怎樣做優(yōu)秀的員工

新世紀(jì)裝飾廣場姬兵鵬

怎樣做一名優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)內(nèi)容1.做最優(yōu)秀的員工你成功的起點和必由之路2.打造優(yōu)秀員工隊伍企業(yè)生存和發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急3.誰是最優(yōu)秀的員工4.優(yōu)秀員工應(yīng)具備的十種意識5怎樣做最優(yōu)秀的員工6最容易下崗的七種員工7.對新員工的十點忠告第一章

做最優(yōu)秀的員工——

你成功的起點和必由之路你為什么要當(dāng)企業(yè)員工？

你的追求是什么？

掙錢，娶老婆，養(yǎng)家糊口，還是求學(xué)習(xí)，長知識，或者是想在公司大干一場，將來做老板、CEO和億萬富翁？這是你人生發(fā)展的ABC你想成功嗎？

成功就是通過你的不懈努力和奮斗，實現(xiàn)了你的目標(biāo)。

記?。簝蓚€以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo)總裁\CEO\和億萬富翁是怎么來的？

從小到大，從低到高，即先做優(yōu)秀員工，后做優(yōu)秀的老總。成功學(xué)的原理：“萬丈高樓平地起”，任何成功都如“滾雪球”一樣從小到大。成功的基石

