教師績效考核綜合評價表

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教師績效考核綜合評價表

姓名

本學(xué)年工作崗位

分

解考核要點考核小組測評小分德

1.志存高遠，愛國敬業(yè)。2.遵紀守法，不以非法方式表達訴求。

(10)1.作風(fēng)正派，為人師表。2.尊重學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，不歧視學(xué)習(xí)困難的學(xué)生。3.廉潔從教，不從事有償家教或其它第二職業(yè)。

1.具有全局觀念和協(xié)作精神。2.富有團隊合作意識，重視與同事、家長和社區(qū)等建立良好的合作伙伴關(guān)系。

能1.具有一定的班級（或行政）管理的能力，善于調(diào)動學(xué)生(或教師)的積極性，協(xié)調(diào)校內(nèi)外各種關(guān)系，勝任班主任（或行政）工作。2.具有對所教學(xué)生和班級發(fā)展?fàn)顩r（或教師專業(yè)發(fā)展）進行評價的能力。3.有效指導(dǎo)學(xué)生開展各種研究性學(xué)習(xí)活動及其他課外活動，發(fā)展學(xué)生特長及愛好。4.認真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，具備一定的開發(fā)校本課程實驗教材能力。5.

積極參加繼續(xù)教育，業(yè)務(wù)水平隨教齡增長不斷提高。

1.2.有較強的教學(xué)組織能力，口頭與書面表達能力和駕馭課堂能力。3.重視學(xué)法指導(dǎo)，

勤(10)1.遵守學(xué)校考勤制度，不遲到、不早退。2.牢固樹立安全第一的思想，共同維護校園安全。3.對單位忠誠,將個人事業(yè)與學(xué)校發(fā)展緊密聯(lián)系，主動為學(xué)校獻良策、做貢獻。

崗位職責(zé)(10)1.

勇?lián)負?dān)，承擔(dān)行政管理、班主任、教學(xué)和教科研等工作。2.

科任教師積極配合班主任管理班級。3.按時參加學(xué)?；?qū)W科、年級組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動。

績1.任教班級學(xué)生輟學(xué)率低。2.任教班級班風(fēng)、班紀良好，學(xué)生操行合格率達98%以上，培優(yōu)扶差有典型經(jīng)驗。3.學(xué)生養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣和公民責(zé)任感。個性發(fā)展，健康成長。無嚴重心理障礙的學(xué)生，無惡性事故和違法案件。4.

教學(xué)效果顯著,

學(xué)生學(xué)業(yè)成績大面積提高,優(yōu)秀率、合格率、進步率均名列前茅。

1.每學(xué)期聽課15節(jié)(含15節(jié))以上，至少承擔(dān)各類公開課或參加競賽活動1節(jié)。2.至少撰寫1篇教育教學(xué)論文或經(jīng)驗體會。3.有校級及以上研究課題，堅持開展研究，并有階段性或終結(jié)性成果。4.發(fā)展學(xué)生特長及愛好，組織學(xué)生參加競賽，有輔導(dǎo)成果。

1.儀表著裝、行為舉止日益凸顯職業(yè)素養(yǎng)。2.治學(xué)嚴謹，教學(xué)相長，是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣。3.做研究型教師,

善于歸納提煉。反思課堂教學(xué)，達到“減負增效”。4.

加分與減分項（0～±10分）1.教育科研成果獲市級及以上獎勵。

2.超規(guī)定學(xué)歷學(xué)習(xí)或正在進行超規(guī)定學(xué)歷學(xué)習(xí)。

3.公開發(fā)表論文或有教科研成果、經(jīng)驗及論文獲獎。4.有重大影響力的觀摩課或優(yōu)質(zhì)課。

5.骨干教師的示范作用。6.指導(dǎo)、輔導(dǎo)學(xué)生有特殊貢獻。

7.獲榮譽表彰或有其他特殊貢獻。

1.2.因工作失誤造成責(zé)任事故。

3.辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生。4.其它給學(xué)校工作造成一定損害的。

自評等次

教師互評得分

學(xué)生測評得分

考核小組測評得分

績效總分

考核小組建議考核等次

組長簽名

考核日期

確定考核等次：

(公

章)年月日被考核人簽名：年月日計分辦法說明：1.表中所附每項分值為滿分值,按優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次，各項分值系數(shù)分別為1