土建工程師面試題新

土建工程師面試題最新土建工程師面試題最新土建工程師面試題最新資料僅供參考文件編號：2022年4月土建工程師面試題最新版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：土建工程師面試題問題一】：談談你自己的優(yōu)點?！締栴}二】：再談談你的缺點?！締栴}三】：如何管理協(xié)調(diào)設計院，具體都有哪些工作?！締栴}四】：你做的上一個項目專業(yè)都存在什么問題，你是如何協(xié)調(diào)解決的。題?！締栴}五】：你地現(xiàn)在起的樓是幾層的，每平方米用鋼量、含砼量、砼標號是幾多1、問：你怎么樣控制施工過程中的成本，尤其是簽證這塊2、問：如何協(xié)調(diào)參建各方的關系一、土建工程師崗位職責:答：1、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導工程項目中人員的組織和管理工作；2、按照公司對項目的整體開發(fā)計劃，負責工程建設的施工進度質(zhì)量、安全、成本進行控制和監(jiān)督管理；3、參與工程招標工作，組織工程驗收工作，參與竣工決算；4、負責工程現(xiàn)場管理；5、對各工作單位（監(jiān)理、施工及其他合作方）進行組織、協(xié)調(diào)和管理，按計劃要求推進工程建設工作；6、對工程部職責范圍內(nèi)的工作（執(zhí)行合同，工程質(zhì)量，施工安全，成本造價的控制）負第一責任，（簡述：1、合同；2、工程材料；3工程質(zhì)量、進度、安全、成本、4、工程資料5、現(xiàn)場驗收管理）土建工程師模板驗收哪些答：1、模板的接縫不應漏漿;在澆筑混凝土前,木模板應澆水濕潤.但模板內(nèi)不應有積水；2、模板與混凝土的接觸面應清理干凈并涂刷隔離劑；3、澆筑混凝土前,模板內(nèi)的雜物應清理干凈；4、模板的平面位置、標高、截面尺寸、垂直度、平整度是否符合設計要求；5、吊模的安裝應牢固準確；6、模板及其支架應具有足夠的承載能力、剛度、穩(wěn)定性。7、固定在模板上的預埋件、預留孔和預留洞均不得遺漏,且應安裝牢固；8、對于跨度大于4米的模板要按規(guī)范起拱三、土建工程師鋼筋驗收哪些答：1、檢查各種類型鋼筋的產(chǎn)品合格證、出廠檢驗報告，復檢報告等是否符合設計要求；2、鋼筋的品種型號、規(guī)格、數(shù)量、位置等；3、鋼筋的連接方式、接頭位置、接頭數(shù)量、搭接長度、接頭面積百分率；4、箍筋、橫向鋼筋的品種、規(guī)格、數(shù)量、間距等；5、預埋件的規(guī)格、數(shù)量、位置等。四、磚墻砌筑前應做好哪些主要的準備工作答：（1）檢查磚墻所用的材料的質(zhì)量保證書，并對紅磚、水泥、鋼筋的復查試驗。（2）紅磚應提前1天澆水濕潤。（3）墻底的梁板面應用水泥砂漿找平。（4）立好皮數(shù)桿，并拉水平通線五、怎樣保證磚砌體的砌筑質(zhì)量答：（1）保證墻體橫平豎直，橫平：砌筑時嚴格拉皮桿數(shù)，（2）砂漿飽滿：按驗收規(guī)范規(guī)定砂漿飽滿度不小于80%。（3）組砌得當：為保證砌體有一定的強度和穩(wěn)定，各種砌體的砌筑均應依照一定的組砌型式，不得出現(xiàn)過長的“通縫”。（4）接槎可靠：一般情況應留（斜槎），也可留直槎。但必須做成陽槎，并加設拉結(jié)筋，拉結(jié)筋為每12cm墻厚放置1Φ6，間距不得超過50cm。建筑安裝工程的分哪幾個分部工程的名稱？

