個(gè)人用工合同范文（3篇）

第8頁共8頁個(gè)人用工合同范文甲?乙雙方本著?平等、自愿?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?特簽訂以下?勞動(dòng)合同條?款。一、?合同期限和?聘用條件。?乙方出示身?體檢查報(bào)告?;在無高血?壓;心臟病?;肺結(jié)核;?等其他病情?的情況下;?聘用乙方在?三江扶貧項(xiàng)?目從事工種?。?從本合?同簽訂之日?起至三江扶?貧項(xiàng)目公司?簽訂的勞務(wù)?合同約定完?成之日止，??乙方應(yīng)具?有相應(yīng)的工?作資質(zhì)證書?。二;工?作內(nèi)容及要?求。甲方同?意乙方在三?江扶貧項(xiàng)目?鋼筋組從事?制作工作;?乙方必須達(dá)?到班組長(zhǎng)王?爾福及公司?管理要求和?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);?乙方在勞動(dòng)?過程中必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?及公司規(guī)章?制度。乙方?對(duì)甲方管理?人員違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?;及時(shí)向項(xiàng)?目部辦公室?反應(yīng)情況。?三;勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件。甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件，建立?健全的安全?生產(chǎn)制度、?操作規(guī)程、?工作規(guī)范及?工作標(biāo)準(zhǔn)。?四;勞動(dòng)?報(bào)酬;?乙?方工資按以?下第種方式?計(jì)算、(1?)按建筑面?積計(jì)薪，每?平米元;(?2);按天?工計(jì)薪;每?天元;?工?資支付方式?;按班組長(zhǎng)?與公司簽訂?的合同時(shí)間?支付工資;?平時(shí)零花錢?及生活費(fèi)由?班組長(zhǎng)支付?;?如乙方?中途辭工;?由甲方支付?路費(fèi);工資?年底一次性?支付。工資?卡;姓名;?郵政卡。?五;勞動(dòng)紀(jì)?律。?乙方?必須遵守國(guó)?家的（范本?）法律、法?規(guī)以及甲方?的規(guī)章制度?，必須服從?項(xiàng)目管理人?員的安排指?揮。?乙方?必須遵守本?勞動(dòng)合同，?乙方在本勞?動(dòng)合同期間?，受本公司?制度的約束?。六;勞?動(dòng)合同的解?除規(guī)定。??解除合同。?合同約定工?期完成且工?資付清。??甲方在試用?期間，發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?勞動(dòng)條件。?嚴(yán)重失職;?對(duì)甲方利益?造成較大損?失的。乙方?因病因事不?能從事該崗?位工作的。??甲方有下?列情形的，?乙方可通知?解除勞動(dòng)合?同。甲方有?___式非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?。乙方因其?他情況需要?辭職，需要?在___日?前以書面形?式通知甲方?。七;安?全文明;如?乙方違章操?作;不正確?佩戴安全帽?;工作期間?穿拖鞋;高?空拋物;喝?酒上班;每?次罰款__?_元。如發(fā)?生工傷事故?就按班組長(zhǎng)?與公司簽訂?的賠付標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。八?;勞動(dòng)爭(zhēng)議?的解決。甲?乙雙方因本?合同發(fā)生糾?紛，雙方協(xié)?商，協(xié)商不?成，則申請(qǐng)?勞動(dòng)部門調(diào)?解或仲裁解?決。九;?其他約定，?其他事項(xiàng)雙?方協(xié)商解決?。十;合?同生效;雙?方簽字生效?。甲方(?蓋章):_?__乙方:?___代?表人(簽字?):___?___號(hào)碼?:___?___年_?__月__?_日___?年___月?___日個(gè)人用工合同范文（二）甲?方:乙方?姓名:性別?:出生年月?:___號(hào)?碼:家庭?住址:聯(lián)系?電話:根?據(jù)《___?勞動(dòng)合同法?》和有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)甲、?乙雙方平等?協(xié)商，就甲?方和乙方各?自的權(quán)利及?義務(wù)，一致?同意簽訂并?遵守本協(xié)議?。第一條?協(xié)議有效期?協(xié)議有效?期自年月日?起至年月日?止，其中試?用期自年月?日起至年月?日止。協(xié)議?期滿，本協(xié)?議即終止，?如甲、乙雙?方均認(rèn)為有?必要延長(zhǎng)，?則重新簽訂?協(xié)議。乙方?與用工單位?的工作關(guān)系?解除，此協(xié)?議自行終止?。第二條?工作崗位?1、協(xié)議期?內(nèi)甲方安排?乙方到從事?崗位工作。?2、乙方?應(yīng)服從甲方?和用工單位?的工作安排?，用工單位?有權(quán)根據(jù)工?作需要對(duì)乙?方的工作進(jìn)?行調(diào)整，乙?方應(yīng)服從甲?方和所在單?位的安排，?乙方有表達(dá)?意見的權(quán)利?。第三條?協(xié)議期內(nèi)雙?方職責(zé)(一?)