倉鼠理論與發(fā)展平臺概述課件

共建舞臺,共羸未來共建舞臺,共羸未來1一、我們的舞臺，我們的土壤二、經(jīng)營團隊，經(jīng)營事業(yè)三、我們的入“團”條件四、如何打造我們的“獨立團”提綱一、我們的舞臺，我們的土壤二、經(jīng)營團隊，經(jīng)營事業(yè)三、我們的入2打工的，希望找到一個好的公司--平臺，在此上能有所為作為感謝你加盟我部！打工的，希望找到一個好的公司--平臺，在此上能有所為作為感謝3倉鼠理論與發(fā)展平臺司馬遷在《史記.李斯列傳》中記載了這樣一件事：有一次，他在廁所見到老鼠吃人糞，一見到人和狗，老鼠就被嚇跑了。后來，他在倉庫里看到老鼠很自在的偷吃糧食，也沒有人去管。于是，他發(fā)出了這樣的感慨：“人之賢不肖，譬如鼠矣，在所自處耳！”這就是說，一個人要想在社會上出人頭地，就應(yīng)該象在糧庫里偷吃糧食的老鼠，才能為所欲為，盡情享受.而決定老鼠不同命運的就是氣息環(huán)境,對人而言就是施展才華的平臺倉鼠理論與發(fā)展平臺4好土壤，好環(huán)境好土壤，好環(huán)境588部

----我們的舞臺，

----我們的土壤，

----我們的未來。88部

----我們的舞臺，

6一、我們的舞臺、我們的土壤我們的舞臺有什么？1.統(tǒng)一面臨展新的發(fā)展機會，新品類是公司新希望，我們部門承載。。。2.BU作風(fēng)務(wù)實，不張揚浮夸，腳踏實地一、我們的舞臺、我們的土壤我們的舞臺有什么？7一、我們的舞臺、我們的土壤3.沒有家長制、人制，新部門直接進(jìn)入制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)范管理中4.人人能各就各位，各盡其能5.預(yù)算管理，方向明確，清晰一、我們的舞臺、我們的土壤3.沒有家長制、人制，新部門直接進(jìn)8一、我們的舞臺、我們的土壤7.各管理層有相匹配的用人權(quán)一、我們的舞臺、我們的土壤7.各管理層有相匹配的用人權(quán)9一、我們的舞臺、我們的土壤我們搭建的舞臺一、我們的舞臺、我們的土壤我們搭建的舞臺10一、我們的舞臺、我們的土壤我們已做什么？1.確定部門戰(zhàn)略，規(guī)劃未來藍(lán)圖植物飲料的產(chǎn)品路線高檔產(chǎn)品方向中檔的產(chǎn)品方向目標(biāo)：與其它品類飲料比肩一、我們的舞臺、我們的土壤我們已做什么？11一、我們的舞臺、我們的土壤我們已做什么？2.有先進(jìn)的設(shè)備，建立規(guī)范的工藝制作流程---后援，基礎(chǔ)BU新產(chǎn)品開發(fā)上更強的協(xié)調(diào)力全國技術(shù)，品質(zhì)中心，品質(zhì)有保證研發(fā)能力---未來新品的保證目標(biāo)：一流的品質(zhì)一、我們的舞臺、我們的土壤我們已做什么？12一、我們的舞臺、我們的土壤我們已做什么？3.進(jìn)入公司的制度及流程的體系預(yù)算計劃系統(tǒng)---董事會已批過11年度預(yù)算垂直指揮系統(tǒng)---命令、會議、公文暢通一、我們的舞臺、我們的土壤我們已做什么？13一、我們的舞臺、我們的土壤橫向聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)---程序及流程化檢查反饋系統(tǒng)---公司檢查，部門檢查一、我們的舞臺、我們的土壤14一、我們的舞臺、我們的土壤監(jiān)督與檢查不是讓好人監(jiān)督壞人，不是讓可靠的人監(jiān)督不可靠的人，不是讓忠誠的人監(jiān)督有野心有人。。?？康牟蝗?，而是制度沒有絕對的‘疑’，沒有絕對的‘信’一、我們的舞臺、我們的土壤15一、我們的舞臺、我們的土壤我們已做什么3.制度及流程的建設(shè)招聘、任用系統(tǒng)----團隊成員的品質(zhì)保證培訓(xùn)、激勵系統(tǒng)----團隊前進(jìn)的內(nèi)動力一、我們的舞臺、我們的土壤我們已做什么16一、我們的舞臺、我們的土壤目標(biāo)：創(chuàng)造一個公平、公正的工作環(huán)境愿做事、敢于做事、能做事、做得了事、可以全力做事的環(huán)境氛圍講真話、做實事的氛圍一、我們的舞臺、我們的土壤17一、我們的舞臺、我們的土壤通過制度化建設(shè)使公司擺脫人制，擺脫隨意，不會因人而變使這個舞臺更穩(wěn)固、更平坦、更順暢保證政策的一貫性、統(tǒng)一性、可持繼性一、我們的舞臺、我們的土壤18一、我們的舞臺、我們的土壤以上是我們已建，在建的舞臺，只是一些前奏，好戲還沒有開，一、我們的舞臺、我們的土壤以上是我們已建，在建的舞臺，19一、我們的舞臺、我們的土壤這個舞臺不只是BU、經(jīng)理的，也不屬任何一個人的一、我們的舞臺、我們的土壤這個舞臺不只是BU、經(jīng)理的，也不屬20一、我們的舞臺、我們的土壤這個舞臺，也有你的一份，需要你才智汗水，去加磚添瓦。。。一、我們的舞臺、我們的土壤這個舞臺，也有你的一份，需要你才智21一、我們的舞臺、我們的土壤公司因你的加入，貢獻(xiàn)而更加絢麗、精彩！一、我們的舞臺、我們的土壤公司因你的加入，貢獻(xiàn)而更加絢麗、精22讓我們攜手共筑這個舞臺，