答：九個分部工程，分別為：1、地基與基礎；2、主體結(jié)構(gòu)；3、建筑裝飾裝修；4、建筑屋面；5、建筑給水排水及采暖；6、建筑電氣；7、建筑智能；8、通風與空調(diào)；9、電梯。施工場地總平面布置圖的主要內(nèi)容是什么？

答：（1）全部地上、地下建筑物、構(gòu)筑物；（2）各種施工機械設備的布置；（3）周圍道路和建筑及場內(nèi)道路布置；（4）生產(chǎn)性、生活性臨時設施；（5）臨時供水（含消防）、供電線路及水源、電源；八、試述鋼筋、水泥、紅磚送檢取樣要求答：1、鋼筋以同爐罐（批）號，同規(guī)格、同級別的鋼筋60噸為一批，不足60噸按一批計，每批鋼筋任選兩根鋼筋，各取一套拉力和冷彎試件；2、水泥使用前均要品質(zhì)和強度復驗，如出廠期超過三個月（快硬水泥為一個月）也要做品質(zhì)和強度試驗3、紅磚按同一生產(chǎn)廠，同期進場磚為一批，每1000平方米建筑至少有2組試驗磚樣，在磚堆上隨機抽10塊磚，5塊做抗壓試驗，每塊截成二等分，5塊做抗折試驗。九、工地文明施工的保護項目有哪六項（近安全檢查標準答），并說明每項之主要內(nèi)容。

答：文明施工檢查的保證項目：（1）現(xiàn)場圍擋（市區(qū)高，其余高）。（2）封閉管理（設大門和門衛(wèi)）。（3）施工場地（硬化處理）；（4）材料堆放（按總平面掛牌堆放）。（5）現(xiàn)場住宿（作業(yè)區(qū)和生活區(qū)隔離，衛(wèi)生整潔）；（6）現(xiàn)場防火（設消防設施）。內(nèi)外抹灰前應完成哪些工序工作內(nèi)抹灰的陽角護角有哪些具體規(guī)定？

答：抹灰前應完成：磚石、砼基體表面應清除干凈、灑水濕潤；檢查基體表面平整度，做灰餅或標筋。門窗框應安裝好，并檢查其位置是否正確，連接牢固否。（4）做好室內(nèi)護角。（5）管道須安裝好，并將其洞口（含施工孔洞）堵塞密實。

室內(nèi)的陽角用1：2水泥砂漿護角，其高度不低于2m，每側(cè)寬度不小于50mm。大體積砼施工方法防止砼溫差引起裂縫，主要措施有哪些？

答：（1）施工時宜選用發(fā)熱量低，初凝時間較長的礦渣水泥。（2）根據(jù)施工具體條件，盡量選用5-40mm的石子，增大骨科粒徑，可減少水泥用量，降低水化熱。（3）選用適量的緩凝劑（如本質(zhì)素磺酸鈣）和外摻劑（粉煤灰），減少水泥用量，降低水化熱。（4）砼澆筑時應盡量擴大澆筑工作面，減小澆筑速度和澆筑厚度，澆筑后的砼在初凝前進行二次振搗，防止應砼沉落而出現(xiàn)的裂縫。（5）大體積砼在夏季澆筑大體積砼時，可采用水養(yǎng)護辦法，冬季大體積砼澆筑時，為防止表面溫度散熱過快，應在外部覆蓋保溫材料或短時加熱法。十二、試述砼強度試塊的制作和養(yǎng)護內(nèi)容

答：評定結(jié)構(gòu)構(gòu)件的混凝土強度應采用標準試件的混凝土強度，即按標準方法制作的邊長為150mm的標準尺寸的立方體試件，在溫度為20±3℃、相對濕度為90%以上的環(huán)境或水中的標準條件下，養(yǎng)十三、試述造成樓地面“三起一裂”的原則及防治措施

