農(nóng)民工勞務(wù)合同范本(四)_第1頁
農(nóng)民工勞務(wù)合同范本(四)_第2頁
農(nóng)民工勞務(wù)合同范本(四)_第3頁
農(nóng)民工勞務(wù)合同范本(四)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁農(nóng)民工勞務(wù)合同范本(四)編號?農(nóng)民工勞?動合同書?甲方(用人?單位)名稱?性質(zhì)地?址乙方(?勞動者)姓?名性別出?生年月_?__號碼?戶口所在地?省縣(市、?區(qū))鄉(xiāng)村?___省勞?動和社會保?障廳監(jiān)制?___

?省

設(shè)?

廳根據(jù)?《___勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定,甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?,自愿簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?,勞動合同?期限采取下?列第種形式?:1、有?固定期限勞?動合同本?合同于年月?日生效,于?年月日終止?。其中試用?期自年月日?始,至年月?日止。2?、無固定期?限。其中試?用期自年月?日始,至年?月日止。?3、以完成?一定工作為?期限。本合?同生效日期?為年月日;?以乙方完成?工作(任務(wù)?)為合同終?止時間。?二、工作內(nèi)?容和工作時?間3、甲?方招用乙方?擔任崗位(?工種)工作?。乙方的上?崗證號碼為?。三、勞?動保護和勞?動條件4?、甲方應(yīng)當?在乙方上崗?前進行安全?生產(chǎn)教育,?對從事電氣?焊、土建、?水電設(shè)備_?__等特殊?工種的乙方?進行崗前培?訓(xùn),乙方取?得相應(yīng)的操?作證書方可?上崗。5?、甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要,按照?國家勞動安?全、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護措施,發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。其中建筑?施工現(xiàn)場?要符合《建?筑施工現(xiàn)場?環(huán)境與衛(wèi)生?標準》(J?GJ6-_?__)。?6、甲方將?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?,建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當嚴?格遵守甲方?的勞動安全?制度,嚴禁?違章作業(yè),?防止勞動過?程中的事故?,減少職業(yè)?危害。四?、工資待遇?和保險待遇?推薦合同?樣本·勞?務(wù)分包合同?·勞務(wù)外?包合同·?勞務(wù)承包合?同7、乙?方在試用期?間的月工資?(或日工資?)為元,試?用期滿后月?工資(或日?工資)為元?。雙方約?定的工資不?得低于當?shù)?最低工資標?準。8、?甲方安排乙?方加班加點?,應(yīng)按照《?勞動法》等?規(guī)定支付加?班加點工資?。9、甲?方應(yīng)在每月?日發(fā)放乙方?的工資,并?由乙方簽字?確認。甲?方在勞動合?同終止、解?除后應(yīng)當一?次性付清乙?方的工資。?

甲乙雙?方對工資支?付的其他約?定、甲乙?雙方依法參?加社會保險?。、乙方?患職業(yè)病或?因工負傷或?因工死亡的?有關(guān)待遇,?按照國家、?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動紀律?和勞動合同?的解除、終?止、乙方?應(yīng)嚴格遵守?甲方的各項?規(guī)章制度、?勞動紀律和?安全技術(shù)操?作規(guī)程。?、甲方有下?列情形之一?的,乙方可?以隨時解除?勞動合同:?(一)在?試用期內(nèi)的?;(二)?甲方以__?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;(?三)甲方侮?辱、體罰、?毆打、非法?搜查和拘禁?乙方的;?(四)甲方?未按照國家?規(guī)定和勞動?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動安全、衛(wèi)?生條件的。?、乙方有?下列情形之?一的,甲方?可以隨時解?除勞動合同?:(一)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)有打架斗?毆、偷竊、?___、擅?自停工等_?__行為;?(三)嚴?重失職或者?營私舞弊,?對甲方利益?造成重大損?害的;(?四)被勞動?教養(yǎng)或被追?究刑事責任?的;(五?)不服從甲?方正當工作?安排的;?(六)嚴重?違反總包單?位和甲方的?施工現(xiàn)場安?全管理規(guī)定?的。、乙?方解除本合?同,應(yīng)當提?前日(不超?過___天?)以書面形?式通知甲方?,不得擅自?離職。、?期滿或雙方?約定的勞動?合同終止條?件出現(xiàn)的,?本合同即行?終止。六?、經(jīng)濟補償?和法律責任?、因甲方?原因解除勞?動合同,甲?方應(yīng)按照國?家、省有關(guān)?規(guī)定支付經(jīng)?濟補償金。?、乙方在?履行勞動合?同期間,因?個人失職給?甲方造成損?失的,應(yīng)當?承擔賠償責?任。七、?當事人約定?的其他內(nèi)容?19、甲?乙雙方約定?的其他內(nèi)容?:八、勞?動爭議處理?及其它2?0、雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議,?應(yīng)當自勞動?爭議發(fā)生之?日起___?日內(nèi)向當?shù)?勞動爭議_?__申請仲?裁。21?、甲方的規(guī)?章制度及作?為本勞動合?同的附件,?與勞動合同?具有同等法?律效力。?22、本合?同未盡事宜?或與國家、?省規(guī)定相悖?的,按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。

?23、本合?同一式二份?,甲乙雙方?各執(zhí)一份。?本合同自雙?方蓋章簽字?之日起生效?。甲方(?公章)

?

?

乙?方(簽字或?蓋章)

?

鑒證機?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論