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教師考勤獎(jiǎng)懲制度教師考勤獎(jiǎng)懲制度教師考勤獎(jiǎng)懲制度教師考勤獎(jiǎng)懲制度編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址:電話:傳真:郵編:小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律,維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益,保證教學(xué)活動(dòng)的正常有序,確保工作任務(wù)的完成,創(chuàng)建和諧校園,特制定本制度:一、簽到與請(qǐng)假1.上班簽到截至?xí)r間為規(guī)定上班時(shí)間(學(xué)校作息時(shí)間)。2.簽到必須由本人簽名,不得代簽。遲到的應(yīng)由本人補(bǔ)簽,并說明原因。3.遇特殊情況不能按時(shí)到校者,應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。4.需外出或提前離校,須在分管領(lǐng)導(dǎo)處說明情況,但不能影響正常上課。上班時(shí)間內(nèi),若發(fā)現(xiàn)不在崗又未說明情況者,記作曠工。5.假期回校,值班及休息日因?qū)W校需要上班的均視作上班。6.請(qǐng)假書面手續(xù)統(tǒng)一在校長辦公室辦理。二、獎(jiǎng)勵(lì)1.設(shè)全勤獎(jiǎng)每月30元,全校教師如全月無遲到、無早退,且無病事假、曠工的,可全額獲得此項(xiàng)獎(jiǎng)金。月全勤獎(jiǎng)按月發(fā)放。2.全學(xué)期無一次遲到、早退、病事假、曠工者,學(xué)校另獎(jiǎng)50元,并在各類評(píng)優(yōu)、評(píng)先中優(yōu)先考慮。學(xué)期全勤獎(jiǎng)在每學(xué)期結(jié)束時(shí)發(fā)放。3.全學(xué)期堅(jiān)持簽到者,另獎(jiǎng)30元。簽到獎(jiǎng)在每學(xué)期結(jié)束時(shí)發(fā)放。4.教導(dǎo)處安排教職工代課,發(fā)代課金3元/節(jié),代課金在每學(xué)期結(jié)束時(shí)發(fā)放。5.教學(xué)崗位考核獎(jiǎng)。根據(jù)服從學(xué)校安排、教學(xué)工作認(rèn)真、出缺勤等方面進(jìn)行考核。按每學(xué)期50元計(jì)算,完成任務(wù)全額計(jì)發(fā),若未完成任務(wù),則按情況酌情扣發(fā)??己藘?yōu)秀者增加20%(即每學(xué)期60元)計(jì)發(fā)。(考核方案另定)三、處罰1.教職工遲到或早退者,每月第三次起,每次扣5元。誤課者,每誤一節(jié)課扣10元。2.病假每天扣5元,事假每天扣10元。出現(xiàn)曠工現(xiàn)象,每次扣20元。3.每學(xué)期病假累計(jì)達(dá)兩周以上或事假累計(jì)達(dá)一周以上取消本學(xué)期評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,曠工一天以上者實(shí)行師德評(píng)比一票否決。4.教職工須嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,一般不得私自調(diào)課(公開課、聽課或處理公務(wù)需調(diào)課者除外)。如確有正當(dāng)合理原因需要調(diào)課的,要向教導(dǎo)處說明情況,否則每人各扣5元。四、權(quán)限與說明1.時(shí)間在三天以內(nèi)(含三天)的向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,超過三天的需向中心校長請(qǐng)假。在征得同意后,需辦理請(qǐng)假書面手續(xù),再通知教導(dǎo)處。2.婚假、喪假、計(jì)劃生育假等按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。父母、子女、配偶生重病且生活不能自理住院(須正規(guī)醫(yī)院證明),確需本人護(hù)理者,給予3天護(hù)理假,3天以上的按事假處理?;榧?、喪假、計(jì)劃生育假、護(hù)理假等需校長批準(zhǔn),并且辦理請(qǐng)假手續(xù),但不發(fā)全勤獎(jiǎng)。3.教職工因病或因事不能到校者,須履行正常的書面請(qǐng)假手續(xù)(病假須附醫(yī)院證明,醫(yī)院病歷,發(fā)票等材料,一般不包括自購藥品證明,否則記作事假);如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假者,須先電話請(qǐng)假,回校后及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù),否則計(jì)作曠工。五、要求1.全校教職工要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí),倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神,自覺遵守本制度。2.值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作,確保每天兩次檢查,嚴(yán)禁弄虛作假,要認(rèn)真做好考勤記錄,并于下班前在

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