答：“起砂、起皮、起殼”原因有：水泥標號不夠或使用過期水泥，砂漿過稀，抹壓遍數(shù)不夠，養(yǎng)護不好等；開裂原因有：砂子過細，樓面基層清理不干凈，素水泥撒灰面不勻，抹壓不實，未做分格縫，砂漿層過厚或基層濕潤不夠等。防治措施：嚴格控制水泥標號，砂采用粗砂，含泥量不大于5%，基層清理干凈并鑿毛，提前一天灑水濕潤，澆搗前應先刷一道1：素水泥漿，門邊、多孔板擱置等處設分格條，表面分三次抹壓，嚴格掌握抹壓時間，24小時后，及時保養(yǎng)，至少連續(xù)養(yǎng)護7天后方準上人。

十四、為什么基槽開挖到位后要驗槽驗槽的要點有哪些

答：基槽開挖到位后，驗槽的目的檢驗基底持力層是否符合設計要求，是否與工程地質(zhì)勘察報告一致，驗槽要點：（1）核對基槽的軸線位置、平面尺寸、槽底標高。

（2）核對基槽土質(zhì)、地下水情況。

（3）有否空穴、古墓、古井、防空洞等地下埋設物十五、落地式鋼管腳手架的搭設高度有何規(guī)定腳手架和建筑物的拉結(jié)點有何規(guī)定答：搭設高度規(guī)定如下：

搭設高度超過25米且不足50米的外架，應采取雙鋼管立桿或縮小間距等加強措施，除應繪制架體與建筑物拉結(jié)詳圖、現(xiàn)場桿件立面、平面布置圖外，還說明腳手架基礎做法。

搭設高度超過50米的外架，應有設計計算機及卸荷方法詳圖，繪制架體與建筑物拉結(jié)詳圖、現(xiàn)場桿件立面、平面布置圖，并說明腳手架基礎做法。

架體與建筑物拉結(jié)規(guī)定如下：

（1）腳手架與建筑物按水平向不大于7米，垂直方向不大于4米設一拉結(jié)點，拉結(jié)點在轉(zhuǎn)角和頂部處加密。

（2）鋼管外架拉結(jié)點應剛性拉結(jié)，拉結(jié)點應保證牢固，防止其移動變形，且盡量設置在外架大、小橫桿接點處。十六、試述單位工程質(zhì)量驗收合格的條件

答：1、單位工程所含分部工程的質(zhì)量均應驗收合格；2、質(zhì)量控制資料應完整；3、單位工程所含分部工程有關安全和功能的檢測資料應完整；4、主要功能項目的抽查結(jié)果應符合相關專業(yè)質(zhì)量驗收規(guī)范規(guī)定。5、觀感質(zhì)量驗收應符合要求。十七、試述砼結(jié)構(gòu)留設施工縫的原則及留設位置的具體規(guī)定

答：原則：留在結(jié)構(gòu)受力較小且便于施工的部位

柱施工縫：基礎頂面，梁或牛腿下面。與板連成整體的大截面梁，留置在板底下20—30mm。有主次梁的樓板，順次梁方向澆筑砼，施工縫留在次梁跨度的中間1/3范圍內(nèi)。其他復雜的部位施工縫，按設計要求留設。（5）承受動力作用的設備基礎，有抗?jié)B要求的地下室，不宜留施工縫。十八、砼中出現(xiàn)蜂窩、孔洞的處理方法有哪些

答：（1）對數(shù)量不多的小蜂窩、露筋的砼表面，可用1：2水泥砂漿抹面修正。（2）蜂窩、孔洞的面積大不、深度較大時，可用高壓注入水泥漿泥法。（3）蜂窩、孔洞比較大，比較深，但未貫穿，可局部鑿開砼，包漏斗形模板，用高一級砼或摻UEA微膨脹劑澆搗密實，達到強度鑿除多余部分。（4）蜂窩、孔洞多而且嚴重，應鑿除整根構(gòu)件，重新支模清理后澆搗砼，并處理好鄰接面。