任何名人、巨星都是從生活的最底部做起。而最底部的打磨就是他們成功的“基石”。

你為什么不是年薪50萬

為什么不是老總？

因為你是個“初出茅廬”者，你還處在職業(yè)生涯的最底部，生活的最底部。你要懂得：“山的底部是山的起點”。你現(xiàn)在“處在哪里”并不重要，重要的是你“要往哪里走”：即使你是在最低處，但只要你朝著最高處努力在走，不停地走，就會到達“頂點”，成功和輝煌同樣會屬于你。做最優(yōu)優(yōu)秀的的員工工你成成功的的起點點和必必由之之路你面對對的是是什么么樣的的處境境?在風(fēng)云云變幻幻的職職場中中,思思維活活躍.能力力超強強的新新人或或者經(jīng)經(jīng)驗豐豐富的的業(yè)內(nèi)內(nèi)人士士不斷斷地涌涌進你你所在在的行行業(yè)或或公司司,你你每天天都在在與幾幾百萬萬人竟竟?fàn)?因此此你必必須不不斷提提升自自已的的價值值,增增進自自已的的競爭爭優(yōu)勢勢。第二章章打造優(yōu)優(yōu)秀員員工隊隊伍--企企業(yè)生生存和和發(fā)展展的當(dāng)當(dāng)務(wù)之之急企業(yè)和和老板板最需需要的的是什什么？？不是資資金，，不是是門店店，也也不是是產(chǎn)品品，而而是人人才，，也就就是說說最需需要的的是自自覺工工作、、愛崗崗敬業(yè)業(yè)、以以公司司為家家，爭爭創(chuàng)一一流業(yè)業(yè)績的的員工工。企業(yè)優(yōu)秀靠靠什么？優(yōu)秀的員員工打造造優(yōu)秀的的公司。。員工的的素質(zhì)越越高，公公司的執(zhí)執(zhí)行力和和創(chuàng)造力力也就越越來越強強，公司司就越具具競爭力力。員工素質(zhì)質(zhì)決定企企業(yè)執(zhí)行行力和興興衰成敗敗打造優(yōu)秀秀員工隊隊伍—企企業(yè)生生存和發(fā)發(fā)展的當(dāng)當(dāng)務(wù)之急急員工的素素質(zhì)決定定著公司司的興衰衰；優(yōu)秀秀的員工工打造優(yōu)優(yōu)秀的公公司。員工素質(zhì)質(zhì)提高一一小步，，公司就就進一大大步。第三章誰是最優(yōu)優(yōu)秀的員員工《把信送給給加西亞亞的故事事故事大概是是這樣的；；1898年年，美國與與西班牙之之間發(fā)生了了著名的““美西戰(zhàn)爭爭”。美國國總統(tǒng)麥金金萊急于要要與古巴起起義將領(lǐng)加加西亞取得得聯(lián)系，需需要派一位位得力的人人將一封重重要情報送送給加西亞亞,派誰去去好呢？人人們選中了了一名叫安安德魯.羅羅文的中尉尉。羅文奉命來來到了總統(tǒng)統(tǒng)辦公室，，情報局給給他安排了了一項一般般人無法接接愛的任務(wù)務(wù)：把信送送給沒有確確切地點、、沒有任何何聯(lián)系方式式，只知道道在崇山峻峻嶺里的加加西亞。羅羅文沒有提提出任何疑疑問，也毫毫無怨言，，立即行動動，全身心心投入到行行動中去。。他徒步翻翻越了多少少森林、山山岡，越過過了多少條條河流，穿穿過了波濤濤洶涌的海海峽，躲過過了西班牙牙巡邏艇的的搜查，歷歷盡千難萬萬險，終于于在古巴向向?qū)У囊龑?dǎo)導(dǎo)下找到了了加西亞將將軍，出色色的完成了了這項任務(wù)務(wù)，這是美美國戰(zhàn)爭史史上一個奇奇跡。他受受到了美總總統(tǒng)麥金萊萊的高度贊贊譽，被授授予“杰出出軍人勛章章”。啟示：敬業(yè)、服從從、忠誠、、主動、勤勤奮、吃苦苦耐勞、富富有創(chuàng)新精精神和團隊隊精神，是是員工最可可貴最高尚尚的品質(zhì)，，它永遠是是公司所呼呼喚的，同同時又是讓讓老板、員員工尊敬和和感動的??！他們是最優(yōu)優(yōu)秀的員工工晉升最快的的員工最執(zhí)著的員員工有一種精神神叫敬業(yè)，，有一種品品質(zhì)叫忠誠誠，有一種種感動叫執(zhí)執(zhí)著。愛崗崗敬業(yè)，忠忠于職守，，認(rèn)真負(fù)責(zé)責(zé)，沒有任任何借口，，永遠不放放棄，這就就是最執(zhí)著著的員工，，也是最優(yōu)優(yōu)秀的員工工。