共創(chuàng)美好未來！

讓我們攜手共筑這個舞臺，

共創(chuàng)美好未來！

23一、我們的舞臺、我們的土壤再一次感謝你的加盟！一、我們的舞臺、我們的土壤再一次感謝你的加盟！24組建團隊招人經(jīng)營團隊組建：就是組合，裝配起來，有功用經(jīng)營：團隊與企業(yè)一起增值，共同提升共筑舞臺，共贏未來二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本組建團隊招人經(jīng)營團隊組建：就是組合，裝配起來，有功用經(jīng)營：團25二、為什么要經(jīng)營團隊？1、挑戰(zhàn)體力/精力的極限2、挑戰(zhàn)情緒的極限3、挑戰(zhàn)智慧的極限能人/企業(yè)家=是極限挑戰(zhàn)家真的好累！好累！其實沒那么堅強！二、為什么要經(jīng)營團隊？1、挑戰(zhàn)體力/精力的極限2、挑戰(zhàn)情緒的26二、為什么要經(jīng)營團隊？未來的事業(yè)需要是根本，一個敢創(chuàng)新，能拼命敢打硬仗，有毅力，耐力，團結(jié)向上的團隊遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過上億元的業(yè)績。二、為什么要經(jīng)營團隊？未來的事業(yè)需要是根本，27二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本個人英雄時代一去不在二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本個人英雄時代一去不在28二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本武松沒有了牛頓、愛迪生沒有了錢學(xué)生、揚振寧也越來越少信息爆炸時代壟斷資本時代人類發(fā)展的速度越來越快人們比以前任何時候更強調(diào)團隊的力量二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本武松沒有了信息爆炸時代人們比以前29二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本

