用工合同協(xié)議書范本（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)用工合同協(xié)議書范本?___(公?司(以下稱?甲方)因工?作需要，按?照國(guó)家、_?__市有關(guān)?勞動(dòng)法律法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定，聘用_?__(以下?稱乙方)為?我公司員工?。雙方根據(jù)?“平等自愿?，協(xié)商一致?”的原則，?簽定本合同?，確立勞動(dòng)?關(guān)系，明確?雙方的權(quán)利?、義務(wù)，并?共同遵守履?行。一、?合同期限?本合同自年?月日起生效?。本合同有?效期經(jīng)甲、?乙雙方商定?，采取下列?第種形式。?1.合同?有效期限年?，至年月日?止。2.?無(wú)固定期限?。本合同除?可因甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?變化或在定?期考核中發(fā)?現(xiàn)乙方未能?認(rèn)真履行本?合同規(guī)定的?勞動(dòng)義務(wù)而?依法予以終?止外，其他?終止條件為?___.3?.合同期限?至于工作(?任務(wù))完成?時(shí)終止。其?完成的標(biāo)志?事件是__?_.新招收?、調(diào)入、統(tǒng)?一分配人員?的勞動(dòng)合同?，自生效之?日起個(gè)月內(nèi)?為試用期。?本合同由?甲乙雙方各?存一份。鑒?證時(shí)還需交?鑒證機(jī)構(gòu)一?份。均具有?同等效力。?二、工作?任務(wù)(一?)乙方職位?是___，?向___報(bào)?告。(二?)在合同期?內(nèi)，甲方將?可能指派乙?方于其它職?位。三、?工作時(shí)間?(一)甲方?實(shí)行每日不?超過(guò)八小時(shí)?，平均每周?不超過(guò)四十?小時(shí)的工作?制度。并保?證乙方每周?至少不間斷?休息二十四?小時(shí)。(?二)甲方可?以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)?行政部門批?準(zhǔn)實(shí)行不定?時(shí)工作制或?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?(三)甲?方因生產(chǎn)、?工作需要，?經(jīng)與工會(huì)或?乙方協(xié)商同?意，可安排?乙方加班加?點(diǎn)。但每個(gè)?工作日延長(zhǎng)?工作時(shí)間不?得超過(guò)三小?時(shí)，每月累?計(jì)不得超過(guò)?三十六小時(shí)?。(四)?有下列情形?之一的，甲?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間不受本?條第(三)?項(xiàng)規(guī)定限制?:1.發(fā)?生自然災(zāi)害?、事故或者?其他原因，?威脅勞動(dòng)者?生命健康和?財(cái)產(chǎn)安全，?需要緊急處?理的;2?.生產(chǎn)設(shè)備?、交通運(yùn)輸?線路、公共?設(shè)施發(fā)生故?障，影響生?產(chǎn)或公共利?益，必須及?時(shí)搶修的;?3.在法?定節(jié)日和公?休假日內(nèi)工?作不能間斷?，必須連續(xù)?生產(chǎn)、運(yùn)輸?或者營(yíng)業(yè)的?;4.必?須利用法定?節(jié)日或公休?假日的停產(chǎn)?期間進(jìn)行設(shè)?備檢修、保?養(yǎng)的;5?.為完成國(guó)?防緊急任務(wù)?的;6.?為完成國(guó)家?下達(dá)的其他?緊急生產(chǎn)任?務(wù)的。四?、休假乙?方在合同期?內(nèi)享受國(guó)家?規(guī)定的節(jié)日?、公休假日?以及年休假?、探親、婚?喪、計(jì)劃生?育、女職工?勞動(dòng)保護(hù)等?假期的待遇?。用工合同協(xié)議書范本（二）?___(甲?方)招(聘?)用___?(乙方)為?職工?雙?方根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》和《__?_省勞動(dòng)合?同管理規(guī)定?》等法律、?法規(guī)?在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上?訂立?本合同?建?立勞動(dòng)關(guān)系??并共同遵?守履行。?一、合同期?限用工合同協(xié)議書范本（三）?年___個(gè)?月?(二?)雙方同意?本合同有效?期的前__?_個(gè)月為試?用期。二?、工作內(nèi)容?乙方的工?作任務(wù)或職?責(zé)?1??送貨員各自?負(fù)責(zé)所轄酒?店的送貨工?作?在庫(kù)房?裝貨時(shí)必須?按送貨單所?列商品的名?稱、規(guī)格、?數(shù)量逐一與?庫(kù)房人員當(dāng)?面點(diǎn)清??2?送貨員?貨送到酒店?后?應(yīng)嚴(yán)格?和酒店收貨?人員在商品?數(shù)量、規(guī)格?、金額上做?好交付工作??雙方簽字?確認(rèn)。3??送貨員送?貨到客戶處?時(shí)?因質(zhì)量?、規(guī)格、毀?損或其它原?因客戶要求?退貨的?送?貨員驗(yàn)收后?必須于送貨?當(dāng)天退回庫(kù)?房?并與庫(kù)?管員作好交?接手續(xù)。?4?送貨人?員必須對(duì)送?貨的商品、?臨時(shí)外購(gòu)的?商品、退回?的商品負(fù)責(zé)??不能找任?何理由推萎??其工作成?績(jī)納入考核??5?對(duì)?于臨時(shí)性外?購(gòu)而不經(jīng)庫(kù)?房驗(yàn)收直接?送客戶的商?品?送貨員?須驗(yàn)收其數(shù)?量、規(guī)格?、金額等??送貨后再把?外購(gòu)清單交?與庫(kù)房??6?送貨員?送完貨后必?須把客戶的?簽收單、外?購(gòu)清單等相?關(guān)單據(jù)于送?貨當(dāng)日交到?財(cái)務(wù)，因特?殊原因未拿?回的可以延?后，但最遲?不超過(guò)__?_個(gè)工作日?。7?送?貨人員負(fù)責(zé)?客戶漏記商?品的補(bǔ)單銜?接和追索工?作。8??上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它工?作。三、?勞動(dòng)報(bào)酬??(一)??乙方試用期?間的工資標(biāo)?準(zhǔn)為?__?_元?月。??(二)??試用期滿?后?甲方根?據(jù)本單位的?工資制度??確定乙方執(zhí)?行基本工資?+獎(jiǎng)金的工?資形式。基?本工資為_?__元?月?。?(三?)?甲方每?月定期以貨?幣形式支付?乙方工資??甲方的工資?發(fā)放日為每?月___日?。(四)??甲方安排?乙方加班加?點(diǎn)?應(yīng)按《?