工齡最長的的員工最優(yōu)秀的員員工不一定定是要做出出驚天動地地的業(yè)績的的員工，而而是幾十年年如一日熱熱愛公司、、熱愛工作作、充滿青青春活力、、充滿激情情、工作做做得最出色色的員工。。最有錢的員員工最有錢、年年薪最高的的員工往往往是最優(yōu)秀秀的員工工。你不但但要看到人人家掙的錢錢，更要看看到人家最最優(yōu)秀的品品質(zhì)、最堅堅忍的奮斗斗和對公司司的貢獻。。要做最有有錢的員工工，你必須須有巨大的的付出、堅堅忍的耐力力、超人一一等的能力力和優(yōu)異的的業(yè)績。第四章優(yōu)秀員工應(yīng)應(yīng)具備的十種意識品德意識職場如戰(zhàn)場場，品德優(yōu)優(yōu)劣就決定定著員工的的成敗。古古人說：““小勝靠智，，大勝靠德德”。一個員員工如果有有了良好的的品德，比比如他忠誠誠，服從，，敬業(yè)，有有愛心，有有奉獻精神神，他就從從根本上““贏”了對對手：贏得得了老板和和同事的了了好評和信信任，他就就取得了““大勝”。。服從意識最好的員工工不是自作作聰明的員員工，而是是服從、忠忠誠的員工工。學(xué)會服服從，你才才能獲得老老板的信任任，才有可可能像一位位出色的士士兵一樣被被提拔為軍軍官。服從從是忠誠的的體現(xiàn)，是是員工最優(yōu)優(yōu)秀的素質(zhì)質(zhì)之一，也也是員工邁邁向成功的的必由之路路。責(zé)任意識“這是我的工工作！這是是我的責(zé)任任！這是我我無論如何何都要做到到的；我必必須對這件件事負(fù)責(zé)到到底”┈責(zé)任意識識會使你工工作得更出出色。它會會使你遵守守紀(jì)律，愛愛崗敬業(yè)，，用心工作作，開拓創(chuàng)創(chuàng)新，做出出一流成績績。據(jù)說美國前前總統(tǒng)杜魯魯門的桌子子上擺著一一個牌子，，上面寫著著：TheBuckStopHere（責(zé)任到到此，不能能再推）。。如果你在在工作中，，對待每一一件事都是是“TheBuckStopHere”，出現(xiàn)現(xiàn)問題也決決不推脫，，而是設(shè)法法改善，那那么你將贏贏得足夠的的尊敬和榮榮譽。卓越意識有遠大理想想和目標(biāo)，，拒絕平庸庸，追求比比別人更高高的工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，比別別人付出更更多，把業(yè)業(yè)績做得更更好，更優(yōu)優(yōu)秀，記?。河凶孔吭降淖非笄螅赜凶孔吭降娜松鷮W(xué)習(xí)意識知識改變命命運，學(xué)習(xí)習(xí)創(chuàng)造人生生。一個人的命命運，取決決于晚上8點到10點。卓越越的員工是是善于學(xué)習(xí)習(xí)、不斷學(xué)學(xué)習(xí)的員工工。不懂學(xué)學(xué)習(xí)、不愿愿學(xué)習(xí)的員員工是可悲悲的員工。。什么叫“治治本家”呢呢？知本家就是是知識型勞勞動者，擁擁有豐富知知識和技術(shù)術(shù)。這種知知識和技術(shù)術(shù)已成為企企業(yè)的重要要資產(chǎn)和資資本，因此此他們是““知識資本本家”。這這種“資本本”不同于于傳統(tǒng)資本本，它具有有迅速擴張張急劇發(fā)展展的特點和和能量，因因而他們富富得更快，，而且規(guī)模模驚人，如如比爾·蓋蓋茨幾年的的功夫就達達到身價數(shù)數(shù)百億美元元，而傳統(tǒng)統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如洛洛克菲勒則則干了一輩輩子才達到到10億美美元。自我意識“看好自我”，“相信自我”，相信自自己很優(yōu)秀秀，能干大大事。這是是一個人成成功的第一一秘決。只只有“看好好自己”，，才能有良良好的心態(tài)態(tài)和巨大的的激情和動動力，才能能做好自己己的工作，，才能創(chuàng)造造一流的成成績，才能能邁向成功功。小故故事事：：兩個個小小孩孩子子上上街街賣賣冰冰棍棍。。