沒有完美的個人，只有完美團隊人性化是發(fā)揮個人的優(yōu)點，不去強調(diào)調(diào)缺點缺點靠別人去彌補，各自發(fā)揮特長人們更希望個性、興趣的發(fā)揮二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本沒有完美的個人，只有完美團隊人30二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本我們是five組合團隊合作才能面對更殘酷的對手二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本我們是five組合團隊合作才能31二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本順應(yīng)企業(yè)發(fā)展潮流1、統(tǒng)一在大陸的適應(yīng)期已經(jīng)完成，進(jìn)入高速成長期，對人有更強烈的渴望2、大陸的職業(yè)經(jīng)理人團隊不斷成熟3、組建團隊，經(jīng)營團隊----成為公司的一個重要，核心戰(zhàn)略。4、做百年統(tǒng)一，這是歷史的必然，是在大勢所趨，是不以個人意志為轉(zhuǎn)移的二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本順應(yīng)企業(yè)發(fā)展潮流1、統(tǒng)一在大陸的32二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本源于企業(yè)創(chuàng)始人開放的視野，寬廣的胸懷，統(tǒng)一在臺灣有優(yōu)秀的經(jīng)營團隊，臺灣已打造完成。大陸的團隊經(jīng)營進(jìn)入新階段，未來會更健全，更完善二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本源于企業(yè)創(chuàng)始人開放的視野，寬廣的33二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本2011年團隊建設(shè)目標(biāo)：培養(yǎng)8~10個核心區(qū)域業(yè)務(wù)，在其中精選3~4作為城市經(jīng)理/主任/組長（區(qū)域）儲備培養(yǎng)4~6個業(yè)務(wù)課長代省經(jīng)理儲備形成華東部柜架，核心業(yè)務(wù)團隊二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本2011年團隊建設(shè)目標(biāo)：培養(yǎng)4~34二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本小生意聰明勤奮大事業(yè)打造團隊，經(jīng)營團隊！團隊的組建并經(jīng)營是我們做的第一件大事二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本小生意聰明勤奮大事業(yè)打造團隊，經(jīng)35二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本你來的正是時候，我們一起譜寫豆奶部的歷史去寫一段傳奇，讓別人去讀二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本你來的正是時候，我們一起譜寫豆奶36二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本眾人劃槳開大船二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本眾人劃槳開大船37一支竹篙呀,難渡汪洋海眾人劃槳喲,開動大帆船

一棵小樹呀,弱不禁風(fēng)雨百里森林喲,并肩耐歲寒,耐歲寒一加十,十加百,百加千千萬你加我,我加你,大家心相連

同舟嘛共濟海讓路,號子嘛一喊,浪靠邊百舸嘛爭流,千帆進(jìn),

波濤在后,岸在前

一根筷子呀,輕輕被折斷

十雙筷子牢牢抱成團

一個巴掌呀,拍也拍不響

萬人鼓掌喲,聲呀聲震天,聲震天

同舟嘛共濟,海讓路,

號子嘛一喊,浪靠邊

百舸嘛爭流,千帆進(jìn),眾人劃漿開大船一支竹篙呀,難渡汪洋海眾人劃漿開大38如何打造我們的“獨立團”如何打造我們的“獨立團”39三、我們團隊要什么人團隊的整體氛圍才是塑造優(yōu)秀成員的土壤物以類聚，人以群分，與誰同道決定我們的氛圍三、我們團隊要什么人團隊的整體氛圍才是塑造優(yōu)秀成員的土壤物以40三、我們團隊要什么人1.“德”是第一位

“有德無才，其德可用；有才無德，其才難用”。忠誠度---一生總要‘傻’一次真誠---可以彌補你笨拙三、我們團隊要什么人1.“德”是第一位真誠---可以彌補你41三、我們團隊要什么人2.用心的人就是人才責(zé)任--把信送給加西亞全力以赴心在哪里，財富就在哪里三、我們團隊要什么人2.用心的人就是人才全力以赴42三、我們團隊要什么人3.能勝任現(xiàn)在崗位，并不斷追求完善的人合適的，適合的，就是好的立足自已崗位，盡職盡責(zé)有時將一名職工晉升到一個他無法很好發(fā)揮才能的崗位，也是捧殺---彼得原理三、我們團隊要什么人3.能勝任現(xiàn)在崗位，并不斷追求完善的人立43三、我們團隊要什么人4.有一技之長，品行良好的人有些不足，但可以完滿地工作以上是我們的對員工的價值觀、基本素質(zhì)的要求，是必須的三、我們團隊要什么人4.有一技之長，品行良好的人以上是我們的44四、用人觀1、選人要慎重，用人要培養(yǎng)多方考查---不搞哥們，酒友、牌友。。。公司給主管以學(xué)習(xí)、培養(yǎng)的機會，四、用人觀1、選人要慎重，用人要培養(yǎng)45四、用人觀2、敢于，善于培養(yǎng)下屬不愿意把下屬培養(yǎng)成將軍的，也不是好將軍領(lǐng)導(dǎo)者的價值在于把追隨者培養(yǎng)成為領(lǐng)導(dǎo)既是上級，又是教練四、用人觀2、敢于，善于培養(yǎng)下屬領(lǐng)導(dǎo)者的價值在于把追隨者培養(yǎng)46四、用人觀3、內(nèi)部選拔，內(nèi)部晉升為主現(xiàn)在挖人只是找火種，未來更是你們的！共同燎原，形成沖天之勢企業(yè)需要傳承，要自己培養(yǎng)人才。四、用人觀3、內(nèi)部選拔，內(nèi)部晉升為主現(xiàn)在挖人只是找火種，未來47四、用人觀4、防微杜漸，以身作則魚先從眼晴爛的上有好者，下必甚焉。四、用人觀4、防微杜漸，以身作則上有好者，下必甚焉。48四、用人觀5、不拉幫結(jié)派，立小山頭君子周而不比，小人比而不周君子團結(jié)但是不搞幫派，小人搞幫派，但是不團結(jié)。

