公司員工保密協(xié)議書格式（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)公司員工保密協(xié)議書格式甲方：?___乙?方：___?甲乙雙方?根據(jù)《__?_反不正當(dāng)?競(jìng)爭(zhēng)法》和?國(guó)家、地方?有關(guān)規(guī)定，?就企業(yè)技術(shù)?___，公?司及客戶財(cái)?產(chǎn)保護(hù)達(dá)成?如下協(xié)議：?1.保密?范圍：甲?方尚未公開?的發(fā)展規(guī)劃?、方針政策?、經(jīng)營(yíng)決策?的信息、計(jì)?劃、方案、?指令及商業(yè)?___;?甲方財(cái)政預(yù)?算、決策報(bào)?告、財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)資?料、財(cái)務(wù)分?析報(bào)告、審?計(jì)資料、銀?行賬號(hào);?甲方的經(jīng)營(yíng)?方法、狀況?和經(jīng)營(yíng)實(shí)力?;甲方未?公布的人事?調(diào)動(dòng)、人事?任免;甲?方機(jī)構(gòu)的設(shè)?置、編制、?人員名冊(cè)和?統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)?懲材料、考?核材料;?甲方各級(jí)員?工的個(gè)人薪?金收入情況?;甲方具?有保密級(jí)別?的文件、資?料、會(huì)議記?錄、信件、?方案、投標(biāo)?書、圖片、?電腦軟件;?甲方客戶?的資料及財(cái)?產(chǎn);甲方?專有產(chǎn)品技?術(shù)、新技術(shù)?(包括設(shè)計(jì)?方案、測(cè)試?結(jié)果和記錄?、數(shù)據(jù)資料?、計(jì)算機(jī)程?序等)和售?后服務(wù)技術(shù)?;銷售合?同、銷售網(wǎng)?絡(luò)、渠道。?2.權(quán)利?和義務(wù)：?甲方提供乙?方正常的技?術(shù)研究，開?發(fā)條件和業(yè)?務(wù)拓展的空?間，努力創(chuàng)?造有利于乙?方發(fā)展的機(jī)?會(huì);乙方?未經(jīng)批準(zhǔn)、?不準(zhǔn)復(fù)印、?摘抄、隨意?或惡意拿走?甲方___?文件、電腦?軟、硬件等?;協(xié)議?乙方未經(jīng)批?準(zhǔn)、不得向?他人泄露甲?方___、?信息;乙?方應(yīng)妥善謹(jǐn)?慎保管和處?理甲方及其?客戶之__?_信息資料?及固定資產(chǎn)?、如有遺失?應(yīng)立即報(bào)告?并采取補(bǔ)救?措施挽回?fù)p?失;甲方?有義務(wù)對(duì)乙?方在保守_?__，__?_或改進(jìn)保?密技術(shù)、措?施、以及及?時(shí)防止__?_事故、挽?救損失方面?成績(jī)顯著者?、給予獎(jiǎng)勵(lì)?。3.違?約責(zé)任：?乙方違反此?協(xié)議，甲方?有權(quán)無(wú)條件?解除聘用合?同，并取消?或收回有關(guān)?待遇;乙?方違反此協(xié)?議，造成一?定經(jīng)濟(jì)損失?，甲方將處?以乙方__?_萬(wàn)元罰款?;乙方違?反此協(xié)議，?造成甲方重?大經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)賠償?甲方全部損?失;以上?違約責(zé)任的?執(zhí)行，超過(guò)?法律、法規(guī)?賦予雙方權(quán)?限的，申請(qǐng)?仲裁機(jī)構(gòu)仲?裁或向法院?提出起訴。?4.協(xié)議?期限：聘?用合同期內(nèi)?;公司員工保密協(xié)議書格式（二）甲方(?蓋章)：_?__乙方(?簽字)：_?____?_年___?月___日?___年_?__月__?_日代表?人(簽字)?：___?簽訂地點(diǎn)：?___簽訂?地點(diǎn)：__?_附件?補(bǔ)充合同?公司：__?_(下稱“?甲方”)?員工：__?_先生/小?姐(下稱“?乙方”)?下列條款與?條件經(jīng)雙方?一致協(xié)商制?訂，若有不?足之處，由?雙方協(xié)商修?訂并由甲乙?雙方簽署生?效。一、?適用范圍?甲方已聘用?的，可以接?觸公司技術(shù)?或銷售__?_的員工。?二、甲方?權(quán)利和義務(wù)?1.甲方?有義務(wù)給予?乙方在工作?過(guò)程中需要?了解涉及到?保密范圍的?工作內(nèi)容提?供方便。?2.甲方為?乙方的科研?成果提供良?好的創(chuàng)造和?應(yīng)用條件，?并根據(jù)創(chuàng)造?的經(jīng)濟(jì)效益?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?3.甲方?在乙方離職?時(shí)發(fā)放“離?職補(bǔ)償金”?以要求乙方?做到第四項(xiàng)?條款。獲取?“離職補(bǔ)償?金”條件：?當(dāng)涉及違反?甲方紀(jì)律而?被處分，處?罰或被解雇?的乙方不在?獲取“離職?補(bǔ)償金”范?圍內(nèi)。4?.“離職補(bǔ)?償金”發(fā)放?的比例：?1)已工作?半年未到一?年的，以最?后工作日底?薪的___?%補(bǔ)償。?2)已工作?一年至三年?的，以最后?工作日底薪?的___%?補(bǔ)償。三?、乙方權(quán)利?和義務(wù)乙?方在任何時(shí)?候任何場(chǎng)合?均不得向第?三方泄露甲?方商業(yè)__?_、資料、?信息。乙?方不得到與?甲方相同或?相近業(yè)務(wù)(?專業(yè))有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系或利?益關(guān)系的其?他公司兼職?。掌握甲方?專有產(chǎn)品技?術(shù)或銷售業(yè)?務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙?方，在離開?甲方的一年?內(nèi)不得到與?甲方相同或?相近業(yè)務(wù)(?專業(yè))有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系或利?益關(guān)系的其?他公司任職?。離職之日?起二年內(nèi)，?不得利用甲?方技術(shù)__?_、商業(yè)_?__、客戶?資源參與同?行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。?乙方在離?職前可以得?到甲方給予?的“離職補(bǔ)?償金”作為?須遵守以上?條款的補(bǔ)償?。四、注?釋：相同或?相近業(yè)務(wù)(?專業(yè))有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系或利?益關(guān)系的公?司1.行?業(yè)的相__?_司。2?.可利用甲?方軟，硬件?核心技術(shù)的?相___司?。3.可?利用甲方客?戶資料及銷?售網(wǎng)絡(luò)，渠?道的相__?_司;五?、違約責(zé)任?乙方違反?此合同，甲?方有權(quán)無(wú)條?件解除聘用?合同，當(dāng)造?成一定經(jīng)濟(jì)?損失時(shí)，甲?方視情節(jié)輕?重處理，處?以乙方__?_至___?萬(wàn)的罰款。?乙方違反?此合同，造?成公司重大?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)賠償甲?方全部經(jīng)濟(jì)?損失，甲方?有權(quán)追回乙?方所得全額?“離職補(bǔ)償