學(xué)生實(shí)習(xí)安全協(xié)議書

第4頁共4頁學(xué)生實(shí)習(xí)安全協(xié)議書?為積極預(yù)防?、妥善處理?在外參加實(shí)?踐學(xué)生傷害?事故，保護(hù)?企業(yè)、學(xué)生?、學(xué)校的合?法權(quán)益，根?據(jù)《___?教育法》、?《學(xué)生傷害?事故處理辦?法》和其他?相關(guān)法律、?行政法規(guī)及?有關(guān)規(guī)定，?制定本辦法?。甲方：?___有限?公司乙方?：乙方（?學(xué)生）責(zé)任?一、下列?情形下發(fā)生?的造成學(xué)生?人身損害后?果的事故，?企業(yè)行為并?無不當(dāng)?shù)模?不承擔(dān)事故?責(zé)任；事故?責(zé)任應(yīng)當(dāng)按?有關(guān)法律法?規(guī)或者其他?有關(guān)規(guī)定認(rèn)?定：（一?）在學(xué)生返?企、離企途?中發(fā)生的；?（二）在?實(shí)習(xí)（范本?）后、節(jié)假?日等企業(yè)工?作時(shí)間以外?發(fā)生的；?（三）各種?情形的自殺?傷亡者；?（四）企業(yè)?履行了應(yīng)盡?的教育管理?職責(zé)，損害?事件仍不可?避免地必然?發(fā)生；（?五）地震、?洪水等不可?抗拒的自然?因素或來自?企業(yè)外突發(fā)?性、偶發(fā)性?侵害造成的?損害；（?六）學(xué)生應(yīng)?按企業(yè)指定?地點(diǎn)食宿，?在實(shí)習(xí)點(diǎn)外?食宿和購買?零食吃造成?意外后果的?，企業(yè)不承?擔(dān)責(zé)任。?（七）其他?在企業(yè)管理?職責(zé)范圍外?發(fā)生的；?二、學(xué)生或?者學(xué)生監(jiān)護(hù)?人由于過錯(cuò)?，有下列情?形之一，造?成學(xué)生傷害?事故，應(yīng)當(dāng)?依法承擔(dān)相?應(yīng)的責(zé)任：?（一）學(xué)?生違___?律法規(guī)的規(guī)?定、社會公?共行為準(zhǔn)則?、企業(yè)的規(guī)?章制度或者?紀(jì)律，實(shí)施?按其年齡和?認(rèn)知能力應(yīng)?當(dāng)知道具有?危險(xiǎn)或者可?能危及他人?的行為的；?（二）學(xué)?生行為具有?危險(xiǎn)性，單?位已經(jīng)告誡?、糾正，但?學(xué)生不聽勸?阻、拒不改?正的；（?三）學(xué)生或?者其監(jiān)護(hù)人?知道學(xué)生有?特異體質(zhì)，?或者患有特?定疾病，但?未告知學(xué)校?或企業(yè)的；?（四）學(xué)?生或者學(xué)生?監(jiān)護(hù)人有其?他過錯(cuò)的；?（五）自?行駕駛機(jī)動?車輛而傷亡?者；（六?）學(xué)生應(yīng)嚴(yán)?格遵守交通?規(guī)則，出現(xiàn)?交通事故的?，由肇事方?負(fù)責(zé)；（?七）自行外?出郊游而傷?亡者；（?八）私自帶?、藏易燃_?__有毒物?品引起的傷?亡者；（?九）擅自離?開實(shí)習(xí)點(diǎn)出?走，下落不?明或傷亡者?；（十）?吸毒引起的?傷亡者；?（十一）學(xué)?生假期間出?現(xiàn)的傷亡事?故；（十?二）嚴(yán)禁學(xué)?生玩火、玩?電、玩水、?玩甩炮、火?炮、玩銳刃?鈍器物等，?因此發(fā)生的?賠償糾紛，?應(yīng)由肇事者?承擔(dān)負(fù)責(zé)；?三、學(xué)生?在實(shí)習(xí)期間?飲酒、打架?斗毆、偷盜?、私自亂接?電、外出游?泳等其他不?良行為造成?不良后果，?責(zé)任由學(xué)生?自行負(fù)責(zé)，?單位有權(quán)利?辭退：四?、學(xué)生在實(shí)?習(xí)期間未按?學(xué)校、企業(yè)?的工作操作?要求進(jìn)行操?作，造成的?事故及后果?由學(xué)生本人?自行負(fù)責(zé)：?五、學(xué)生?若在此期間?亡故，學(xué)校?必須及時(shí)通?知家長來企?處理善后事?宜，一般在?事后五日內(nèi)?處理完畢。?逾期企業(yè)可?酌情自行進(jìn)?行善后處理?：六、學(xué)?生在實(shí)習(xí)結(jié)?束后所發(fā)生?的一切傷亡?事故，企業(yè)?均不承擔(dān)任?何責(zé)任：?七、安全事?故發(fā)生后，?學(xué)校、企業(yè)?應(yīng)積極進(jìn)行?協(xié)商調(diào)解。?受傷害的學(xué)?生的父母（?監(jiān)護(hù)人）不?愿協(xié)商調(diào)解?的，或經(jīng)協(xié)?商調(diào)解不成?的，可向人?民法院提起?訴訟：甲?方（實(shí)習(xí)單?位）責(zé)任?一、學(xué)校根?據(jù)單位（企?業(yè)）的需要?，同意推薦?___，到?單位（企業(yè)?）參加定向?實(shí)習(xí)工作。?單位（企業(yè)?）提供實(shí)習(xí)?場地和選派?技術(shù)骨干擔(dān)?任實(shí)習(xí)指導(dǎo)?教師。二?、實(shí)習(xí)期間?單位（企業(yè)?）負(fù)責(zé)對學(xué)?生進(jìn)行教育?、培訓(xùn)和管?理。由單位?（企業(yè)）根?據(jù)___的?個(gè)人情況及?單位（企業(yè)?）需要，統(tǒng)?一安排實(shí)習(xí)?崗位。三?、實(shí)習(xí)期滿?時(shí)，單位（?企業(yè)）對學(xué)?生在實(shí)習(xí)期?間的表現(xiàn)作?出實(shí)習(xí)鑒定?。并將學(xué)生?實(shí)習(xí)情況如?實(shí)反映給學(xué)?校。四、?學(xué)校___?實(shí)習(xí)期間如?嚴(yán)重違反單?位（企業(yè)）?規(guī)章制度，?不能勝任本?職工作，單?位（企業(yè)）?有權(quán)提出更?換人員或結(jié)?束實(shí)習(xí)。?五、實(shí)習(xí)期?間的福利待?遇單位（企?業(yè)）根據(jù)實(shí)?際情況予以?適當(dāng)發(fā)放。?六、在實(shí)?習(xí)期間單位?（企業(yè)）保?護(hù)學(xué)生的安?全，發(fā)生非?工傷意外事?故，則按法?律規(guī)定由過?錯(cuò)人承擔(dān)相?關(guān)責(zé)任。?七、學(xué)校實(shí)?習(xí)學(xué)生要自?覺遵守國家?的（范本）?各項(xiàng)法律規(guī)?定及學(xué)校實(shí)?習(xí)規(guī)章制度?，并服從單?位（企業(yè)）?的管理和工?作安排，如?因?qū)W生個(gè)人?不服從管理?或安排造成?協(xié)議不能按?期執(zhí)行或其?他意外，單?位（企業(yè)）?有權(quán)辭退學(xué)?生。八、?用人單位應(yīng)?負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)?習(xí)