2022年職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板合集7篇

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每一天的時間都非常珍貴，成績已屬于過去，未來的工作還很艱巨，來為以后的職業(yè)開展做一份職業(yè)規(guī)劃吧。職業(yè)規(guī)劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是我收集整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃7篇，歡送大家分享。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇1

為了能夠快速的融入到某某單位的工作環(huán)境中去，為了能夠?qū)χ袊窈绞聵I(yè)的開展做出自己的奉獻，同時，也為了提升自己的綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)，我將對今后在安技中心的工作進行職業(yè)生涯規(guī)劃。具體說來，就是在重新認識自我和對民航業(yè)、安技中心分析的根底上，找到與自己、與中心最匹配的職業(yè)開展道路，確立自己今后的開展方向、職業(yè)目標以及到達目標所需的實施方案。

一、自我剖析

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆〞，進行職業(yè)規(guī)劃首先要“知己〞，即全面、深入、客觀的分析和了解自己?？梢杂脙删湓拋砀爬ㄎ易约海撼錾邳S河邊一個普通的農(nóng)民家庭。艱苦的成長環(huán)境塑造了我勇于挑戰(zhàn)、堅忍不拔的堅強意志，純樸善良的父母教會了我老實守信、與人為善的處世原那么，十年高等教育的經(jīng)歷給予了我廣博深厚的知識積淀。

(一)愛好及個性

廣泛的個人興趣和業(yè)余愛好，如爬山、打球、唱歌、交友等，使我認識和結交了眾多的朋友，接觸并融入了不同的“圈子〞，從而培養(yǎng)了我活潑開朗、友善待人的個性特點和性格取向。漫長而豐富的學習歷程和實習經(jīng)歷造就了我吃苦耐勞、鍥而不舍、永不退縮的堅強意志，養(yǎng)成了我仔細認真、踏實、追求完滿的做事風格。

(二)研究能力

學習努力，治學嚴謹，作風踏實，科研能力較強，先后在?學習時報?、?上海經(jīng)濟研究?等期刊發(fā)表學術論文20余篇，參與編寫?中國糧食開展報告?、?西方社會科學概覽?等叢書5本，執(zhí)筆?擴大內(nèi)需與經(jīng)濟結構調(diào)整互動關系研究?、?21世紀初期中國糧食平安開展戰(zhàn)略與對策研究?等國家級課題7項，具備較強的研究能力和培養(yǎng)潛力。在注重經(jīng)濟學理論學習和研究的同時，廣泛涉獵多個學科領域，遴選大量經(jīng)典著作進行閱讀，具有較寬的知識面和較高的理論素養(yǎng)。

(三)踐行能力

積極參加社會實踐，先后從事大學教學、編輯、翻譯、軟件測試和課題研究等工作，逐步形成了自己在工作中獨特的分析判斷能力、工程執(zhí)行中嫻熟的駕馭能力和組織管理能力，能夠單獨開展工作。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇2

大學軍訓的時候，班長發(fā)給我們每人十發(fā)子彈，我親手把子彈壓進槍膛，有一股莫名的興奮。當我端起槍瞄準的時候，我以為自己是那個“兵臨城下〞里的英雄狙擊手，可以百發(fā)百中，還沒過到癮，幾發(fā)子彈一下子打完了，我?guī)缀鮼聿患胺错?。成績報出來了?7環(huán)，4發(fā)子彈飛靶。我的沮喪可想而知。班長教我的怎么三點一線瞄準，怎么頂住槍托，怎么屏住呼吸，當時一下子全忘了。

遺憾的是我已經(jīng)沒有時機了。

我已經(jīng)畢業(yè)十年了，十年來，我換過六次工作，最早是在阿爺單位、下海后賣過保健品、干過廣告、在IT圈里也混過一段時間，社會上什么是熱門，我就去做什么，彈指一揮間，一晃十年了。

十年的職業(yè)生涯，我漫無目的地游走，象個趕場的龍?zhí)?，看到哪里人多就湊一下熱鬧，每當塵埃落定、曲終人散的時候，總是剩下孤零零的我，兩手空空，不知何去何從。然后我又開始尋找下一個人們扎堆的地方去淘金，就象個沒頭的蒼蠅到處亂撞。