勞動(dòng)法》第?四十四條規(guī)?定支付乙方?工資。四?、福利待遇?甲方應(yīng)為?乙方提供以?下福利待遇?:___?五、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件?(一?)?工作時(shí)?間1.甲?方經(jīng)批準(zhǔn)??根據(jù)乙方的?工作崗位確?定乙方執(zhí)行?以下工作時(shí)?間制度，不?定時(shí)工作，?乙方的工作?時(shí)間，由甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?職責(zé)要求靈?活安排。?2.在本合?同期內(nèi)?如?乙方的工作?崗位依法變?更?按新工?作崗位確定?乙方的工作?時(shí)間。3?.甲方如安?排乙方加班?加點(diǎn)?應(yīng)按?《勞動(dòng)法》?第四十一條?的規(guī)定執(zhí)行?。?(二?)?甲方按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?知識(shí)、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓(xùn)以?及其他的業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?，實(shí)行持證?上崗制度，?乙方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守其?崗位有關(guān)的?安全法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。?(三?)?乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮??對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為有權(quán)提出?批評(píng)并可向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家的（范?本）各項(xiàng)法?律、法規(guī)??遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律??服從甲方?的管理和教?育。甲方有?權(quán)對(duì)乙方執(zhí)?行規(guī)章制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?和獎(jiǎng)懲。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂??(二)?有?下列情況之?一的?符合?條件的一方?可以單方面?變更本合同?的相關(guān)條款??1.本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的法?律、法規(guī)已?經(jīng)修改或失?效??(?三)?經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致?可?以解除本合?同。?(?四)?乙方?有下列情況?之一的?甲?方可以解除?本合同??1.在試用?期內(nèi)被證明?不符合錄用?條件的??2.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方依法?制定的規(guī)章?制度?符合?開除、除名?、辭退條件?的?3.?嚴(yán)重失職??營(yíng)私舞弊或?泄露商業(yè)_?__?對(duì)甲?方的利益造?成重大損害?的?4.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。(五)??有下列情?況之一的??甲方有權(quán)解?除本合同??但必須提前?三十日以書?面方式通知?乙方?方可?辦理解除勞?動(dòng)合同手續(xù)??1.本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化??致使本合同?無(wú)法履行??經(jīng)與乙方協(xié)?商不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的??2.乙方?患病或非因?工負(fù)傷?醫(yī)?療期滿后??不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的?3?.乙方不能?勝任工作??經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位??仍不能勝?任的。??(六)?甲?方瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困難??確需裁減?職工而與乙?方解除本合?同的?必須?按照國(guó)家、?省、市有關(guān)?企業(yè)經(jīng)濟(jì)性?裁員規(guī)定所?確定的程序?進(jìn)行。??(七)?有?下列情況之?一的?乙方?可以隨時(shí)解?除本合同??1.甲方?不按本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條件?的?2.?甲方以__?_、威脅或?限制人身自?由等非法手?段強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的。?(八)?除?本合同另有?規(guī)定外?任?何一方解除?或終止本合?同?沒有提?前三十日通?知對(duì)方或通?知時(shí)間不足?的?應(yīng)當(dāng)按?相差的天數(shù)??以解除或?終止合同前?一個(gè)月乙方?的日平均工?作為標(biāo)準(zhǔn)??支付賠償金?給對(duì)方。?(九)?解?除或終止合?同后?甲方?應(yīng)當(dāng)在十日?內(nèi)辦理終止?或解除勞動(dòng)?合同手續(xù)。?八、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任?(?一)?甲、?乙雙方有下?列情況之一?的?應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任??1.甲?方違反本合?同規(guī)定?單?方面解除本?合同的??2.乙方未?經(jīng)甲方同意??擅自離職?的?3.?乙方有本合?同第七條第?(四)項(xiàng)第?2.3.4?點(diǎn)情況的???(二)??雙方同意?以下列方式?承擔(dān)違約責(zé)?任?1.?違約金。一?方違約?應(yīng)?支付違約金?___元??九、因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議的解?決辦法雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議?應(yīng)先協(xié)?商解決?