不搞內(nèi)部交際，下級不請上級吃飯，住宿等。。。賄賂，不打牌，不賭博不酗酒四、用人觀5、不拉幫結(jié)派，立小山頭不搞內(nèi)部交際，下級不請上級49四、用人觀6、勇于承擔(dān)責(zé)任每一個崗位都有自己要承擔(dān)的責(zé)任工作出問題首先要自省，找自己的毛病并敢承擔(dān)互相指責(zé)解決不了問題四、用人觀6、勇于承擔(dān)責(zé)任工作出問題首先要自省，找自己的毛病50四、用人觀6、勇于承擔(dān)責(zé)任承擔(dān)自己的責(zé)任，不狡辯辯是最大的優(yōu)點承擔(dān)自己的責(zé)任，不是要整人，是要將事做好，防止再次發(fā)生檢討是成功之母我何時，何地，何事批評過你？四、用人觀6、勇于承擔(dān)責(zé)任承擔(dān)自己的責(zé)任，不狡辯辯是最大的優(yōu)51四、用人觀7、自動自發(fā)，不等不靠剔出“多做多錯，不做不錯”的不作為，行為敢于做事，不怕犯錯寧肯要不完美的員工，也不要完美的菩薩敢與強者爭食四、用人觀7、自動自發(fā)，不等不靠敢于做事，不怕犯錯寧肯要不完52四、用人觀敢與強者爭食四、用人觀敢與強者爭食53四、用人觀8、不做爛好人，好好人維護(hù)公司利益，敢于伸張正義不敢管、不愿管的人，不能做主管四、用人觀8、不做爛好人，好好人不敢管、不愿管的人，不能做主54五、如何打造我們的“獨立團”獨立團的形成與亮劍精神五、如何打造我們的“獨立團”獨立團的形成與亮劍精神55五、如何打造我們的“獨立團”《亮劍》中的英雄和團隊精神是怎樣形成的一支具有優(yōu)良傳統(tǒng)的部隊，往往具有培養(yǎng)英雄的土壤，他們受到同樣傳統(tǒng)的影響，養(yǎng)成了同樣的性格和氣質(zhì)----整體氛圍的影響五、如何打造我們的“獨立團”《亮劍》中的英雄和團隊精神是怎樣56五、如何打造我們的“獨立團”我們靠的就是這種軍魂，我們靠的就是我們軍隊廣大指戰(zhàn)員的戰(zhàn)斗意志！亮劍精神就是我們這支軍隊的軍魂！五、如何打造我們的“獨立團”我們靠的就是這種軍魂，我們靠的就57五、如何打造我們的“獨立團”我們的土壤在哪里？統(tǒng)一已經(jīng)給了我們八大支柱，---舞臺夠?qū)掗?，土壤夠肥沃，五、如何打造我們的“獨立團”我們的土壤在哪里？58五、如何打造我們的“獨立團”我們的氛圍是什么？前面已經(jīng)做好了基礎(chǔ)工程-----給我們一個做事的環(huán)境，特別是團隊里的人際簡單，且關(guān)系越簡單越好---一心一意求業(yè)績、同心同德謀事業(yè)五、如何打造我們的“獨立團”我們的氛圍是什么？