十九、砼的拌制、運輸和澆筑有哪些主要的要求

答：砼的拌制：原材料每盤稱量的偏差不得超過規(guī)范要求，攪拌時間嚴格按規(guī)范操作。

砼的運輸和澆筑：砼澆筑時應符合澆筑規(guī)定的坍落度，當有離析現(xiàn)象時，必須在澆筑前進行二次攪拌；砼應以最小的轉(zhuǎn)載次數(shù)和最短的時間。澆筑時應連續(xù)進行。當必須間歇時，其間歇時間應縮短，并應在前層砼初凝之前，將次層砼澆完畢。當砼運輸澆筑及間歇的時間超過規(guī)范規(guī)定時，應留置施工縫。施工縫的位置應在砼澆筑之前確定，并應留置在結(jié)構(gòu)受剪力較小且便于施工的部分。二十、鋼筋規(guī)格品種代換的原則是什么

答：（1）構(gòu)件受強度控制時，代換原則是等強代換；（2）構(gòu)件按最小配筋率配筋時，代換原則是等面積代換；（3）構(gòu)件受裂縫、撓度控制時，代換后應驗算裂縫、撓度。二十一、落地式外腳手架的搭設有何主要規(guī)定

答：（1）立桿的基礎應平整、夯實并設置排水措施。（2）立桿底端應與掃地桿連接固定。（3）搭設高度在7m以上者，應按規(guī)定與主體結(jié)構(gòu)拉結(jié)。（4）按施工方案設置剪刀撐，沿高度應連續(xù)設置。（5）施工層腳手板和保護攔桿及檔腳板應滿鋪，按規(guī)定設置。

（6）腳手架外側(cè)全部設置密目式安全網(wǎng)二十二、建設部推廣使用的建筑業(yè)十項新技術是那些

答：（1）深基坑支護技術；（2）高強高性能砼技術；（3）高效鋼筋和予應力砼技術；（4）粗直徑鋼筋連接技術；（5）新型模板和腳手架應用技術；（6）建筑節(jié)能和新型墻體應用技術；（7）新型建筑防水和塑料管路應用技術；（8）鋼結(jié)構(gòu)技術；（9）大型構(gòu)件和設備的整體安裝技術；（10）企業(yè)的計算機應用和管理技術。

二十三、模板及支架拆除時的砼強度，在設計無具體要求時應符合哪些規(guī)定？

答：（1）側(cè)模：在混凝土強度能保證其表面及棱角不因拆除模板而受損壞后，方可拆除。（2）底模：板結(jié)構(gòu)跨度L≤2m

達到標準值50%,2m＜L≤8m達到標準值75%L＞8m達到標準值100%；梁、拱、殼，結(jié)構(gòu)跨度L≤8m達到標準值75%;L＞8m達到標準值100%懸臂構(gòu)件，結(jié)構(gòu)跨度L≤2m達到標準值75%二十四、軟土深基坑挖土五個施工要點是什么五邊法施工指那五邊？

答：軟土深基坑挖土應分層用機械開挖，每層挖深不大于2m；應先撐后挖，挖土機嚴禁碰撞工程樁和支撐及立柱；基坑開挖前及開挖中應做好排水；五邊法施工：邊挖土、邊鑿超高樁、邊鋪大片石墊層、邊澆砼墊層、邊砌胎模；二十五、砼結(jié)構(gòu)設置后澆帶有什么作用后澆帶做法有什么要求？

答：砼結(jié)構(gòu)設置后澆帶作用：解決施工期間沉降的不均勻問題，解決砼澆筑后硬化期的收縮裂縫問題，解決施工期間砼的溫度變化引起的砼脹縮問題。后澆帶的兩側(cè)應用鋼板網(wǎng)或鋼絲網(wǎng)作側(cè)模，后澆帶處梁底模不得拆除，防止后澆帶中掉落垃圾雜物，用強度高一級的微膨脹砼澆搗后澆帶，并在澆搗前按施工縫要求處理。二十六、施工組織設計的編制依據(jù)有哪些？

答：（1）國家工期定額、預算定額及有關文件規(guī)定；（2）工程施工圖紙及有關的標準圖案；（3）工程預算資料；（4）工程地質(zhì)勘測報告；（5）業(yè)主方對工期、質(zhì)量及成本控制的要求；（6）類似工程施工經(jīng)驗和技術成果。