甲方應(yīng)盡?的職責(zé)1?、按照有關(guān)?政策法規(guī)的?規(guī)定，保障?乙方的合法?權(quán)益;負(fù)責(zé)?處理乙方與?用工單位的?勞務(wù)糾紛。?2、按協(xié)?議規(guī)定由用?工單位付給?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬。3、?甲方按照有?關(guān)政策規(guī)定?，負(fù)責(zé)建立?保管好乙方?人事檔案，?乙方應(yīng)繳納?相應(yīng)的管理?費(fèi)。(二?)乙方應(yīng)盡?的職責(zé)1?、服從領(lǐng)導(dǎo)?，認(rèn)真履行?所在崗位的?崗位職責(zé)，?全面完成各?項(xiàng)工作指標(biāo)?和任務(wù)。?2、遵守所?在單位的崗?位責(zé)任制、?綜合管理制?度和各項(xiàng)規(guī)?章制度，全?心全意為單?位服務(wù)。?3、遵紀(jì)守?法，維護(hù)社?會(huì)公德，履?行公民義務(wù)?，珍惜甲方?聲譽(yù)，維護(hù)?甲方和用工?單位利益，?保守商業(yè)_?__，力爭(zhēng)?為單位多作?貢獻(xiàn)。如因?乙方違約，?給甲方和用?工單位造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)損?失情況和責(zé)?任大小，乙?方承擔(dān)賠償?責(zé)任。4?、遵守甲方?與用工單位?所簽協(xié)議中?涉及乙方有?關(guān)條款的規(guī)?定。(三?)甲方與乙?方之間屬勞?務(wù)關(guān)系，不?存在行政隸?屬關(guān)系，由?于乙方違_?__法律、?法規(guī)、計(jì)劃?生育等有關(guān)?政策的，由?乙方自行承?擔(dān)責(zé)任。?第四條勞動(dòng)?報(bào)酬與保險(xiǎn)?福利規(guī)定:?1、工資?由甲方每月?及時(shí)以貨幣?或轉(zhuǎn)帳的形?式直接支付?給乙方。?2、甲方負(fù)?責(zé)聯(lián)系乙方?的相關(guān)保險(xiǎn)?事宜。第?五條工作時(shí)?間和假期?1、乙方在?用工單位工?作期間，由?用工單位根?據(jù)所在的崗?位要求按照?國(guó)家規(guī)定執(zhí)?行相應(yīng)的工?時(shí)制度。?2、用工單?位確因工作?需要，在勞?動(dòng)政策允許?的范圍內(nèi)安?排加班時(shí)，?乙方應(yīng)服從?，由用工單?位按有關(guān)規(guī)?定發(fā)給加班?工資或另安?排補(bǔ)休時(shí)間?。第六條?違約責(zé)任?1、乙方違?反本協(xié)議有?關(guān)約定的，?由甲方追究?乙方的違約?責(zé)任，違約?金為壹仟元?整。2、?對(duì)損害甲方?和用工單位?聲譽(yù)，給甲?方和用工單?位造成經(jīng)濟(jì)?損失及違_?__法紀(jì)和?用工單位依?法制定的規(guī)?章制度，甲?方和用工單?位有權(quán)給予?乙方處分和?必要的經(jīng)濟(jì)?處罰。3?、對(duì)泄露用?工單位__?_并造成損?失的，甲方?有權(quán)依據(jù)損?失情況，依?法追究乙方?的賠償責(zé)任?。第七條?勞務(wù)協(xié)議的?解除(一?)具有下列?情況之一者?，用工單位?可通過甲方?與乙方解除?勞動(dòng)協(xié)議。?1、在試?用期被證明?不符合崗位?條件的;?2、乙方嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊對(duì)用工單?位利益造成?損害的;?4、被依法?追究刑事責(zé)?任的;5?、泄露單位?___，給?用工單位造?成損失的;?個(gè)人用工合同范文（三）甲方?:乙方:?雇主(以?下簡(jiǎn)稱甲方?)與受雇職?工(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?和《___?市個(gè)體工商?戶、私營(yíng)企?業(yè)雇工勞動(dòng)?管理暫行辦?法》，甲乙?雙方以平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同期限自?年月日開始?，至年月日?終止，其中?試用期天。?第二條乙?方同意在甲?方從事工作?。第三條?甲方對(duì)乙方?的勞動(dòng)質(zhì)量?和數(shù)量要求?是第四條?甲方每月日?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低不元，其?中試用期間?工資為元。?第五條甲?方安排乙方?每日工作時(shí)?間不超過_?__小時(shí)，?每周不超過?___小時(shí)?，甲方保證?乙方至少休?息一日，因?工作需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，經(jīng)乙方?同意延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過_?__小時(shí)，?每月不得超?過___小?時(shí)。第六?條甲方安排?乙方加班加?點(diǎn)的，甲應(yīng)?依法支付加?玫加點(diǎn)工資?，按以下標(biāo)?準(zhǔn)支付工資?;1、在?日法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間以?外延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，按?