---一心一意59五、如何打造我們的“獨立團”四個入“團”隊門檻，八大用人觀，就是我的性格和氣質(zhì)。團隊靈魂-----忠于公司，以身作則-----自動自發(fā)，敢做敢當(dāng)-----培養(yǎng)下屬，共同成長我的性格和氣質(zhì)是什么？五、如何打造我們的“獨立團”四個入“團”隊門檻，八大用人觀，60六、總結(jié)第一天講清楚我們的價值觀---道不同不相為謀明定了“對與錯”，“是與非，該與不該”---不用去猜迷、去揣摩六、總結(jié)第一天講清楚我們的價值觀---道不同不相為謀明定了“61六、總結(jié)上下同欲者勝！達(dá)成共識，共榮辱，共進(jìn)退六、總結(jié)上下同欲者勝！達(dá)成共識，共榮辱，共進(jìn)退62六、總結(jié)我們的價值首先是做出一個成功的企業(yè)，在企業(yè)發(fā)展中獲得提升，加薪!給了我們天空，我們就要展翅翱翔，給了我們海洋，我們就要搏擊遨游六、總結(jié)我們的價值給了我們天空，我們就要展翅翱翔，給了我們海63六、總結(jié)海闊憑魚躍六、總結(jié)海闊憑魚躍64六、總結(jié)天高任鳥飛六、總結(jié)天高任鳥飛65統(tǒng)一與你共同實現(xiàn)夢想！統(tǒng)一與你共同實現(xiàn)夢想！66謝謝！謝謝！67演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！68共建舞臺,共羸未來共建舞臺,共羸未來69一、我們的舞臺，我們的土壤二、經(jīng)營團隊，經(jīng)營事業(yè)三、我們的入“團”條件四、如何打造我們的“獨立團”提綱一、我們的舞臺，我們的土壤二、經(jīng)營團隊，經(jīng)營事業(yè)三、我們的入70打工的，希望找到一個好的公司--平臺，在此上能有所為作為感謝你加盟我部！打工的，希望找到一個好的公司--平臺，在此上能有所為作為感謝71倉鼠理論與發(fā)展平臺司馬遷在《史記.李斯列傳》中記載了這樣一件事：有一次，他在廁所見到老鼠吃人糞，一見到人和狗，老鼠就被嚇跑了。后來，他在倉庫里看到老鼠很自在的偷吃糧食，也沒有人去管。于是，他發(fā)出了這樣的感慨：“人之賢不肖，譬如鼠矣，在所自處耳！”這就是說，一個人要想在社會上出人頭地，就應(yīng)該象在糧庫里偷吃糧食的老鼠，才能為所欲為，盡情享受.而決定老鼠不同命運的就是氣息環(huán)境,對人而言就是施展才華的平臺倉鼠理論與發(fā)展平臺72好土壤，好環(huán)境好土壤，好環(huán)境7388部