我不知道自己擅長什么，能干什么，總是步人后塵，說來慚愧，至今我還是一事無成，甚至已經(jīng)墮落到工作對我來說僅僅是為了混口飯吃的地步。

不久前有個做職業(yè)參謀的朋友給我上了一課。把我嚇出三身冷汗。

“你錯過了兩次成為百萬富翁的時機！〞我心里惴惴地驚出一身冷汗，富貴近在咫尺，我竟茫然不知。

“你42歲的時候難道還想混成這樣嗎？〞想想虛度三十余載，轉(zhuǎn)眼已步入中年，我如今還是上不著天、下不著地漂著?；袒倘粐槼鲆簧砝浜?。

“你還能混幾個十年？〞我一想到偌大年紀還要為生計奔波，還要擔憂老板炒我的魷魚，真是悲從心生，凄凄然又嚇出一身冷汗。

沒有瞄準靶心就開槍，一定打不中靶心。這個道理人盡皆知，你我卻隨隨便便地揮霍掉了三年、五年、甚至十年……很多人跟我一樣，雖苦苦追求，但沒有瞄準職業(yè)生涯的方向，又如何命中成功的靶心！

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇3

(一)個人特質(zhì)

性格開朗外向，積極樂觀，人際關系極佳，為人熱情，樂于助人，在工作上有沖勁、干勁十足，有冒險精神。有責任心，做事情喜歡堅持到底，不喜歡半途而廢。

(二)優(yōu)勢方面

1、對待工作認真、勤奮、較積極，對待他人老實、率真

2、做任何事責任心強，而且意志力堅強

3、做任何事都有明確的目標，不盲目做事

4、對待新事物有強烈的求知欲，對待自己感興趣的事不盲目追求，合理開展自己的興趣

(三)劣勢方面

1、心理素質(zhì)較差，遇到棘手的事情不能冷靜處理，容易慌張，承受挫折和打擊能力較弱

2、動手能力不強，很少近距離接觸社會，實踐能力較差，有時候會有點粗心，犯迷糊

3、缺少一種敢打敢拼的精神

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇4

事實上，就我所知，在公關業(yè)加班是很正常的。公關公司日常從事的是客戶形象改造和相關活動，很多事宜需要大量的準備工作，以及在夜里進行。不少都是實時的線下活動，產(chǎn)品發(fā)布、新店開業(yè)等等。

所以要說平衡工作與生活的話，你要是喜歡在公關行業(yè)干，可能只能接受這樣的現(xiàn)實。

但我可以告訴你的是，在大多數(shù)的工作職務上，責任和必須親力而為的工作數(shù)量是隨著職位的升遷而變化的。比方說，你一旦坐上了管理的位置，我相信你就不再需要參加那么多活動了，你的工作會更多地偏向籌劃和管理。

而年輕員工那么去做活動。所以如果你總體來說喜歡做公關這一行的話，你也許需要的只是經(jīng)歷這個職業(yè)階段，隨后你工作與生活之間的平衡就會有所好轉(zhuǎn)。

另一個方面你也要考慮到，雖然加班是公關公司的家常便飯，你也得想想現(xiàn)在的局面和你的效率可能有多大的關聯(lián)，或者你能不能做些什么提高效率，早點下班。高效蘊藏在你的過程、系統(tǒng)的方法和你做事的連貫性與原那么性之中。

所以如果你想早點下班，就去找找方法提高效率。以上就是我所想到的主要兩點。

第一，你得先過了現(xiàn)在的階段，局面會隨著你的經(jīng)驗和資歷的增長獲得改善。

第二，學會更有效率地做好事情。祝你能夠更好地經(jīng)營你的工作和生活！

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇5

踏入社會的第一份工作就是從事人力資源工作，最初對職業(yè)規(guī)劃以及人力資源是什么并沒有什么明確的方向與認知。那時有什么工作就干什么，上司要求什么就做什么。完全沒有職業(yè)規(guī)劃這個概念，因為覺得年輕，多嘗試失敗也無所謂。特別受在校其間，聽過陳安之的故事與光碟，了解到陳安之老師年輕時從事過20多份工作，最后才試出來自己適合的職業(yè)——講師。所以，筆者也懷著這個夢想，先干好工作還說，不行就換。