一一個個膽膽子子大大，，上上了了街街就就拿拿起起一一只只冰冰棍棍大大聲聲吆吆喝喝““賣賣冰冰棍棍啰啰??！””而而另另一一個個卻卻不不敢敢叫叫。。而而是是跟跟在在后后頭頭叫叫““我也是！”勇于向“不不可能完成成”的工作作挑戰(zhàn)，是是事業(yè)成功功的基礎(chǔ)。。西方有句句名言：““一個人的的思想決定定一個人的的命運?！薄辈桓蚁蚋吒唠y度的工工作挑戰(zhàn)，，是對自己己的潛能畫畫地為牢，，最終使自自己無限的的潛能化為為有限的成成就?？鞓窐芬庖庾R識把工工作作看看做做是是一一件件快快樂樂的的事事，，保保持持一一種種開開心心的的狀狀態(tài)態(tài)，，用用一一句句流流行行的的話話說說就就是是““工作作著著是是快快樂樂的的”。。“快快樂樂””使使人人產(chǎn)產(chǎn)生生持持久久的的激激情情，，持持久久的的激激情情產(chǎn)產(chǎn)生生無無窮窮的的智智慧慧和和動動力力，，激激發(fā)發(fā)人人的的智智商商和和毅毅力力，，使使人人勒勒奮奮堅堅忍忍，，從從而而戰(zhàn)戰(zhàn)勝勝一一切切困困難難，，打打造造出出輝輝煌煌的的業(yè)業(yè)績績。。積極極主主動動地地工工作作，，自自動動自自發(fā)發(fā)地地工工作作意意識識。?！啊爸鲃樱蜁錾?；主主動，就會會成功”。主動意識記?。河行┬┦?，不必必領(lǐng)導(dǎo)交待待創(chuàng)新意識創(chuàng)造力比知知識更重要要。面對你你的工作，，面對你的的管理，面面對你的銷銷售，你有有沒有強烈烈的創(chuàng)新意意識呢？危機意識企業(yè)界有一一句話：““今天你不努努力工作，，明天你就就要努力找找工作”。在市場場經(jīng)濟中，，在職場中中，時時處處處充滿競競爭，就像像逆水行舟舟，不奮力力向前，就就要退后，，就要被淘淘汰。故事：全球馳名名的美國GE公司在在其企業(yè)內(nèi)內(nèi)部到處張張貼著獅子子和長頸鹿鹿的圖畫。。長頸鹿在在前面拼命命奔跑，說說：“只要要我稍有懈懈怠，就會會被獅子吃吃掉”。。獅子在后后面緊追不不舍，說：：“雖然我我強大，但但如果我不不努力追上上長頸鹿，，我就要餓餓死?！钡谖逭略鯓幼鲎顑?yōu)優(yōu)秀的員工工做最優(yōu)秀員工的的八大行動動1、定位自自己定位自己””的誤區(qū)你在為誰工工作？把自己當(dāng)成成公司老板板2、愛崗敬敬業(yè)在公司里,員工與員員工之間在在競爭智慧慧與能力的的同時,也也在竟?fàn)帒B(tài)態(tài)度.一個個人的態(tài)度度直接決定定了他的行行為,決定定了他對待待工作是盡盡力還是敷敷衍了事,是安于現(xiàn)現(xiàn)狀還是積積極進取.3、奉獻團團隊“木桶”法法則：一只沿口不不齊的木桶桶，它盛水水的多少，，不在于木木桶上那塊塊最長的木木板，而在在于木桶上上最短的那那塊木板。。要想使木木同多盛水水――提高高水桶的整整體效應(yīng)，，只有趕快快下工夫依依次補齊木木桶上最短短的那塊木木板。一個業(yè)務(wù)專專精的員工工,如果他他仗著自已已比別人優(yōu)優(yōu)秀而傲慢慢地拒絕合合作,或者者合作時不不積極,總總傾向于一一個人孤軍軍奮戰(zhàn),這這是十分可可惜的.他他其實可以以借助其他他人的力量量使自已更更加優(yōu)秀.4、不斷學(xué)學(xué)習(xí)三百六十行行，行行有有學(xué)問，行行行都要學(xué)學(xué)習(xí)，行行行可以學(xué)出出狀元，干干出狀元。。在競爭激激烈的職場場，學(xué)習(xí)，，是你生存存和發(fā)展的的需要；““學(xué)習(xí)力””是你的““第一競爭爭力”。5、用心工工作用心，就是是細心注意意每個細節(jié)節(jié)，把工作作做得最好好；認(rèn)真工工作能把工工作做對，，用心工作作才能把工工作做好。。今天不用用心工作，，明天就要要用心去找找工作。6、開拓創(chuàng)創(chuàng)新創(chuàng)新就是適適應(yīng)變化，，以變制度度；創(chuàng)新就就是超越自自我，就是是突破舊思思維；創(chuàng)新新就是標(biāo)新新立異，制制造差異，，就是走別別人不走的的或不敢走走的路。