----我們的舞臺，

----我們的土壤，

----我們的未來。88部

----我們的舞臺，

74一、我們的舞臺、我們的土壤我們的舞臺有什么？1.統(tǒng)一面臨展新的發(fā)展機會，新品類是公司新希望，我們部門承載。。。2.BU作風(fēng)務(wù)實，不張揚浮夸，腳踏實地一、我們的舞臺、我們的土壤我們的舞臺有什么？75一、我們的舞臺、我們的土壤3.沒有家長制、人制，新部門直接進(jìn)入制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)范管理中4.人人能各就各位，各盡其能5.預(yù)算管理，方向明確，清晰一、我們的舞臺、我們的土壤3.沒有家長制、人制，新部門直接進(jìn)76一、我們的舞臺、我們的土壤7.各管理層有相匹配的用人權(quán)一、我們的舞臺、我們的土壤7.各管理層有相匹配的用人權(quán)77一、我們的舞臺、我們的土壤我們搭建的舞臺一、我們的舞臺、我們的土壤我們搭建的舞臺78一、我們的舞臺、我們的土壤我們已做什么？1.確定部門戰(zhàn)略，規(guī)劃未來藍(lán)圖植物飲料的產(chǎn)品路線高檔產(chǎn)品方向中檔的產(chǎn)品方向目標(biāo)：與其它品類飲料比肩一、我們的舞臺、我們的土壤我們已做什么？79一、我們的舞臺、我們的土壤我們已做什么？2.有先進(jìn)的設(shè)備，建立規(guī)范的工藝制作流程---后援，基礎(chǔ)BU新產(chǎn)品開發(fā)上更強的協(xié)調(diào)力全國技術(shù)，品質(zhì)中心，品質(zhì)有保證研發(fā)能力---未來新品的保證目標(biāo)：一流的品質(zhì)一、我們的舞臺、我們的土壤我們已做什么？80一、我們的舞臺、我們的土壤我們已做什么？3.進(jìn)入公司的制度及流程的體系預(yù)算計劃系統(tǒng)---董事會已批過11年度預(yù)算垂直指揮系統(tǒng)---命令、會議、公文暢通一、我們的舞臺、我們的土壤我們已做什么？81一、我們的舞臺、我們的土壤橫向聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)---程序及流程化檢查反饋系統(tǒng)---公司檢查，部門檢查一、我們的舞臺、我們的土壤82一、我們的舞臺、我們的土壤監(jiān)督與檢查不是讓好人監(jiān)督壞人，不是讓可靠的人監(jiān)督不可靠的人，不是讓忠誠的人監(jiān)督有野心有人。。?？康牟蝗?，而是制度沒有絕對的‘疑’，沒有絕對的‘信’一、我們的舞臺、我們的土壤83一、我們的舞臺、我們的土壤我們已做什么3.制度及流程的建設(shè)招聘、任用系統(tǒng)----團隊成員的品質(zhì)保證培訓(xùn)、激勵系統(tǒng)----團隊前進(jìn)的內(nèi)動力一、我們的舞臺、我們的土壤我們已做什么84一、我們的舞臺、我們的土壤目標(biāo)：創(chuàng)造一個公平、公正的工作環(huán)境愿做事、敢于做事、能做事、做得了事、可以全力做事的環(huán)境氛圍講真話、做實事的氛圍一、我們的舞臺、我們的土壤85一、我們的舞臺、我們的土壤通過制度化建設(shè)使公司擺脫人制，擺脫隨意，不會因人而變使這個舞臺更穩(wěn)固、更平坦、更順暢保證政策的一貫性、統(tǒng)一性、可持繼性一、我們的舞臺、我們的土壤86一、我們的舞臺、我們的土壤以上是我們已建，在建的舞臺，只是一些前奏，好戲還沒有開，一、我們的舞臺、我們的土壤以上是我們已建，在建的舞臺，87一、我們的舞臺、我們的土壤這個舞臺不只是BU、經(jīng)理的，也不屬任何一個人的一、我們的舞臺、我們的土壤這個舞臺不只是BU、經(jīng)理的，也不屬88一、我們的舞臺、我們的土壤這個舞臺，也有你的一份，需要你才智汗水，去加磚添瓦。。。一、我們的舞臺、我們的土壤這個舞臺，也有你的一份，需要你才智89一、我們的舞臺、我們的土壤公司因你的加入，貢獻(xiàn)而更加絢麗、精彩！一、我們的舞臺、我們的土壤公司因你的加入，貢獻(xiàn)而更加絢麗、精90讓我們攜手共筑這個舞臺，