大約工作一年多以后的一天，協(xié)助招聘專員到東莞的智能人才市場去招聘人才。記得那一年，智能人才市場做了一個調(diào)研：白領35歲就要退休嗎?這個調(diào)研讓不滿25周歲的筆者第一次感受到職場的競爭壓力。在與其工作人員交流時，他們做這個調(diào)研是基于當時，很多企業(yè)在招聘部門經(jīng)理時，要求年齡在35周歲以內(nèi)。基于對職業(yè)的恐慌，于是始時進行自我職業(yè)規(guī)劃。

結合在校時期看過的陳安之的碟，給自己設定目標，用時間倒推法：

一、大目標：35歲成為職業(yè)經(jīng)理人，學完mba;

二、小目標：一年內(nèi)做到主管(當時臺資企業(yè)，目標是課長)，三年內(nèi)自學本科畢業(yè)

為了實現(xiàn)小目標，制定了自己的行動方案：自考以在進行中，按時間考試即可，不掛科就行(不到2年就拿自學本科畢業(yè))。最主要目標就是，如何一年內(nèi)做到課長?

由于自己出來工作才一年多的時間，其實對自己的專職崗位工作都還沒有完全搞明白，更不知道課長們都在做什么，哪知道需要具備什么條件呢?具體的職業(yè)規(guī)劃方案如下：

1.每月用兩個周未，到智通人才市場觀摩

當時智能人才市場8：30開始迎來頂峰招聘，筆者在8：00開門的第一批入場，快速將其1至4樓所有的招聘展位全跑一遍，找出在招聘人事課長(主管)職位的企業(yè)。再選出自己最感興趣的一到兩家企業(yè)，一直站在旁邊聽他們招聘課長(主管)時的面試，招聘方的要求，求職者的能力展示，記住其關鍵點。

2.反思與學習自己的差距

晚上回到宿舍，開始分析如果是自己去求職會怎樣回復對方的問題呢?自己的答復與那些應聘課長(主管)人的區(qū)別是哪里呢?對于那些不了解的專業(yè)名詞，那么到網(wǎng)吧去上網(wǎng)進行查找，了解含義與操作方法。找到距差，自己總結，發(fā)現(xiàn)每一次回來都有收獲，對于下次去觀摩都有幫助，并能猜到局部問題及求職者會怎樣回復。

3.試著表達自己的專業(yè)

通過這種方法，覺得比看書掌握的知識點再快更深入，更主要的是針對性特別強。半年后，試著在公司人力資源中心的例會上表達自己的“專業(yè)〞意見，并漸漸地得到了上司的認同。終于在1年多后的某天，在公司晉升為人力資源中心教育訓練中心課長一職。

后面每一次的職業(yè)規(guī)劃，都按此方面進行，設定目標，找到目標解決的方法(不同的目標，方法不同)。在自己31歲時做到中型企業(yè)的人力資源中心總監(jiān)，33歲時mba畢業(yè)，34歲時出版?一個人力資源總監(jiān)的管理筆記?、?人力資源在左員工在右?兩本人力資源專業(yè)書籍，根本上算到達了自己當初試定的目標。

職業(yè)規(guī)劃，就是自己定一個倒序時間表及行動方案，相信每一位hr伙伴都能成功規(guī)劃出屬于自己的精彩。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇6

身邊的朋友五個人里面總有那么兩三個在考慮換工作，而五個人全部都在時刻琢磨著目前的工作是否真正適合自己。但是，對于改變職業(yè)這個棘手的問題，其實我們很多人并不具備系統(tǒng)化思考的能力。因此，我們需要一種簡單有效的方式，一種能夠和現(xiàn)代工作環(huán)境及個人需求協(xié)調(diào)的方式來解決這個問題。

既然以一己之力難以改變整體大環(huán)境，那么就必須不斷評估及嘗試改變自己的“商業(yè)模式〞，以全新的思考方式來指導規(guī)劃我們的人生?！吧虡I(yè)模式〞……嗯，這個詞兒挺耳熟的，可它到底指的是什么呢?

