會(huì)計(jì)兼職勞動(dòng)合同范本

第5頁(yè)共5頁(yè)會(huì)計(jì)兼職勞動(dòng)合同范本甲方名稱?:法定代?表人:地?址:聯(lián)系?電話:乙?方姓名:?居民___?號(hào)碼:家?庭住址:?風(fēng)險(xiǎn)提示:?企業(yè)的招?聘工作完成?后，就進(jìn)入?了用工階段?，在用工前?，企業(yè)一定?要在員工入?職一個(gè)月內(nèi)?與員工簽訂?勞動(dòng)合同，?否則企業(yè)將?為此付出巨?大的代價(jià):?一是，企?業(yè)將支付未?簽訂勞動(dòng)合?同期限的雙?倍工資。如?:企業(yè)超過(guò)?一年未簽勞?動(dòng)合同，企?業(yè)就得多支?付員工__?_個(gè)月的工?資。二是?，如果未簽?訂勞動(dòng)合同?期限超出一?年，將致使?簽訂無(wú)固定?期限的勞動(dòng)?合同條件成?立，只要沒(méi)?有出現(xiàn)法律?規(guī)定的條件?或者雙方約?定的條件，?企業(yè)就得繼?續(xù)履行勞動(dòng)?合同規(guī)定的?義務(wù)，無(wú)法?解除勞動(dòng)合?同。根據(jù)?《___勞?動(dòng)合同法》?，就甲方聘?請(qǐng)(以下簡(jiǎn)?稱乙方)為?甲方兼職會(huì)?計(jì)，甲乙雙?方在自愿、?平等、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。甲?方承諾甲方?所介紹公司?有關(guān)情況均?為真實(shí)的，?不存在隱瞞?或誤導(dǎo)現(xiàn)象?;乙方承諾?乙方所介紹?自身的一切?情況及向甲?方提供的一?切資料均為?真實(shí)的，不?存在隱瞞或?誤導(dǎo)現(xiàn)象。?乙方承諾?遵守甲方有?關(guān)規(guī)章制度?及其之后進(jìn)?行的修改。?第一條合?同期限1?.1本合同?有效期為_?__年，自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?止。其中試?用期為__?_個(gè)月，自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?止。風(fēng)險(xiǎn)?提示:試?用期包含在?勞動(dòng)合同期?限內(nèi)，《勞?動(dòng)合同法》?中對(duì)試用期?長(zhǎng)短的限制?根據(jù)合同期?限的來(lái)規(guī)定?，如:1?、勞動(dòng)合同?期限三個(gè)月?以上不滿一?年的，試用?期不得超過(guò)?一個(gè)月;?2、勞動(dòng)合?同期限一年?以上不滿三?年的，試用?期不得超過(guò)?二個(gè)月;?3、勞動(dòng)合?同期限三年?以上的，試?用期不得超?過(guò)六個(gè)月。?違反以上?規(guī)定進(jìn)行約?定的，若被?員工投訴，?會(huì)被勞動(dòng)行?政部門責(zé)令?改正;如果?違法約定的?試用期已經(jīng)?履行的，單?位還要向員?工支付賠償?金。第二?條工作崗位?、工作職責(zé)?2.1乙?方在甲方公?司擔(dān)任兼職?會(huì)計(jì)工作。?乙方須按照?通常會(huì)計(jì)職?責(zé)及甲方確?定的崗位責(zé)?任，完成工?作。2.?2乙方的主?要工作職責(zé)?包括但不限?于:按會(huì)計(jì)?制度規(guī)定設(shè)?置會(huì)計(jì)科目?，按月出具?中文財(cái)務(wù)報(bào)?表;計(jì)算財(cái)?務(wù)成果及各?種稅金，提?醒按期繳納?各種稅款;?按月做好財(cái)?務(wù)狀況分析?;指導(dǎo)出納?的工作等。?第三條工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)3?.1甲方為?乙方提供符?合中國(guó)政府?規(guī)定的工作?環(huán)境和勞動(dòng)?條件。3?.2甲方根?據(jù)乙方崗位?實(shí)際情況，?按照甲方規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?。第四條?工作時(shí)間?4.1乙方?保證每月按?時(shí)出報(bào)表及?報(bào)稅，也可?由甲方另行?安排。第?五條勞動(dòng)報(bào)?酬5.1?雙方同意，?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬為__?