二十七、磚砌山墻的防止?jié)B漏措施是什么？

答：（1）磚應提前澆水濕潤，含水率宜為10%—15%，不得使用干磚砌筑工程。（2）砌墻時，宜采用“一鏟灰、一塊磚、一揉擠”的操作方法，豎向灰縫宜采用擠漿法或加漿法，嚴禁用水沖漿灌縫。水平灰縫的砂漿飽滿度不低于80%。（3）山墻外粉時，應用1：3水泥砂漿分三次打底，完工后要作淋水試驗，發(fā)現(xiàn)有滲漏應及時返工。二十八、建筑施工安全檢查標準（JGJ59-99）的十項內(nèi)容是什么？

答：（1）安全管理（2）文明施工（3）腳手架（4）基坑支護與模板工程（5）“三寶”、“四口”防護（6）施工用電（7）物料提升機與外用電梯（8）塔吊（9）起重吊裝（10）施工機具。

二十九、什么是擠土樁帶有預制樁尖的靜壓振拔沉管灌注樁是否是擠土樁。

答：（1）沉樁時，對周圍土體及房屋、道路產(chǎn)生擠土效應的樁叫擠土樁。（2）是擠土樁。

三十、土建工程施工中哪些特殊作業(yè)必須持證上崗？

答：電工、電焊工、登高工、塔吊司機、指揮，中小型機械操工

三十一、建筑施工安全檢查中的三寶四口是什么？

答：（1）安全帽、安全網(wǎng)、安全帶；樓梯口，電梯井口防護；預留洞口、坑井防護；通道口防護；陽臺、樓板、屋頂?shù)扰R邊防護。三十二、現(xiàn)場油施工主要會出現(xiàn)哪些物質(zhì)的中毒？

1、苯中毒2、鉛中毒3、制激性氣體中毒4、汽油中毒5、二甲苯中毒6、甲醇中毒。三十三、高強度螺栓連接的主控項目有那些？

1、鋼結(jié)構(gòu)制作和安裝單位按規(guī)定分別進行高強度螺栓連接摩擦面的抗滑移試驗和復驗，現(xiàn)場處理的構(gòu)件摩擦面應單獨進行摩擦面抗滑移系數(shù)試驗，其結(jié)果應付合設計要求。2、高強度大六角頭螺栓連接副終擰完成后，48小時內(nèi)應進行終擰扭矩檢查。檢查結(jié)果應付合規(guī)范規(guī)定。三十四、靜壓樁的施工工藝流程及注意事項靜壓沉樁樁身對中吊樁插樁樁機就位測量放線樁位位場地平整靜壓沉樁樁身對中吊樁插樁樁機就位測量放線樁位位場地平整接樁切割樁頭終止壓樁再靜壓沉樁接樁切割樁頭終止壓樁再靜壓沉樁注意事項：1、樁體開裂，制作樁尖的偏心大、遇障礙物、穩(wěn)樁不垂直、兩節(jié)樁不同心、混凝土強度不夠、樁身有裂紋，清理地下障礙物、校正樁架、接樁時保持上下樁節(jié)同心、檢驗強度，運輸?shù)跹b時防止開裂。2、壓樁達不到設計要求深度：地質(zhì)資料不明確至使設計選擇樁長有誤，地質(zhì)詳探，正確選擇持力層或標高。3、樁身傾斜：遇大塊硬障礙物、兩節(jié)樁不同心、土體密度不勻，及時糾正樁的垂直度、清理地下障礙物、調(diào)整壓樁順序。4：接樁處松脫開裂接合面未清理干凈、焊接質(zhì)量不好、硫磺膠泥強度不夠、兩節(jié)樁不同心，清理干凈接合面、焊縫應連續(xù)飽滿、硫磺膠泥保證達到設計強度、兩節(jié)樁在同軸線上。5、漏樁及樁位偏差，應加強施工管理采取預防措施。對樁位放樣樁應多級復核，對定位插樁實行逐根檢查防止漏樁，打樁完畢應進行一次全面復核，確認無誤方可撤離。5、對樁的成品保護。三十五：鋼筋混凝土預制樁工程施工工藝及注意事項工藝流程：場地平整→測量定位樁坐標→樁機就位→樁尖燒焊→起吊預制樁→穩(wěn)樁→打樁→燒焊接樁→送樁→打樁致持力層或設計標高→婷錘檢查驗收→移樁機至下一個樁位。注意事項1、預制樁必須提前定貨加工，打樁時預制樁的強度必須達到設計強度的100%，并應增加養(yǎng)護期一個月后方準施打。2、樁身斷裂：由于樁身彎曲過大，強度不足及地下有障礙物等原因造成，或樁在堆放、起吊、運輸過程中產(chǎn)生斷裂，沒有發(fā)現(xiàn)所致原因，要及時檢查。3、樁頂碎裂：由于樁頂強度不夠及鋼筋網(wǎng)片不足、主筋距樁頂面太小，或樁頂不平、施工機具選擇不當?shù)仍蛩斐?。應加強施工準備時的檢查。4、樁身傾斜：由于場地不平、打樁機底盤不水平或穩(wěn)樁不垂直、樁尖在地下遇見硬物等原因所造成。要嚴格按工藝操作規(guī)定執(zhí)行。5、接樁處拉脫開裂：連接處表面不干凈、連接鐵件不平、焊接質(zhì)量不符合要求、接樁上下中心線不在同一條線上等原因所造成。應保證接樁的質(zhì)量三十六、梁柱節(jié)點不同強度等級混凝土常見施工方法且為何會在節(jié)點處易出現(xiàn)裂縫以及怎么防止出現(xiàn)裂縫