用最簡單的經(jīng)濟學來解釋，商業(yè)模式指的是一個組織在財務上維持自給自足的方式。事實上你完全可以把自己視為只有一個人參與經(jīng)營的企業(yè)，個人商業(yè)模式描述的便是你應該通過哪種方式來調(diào)動全部才智天賦，以實現(xiàn)個人開展及職業(yè)開展的完美結合。

在畫布上盡情描繪自己

商業(yè)模式有九大組織模塊，用繪圖的方式來說明，一個企業(yè)的所有運行機制就一目了然了。那么運用到分析個人職業(yè)方面，我們有必要首先把九大模塊換一個角度進行重新解讀。

那么下面就請準備好紙、筆和即時貼，我們馬上要學習的是如何創(chuàng)立你的個人商業(yè)模式。

請看下面的“商業(yè)個人模式畫布〞，以“核心資源〞為例，我們可以來看看每個模塊分析的全過程。

組織機構可以聚集大量的人力、財力、實物和知識資產(chǎn)，但是，作為個人我們掌握的資源往往非常有限，只能依靠自己的力量。你的個人核心資源主要有兩方面，一是“我是誰〞，具體來說包括你的興趣、技能和個性;二是“我擁有什么〞，具體來說包括你的知識、經(jīng)驗、人際關系，以及其他有形和無形的資源或資產(chǎn)。

你的興趣是指那些能讓你感到興奮的'事物，這一點或許是你最珍貴的資源，因為興趣是催生職業(yè)滿足感的動力。你可以在表內(nèi)“核心資源〞局部列出最感興趣的方面。

技能是你的第二大資源，它也包括兩方面：能力與技術。能力是指你與生俱來的天賦，即做起來比別人感到輕松的事情，如空間感知能力、人際溝通能力和機械應用能力;與此相反，技術是指后天習得的能力，通過大量實踐和學習最終熟能生巧的能力，如護理、財務分析、建筑施工、計算機編程等方面的能力。

個性是表達你內(nèi)在個人特征的因素，也是屬于你的一項資源。你可以試著描述一下自己是什么樣的人，比方說情商高、勤奮刻苦、性格開朗、遇事冷靜、鎮(zhèn)定自假設、深思熟慮、精力充分、關注細節(jié)等。

當然，“我是誰〞這個命題包括的不只是興趣、技能和個性這三個方面，它還包括價值觀、智力水平、幽默感、教育程度、人生目的等諸多內(nèi)容。

根本上，“我擁有什么〞這個概念包括有形和無形兩類資源。例如，如果你喜歡在網(wǎng)上結識朋友，可以在表內(nèi)寫下“人脈廣泛〞。同樣，你還可以說明自己行業(yè)經(jīng)驗豐富、職業(yè)聲譽良好、在某個領域擔任過領導職位、出版過作品或擁有知識產(chǎn)權等。

最后，你可以列出有利于職業(yè)開展的個人有形資產(chǎn)，如車輛、工具、服裝，以及可用于職業(yè)投資的存款或?qū)嵨镔Y產(chǎn)。

在下面的案例研究1中，安娜貝勒·斯林格倫德通過深度審視自己的核心資源，從被迫終止醫(yī)生生涯的低谷中漂亮地實現(xiàn)了反轉(zhuǎn)。

五步操作法重設個人商業(yè)模式

把九個模塊依次分析透徹之后，你需要問問自己：“我是誰〞，“我的人生目標是什么〞，給自己一個清晰而滿意的定位，然后做好調(diào)整自己的準備，重新設計你的個人版商業(yè)模式。

這里有一個五步操作法，能指導你逐步完成新的畫布。

案例研究1

核心資源

關鍵詞：你就是自己的資源

個人信息：醫(yī)生

安娜貝勒·斯林格倫德是一位致力于兒科病治療和研究的醫(yī)生，她認為受當今社會的影響，很多年輕患者都認為人生充滿了缺陷和危險。為了改變這種觀念，安娜貝勒組織了自愿性質(zhì)的糖尿病兒童馬拉松接力賽，她把這次活動命名為“兒童接力〞。

就在比賽開幕前不久，意外突然發(fā)生了，安娜貝勒騎車時遇到了嚴重的事故。后來，馬拉松活動如期舉行并取得了成功，而且出人意料地吸引了來自企業(yè)、政府和媒體的廣泛關注，但安娜貝勒受傷后的身體讓她已經(jīng)無法再繼續(xù)從醫(yī)了，她的前途似乎一片黯淡。

沒想到的是，企業(yè)界和媒體對“兒童接力〞活動的興趣越來越濃厚。安娜貝勒回憶道：“當時我沒意識到這是一個改變?nèi)松饬x的活動，我甚至想到過放棄，但最終還是被挽留了下來。〞

