六五普法試卷

六五普法試卷六五普法試卷六五普法試卷資料僅供參考文件編號：2022年4月六五普法試卷版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：“六五”普法知識問答部室/中心：姓名得分：一、填空（15分，每題1分）1、《安全生產(chǎn)法》立法目的是為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展。2、根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，試用期最長不得超過6個月3、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員、不得上崗作業(yè)。4、生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)資格證書，方可上崗作業(yè)。5、法律風險防范機制中最基礎的環(huán)節(jié)是法律風險識別。6、用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的3倍向勞動者支付倍償金。7、生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大危險源未登記建檔，或者未進行評估，監(jiān)控，或者未制定應急預案的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停業(yè)停產(chǎn)整頓可以并處二萬元以上十萬元以下的罰款。8、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。9、中華人民共和國境內(nèi)的車輛駕駛?cè)恕⑿腥?、乘車人以及與道路交通活動有關的單位和個人都應當遵守道路交通安全法。10、國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。11、醉酒后駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；五年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證。12、新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。13、交通信號包括交通信號燈、交通標志、、交通標線、和交通警察的指揮。14、機動車行駛超過規(guī)定時速50%的；處二百元以上二千元以下罰款,可以并處吊銷機動車駕駛證。15、駕駛機動車上道路行駛，應當懸掛機動車號牌，放置檢驗合格標志、保險標志，并隨車攜帶機動車行駛證。二、單選題（15分，每題1分）1、我國的《安全生產(chǎn)法》自2002年C起施行。A、9月1日B、10月1日C、11月1日D、12月1日2、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大危險源應制定A，并告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。A、應急預案B、安全提案C、安全措施D、處理方法3、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設備、責令C。A:限期檢討B(tài):限期解釋C:限期整改D:限期檢查4、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作C。A、主要負責B、承擔責任C、全面負責D、間接負責5、我國現(xiàn)行憲法規(guī)定勞動是公民的B。A、權利B、權利和義務C、義務D:職責6、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程，造成了重大事故構(gòu)成犯罪的，應C。A、給予處分B、給予教育批評C、追究其刑事責任D、扣發(fā)獎金7、機動車經(jīng)B登記后，方可上道路行駛。A、道路運輸管理機構(gòu)B、公安機關交通管理部門C、工商部門D、稅務部門8、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當在較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上，設置明顯的C、。A、安全宣傳標語B、安全宣教掛圖C、安全警示標志9、《安全生產(chǎn)法》所指的危險物品包括A。A、易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品B、槍支彈藥C、高壓氣瓶、手持電動工具10、中華人民共和國的一切權力屬于C。A:全國人民代表大會B:工人階級C:人民D:農(nóng)民階級11、生產(chǎn)經(jīng)營單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動必須具備的前提條件是C。A、擁有技術熟練的員工B、資金充足C、具備安全生產(chǎn)條件D、設置安全生產(chǎn)管理部門12、訂立勞動合同應當遵守合法、D、平等自愿、協(xié)商一致、誠信守信原則。A.公道B.公認C.公開D.公平13、用人單位從A起即與勞動者建立勞動關系。A.用工之日B.簽訂合同之日C.上級批準設立之日D.勞動者領取工資之日14、已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起C內(nèi)訂立書面勞動合同。A、10天B、15天C、一個月D、60天15、因D集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。A、簽訂B、檢查C、訂立D、履行三、多選題（15分，每題1分）1、根據(jù)《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，以下屬于特大安全事故的是A,B,C,DA、特大火災事故B、民用爆炸物品和化學危險品特大安全事故C、特大交通安全事故D、特大建筑質(zhì)量安全事故2、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，下列屬于從業(yè)人員權利的是ACD。A、知情權B、拒絕權C、建議權D、緊急避險權3、根據(jù)《勞動合同法》第二十一條的規(guī)定，下列關于用人單位在試用期中解除勞動合同的說法不正確的是AB。A.試用期內(nèi)用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動合同B.用人單位在試用期解除勞動合同的，不需向勞動者說明理由C.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同4、根據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定，下列是勞動合同的必備條款。ACDA.工作內(nèi)容B.勞動紀律C.社會保險D、工作地點5、我國《勞動合同法》規(guī)定勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：ACDA.勞動合同期限B.違反勞動合同的責任C.工作內(nèi)容D.勞動報酬6、工傷保險的基本特征A,B,C,D。A、強制性B、保障性C、非營利性D、互濟性7、道路交通安全工作應遵循的基本原則是ABA、依法管理的原則B、方便群眾的原則C、依靠群眾的原則D、處罰與教育相結(jié)合的原則8、道路交通安全違法行為的處罰種類包括ABCD。A、警告B、罰款C、暫扣或者吊銷機動車駕駛證D、拘留9、申請機動車登記，應當提交ABCD證明。A.機動車所有人的身份證明B.機動車來歷證明C.機動車整車出廠合格證明或者進口機動車進口憑證D.車輛購置稅的完稅證明或免稅憑證10、有下列情形之一的，應當辦理相應的登記：ABCDA、機動車所有權發(fā)生轉(zhuǎn)移的B、機動車登記內(nèi)容變更的C、機動車用作抵押的D、機動車報廢的11、公安交通管理部門對累積記分達到分值的機動車駕駛?cè)薃BCA、扣留機動車駕駛證B、進行道路交通安全法律、法規(guī)教育C、重新考試D、注銷駕駛證12、《安全生產(chǎn)法》明確的生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人的安全生產(chǎn)責任是：

