事業(yè)單位聘用合同書(一)

第5頁共5頁事業(yè)單位聘用合同書(一)甲方?(聘用單位?):___?法定代表?人:___?地址:_?__乙方?(受聘人員?):___?性別:_?__民族?:___?出生年月:?___參?加工作時間?:___?學歷:__?_專業(yè)技?術職務任職?資格:__?____?號碼:__?_住址:?___根?據(jù)有關法律?、法規(guī)、規(guī)?章和《__?_省事業(yè)單?位人員聘用?制度試行細?則》(浙政?___發(fā)(?___)1?___號)?，甲乙雙方?在平等、自?愿、協(xié)商一?致的基礎上?，簽訂本聘?用合同。?一、聘用合?同期限按?下列第__?_項執(zhí)行:?(一)本?合同為有固?定期限合同?。合同期自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。(?二)本合同?為無固定期?限合同。合?同期自年_?__月__?_日起至法?定或約定的?終止(解除?)合同的條?件出現(xiàn)時止?。(三)?本合同為以?完成一定工?作為期限的?合同。合同?期自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?本合同約?定試用期(?大中專應屆?畢業(yè)生見習?期)自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。二、聘?用崗位和職?責要求甲?方根據(jù)工作?需要和乙方?的崗位意向?，決定聘用?乙方從事崗?位工作。乙?方同意在該?崗位工作，?并按甲方崗?位職責要求?履行義務，?完成工作任?務。因工?作需要，經(jīng)?雙方協(xié)商，?甲方可以重?新安排乙方?的工作崗位?，乙方也可?選擇其他崗?位。雙方就?崗位變更事?宜作如下約?定:___?。三、工?作條件和崗?位紀律甲?乙雙方都必?須嚴格執(zhí)行?國家、省有?關工作時間?、勞動保護?、安全衛(wèi)生?等方面的規(guī)?定。甲方?應當根據(jù)乙?方的崗位及?工作要求，?為乙方提供?必要的工作?條件和勞動?保護設施。?乙方應當遵?守國家法律?法規(guī)，遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度和工作紀?律，保守有?關___。?四、工作?報酬、福利?及社會保險?(一)甲?方依據(jù)國家?和省有關事?業(yè)單位工資?政策及本單?位內(nèi)部分配?辦法按月向?乙方支付工?資、獎金及?各種津貼、?補貼，并按?規(guī)定調(diào)整工?資標準。?(二)甲方?應按規(guī)定為?乙方辦理各?項社會保險?，按期足額?繳納社會保?險費。其中?，乙方個人?應繳納的部?分，由甲方?從乙方的工?資中代為扣?繳。(三?)乙方在合?同期內(nèi)的工?時制度、公?休假日、女?職工保護、?因工負傷、?患病、死亡?等待遇均按?國家和省的?有關規(guī)定執(zhí)?行。五、?聘用合同的?變更、解除?和終止(?一)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?本合同的有?關內(nèi)容或重?新簽訂聘用?合同。(?二)乙方年?度考核或聘?期考核不合?格，甲方可?以調(diào)整其工?作崗位并相?應變更本合?同。(三?)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同。(?四)乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時單?方面解除本?合同，并書?面通知乙方?:1.在?試用期內(nèi)被?證明不符合?崗位要求又?不同意甲方?調(diào)整其工作?崗位的;?2.連續(xù)曠?工超過__?_個工作日?或___年?內(nèi)累計曠工?超過___?個工作日的?;3.未?經(jīng)甲方同意?，擅自出國?或者出國逾?期未歸的;?4.違反?工作規(guī)定或?者操作規(guī)程?，發(fā)生責任?事故，或者?失職、瀆職?，造成嚴重?后果的;?5.嚴重擾?亂工作秩序?，致使甲方?或其他單位?工作不能正?常進行的;?6.被人?民法院判處?拘役、有期?徒刑緩刑以?上刑罰的。?(五)有?下列情形之?一的，甲方?可以單方解?除本合同，?但應當提前?___日以?書面形式通?知乙方:?1.乙方患?病或者非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?安排的其他?工作的。在?國家或省出?臺新的規(guī)定?前，醫(yī)療期?參照國家對?企業(yè)職工的?有關規(guī)定執(zhí)?行;2.?乙方年度考?核或者聘期?考核不合格?，又不同意?甲方調(diào)整其?工作崗位，?或者雖同意?調(diào)整到新工?作崗位，但?到新崗位后?考核仍不合?格的;3?.本合同簽?訂時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化致使合同?無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變?更合同達成?協(xié)議的。?甲方按本款?第1、2、?___項規(guī)?定解除本合?同，未提前?___日書?面通知乙方?的，解除行?為無效，甲?方應當繼續(xù)?履行本合同?約定的義務?。(六)?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)本條第?(五)款規(guī)?定單方解除?本合同:?1.患病或?者負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.女職工?在規(guī)定的孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3.因?工負傷，治?療終結后經(jīng)?勞動能力鑒?定機構鑒定?為___至?4級喪失勞?動能力的;?4.患職?業(yè)病以及現(xiàn)?有醫(yī)療條件?下難以治愈?的嚴重疾病?或者精神病?的;5.?正在接受紀?律___或?者司法__?_尚未作出?結論的;?6.屬于法?律、法規(guī)規(guī)?定不得解除?聘用合同的?其他情形的?。(七)?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?單方解除本?合同，并書?面通知甲方?:1.在?試用期內(nèi)的?;2.考?入全日制普?通高等院校?