答：

梁柱不同強度等級混凝土分別澆搗的施工

根據(jù)高層建筑多數(shù)使用商品混凝土或現(xiàn)場攪拌站泵送澆搗的情況，梁柱節(jié)點核心區(qū)的混凝土澆搗方法為：如圖1所示，不管柱頂留或不留施工縫，均應先用塔吊吊斗或混凝土泵輸送柱等級的混凝土就位，分層振搗，在樓面梁板處留出45°斜面。在混凝土初凝前，隨之泵送澆筑樓面梁板的混凝土。采用這種方法澆搗樓層柱、墻、梁、板混凝土時，應重點控制高低強度等級混凝土的鄰接面不能形成冷縫，故宜在柱頂梁底處留設施工縫，以縮小節(jié)點核心區(qū)高強度等級混凝土澆搗時間，避免高低強度等級混凝土的鄰接面形成冷縫。同時對梁柱節(jié)點鋼筋密集的核心區(qū)用小型插入振搗器加強振搗，杜絕漏振死角，對于鋼筋確實過分密集的情況，應事先和設計單位聯(lián)系采取適當?shù)募夹g措施，確保節(jié)點核心區(qū)混凝土的密實性和設計強度。通常的施工方法是先澆節(jié)點處混凝土強度等級高的核心部分，然后于初凝前再澆梁板混凝土混凝土標號不一樣，肯定得兩次施工，這樣就存在接頭問題。施工縫留在梁底可以，但節(jié)點區(qū)必須要用高強砼澆搗，可以在節(jié)點往外30cm梁部位用專用細鋼絲網(wǎng)做隔斷，施工也是很方便的。節(jié)點砼應按照C40柱砼進行澆筑.并按梁高的1/2留置,呈45度角與梁、板C25砼結(jié)合。當梁柱砼標號不一樣時，梁柱接頭處理方法有兩種：1、在梁鋼筋綁扎完成沉梁后，用收口網(wǎng)在梁頭附近封閉，位置圖紙應標注，用柱砼標號的砼澆梁注節(jié)點，后用梁砼標號砼澆梁板。2、在澆柱前，在梁柱節(jié)點增加插筋，數(shù)量規(guī)格圖紙應標注，用梁砼標號砼澆梁板。第二種方法施工方便。不過要是相差一個等級都不會進行處理，相差兩個等級以上就要進行處理。處理方法有兩種，一種就是在澆筑柱時在接頭位置加插此鋼筋，二是就是在在二分之一梁高位置加鋼絲網(wǎng)做成斜口，并進行混凝土澆筑，但是現(xiàn)在大部分施工不會進行處理，這方面可能都沒怎么注意了。書上有句話叫“強柱弱梁”，說的原理基本上就是梁、柱節(jié)點砼標號不一致的時候標號取高標號，一般做法在相差一個標號時也就是澆到梁底，相差兩個標號時就在梁部位攔鋼絲網(wǎng)