ABCD

A、建立本企業(yè)安全生產(chǎn)責任制度B、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故C、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程D、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施13、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，安全設備的設計、制造ABCD應當符合國家標準或者符合行業(yè)標準。A、安裝、使用B、檢測C、維修D(zhuǎn)、改造和報廢14、機動車號牌應當按照規(guī)定懸掛并保持清晰、完整，不得故意CD。A、摘下B、涂改C、遮擋D、污損15、上道路行駛的機動車，公安機關交通管理部門應當扣留機動車的情形ABCD。A、未懸掛機動車號牌B、未放置檢驗合格標志C、未放置保險標志D、未隨車攜帶行駛證、駕駛證四、判斷題（20分，每題2分）1、工作時間只能由法律規(guī)定或者勞動合同約定。(X)2、生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供勞動防護用品時，可根據(jù)情況采用貨幣或其他物品替代。(X)3、生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口，禁止封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營場所或者員工宿舍的出口。(√)4、把作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素如實告知從業(yè)人員，會有負面影響，引起恐慌，增加思想負擔，不利于安全生產(chǎn)。(X)5、機動車未放置檢驗合格標志，可以上道路行駛。（X）6、從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。（√）7、《中華人民共和國道路交通安全法》自2004年5月1日起施行。（X）8、勞動者不辭而別，違反了勞動法規(guī)定，給原用人單位造成經(jīng)濟損失，應當依法承擔賠償責任。新的用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，新的用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。（√）9、《中華人民共和國道路交通安全法》的立法目的是加強機動車管理。（X）10、全國實行統(tǒng)一的道路交通信號。（√）五、簡答題（20分，每題5分）1、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，哪幾種情形中，用人單位須提前30天以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資，可以解除勞動合同。答：1)勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓后或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的3)勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變的，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的2、用人單位在勞動者存在哪些過錯情況下可以單方解除勞動合同？答：1）.在試用期間證明不符合錄用條件的2）嚴重違反用人單位規(guī)章制度的3）嚴重失職，隱私舞弊，給用人單位造成重大損失的。4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的：5）以欺詐，脅迫的手段或者乘人之危，是對方在違背真實意愿的情況下訂立或變更勞動合同的6)被依法追究刑事責任的3、《工傷保險條例》規(guī)定認定工傷的情形有哪些？答：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

4、《危險化學品安全管理條例》中所稱危險化學品包括哪些物品?

答：危險化學品，是指具有毒害、腐蝕、爆炸、燃燒、助燃等性質(zhì)，對人體、設施、環(huán)境具有危害的劇毒化學品和其他化學品。六、論述題（15分，每題15分）1、結(jié)合崗位情況，試述個人對“依法制企”的理解答：作為一個工藝操作工。我認為“依法治企”應從以下幾方面著手：=1\*GB3①加強公司內(nèi)部法制宣傳工作。將法制學習列進公司重要的重要日常工作，以多種形式開展法制宣傳教育活動。利用中心組學習和周例會平臺，保證公司領導和員工法制學習制度得到落實。=2\*GB3②完善員工申訴制度。設立員工申訴箱，天天開箱閱處員工反映的各類題目。接受員工申訴，辦公室及時安排有關部分會同年級組調(diào)查落實員工申訴情況，