中考教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)金分配方案

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一、指導(dǎo)思想

為打造學(xué)校信息化課改教學(xué)特色，提高我校信息班教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)老師們的工作積極性，發(fā)揮信息班老師的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，表達(dá)工作績(jī)效，特制定20**年上期中學(xué)信息班工作嘉獎(jiǎng)方案。

二、評(píng)價(jià)方法

1、嘉獎(jiǎng)對(duì)象與項(xiàng)目

〔1〕嘉獎(jiǎng)對(duì)象：中學(xué)信息班文化課科目的現(xiàn)任老師〔21人〕、班主任〔6人〕、班級(jí)組長(zhǎng)〔2人〕

〔2〕嘉獎(jiǎng)項(xiàng)目：信息化課改班教學(xué)獎(jiǎng)〔主要包括任課老師的教研獎(jiǎng)、教學(xué)管理平臺(tái)運(yùn)用獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)〕、信息化課改班管理獎(jiǎng)〔主要包括班主任、班級(jí)組長(zhǎng)的德育、教學(xué)管理獎(jiǎng)〕

2、嘉獎(jiǎng)方法

〔1〕依據(jù)信息班文化課老師們一學(xué)期來(lái)的教研、教學(xué)管理平臺(tái)運(yùn)用、教學(xué)成果、以及管理狀況來(lái)制定人均嘉獎(jiǎng)金額標(biāo)準(zhǔn)。

依據(jù)老師們20**年上學(xué)期里所做教研、教學(xué)管理平臺(tái)運(yùn)用、教學(xué)成果的實(shí)際狀況，信息化課改班教學(xué)獎(jiǎng)各任課老師人均嘉獎(jiǎng)金額學(xué)校定為500元，信息化課改班管理獎(jiǎng)班主任人均嘉獎(jiǎng)金額也為500元，班級(jí)組長(zhǎng)的管理獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)金額由每班班主任人均嘉獎(jiǎng)金額的15%合成。

〔2〕信息化課改班教學(xué)獎(jiǎng)由三部分獎(jiǎng)項(xiàng)按相關(guān)比重合成〔教研獎(jiǎng)?wù)技为?jiǎng)金額的20%，教學(xué)管理平臺(tái)運(yùn)用獎(jiǎng)?wù)技为?jiǎng)金額的30%，教學(xué)成果獎(jiǎng)?wù)技为?jiǎng)金額的50%〕。

三、詳細(xì)嘉獎(jiǎng)方法

1、信息化課改班教學(xué)獎(jiǎng)

〔1〕教研獎(jiǎng)

第一部分：老師示范課或公開(kāi)課或校際溝通課〔包括上交教案、反思、課件〕占教研獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)總金額的50%。

第二部分：老師論文、心得、校內(nèi)評(píng)優(yōu)、校外評(píng)獎(jiǎng)等狀況占教研獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)總金額的50%。

〔2〕教學(xué)管理平臺(tái)運(yùn)用獎(jiǎng)

教學(xué)管理平臺(tái)運(yùn)用獎(jiǎng)從老師運(yùn)用新老版101網(wǎng)校平臺(tái)發(fā)布公告、爭(zhēng)論、資源、測(cè)試、作業(yè)、答疑、文件等個(gè)數(shù)累計(jì)，再根據(jù)各學(xué)科課時(shí)系數(shù)折合，折合后按7元/個(gè)計(jì)算。

〔3〕教學(xué)成果獎(jiǎng)

教學(xué)成果獎(jiǎng)參照四次考試數(shù)據(jù)〔第一次月考、期中考試、第二次月考、期末考試〕，根據(jù)每次平均分的名次設(shè)定積分，老師的積分累計(jì)后再按積分相對(duì)應(yīng)的金額進(jìn)行嘉獎(jiǎng)發(fā)放?！惨粋€(gè)人教整個(gè)班級(jí)信息班的老師根據(jù)平均值發(fā)放〕

初二班級(jí)兩個(gè)信息班根據(jù)每次考試〔第一次月考、期中考試、期末考試〕第一名3分，第二名2分累計(jì)給老師積分，因語(yǔ)、數(shù)、外、政、歷、地、生各學(xué)科一個(gè)老師教，因此語(yǔ)、數(shù)、外、政、歷、地、生四次考試?yán)蠋煼e分都累計(jì)為15分〔20元/分〕，物理那么按每次考試實(shí)際排名累計(jì)積分。

初一班級(jí)四個(gè)信息班根據(jù)每次考試〔第一次月考、期中考試、第二次月考、期末考試〕第一名4分，第二名3分，第三名2分，第四名1分累計(jì)給老師積分，因政、歷、地、生各學(xué)科一個(gè)老師教，因此政、歷、地、生四次考試?yán)蠋煼e分都累計(jì)為20分〔15元/分〕，語(yǔ)、數(shù)、外那么按每次考試實(shí)際排名累計(jì)積分。