共創(chuàng)美好未來！

讓我們攜手共筑這個舞臺，

共創(chuàng)美好未來！

91一、我們的舞臺、我們的土壤再一次感謝你的加盟！一、我們的舞臺、我們的土壤再一次感謝你的加盟！92組建團隊招人經(jīng)營團隊組建：就是組合，裝配起來，有功用經(jīng)營：團隊與企業(yè)一起增值，共同提升共筑舞臺，共贏未來二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本組建團隊招人經(jīng)營團隊組建：就是組合，裝配起來，有功用經(jīng)營：團93二、為什么要經(jīng)營團隊？1、挑戰(zhàn)體力/精力的極限2、挑戰(zhàn)情緒的極限3、挑戰(zhàn)智慧的極限能人/企業(yè)家=是極限挑戰(zhàn)家真的好累！好累！其實沒那么堅強！二、為什么要經(jīng)營團隊？1、挑戰(zhàn)體力/精力的極限2、挑戰(zhàn)情緒的94二、為什么要經(jīng)營團隊？未來的事業(yè)需要是根本，一個敢創(chuàng)新，能拼命敢打硬仗，有毅力，耐力，團結(jié)向上的團隊遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過上億元的業(yè)績。二、為什么要經(jīng)營團隊？未來的事業(yè)需要是根本，95二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本個人英雄時代一去不在二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本個人英雄時代一去不在96二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本武松沒有了牛頓、愛迪生沒有了錢學(xué)生、揚振寧也越來越少信息爆炸時代壟斷資本時代人類發(fā)展的速度越來越快人們比以前任何時候更強調(diào)團隊的力量二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本武松沒有了信息爆炸時代人們比以前97二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本

沒有完美的個人，只有完美團隊人性化是發(fā)揮個人的優(yōu)點，不去強調(diào)調(diào)缺點缺點靠別人去彌補，各自發(fā)揮特長人們更希望個性、興趣的發(fā)揮二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本沒有完美的個人，只有完美團隊人98二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本我們是five組合團隊合作才能面對更殘酷的對手二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本我們是five組合團隊合作才能99二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本順應(yīng)企業(yè)發(fā)展潮流1、統(tǒng)一在大陸的適應(yīng)期已經(jīng)完成，進(jìn)入高速成長期，對人有更強烈的渴望2、大陸的職業(yè)經(jīng)理人團隊不斷成熟3、組建團隊，經(jīng)營團隊----成為公司的一個重要，核心戰(zhàn)略。4、做百年統(tǒng)一，這是歷史的必然，是在大勢所趨，是不以個人意志為轉(zhuǎn)移的二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本順應(yīng)企業(yè)發(fā)展潮流1、統(tǒng)一在大陸的100二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本源于企業(yè)創(chuàng)始人開放的視野，寬廣的胸懷，統(tǒng)一在臺灣有優(yōu)秀的經(jīng)營團隊，臺灣已打造完成。大陸的團隊經(jīng)營進(jìn)入新階段，未來會更健全，更完善二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本源于企業(yè)創(chuàng)始人開放的視野，寬廣的101二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本2011年團隊建設(shè)目標(biāo)：培養(yǎng)8~10個核心區(qū)域業(yè)務(wù)，在其中精選3~4作為城市經(jīng)理/主任/組長（區(qū)域）儲備培養(yǎng)4~6個業(yè)務(wù)課長代省經(jīng)理儲備形成華東部柜架，核心業(yè)務(wù)團隊二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本2011年團隊建設(shè)目標(biāo)：培養(yǎng)4~102二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本小生意聰明勤奮大事業(yè)打造團隊，經(jīng)營團隊！團隊的組建并經(jīng)營是我們做的第一件大事二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本小生意聰明勤奮大事業(yè)打造團隊，經(jīng)103二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本你來的正是時候，我們一起譜寫豆奶部的歷史去寫一段傳奇，讓別人去讀二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本你來的正是時候，我們一起譜寫豆奶104二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本眾人劃槳開大船二、經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本眾人劃槳開大船105一支竹篙呀,難渡汪洋海眾人劃槳喲,開動大帆船

一棵小樹呀,弱不禁風(fēng)雨百里森林喲,并肩耐歲寒,耐歲寒一加十,十加百,百加千千萬你加我,我加你,大家心相連

同舟嘛共濟海讓路,號子嘛一喊,浪靠邊百舸嘛爭流,千帆進(jìn),

波濤在后,岸在前

一根筷子呀,輕輕被折斷

十雙筷子牢牢抱成團

一個巴掌呀,拍也拍不響

萬人鼓掌喲,聲呀聲震天,聲震天

同舟嘛共濟,海讓路,

號子嘛一喊,浪靠邊

百舸嘛爭流,千帆進(jìn),眾人劃漿開大船一支竹篙呀,難渡汪洋海眾人劃漿開大106如何打造我們的“獨立團”如何打造我們的“獨立團”107三、我們團隊要什么人團隊的整體氛圍才是塑造優(yōu)秀成員的土壤物以類聚，人以群分，與誰同道決定我們的氛圍三、我們團隊要什么人團隊的整體氛圍才是塑造優(yōu)秀成員的土壤物以108三、我們團隊要什么人1.“德”是第一位