后來，在論壇成員馬利克·波斯特的幫助下安娜貝勒利用畫布分析法為“兒童接力〞設計了非營利組織商業(yè)模式。在審視核心資源時，安娜貝勒好似突然發(fā)現(xiàn)了新大陸。她說：“我意識到應當把自己視為兒童接力最重要的資源之一，我可以通過付出獲得這個組織的回報，以前我可從沒這么想過。〞如今，安娜貝勒已成為非營利組織“糖尿病兒童接力基金會〞的董事。

案例研究2

反向推理

關鍵詞：你就是自己的資源

個人信息：團隊領導

內(nèi)特是一位電子工程師，負責為某跨國GPS軟件開發(fā)公司設計管理軟件。他對這份工作感到很失望，但又不知道是哪里出了問題，于是向商業(yè)培訓師布魯斯·黑曾尋求幫助。布魯斯建議內(nèi)特試試“反向推理〞，先想象一下自己理想中的工作，然后反思現(xiàn)在應該怎樣做才能將其實現(xiàn)。

在具體操作中，布魯斯讓內(nèi)特編寫四個短篇電影場景，每個場景中內(nèi)特都要和兩位專業(yè)人士從事一項他感到滿意的工作，即內(nèi)特理想中的工作。

這些場景揭示的謎底是：內(nèi)特把自己塑造成一位領導者和團隊組織者。更重要的是，每個場景都突出了這樣一點——內(nèi)特對自己團隊建設角色的強調(diào)遠遠大于他在行業(yè)部門內(nèi)擔任的具體職務。

通過這種方法，布魯斯和內(nèi)特一起“解構〞了內(nèi)特當前和過去的工作經(jīng)歷。他們得出的結論和內(nèi)特在電影場景中所表達的主題完全吻合，內(nèi)特真正喜歡從事的是組織和管理團隊。他喜歡領導下屬，幫助他們從不同的角度思考工作，消除他們在工作過程中遇到的障礙。

內(nèi)特的反向推理過程：

1.描述經(jīng)理或領導崗位等理想模式

2.描述當前作為技術經(jīng)理的工作模式

3.重新構思個人故事

4.對于在開發(fā)經(jīng)理人方面具備國際領先管理技能和聲望的客戶，確定其需求。

5.尋找此類客戶就在完成反向推理一個月后，內(nèi)特參加了通用電氣，一家以杰出管理和領導力開發(fā)聞名世界的國際企業(yè)，……于是他重新定義人生經(jīng)歷，把自己描繪成具有工程知識的管理者而不是具有管理能力的工程師。

1按照對自己的最新了解設計個人商業(yè)模式你已經(jīng)可以更清楚地答復“我是誰〞、“怎樣幫助他人〞以及“我能幫助誰〞等問題了，所以現(xiàn)在可以重新做一張新畫布。

2指出你的軟肋你對自己的工作生活哪一點不滿意?在畫布中圈出感到不滿意的模塊。比方說，如果你想掙更多的錢，在畫布中圈出“收入來源〞模塊;如果你不喜歡銷售但又不得不做，在畫布中圈出“關鍵業(yè)務〞模塊以及其中的“銷售〞工程。

3詢問診斷性問題通過對自己發(fā)問“你的某項重要技能是否應用缺乏或者未能應用?〞“你最重要的客戶是誰?〞“你能通過不同的渠道提供價值效勞嗎?〞等等針對性問題，找到相應的解決方案，并從中發(fā)現(xiàn)潛在的時機。

4修改模塊并評估結果根據(jù)自己對上述診斷問題的答復，在九個相應模塊里列出要修改的內(nèi)容，例如，如果你想少做些銷售工作，在“我要做什么〞一行的“下降〞局部寫上“銷售〞。

5重設商業(yè)模式修改完存在問題的模塊之后，現(xiàn)在你可以重新繪制畫布了。之所以要繪制畫布以后再從頭修改，這樣做并不是瞎折騰—你能從嘗試不同的工作方式中最終確定最適合你的那一個。

用反向推理重建商業(yè)模式

在模塊重建過程中，有一種很有效的方法叫做“反向推理〞。指的是先構思理想未來，然后反思當下，看要到達這個目標需要做哪些重要工作。

以案例2為例，你會發(fā)現(xiàn)反向推理的步驟：·設想并繪制理想的個人商業(yè)模式·繪制當前職業(yè)的商業(yè)模式畫布·分析當前模式和理想模式之間的差距·逐個對模塊進行分析，確定消除上述差距所需的行動。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇7