創(chuàng)創(chuàng)新就是一一種精神，，一種思維維，一種習(xí)習(xí)慣，是員員工最優(yōu)秀秀的素質(zhì)，，也是員工工成才、成成功的基礎(chǔ)礎(chǔ)。7、抓住機機遇每次成交是是機遇。每每一位顧客客是機遇；；每一個工工作，每一一個崗位都都是機遇。。機遇只有有三秒鐘。。不但要等等待機遇，，更要創(chuàng)造造機遇；機機遇偏愛有有準(zhǔn)備的頭頭腦。8、、打打造造人人緣緣人緣緣是是員員工工生生存存和和發(fā)發(fā)展展的的條條件件和和基基礎(chǔ)礎(chǔ)，，也也是是現(xiàn)現(xiàn)代代人人成成功功必必做做的的功功課課。。在在商商界界，，做做生生意意就就是是做做人人緣緣。。一一個個人人要要把把事事業(yè)業(yè)做做大大做做強強，，離離不不開開良良好好的的人人緣緣。。記?。海撼晒?知識識+人人緣第六章章最容易易下崗崗的七七種員員工無一技技之長長的““幼嬰嬰型員員工””在變化化迅速速、知知識倍倍增、、競爭爭激烈烈的知知識經(jīng)經(jīng)濟年年代，，不努努力學(xué)學(xué)習(xí)技技術(shù)，，不鉆鉆研業(yè)業(yè)務(wù)，，不注注意““充電電”，，只知知道享享受，，一問問三不不知的的“幼幼嬰型型員工工”最最容易易成為為公司司淘汰汰、裁裁員的的對象象。推辭、、找借借口的的“泥泥鰍型型員工工”像泥鰍鰍一樣樣“滑滑頭””你抓抓他做做工作作，他他總是是“耍?；^頭總是是在制制造借借口，，推辭辭工作作，讓讓你抓抓不到到他。。記?。海航杩诳谑鞘〉牡臏卮泊踩狈F團隊精精神的的“鯊鯊魚型型員工工”像鯊魚魚一樣樣自私私自利利，損損人利利己，，沒有有團結(jié)結(jié)合作作，沒沒有團團隊精精神，，甚至至是拉拉幫結(jié)結(jié)派，，搞““窩里里斗””，或或者是是吃里里扒外外，損損害公公司利利益的的員工工。現(xiàn)現(xiàn)代公公司最最需要要團結(jié)結(jié)合作作，最最需要要團隊隊精神神，故步自自封的的“貝貝殼型型員工工”像貝殼殼那樣樣自我我封閉閉，自自我滿滿足，，不思思進取取，沒沒有創(chuàng)創(chuàng)新精精神?！，F(xiàn)代代公司司最需需要具具有適適應(yīng)能能力、、應(yīng)變變能力力和創(chuàng)創(chuàng)造力力的員員工。。在沒沒有創(chuàng)創(chuàng)新就就無法法生存存的環(huán)環(huán)境里里，循規(guī)蹈蹈矩的的“機機器型型員工工”像機器器那樣樣被動動工作作，叫叫開就就開，，不叫叫開就就不開開，沒沒有主主動工工作精精神的的員工工。只說不不做的的“喇喇叭型型員工工”像喇叭叭一樣樣吹吹吹打打打，只只吹不不做，，嘩眾眾取寵寵、華華而不不實的的那種種員工工。現(xiàn)現(xiàn)代公公司最最需要要的是是求真真務(wù)實實、腳腳踏實實地的的員工工．辦事效效率低低的““烏龜龜型員員工””辦事慢慢吞吞吞，工工作效效率低低的員員工。。當(dāng)今今是““時時間就就是金金錢””的社社會；；當(dāng)今今商場場就是是戰(zhàn)場場；速速度和和效率率是制制勝的的關(guān)鍵鍵。辦辦事、、做工工作慢慢吞吞吞像蝸蝸牛，，老板板能容容忍你你嗎？？經(jīng)理理能容容忍你你嗎？？記住?。海和贤涎友邮鞘且灰环N種惡惡習(xí)習(xí)第七七章章對新新員員工工的的十十點點忠忠告告怎樣樣做做最最優(yōu)優(yōu)秀秀，，你你想想好好了了嗎嗎1、、要要從從小小做做起起若想想當(dāng)當(dāng)酒酒店店霸霸主主，，先先當(dāng)當(dāng)好好服服務(wù)務(wù)生生，，若若想想當(dāng)當(dāng)李李嘉嘉誠誠，，先先做做好好推推銷銷員員，，若若想想當(dāng)當(dāng)成成龍龍，，先先給給他他人人提提鞋鞋子子，，要要當(dāng)當(dāng)老老板板，，請請從從小小做做起起，，從從一一名名員員工工做做起起。。