2、信息化課改班管理獎(jiǎng)

信息化課改班管理獎(jiǎng)根據(jù)班級(jí)德育管理和教學(xué)管理后班級(jí)總成果等數(shù)據(jù)參考發(fā)放，班級(jí)組長(zhǎng)的管理獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)金額由每班班主任人均嘉獎(jiǎng)金額的15%合成發(fā)放。

中考教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)金安排方案

一、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，建立科學(xué)規(guī)范、便于操作的老師嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資安排制度，激勵(lì)老師愛(ài)崗敬業(yè)，主動(dòng)作為，有效推動(dòng)學(xué)校工作的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)進(jìn)展。

二、安排原那么。

1、堅(jiān)持"激勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)進(jìn)展'的原那么?？?jī)效工資以工作績(jī)效考核結(jié)果為主要依據(jù)，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，鼓舞先進(jìn)，促進(jìn)學(xué)校進(jìn)展。

2、堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公正的原那么，做到全過(guò)程公開(kāi)，接受老師的監(jiān)督。

3、堅(jiān)持"統(tǒng)籌兼顧，傾斜調(diào)整'的原那么。嘉獎(jiǎng)性工資堅(jiān)持向有突出貢獻(xiàn)的老師和班主任傾斜，照看老年同志，堅(jiān)持中學(xué)校統(tǒng)籌，相互調(diào)整，合并思索的原那么，力求合情合理，科學(xué)規(guī)范。

三、安排方法及實(shí)施步驟。

〔一〕計(jì)算非常崗位津貼。

1、班主任津貼：

按人平80元每月的標(biāo)準(zhǔn)，分平行班和試驗(yàn)班兩個(gè)梯隊(duì)分別比較，根據(jù)班主任量化積分進(jìn)行排名，分出三個(gè)檔次，即90、80、70元每月的檔次總和調(diào)平。只計(jì)算5個(gè)月。此項(xiàng)由政教處操作。

2、領(lǐng)導(dǎo)崗位津貼：

根據(jù)副校級(jí)80元每月，主任70元每月，副主任50元每月的標(biāo)準(zhǔn)，同樣計(jì)算5個(gè)月，同樣根據(jù)各領(lǐng)導(dǎo)的工作表現(xiàn)分為三個(gè)檔次，每月上下浮動(dòng)10元，由校長(zhǎng)組織部分老師分三個(gè)級(jí)別評(píng)議。其中校長(zhǎng)的績(jī)效工資由教育局考核。

〔二〕計(jì)算人平總數(shù)工資。

人平績(jī)效工資=〔參加對(duì)象績(jī)效總和班主任津貼總和領(lǐng)導(dǎo)津貼總和〕/參加人數(shù)〔記為w〕。

〔三〕分別計(jì)算不同類別人群的績(jī)效工資。

1、年滿58周歲以上老師的工資：此項(xiàng)系非常人群，屬照看對(duì)象，他們的績(jī)效工資不參加績(jī)效考核范圍，即得人平績(jī)效工資。

2、后勤人員績(jī)效工資：由于他們沒(méi)有參加教學(xué)工作或參加教學(xué)工作量較小，無(wú)法統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，故單獨(dú)考核，按后勤人員的人平績(jī)效總額包干，由校委會(huì)組織對(duì)后勤人員的平常工作表現(xiàn)打分，分出等次，其等次分別比照教學(xué)人員的高、中、低檔進(jìn)行。

3、代課人員的績(jī)效工資，嚴(yán)格地說(shuō)，代課人員不參加績(jī)效工資，但學(xué)校要考慮，由校委會(huì)集體討論決斷作出肯定的補(bǔ)償。但補(bǔ)償?shù)慕痤~不得高于歷年來(lái)的金額。

4、中心學(xué)校的人員的績(jī)效工資不納入此項(xiàng)管理。

5、除了上述以外的其他人員統(tǒng)稱為教學(xué)人員。

〔四〕教學(xué)人員的考核方法。

1、教學(xué)常規(guī)：

根據(jù)人平績(jī)效工資的10%納入計(jì)算，實(shí)行扣款制。根據(jù)常規(guī)教學(xué)檢查的標(biāo)準(zhǔn)和要求，每次檢查不達(dá)標(biāo)，缺備課每節(jié)次扣5元，每次作業(yè)扣10元，監(jiān)考未監(jiān)考每堂扣30元，閱卷未按要求完成的扣50元，扣款實(shí)行累計(jì)扣款，扣完為止。此項(xiàng)由教育處提供精確的依據(jù)。

2、考勤：

根據(jù)人平績(jī)效工資的20%納入計(jì)算。仍實(shí)行扣款制。分為三類：一是坐班考勤。每次坐班未簽到扣5元，累計(jì)扣完為止。二是會(huì)議考勤，每次曠會(huì)扣20元，遲到扣5元，事假扣5元，扣完為止。此兩項(xiàng)由政教處提供精確的依據(jù)。三是上課考勤，每次曠課扣30元，遲到每次扣10元，扣完為止。此項(xiàng)由教育處提供依據(jù)。