繼婚前健康檢查、婚前財產(chǎn)公證后，婚前職業(yè)規(guī)劃成了80后情侶婚前的必走程序。近兩年來，為成家、選城市、婚育期開展等問題來向陽生涯咨詢的情侶、夫妻呈快速增長勢頭。

從一個人打拼，到成家立業(yè)兩人一起奮斗，個人職業(yè)生涯開展成了雙生涯開展，個人職業(yè)開展問題也要考慮家庭，要把各方面平衡協(xié)調(diào)好，就一定要仔細規(guī)劃一番。如何做好雙生涯規(guī)劃？需要考慮哪些問題？

案例：

成家立業(yè)的兩個人，為什么鬧到離婚？

David和女友Sara相戀三年，女友在天津，他在北京。每年的幾個假期，兩人就來回奔波于京津之間的鐵路上。

兩人都快到30了，家里催兩人結婚，他們便開始籌備各方面的事。首先擺在面前的就是分開兩地的問題。David不是北京人，但開展多年已讓他有能力在北京買房安家。但Sara在天津，有穩(wěn)定的工作，開展也不錯。Sara也很糾結，但是眼看著要結婚了，分居兩地實在不是方法，考慮了很久，只好放棄穩(wěn)定的工作去北京。

北京生活本錢高，Sara婚后很快就投入到工作中。但成了家，各種瑣事、責任比過去一個人時多得多，顧著工作，就少了管家的精力和時間。

David也很忙，時不時還出差。見老婆也和自己一樣忙得顧不到家，想想要是懷孕有了孩子可怎么辦？便開始勸她換工作。沒想到，這個建議讓Sara很不樂意，在她看來，自己已經(jīng)放棄了很多，現(xiàn)在工作好不容易才步入正軌，絕對不能再松懈了。

事實上，David和父母都希望Sara盡快生寶寶。時間長了，兩人的關系開始變得緊張，一點瑣事就爭執(zhí)不已。David埋怨她不管家，連孩子也懷不上；Sara那么委屈不已，認為老公不考慮她的感受和處境。為此事兩人一直吵架，最后竟然鬧到了要離婚的地步。

到底誰應該為家庭犧牲更多？兩個人的工作和生活要如何協(xié)調(diào)？婚育期女性的職業(yè)規(guī)劃要怎么辦？面對一堆難題，David聯(lián)系到向陽生涯，希望專家在充分考慮家庭問題的同時，幫Sara做好職業(yè)規(guī)劃，希望能在有明確方案的指導下，能讓老婆安心，也能緩解兩個人的矛盾。

專家分析

雙城生活的情侶需做好"雙生涯規(guī)劃"

對于處于30階段的職場人來說，正值"立業(yè)"的關鍵階段，同時也是建立家庭、婚姻的重要階段。既要解決個人的職業(yè)開展問題，又要考慮到家庭的平衡和穩(wěn)定，綜合權衡日常生活、孕育寶寶、教育孩子、撫養(yǎng)老人等課題，所以常常需要面對來自事業(yè)和家庭的重重壓力。

處在社會開展的特定階段，80后的一代人離鄉(xiāng)背井到外打拼事業(yè)的人越來越多，異地情侶、夫妻異地分居、雙城生活的現(xiàn)場也越來越常見。除了健康和財產(chǎn)，兩個人在哪個城市買房定居、婚后婚育問題如何妥善解決、平衡好工作和家庭等，就成為雙方婚前需要規(guī)劃和決策的重要問題。David和Sara雖然結婚了，但并沒有深入思考過上述問題，各自為政，沒有基于家庭生活需求而調(diào)整各自的職業(yè)開展規(guī)劃，進而導致矛盾爆發(fā)。"婚姻是兩個人生活的融合，在職業(yè)開展上，能互補、共同進步才是比擬理想的狀態(tài)。因此，個人職業(yè)生涯開展要跟家庭規(guī)劃相結合，必要時個人職業(yè)規(guī)劃應進行適當?shù)恼{(diào)整。"向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認為，對于雙城生活的情侶來說，婚前職業(yè)規(guī)劃非常必要，只有做好"雙生涯規(guī)劃"，才能建立