服裝店營業(yè)員合同范本_第1頁
服裝店營業(yè)員合同范本_第2頁
服裝店營業(yè)員合同范本_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁服裝店營業(yè)員合同范本乙方:?1、根據(jù)服?裝銷售行業(yè)?有關規(guī)定和?勞動用工辦?法,經協(xié)商?甲、乙雙方?平等自愿共?同簽訂本合?同,共同遵?守執(zhí)行。?2、本合同?期限為至_?_年__月?,或無合同?約定期限_?__,可根?據(jù)企業(yè)經營?和用工需求?,商議解決?。3、工?作任務:?3.1甲方?安排乙方在?門市店鋪內?營業(yè)員崗位?,從事該崗?位職責范圍?內的工作;?3.2乙?方的工作崗?位、職責及?工作質量要?求,按照甲?方的有關規(guī)?定認真執(zhí)行?;3.3?乙方應完成?工作任務,?執(zhí)行安全規(guī)?程,履行職?責,遵守勞?動紀律和職?業(yè)道德;?3.4因甲?方生產(工?作)情況發(fā)?生變化或乙?方不能勝任?本崗位服務?要求時,乙?方應服從甲?方的工作安?排和調配。?4、勞動?報酬:4?.1甲方應?按照國家勞?動法有關規(guī)?定,遵守按?勞分配原則?,結合工作?價值,根據(jù)?乙方所從事?的工作崗位?和工作態(tài)度?,依法確定?乙方的勞動?報酬,按月?以貨幣形式?支付。4?.2按個人?工作能力和?營銷經驗合?理確定工資?待遇,__?_個月為雙?方共同適應?期,期內薪?金為___?元/月,試?用期滿薪金?為___元?/月,根據(jù)?企業(yè)經濟效?益和個人勞?動付出,調?整浮動獎金?為___元?/月。4?.3為增強?員工愛崗敬?業(yè),增強責?任心意識,?工作時間為?每日___?或___,?因行業(yè)特點?和工作要求?確定每月全?勤獎為__?_元/月。?4.4為?公司正常運?作和約束乙?方按規(guī)辦事?,按月收取?崗位抵押金?___元,?計:___?元(按月扣?除)5、?勞動紀律:?5.1乙?方應嚴格遵?守國家各項?法律規(guī)定。?遵守甲方工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、勞?動安全制度?等各項規(guī)章?制度和規(guī)定?要求。同時?,愛護甲方?財物,保守?甲方___?,維護甲方?利益,服從?甲方的領導?、管理和教?育。5.?2乙方違反?勞動紀律,?甲方可對其?進行批評教?育,直至按?有關規(guī)定給?予必要的紀?律處分或解?聘。5.?3乙方因個?人原因請假?休息,不支?付勞動報酬?,并應提前?告知甲方妥?善安排,同?意后方可休?假。6、?合同的終止?、變更、續(xù)?簽和解除:?6.1經?甲乙雙方協(xié)?商同意,可?以變更合同?有關內容并?辦理合同變?更手續(xù)。?6.2甲方?可以根據(jù)國?家有關規(guī)定?和生產經營?狀況,以及?乙方工作適?應能力解除?本合同,按?約定結清勞?動報酬。?6.3下列?情況乙方可?以提出解除?合同,甲方?嚴重違反勞?動合同或法?律法規(guī),侵?害乙方合法?權益和經濟?收益的。?6.4乙方?要求解除合?同,應提前?___日內?通知甲方或?經甲方工作?安排合適接?替人選同意?。未按此項?規(guī)定辦理,?乙方承擔違?約責任,崗?位抵押金不?予返還。合?同正常終止?后,甲方應?保證全額退?還甲方所繳?納的崗位抵?押金。7?、任何一方?違反本合同?規(guī)定,給對?方成經濟損?失,應視其?后果和責任?大小按有關?規(guī)定予以賠?償。8、?合同如有未?盡事宜,凡?屬國家有規(guī)?定的,按有?關規(guī)定執(zhí)行?;凡屬國家?沒有規(guī)定的?,甲、乙雙?方可協(xié)商修?訂、補充。?出現(xiàn)任何異?議甲乙雙方?均可向錦州?市勞動__?_提起申訴?和復議,公?平裁決。?9、請甲乙?雙方認真閱?讀,本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論