3、工作量：

根據(jù)人平績(jī)效工資的30%納入計(jì)算，先計(jì)算臨時(shí)性工作補(bǔ)貼，如臨時(shí)性代課，每節(jié)3元，由教育處統(tǒng)一造表，還有臨時(shí)性抽調(diào)其他大型工作補(bǔ)助，由校委會(huì)統(tǒng)一討論決斷，再根據(jù)教學(xué)人員的平均工作量計(jì)算，工作量計(jì)算方法根據(jù)學(xué)校的教學(xué)資金安排方案相同，但不計(jì)算早晚自習(xí)和輔導(dǎo)。本學(xué)期根據(jù)20周計(jì)算，每超出一點(diǎn)補(bǔ)3元，低于一點(diǎn)扣2元。不夠的錢用考勤、常規(guī)教學(xué)的扣款來(lái)補(bǔ)償。還不夠的學(xué)校另外拿出一部分。假設(shè)有結(jié)余，平均補(bǔ)給全部的教學(xué)人員。

4、教學(xué)成果：

根據(jù)人平績(jī)效工資的40%納入計(jì)算，先計(jì)算非常貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。此項(xiàng)由教育處統(tǒng)一造表。

〔1〕老師四優(yōu)評(píng)比獲獎(jiǎng)，只計(jì)算本學(xué)期的，論文獲獎(jiǎng)、教案評(píng)比及新聞報(bào)道發(fā)表：省150元、市80元、縣50元，講課說(shuō)課競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的省級(jí)及以上的300元，市級(jí)150，縣級(jí)100元。老師獲得榮譽(yù)模范的市級(jí)及以上150元，縣級(jí)100元。

〔2〕輔導(dǎo)同學(xué)獲獎(jiǎng)：只計(jì)算本學(xué)期的。以文件或證書(shū)為準(zhǔn)。國(guó)家級(jí)每人次50元，省級(jí)40元，市級(jí)30元，縣一10元，縣二5元。縣三沒(méi)有。涉及到三科聯(lián)賽的綜合名次的可重復(fù)計(jì)算。

再計(jì)算教學(xué)成果，取期中考試和期末考試兩次成果，根據(jù)學(xué)校計(jì)算成果的.積分制度進(jìn)行。其中期中占40%，期末占60%，也可根據(jù)檔次進(jìn)行，如第二名保本，第三名扣100，那么第一名就獎(jiǎng)100元。

中考教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)金安排方案

一、考核內(nèi)容

音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科常識(shí)性學(xué)科知識(shí)

音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科實(shí)踐操作

二、考核細(xì)那么

(一)音樂(lè)

1、隨機(jī)抽取同學(xué)考核，班級(jí)其余同學(xué)參與音樂(lè)樂(lè)理知識(shí)考核。

2、考試內(nèi)容及詳細(xì)記分方法：百分制

考試內(nèi)容：歌曲演唱(70分)、樂(lè)理基礎(chǔ)知識(shí)(30分)。

(1)歌曲演唱(70分)

36班級(jí)從教材所學(xué)歌曲中隨機(jī)抽取一首，同學(xué)能夠用自然的聲音、精確的節(jié)奏和音調(diào)有表情的演唱。

注：①所考歌曲需要背唱

②老師不得伴奏

(2)樂(lè)理知識(shí)：(30分)

從36班級(jí)所學(xué)教材中選擇基礎(chǔ)知識(shí)出試卷考核。

(二)美術(shù)

1、隨機(jī)抽取班級(jí)進(jìn)行考核。

2、考核內(nèi)容及詳細(xì)記分方法：百分制

考試內(nèi)容：美術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、美術(shù)基本表現(xiàn)技能(70分)。

(1)美術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)：(30分)

3-4班級(jí)依據(jù)20**年版美術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)要求，從教材中選取(特別是具有我國(guó)民族特色的)美術(shù)作品，能用恰當(dāng)?shù)脑~語(yǔ)、短句等表達(dá)自己對(duì)美術(shù)作品的感受和認(rèn)識(shí)。

5-6班級(jí)依據(jù)20**年版美術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)要求，從教材中選取觀賞美術(shù)作品，能運(yùn)簡(jiǎn)約的美術(shù)術(shù)語(yǔ)，通過(guò)口頭描述或?qū)懽鞯确绞奖磉_(dá)對(duì)美術(shù)作品的感受和理解。

(2)美術(shù)基本表現(xiàn)技能：(70分)

依據(jù)20**年版美術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)要求，從美術(shù)表現(xiàn)技法的角度對(duì)同學(xué)進(jìn)行考核。

美術(shù)基本表現(xiàn)技能的要求：

3--4班級(jí)能夠在繪畫(huà)作品中表