn)品系列認(rèn)證或?qū)＠矫娴馁Y源，確保業(yè)務(wù)的順利開展；理解既定產(chǎn)品系列研發(fā)團(tuán)隊(duì)的基本使命及自身能力領(lǐng)域的愿景；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響對(duì)個(gè)人的工作績(jī)效負(fù)責(zé)；可能通過(guò)支持性活動(dòng)，影響客戶滿意度或影響直接成本以及費(fèi)用等方面；五、任職資格教育水平專業(yè)經(jīng)驗(yàn)其他

研發(fā)平臺(tái)序列層級(jí)7一、基本資料崗位族群研發(fā)崗位序列研發(fā)平臺(tái)崗位稱謂研發(fā)平臺(tái)工程師崗位層級(jí)7崗位編碼二、職責(zé)要求熟悉一個(gè)國(guó)家某類產(chǎn)品的專利或認(rèn)證工作，處于專業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，為其它研發(fā)平臺(tái)專員提供指導(dǎo)和支持，確保業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。負(fù)責(zé)制定一個(gè)國(guó)家某類產(chǎn)品的專利或認(rèn)證工作計(jì)劃，并推進(jìn)和指導(dǎo)實(shí)施；利用專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)研發(fā)工作進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；作為海爾在既定國(guó)家某類產(chǎn)品的專利或認(rèn)證工作的專業(yè)人士代表出席內(nèi)部會(huì)議；參與既定國(guó)家某類產(chǎn)品的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新性的研發(fā)問(wèn)題的解決；代表公司參加國(guó)內(nèi)的各學(xué)術(shù)團(tuán)體、協(xié)會(huì)并提高公司形象；代表公司維護(hù)好既定國(guó)家職能部門和國(guó)外檢測(cè)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，有很強(qiáng)的支持項(xiàng)目研發(fā)目標(biāo)的能力；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)具備一個(gè)國(guó)家某類產(chǎn)品在專利或認(rèn)證方面的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；了解其他技術(shù)支持的業(yè)務(wù)、開發(fā)流程以及本崗位在國(guó)內(nèi)外的法規(guī)、行規(guī)；徹底理解并獨(dú)立有效使用軟件工程方法、程序和工具；溝通/談判獨(dú)立與研發(fā)專業(yè)人員溝通并提供建議；代表公司與客戶進(jìn)行溝通、談判，具備闡述能力和在可行的方法之間進(jìn)行選擇的能力；能利用好外部專家資源；與國(guó)內(nèi)質(zhì)量、技術(shù)監(jiān)督、專利、認(rèn)證部門、各專業(yè)委員會(huì)溝通達(dá)成有利公司的事項(xiàng)；解決問(wèn)題能力基于專利或認(rèn)證方面的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)并能指導(dǎo)幫助其他人；對(duì)影響團(tuán)隊(duì)和部門的優(yōu)先級(jí)問(wèn)題進(jìn)行分析，基于創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)知識(shí)，獨(dú)立總結(jié)解決問(wèn)題的方案；基于優(yōu)化或補(bǔ)充調(diào)整的目的，能夠?qū)ΜF(xiàn)有程序及流程提出質(zhì)疑及改進(jìn)建議；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)既定國(guó)家研發(fā)平臺(tái)專員團(tuán)隊(duì)，提供先進(jìn)的技術(shù)性、運(yùn)作性的指導(dǎo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提出合理建議，以確保業(yè)務(wù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；協(xié)調(diào)其它國(guó)家對(duì)該類產(chǎn)品在認(rèn)證或?qū)＠矫娴馁Y源，并協(xié)調(diào)外部專家的力量，對(duì)項(xiàng)目研發(fā)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供支持；理解并支持團(tuán)隊(duì)/部門的使命和愿景；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響對(duì)既定國(guó)家研發(fā)平臺(tái)專員團(tuán)隊(duì)的績(jī)效負(fù)責(zé)；參與職能項(xiàng)目整體工作計(jì)劃的制定；五、任職資格教育水平專業(yè)經(jīng)驗(yàn)其他