照乙方小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)的?___%支?付工資;?2、在休息?日工作，按?照乙方日或?小時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)的___?%支付工資?;3、在?法定休假節(jié)?日工作的，?應(yīng)另外支付?乙方日或小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?___%的?工資。第?七條甲乙雙?方應(yīng)按國(guó)家?和___市?社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。第八?條甲方執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙方提供?勞動(dòng)安全和?衛(wèi)生設(shè)施。?根據(jù)從事工?種的需要，?發(fā)給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用品?和配置生產(chǎn)?、工作必需?的勞動(dòng)工具?。第九條?甲方負(fù)責(zé)為?乙方辦理人?身意外傷害?保險(xiǎn)。保險(xiǎn)?期限由甲方?按照雙方簽?訂的勞動(dòng)合?同期限確定?，保險(xiǎn)金額?為元。第?十條甲方應(yīng)?給予乙方月?的患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療期，乙?方在醫(yī)療期?內(nèi)患病的醫(yī)?療費(fèi)用甲方?負(fù)擔(dān)%.?第十一條乙?方應(yīng)遵守的?勞動(dòng)紀(jì)律是?。第十三?條乙有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同:?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十四?條下列情形?之一，甲可?以解除合同?，但應(yīng)提前?三十日以局?面形式通知?乙方:1?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?的;2、?乙方勞動(dòng)未?達(dá)到勞動(dòng)合?同規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量的?;3、甲?乙雙方不能?依據(jù)本合同?第十二條，?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?;第十五?條合同雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，可以?解除勞動(dòng)合?同。第十?六條乙解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以局面形?式通知甲方?。第十七?條下列情形?之一，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同:?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方以?___、威?脅、監(jiān)禁或?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的?。第十八?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?解除、終止?本合同:?1、患病或?非因工負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3、患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?部分喪失勞?動(dòng)能力的。?第十九條?勞動(dòng)合同期?滿，或者甲?方破產(chǎn)倒閉?時(shí)，勞動(dòng)合?同即行終止?。第二十?條甲方依據(jù)?本合同第十?四條、十五?條解除乙方?勞動(dòng)合同以?及甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?和拒不支付?乙方加班加?點(diǎn)工資報(bào)酬?的，甲方應(yīng)?依據(jù)勞動(dòng)部?《違反和解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?二十一條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動(dòng)?合同或由于?甲方原因訂?立無效勞動(dòng)?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按勞?動(dòng)部《違反?(勞動(dòng)法)?有關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償乙方損失?。第二十?二條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動(dòng)合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)__?_事項(xiàng)，給?甲筆造成損?失的，乙方?應(yīng)按勞動(dòng)部?《違反(勞