_元/月。?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬為稅前?勞動(dòng)報(bào)酬，?乙方的個(gè)人?所得稅由乙?方自行繳納?;甲方支付?給乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬包括?按規(guī)定應(yīng)當(dāng)?由甲方和乙?方交納的費(fèi)?用。第六?條勞動(dòng)紀(jì)律?6.1乙?方必須恪守?職業(yè)道德，?認(rèn)真遵守國(guó)?家的（范本?）法律法規(guī)?以及甲方制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?第七條商業(yè)?___保護(hù)?風(fēng)險(xiǎn)提示?:建議單?獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)?禁止協(xié)議的?五類崗位，?以保護(hù)公司?商業(yè)___?:1、高?層管理者—?—掌握企業(yè)?大量商業(yè)_?__;2?、技術(shù)研發(fā)?人員——掌?握企業(yè)技術(shù)?___;?3、高級(jí)營(yíng)?銷人員——?直接掌握著?大量的客戶?資源;4?、重要信息?員——掌握?企業(yè)內(nèi)的各?種調(diào)研數(shù)據(jù)?等;5、?重要管理崗?位的人員—?—如HR、?財(cái)務(wù)管理、?法務(wù)管理人?員，許多公?司關(guān)鍵資料?都在他們那?;注意:?公司給付給?予上述員工?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是?員工履行競(jìng)?業(yè)禁止義務(wù)?的前提，且?法律上也對(duì)?競(jìng)業(yè)禁止的?范圍、地域?、期限做出?了嚴(yán)格的規(guī)?定，稍有不?慎可能導(dǎo)致?協(xié)議無(wú)效。?企業(yè)若有需?要，請(qǐng)交給?專業(yè)律師定?制。7.?1乙方對(duì)甲?方的財(cái)務(wù)狀?況、財(cái)務(wù)信?息資料、開?戶銀行資料?、股東資料?、投資信息?等及工作中?獲悉的甲方?的客戶資料?、業(yè)務(wù)信息?等商業(yè)__?_必須嚴(yán)格?保密，不得?有任何__?_行為，否?則，甲方有?權(quán)要求乙方?賠償由此引?起的損失，?并有權(quán)解除?本合同的權(quán)?利。7.?2未經(jīng)甲方?書面同意，?乙方不得以?泄露、公布?、發(fā)布、出?版、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者其?他任何形式?向任何第三?方(包括法?人、自然人?和不應(yīng)知悉?相關(guān)___?的甲方其他?職員)泄漏?屬于甲方或?者雖屬于他?人但甲方承?諾有保密義?務(wù)的商業(yè)_?__，不得?允許或授權(quán)?任何第三方?不正當(dāng)?shù)厥?用這些商業(yè)?___;也?不得在履行?職務(wù)之外使?用這些商業(yè)?___。?7.3乙方?在甲方任職?期間，須遵?守甲方規(guī)定?的任何成文?或不成文的?保密規(guī)章、?制度，履行?與其崗位相?應(yīng)的保密職?責(zé)，盡其一?切能力防止?任何第三方?竊取商業(yè)_?__。甲方?的保密規(guī)章?、制度沒(méi)有?規(guī)定或者規(guī)?定不明確之?處，乙方亦?應(yīng)本著謹(jǐn)慎?、誠(chéng)實(shí)的態(tài)?度，采取必?要、合理的?措施來(lái)維護(hù)?其在任職期?間知悉或者?持有的任何?商業(yè)___?，保持其_?__性。?7.4雙方?同意，乙方?無(wú)論因何種?原因離職，?自離職后的?任何時(shí)間里?內(nèi)，仍對(duì)其?在甲方任職?期間接觸、?知悉的屬于?甲方或者雖?屬于第三方?但甲方承諾?有保密義務(wù)?的商業(yè)__?_，承擔(dān)如?同任職期間?一樣的保密?義務(wù)和不擅?自使用有關(guān)?商業(yè)___?的義務(wù)。?第八條勞動(dòng)?合同的解除?和交接8?.1在合同?期限內(nèi)，雙?方協(xié)商一致?可以解除合?同。8.?2本合同解?除后，乙方?應(yīng)按甲方要?求交接工作?和文件資料?、結(jié)清錢物?。第九條?其他9.?1本合同一?式兩份，