“有德無才，其德可用；有才無德，其才難用”。忠誠度---一生總要‘傻’一次真誠---可以彌補你笨拙三、我們團隊要什么人1.“德”是第一位真誠---可以彌補你109三、我們團隊要什么人2.用心的人就是人才責(zé)任--把信送給加西亞全力以赴心在哪里，財富就在哪里三、我們團隊要什么人2.用心的人就是人才全力以赴110三、我們團隊要什么人3.能勝任現(xiàn)在崗位，并不斷追求完善的人合適的，適合的，就是好的立足自已崗位，盡職盡責(zé)有時將一名職工晉升到一個他無法很好發(fā)揮才能的崗位，也是捧殺---彼得原理三、我們團隊要什么人3.能勝任現(xiàn)在崗位，并不斷追求完善的人立111三、我們團隊要什么人4.有一技之長，品行良好的人有些不足，但可以完滿地工作以上是我們的對員工的價值觀、基本素質(zhì)的要求，是必須的三、我們團隊要什么人4.有一技之長，品行良好的人以上是我們的112四、用人觀1、選人要慎重，用人要培養(yǎng)多方考查---不搞哥們，酒友、牌友。。。公司給主管以學(xué)習(xí)、培養(yǎng)的機會，四、用人觀1、選人要慎重，用人要培養(yǎng)113四、用人觀2、敢于，善于培養(yǎng)下屬不愿意把下屬培養(yǎng)成將軍的，也不是好將軍領(lǐng)導(dǎo)者的價值在于把追隨者培養(yǎng)成為領(lǐng)導(dǎo)既是上級，又是教練四、用人觀2、敢于，善于培養(yǎng)下屬領(lǐng)導(dǎo)者的價值在于把追隨者培養(yǎng)114四、用人觀3、內(nèi)部選拔，內(nèi)部晉升為主現(xiàn)在挖人只是找火種，未來更是你們的！共同燎原，形成沖天之勢企業(yè)需要傳承，要自己培養(yǎng)人才。四、用人觀3、內(nèi)部選拔，內(nèi)部晉升為主現(xiàn)在挖人只是找火種，未來115四、用人觀4、防微杜漸，以身作則魚先從眼晴爛的上有好者，下必甚焉。四、用人觀4、防微杜漸，以身作則上有好者，下必甚焉。116四、用人觀5、不拉幫結(jié)派，立小山頭君子周而不比，小人比而不周君子團結(jié)但是不搞幫派，小人搞幫派，但是不團結(jié)。

不搞內(nèi)部交際，下級不請上級吃飯，住宿等。。。賄賂，不打牌，不賭博不酗酒四、用人觀5、不拉幫結(jié)派，立小山頭不搞內(nèi)部交際，下級不請上級117四、用人觀6、勇于承擔(dān)責(zé)任每一個崗位都有自己要承擔(dān)的責(zé)任工作出問題首先要自省，找自己的毛病并敢承擔(dān)互相指責(zé)解決不了問題四、用人觀6、勇于承擔(dān)責(zé)任工作出問題首先要自省，找自己的毛病118四、用人觀6、勇于承擔(dān)責(zé)任承擔(dān)自己的責(zé)任，不狡辯辯是最大的優(yōu)點承擔(dān)自己的責(zé)任，不是要整人，是要將事做好，防止再次發(fā)生檢討是成功之母我何時，何地，何事批評過你？四、用人觀6、勇于承擔(dān)責(zé)任承擔(dān)自己的責(zé)任，不狡辯辯是最大的優(yōu)119四、用人觀7、自動自發(fā)，不等不靠剔出“多做多錯，不做不錯”的不作為，行為