【經(jīng)責(zé)審計】《審計報告》模板

**審計局（公司）

審計報告**審*報〔****〕**號（參考式樣）

被審計單位：***被審計領(lǐng)導(dǎo)干部(原)任職單位名稱審計項目：***（被審計領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位或者原任職單位名稱）***（職務(wù)）***（被審計領(lǐng)導(dǎo)干部姓名）同志任期經(jīng)濟責(zé)任審計

根據(jù)《中華人民共和國審計法》第二十五條和《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定》（中辦發(fā)〔2010〕32號）及其《實施細(xì)則》（審經(jīng)責(zé)發(fā)〔2014〕102號）的規(guī)定，按照**《關(guān)于對***同志進(jìn)行“三責(zé)聯(lián)審”的通知》（**審辦〔****〕*號）的要求或**組織部《委托對***同志經(jīng)濟責(zé)任審計通知書》（**審字〔****〕*號）的委托，**決定派出審計組，自****年**月**日至****年**月**日，對***同志****年**月至****年**月（任職時間）擔(dān)任***（被審計單位全稱或者規(guī)范簡稱。寫全稱時還應(yīng)注明“以下簡稱***”）**（職務(wù)）期間的經(jīng)濟責(zé)任履行情況進(jìn)行了審計，對重要事項進(jìn)行了必要的延伸和追溯。***（被審計單位簡稱）及有關(guān)單位對其提供的財務(wù)會計資料以及其他相關(guān)資料的真實性和完整性負(fù)責(zé)，***同志對其提供資料的真實性和完整性負(fù)責(zé)，并作出了書面承諾。**的責(zé)任是依法獨立實施審計并出具審計報告。一、基本情況和領(lǐng)導(dǎo)干部任職情況（一）領(lǐng)導(dǎo)干部任職情況。***同志自***年**月**日至***年**月**日（或自****年**月以來）擔(dān)任******（被審計單位簡稱）***（職務(wù)），主管***、***、***方面工作，分管***、***、***方面工作，兼管（兼任）***、***等方面工作。（二）單位的基本情況?！菊f明：部門（單位）主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計簡要介紹“三定”方案規(guī)定的部門職責(zé)、部門核心業(yè)務(wù)工作等；國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計簡要介紹企業(yè)經(jīng)營范圍和經(jīng)營業(yè)務(wù)。被審計領(lǐng)導(dǎo)干部離任或任中審計截止期所在單位預(yù)算收支執(zhí)行情況以及財務(wù)報表反映的資產(chǎn)負(fù)債狀況等?！浚ㄈ嵤徲嫷幕厩闆r。審計期間，***審計局按照審計程序進(jìn)行了審前公告，***同志提交了經(jīng)濟責(zé)任履行情況的述職報告。本次審計重點為***同志****年**月至****年**月（一般為近三年來的時間范圍，任中審計截止時間為審計進(jìn)點時間前一個月）的經(jīng)濟責(zé)任履行情況，采取******（召開座談會、個別談話）等形式，聽取了***同志（領(lǐng)導(dǎo)干部本人）的意見，調(diào)閱會議記錄紀(jì)要等方法。參考了**對**單位（項目）的其他審計結(jié)果，履行了必要的經(jīng)濟責(zé)任審計程序（如因受客觀因素或其他條件限制而未能履行的程序則要加以說明）。二、***同志任職期間履行經(jīng)濟責(zé)任情況【說明詳見征求意見稿該部分內(nèi)容】三、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題及處理（處罰）意見（一）******。（二）******。此外，審計還發(fā)現(xiàn)其他違規(guī)問題（詳見附件），需要一并加以整改糾正。（非必寫內(nèi)容）【說明詳見征求意見稿該部分內(nèi)容】四、其他需要研究關(guān)注的問題（非必寫內(nèi)容）五、審計建議（一）******。（二）******。【說明詳見征求意見稿該部分內(nèi)容】對本報告指出的問題，請***（被審計單位）自收到審計報告之日起30日內(nèi)（視項目整改的復(fù)雜程度可以延長至60日）整改完畢，并將整改結(jié)果書面報告宿遷市審計局。***同志如對本審計報告有異議，可以自收到審計報告之日起30日內(nèi)向***審計局申訴?！菊f明：本部分為整改要求和救濟途徑】

附件：審計發(fā)現(xiàn)的其他問題

**審計局（公司）

****年**月**日審計發(fā)現(xiàn)的其他問題在這次審計過程中，審計還發(fā)現(xiàn)一些與****同志履行經(jīng)濟責(zé)任無直接關(guān)系的問題，需要引起****你單位的重視，并認(rèn)真加以研究處理，有關(guān)處理結(jié)果一并函告**公司。

一、************************************。上述做法不符合***********的規(guī)定。

二、***********************************