控制和消除梁柱節(jié)點處裂縫的具體措施：.產(chǎn)生梁柱節(jié)點不同混凝土強度等級處裂縫的原因

(1)梁柱節(jié)點處，混凝土的強度等級相差較大，(相差兩個等級)時，不同強度等級的混凝土，其水泥用量、水灰比、用水量都不同，柱子體積大，水泥用量多，產(chǎn)生的水化熱高，高低強度等級混凝土的收縮有差異，所以在其交界附近容易產(chǎn)生裂縫。(2)柱子斷面大，剛度大，梁的截面相對較小，受柱子的強大約束，梁混凝土的收縮受限制，也容易產(chǎn)生裂縫。(3)商品混凝土配合比中，高強度等級混凝土的水泥用量偏多，水灰比、含砂率、坍落度偏大，也會導致高低強度等級混凝土交界附近產(chǎn)生裂縫。(4)現(xiàn)澆梁板的梁在板下，上面保養(yǎng)的水被板充分吸收，而梁得不到充足的養(yǎng)護水分，造成梁的內(nèi)外不均勻收縮，也容易導致梁的兩側(cè)面產(chǎn)生裂縫。(5)有的梁側(cè)面水平方向的構(gòu)造鋼筋太少，對梁的抗收縮裂縫不利。防止梁柱節(jié)點處裂縫的措施

根據(jù)上述原因分析，采取改進的具體措施如下：

(1)要求混凝土攪拌廠調(diào)整配合比設計，在滿足強度等級及可泵性的條件下，對柱子混凝土，減少水泥用量、減少含砂率、增加石子含量、減少坍落度、減少用水量，并對粉煤灰和外加劑的用量也需作相應的調(diào)整。(2)節(jié)點處的混凝土實行“先高后低”的澆搗原則，即先澆高強度等級混凝土，后澆低強度等級混凝土，嚴格控制在先澆柱混凝土初凝前繼續(xù)澆搗梁板的混凝土，事先作好技術交底和準備工作。(3)梁板的混凝土采用二次振搗法，即在混凝土初凝前再振搗一次，增強高低強度等級混凝土交接面的密實性，減少收縮。(4)在產(chǎn)生裂縫相對較多的梁的側(cè)面，增加水平構(gòu)造鋼筋，提高梁的抗裂性。(5)嚴格控制混凝土拌合物的坍落度，節(jié)點核心區(qū)柱子部位混凝土采用塔吊輸送，以期降低坍落度。在現(xiàn)場，對每車混凝土都應進行坍落度檢測。(6)加強混凝土的養(yǎng)護，特別是梁，除了板面澆水外，還應在板下梁側(cè)澆水，在滿堂承重腳手架未拆除之前，可以用高壓水槍對梁進行澆水養(yǎng)護，并推遲梁側(cè)模的拆模時間。三十七、屋面、地下室底板防水要點：找平層修補及清掃→涂刷專用冷底子油→找平層分格縫口點鋪不小于寬度300mm同材料卷材→粘貼垂直及水平面?zhèn)€寬度300mm1.水泥砂漿找平層必須按設計要求掛線或做標志找坡，并安裝好分格縫板條。水泥砂漿找平收水后應進行2次壓光，使表面平整密實，并充分養(yǎng)護，屋面轉(zhuǎn)角處要求用圓角抹子抹出圓弧，水落口四周50em直徑范圍內(nèi)的找平層要抹成凹坑。2.分格縫可完全斷開，也可上部1／2分縫，下部不斷開，分格縫內(nèi)嵌填密封材料。3.防水層施工前，必須將基層上的塵土、砂粒、碎石、雜物、油污及砂漿疙瘩清除干凈。4.當有高低跨時，防水層施工應按先高后低的原則施工，在同一跨中應按先遠后近的原則，從最低處開始。