研發(fā)平臺(tái)序列層級(jí)8一、基本資料崗位族群研發(fā)崗位序列研發(fā)平臺(tái)崗位稱謂高級(jí)研發(fā)平臺(tái)工程師崗位層級(jí)8崗位編碼二、職責(zé)要求負(fù)責(zé)制定全球某類產(chǎn)品的專利或認(rèn)證工作推進(jìn)計(jì)劃，并督促和指導(dǎo)各研發(fā)平臺(tái)工程師完成計(jì)劃；建立完善明確的認(rèn)證、專利等支持平臺(tái)；針對(duì)開發(fā)項(xiàng)目做好支持預(yù)算、并支持項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的實(shí)現(xiàn)，在本領(lǐng)域是行業(yè)專家；代表公司參加全球性質(zhì)的學(xué)術(shù)團(tuán)體、協(xié)會(huì)活動(dòng)并提高公司形象；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)具備全球某類產(chǎn)品在專利或認(rèn)證方面的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；在研發(fā)的專利或認(rèn)證方面被部門內(nèi)部認(rèn)作權(quán)威人士；溝通/談判能為研發(fā)平臺(tái)工程師提供建議，有效利用團(tuán)隊(duì)力量；代表公司與客戶進(jìn)行專業(yè)技術(shù)溝通、談判并形成技術(shù)執(zhí)行方案；與全球性的質(zhì)量、技術(shù)監(jiān)督、專利、認(rèn)證部門、各專業(yè)委員會(huì)溝通達(dá)成有利公司的事項(xiàng)；解決問(wèn)題能力基于全球某類產(chǎn)品在專利或認(rèn)證方面的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在部門內(nèi)部建立起流暢的工作體系，以確保研發(fā)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；在業(yè)務(wù)上不斷創(chuàng)新，能夠在研究現(xiàn)有手段的基礎(chǔ)上創(chuàng)新性地開發(fā)新的流程、程序或方法；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)全球研發(fā)平臺(tái)工程師團(tuán)隊(duì)，運(yùn)作特定的工程或管理部門，通過(guò)專業(yè)技術(shù)直接影響部門及職能以外的人，并能夠?yàn)橹付ǖ臉I(yè)務(wù)思路或領(lǐng)域確定目標(biāo)；協(xié)調(diào)全球?qū)＜屹Y源，對(duì)產(chǎn)品開發(fā)提供有力支持，讓部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)并保持人員狀態(tài)良好；理解部門及職能使命及愿景；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響對(duì)全球既定產(chǎn)品在專利或認(rèn)證方面的績(jī)效負(fù)責(zé)；所作決定直接影響項(xiàng)目/團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，并且直接影響客戶滿意度、成本、和質(zhì)量；五、任職資格教育水平專業(yè)經(jīng)驗(yàn)其他

研發(fā)支持序列研發(fā)支持序列層級(jí)4一、基本資料崗位族群研究開發(fā)崗位序列研發(fā)支持崗位稱謂G4研發(fā)助理崗位層級(jí)4崗位編碼二、職責(zé)要求對(duì)研發(fā)相關(guān)規(guī)定按要求執(zhí)行；參與解決支持系統(tǒng)的問(wèn)題，尋求可具體操作的方案，協(xié)助設(shè)計(jì)人員解決相關(guān)領(lǐng)域的難題；完成指派工作；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)了解開發(fā)流程、模具構(gòu)造及報(bào)價(jià)常識(shí)、開發(fā)計(jì)劃的制定和實(shí)施、項(xiàng)目進(jìn)度控制等某一方面工作知識(shí)；溝通/談判利用專業(yè)化理念和他人合作完成指派的工作任務(wù)，有初步的談判技能；解決問(wèn)題能力能夠識(shí)別與目標(biāo)相關(guān)的問(wèn)題，找出合理的解決方案，為設(shè)計(jì)人員提供可供參考的技術(shù)數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)等；可以在本部門領(lǐng)導(dǎo)和工程師指導(dǎo)小完成自己的本職工作；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力從事專業(yè)性的工作，理解自己在團(tuán)隊(duì)中的使命，對(duì)可能需要協(xié)調(diào)的工作及時(shí)協(xié)調(diào)解決；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響對(duì)個(gè)人的工作結(jié)果負(fù)責(zé)；五、任職資格教育水平?？埔陨蠈W(xué)歷專業(yè)專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)1年以上開發(fā)部門同一崗位工作經(jīng)驗(yàn)其他具有很強(qiáng)的責(zé)任心

研發(fā)支持序列層級(jí)5一、基本資料崗位族群研發(fā)崗位序列研發(fā)支持崗位稱謂G5研發(fā)助理崗位層級(jí)5崗位編碼二、職責(zé)要求熟悉開發(fā)流程和支持流程，著手解決一般性流程問(wèn)題；在模具管理、項(xiàng)目進(jìn)度管理、PLM、開發(fā)計(jì)劃等某方面能夠獨(dú)立展開工作；針對(duì)開發(fā)項(xiàng)目做好支持預(yù)算，并確保項(xiàng)目開發(fā)的進(jìn)度；三、專業(yè)技能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)熟悉開發(fā)流程、模具構(gòu)造及報(bào)價(jià)常識(shí)、開發(fā)計(jì)劃的制定和實(shí)施、項(xiàng)目進(jìn)度控制等某一方面工作知識(shí)；溝通/談判為開發(fā)項(xiàng)目提供支持；與公司內(nèi)的制造、質(zhì)量、采購(gòu)等各部門能有效地溝通并保證計(jì)劃實(shí)施；與開發(fā)人員能有效溝通；解決問(wèn)題能力能夠獨(dú)立的完成自己的本職工作；四、績(jī)效期望貢獻(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)能力對(duì)產(chǎn)品開發(fā)提供有力支持；接受專家的指導(dǎo)；業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響模具管理、項(xiàng)目進(jìn)度管理、PLM、開發(fā)計(jì)劃和匯報(bào)資料準(zhǔn)備等是支持產(chǎn)品開發(fā)不可或缺的一面；對(duì)個(gè)人的工作結(jié)果負(fù)責(zé)；五、任職資格教育水平?？埔陨蠈W(xué)歷專業(yè)專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)2年以上開發(fā)部門同一崗位工作經(jīng)驗(yàn)其他具有很強(qiáng)的責(zé)任心

供應(yīng)鏈族群供應(yīng)鏈管理序列供應(yīng)鏈管