2、要要不斷斷充電電你以前前所擁擁有的的知識識實在在有限限，而而職場場是一一個全全新的的天地地，需需要你你從零零開始始：學(xué)學(xué)習(xí)你你的業(yè)業(yè)務(wù)知知識，，學(xué)習(xí)習(xí)公司司管理理知識識，學(xué)學(xué)習(xí)服服從，，學(xué)習(xí)習(xí)與同同事團團結(jié)合合作，，學(xué)習(xí)習(xí)與上上司相相處，，學(xué)習(xí)習(xí)與客客戶溝溝通合合作，，學(xué)習(xí)習(xí)生活活自理理，學(xué)學(xué)習(xí)職職場應(yīng)應(yīng)該學(xué)學(xué)的東東西。。記住?。褐R決決定命命運，，學(xué)習(xí)習(xí)改變變?nèi)松０咐海宏惏仓?，一一個普普通的的美籍籍華人人，18歲歲起就就開始始起打打工創(chuàng)創(chuàng)業(yè)生生涯，，先后后從事事過18種種行業(yè)業(yè)，到到頭來來個人人存款款還是是零。。直到到23歲那那年，，他借借錢參參加了了世界界頂級級潛能能激勵勵大師師安東東尼··羅賓賓的成成功課課程后后，從從此插插上了了知識識的翅翅膀。。后來來，他他成為為安東東尼··羅賓賓機構(gòu)構(gòu)的一一位出出色講講師；；再后后來，，他不不斷鉆鉆研、、修煉煉，終終于成成為世世界頂頂級成成功激激勵大大師，，其超超速成成功法法風(fēng)靡靡海內(nèi)內(nèi)外，，他也也由此此跨入入億萬萬富翁翁的行行列。。持續(xù)續(xù)的學(xué)學(xué)習(xí)改改變了了他的的一生生。3、要學(xué)會會服從作為一名新新員工，你你來到公司司的第一件件要做的事事就是服從從。如果你你不是天才才，你就得得服從，就就得“沒有有任何借口口”地做好好你的工作作。只有服服從、敬業(yè)業(yè)，才有可可能像一位位出色的士士兵一樣被被提拔為軍軍官。4、要愛崗崗敬業(yè)當(dāng)你跨進公公司的門檻檻，你就要要熱愛你的的工作崗位位，忠于你你的職守，，專注你的的事業(yè)，自自動自發(fā)地地全力以赴赴地做好。。你想在公公司力做大大做強嗎？？我告訴你你一個奧秘秘：假如你你不是天才才，那你就就要敬業(yè)，，堅持不懈懈地敬業(yè)。。敬業(yè)才能能專業(yè)，才才能帶給你你成功的資資本。5、要學(xué)會會做人“人”字很很容易寫，，只有一撇撇一捺，但但做人是最最難的。做做人難，做做成功的人人更難，做做人人尊敬敬的人難上上加難。什什么叫事業(yè)業(yè)的成功？？做人的成成功就是事事業(yè)的成功功。這就需需要你一番番修煉，一一番打磨：：一是塑造造良好德行行；二是要要妥善處理理各種人際際關(guān)系；三三是要保持持良好情緒緒和心態(tài)；；四是學(xué)會會交際，積積極交友聯(lián)聯(lián)誼，擁有有眾多良好好合作的客客戶。說話和氣，，主動熱情情；以誠相待，，講求信用用；尊重別人，，學(xué)會傾聽聽；謙虛謹(jǐn)慎，，戒驕戒躁躁；嚴(yán)于律己，，寬以待人人；自知之明，，學(xué)人之長長；為人著想，，助人為樂樂；和睦合作，，甘于吃虧虧。6、不要氣氣盛浮躁當(dāng)今中國不不缺夢想家家，而缺少少實干家。。力戒浮躁躁，是青年年新員工的的第一要務(wù)務(wù)。當(dāng)你剛剛到一個新新公司，你你千萬不要要氣盛浮躁躁。要沉住住氣，從小小做起，從從底部做起起，從默默默無聞的崗崗位做起。。這是你成成才的基本本功夫。7、不要不不學(xué)無術(shù)當(dāng)今職場，，學(xué)習(xí)力是是第一競爭爭力。具有有迅速學(xué)習(xí)習(xí)、獲得知知識并能轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化為實用用技能的人人最受公司司歡迎。8、不要得得過且過職場就是逆逆水行舟，，不進則退退，“混””是“混””不下去的的。公司不不需要庸人人和懶漢。?！鞍⒒臁薄眰冏罱K會會向垃圾一一樣被無情情掃出場。。換句話說說，得過且