5.涂膜防水層施工前必須對基層的干燥程度進行測試，測試時將lm2防水卷材或塑料膜平坦地鋪在找平層上，靜置3-4h后掀開檢查，找平層覆蓋部位與防水卷材或塑料膜上未見水印即可施工。

6.大面積涂膜施工前，應先對水落口、陰陽角、天溝、檐口等部位做附加增強處理。

注意：(1)基層上涂刮基層處理劑，要求薄而均勻，一般干燥后，當不粘手才能鋪貼卷材；(2)卷材防水層的鋪貼一般應由層面最低標高處向上平行屋脊施工，使卷材按水流方向搭接，當屋面坡度大于10％時，卷材應垂直于屋脊方向鋪貼；(3)鋪貼方法：剝開卷材脊面的隔離紙，將卷材粘貼于基層表面，卷材長邊搭接保持50mm，短邊搭接保持70mm，卷材要求保持自然松弛狀態(tài)，不要拉得過緊，卷材鋪妥后，應立即用平面振動器全面壓實，垂直部位用橡膠榔頭敲實；(4)卷材搭接粘結(jié)：卷材壓實后，將搭接部位掀開，用油漆刷將搭接粘接劑均勻涂刷，在掀開卷材接頭之兩個粘接面，涂后干燥片刻手感不粘時，即可進行粘合，再用橡膠榔頭敲壓密實，以免開縫造成漏水；(5)防水層施工溫度選擇5℃三十八：復合材料開裂的的原因分析屋面減少結(jié)構(gòu)溫差變行；2、建筑物兩端的開間以及窗臺下設圈梁或砼鋼筋帶；3、門窗洞口側(cè)砌筑墻內(nèi)設置芯柱；4、建筑物兩側(cè)墻上開設陽臺或落地門；5、不同的材料未采用鋼絲網(wǎng)。三十九、防滲漏的措施砌筑砂漿飽滿、厚度均勻，且外表面使用外防用防滲漏砂漿；2、用不少于600mm厚的現(xiàn)澆砼壓頂；3、規(guī)定砂漿飽滿度不小于80%。4、組砌得當：砌體的砌筑均應依照一定的組合型式，不得出現(xiàn)過長的“通天縫”。5、接槎可靠：一般情況應留（斜槎），也可留直槎。但必須做成陽槎，并加設拉結(jié)筋，拉結(jié)筋為每12cm墻厚放置1Φ6，間距不得超過50cm，6、頂部砌筑需留置七天之后進行砌筑7、在砌體和砼墻面之間掛設鋼絲網(wǎng)，在進行下道工序。四十、建筑頂層溫度裂縫的控制方法增設隔熱層（既設置保溫層，有設置隔熱層）；頂層及女兒（薄弱部位）墻砌體的砂漿強度；對于頂層砌體砂漿應配兌和易性好的水泥石灰石砂漿，不應采用水泥砂漿；屋面板增設伸縮縫；圈梁設置要交圈；增設頂層墻體的構(gòu)造柱；女兒墻抗裂做法詳細；控制好施工質(zhì)量；女兒墻部位設置鋼絲網(wǎng)，再進行高強度砂漿處理。四十一、混凝土砌塊墻體裂縫的原因以及防治措施1、溫差作用的原因2、砌塊質(zhì)量的原因；3、施工方法的原因。防治措施：設計方面（a、提高建筑頂層砌體砂漿強度等級；b、柱與墻體間的鋼筋拉結(jié)網(wǎng)片；c、頂層砌筑構(gòu)造柱拉結(jié)（U型）；d、窗臺用預制或者現(xiàn)澆砼窗臺）施工控制措施（1、砌體須達到養(yǎng)護齡期2、嚴格控制用沙質(zhì)量，用沙須采用干凈中砂；3、用組合式砌筑排列4、建筑物先做屋面保溫，再做內(nèi)外抹灰粉刷，減少溫差應力；5、合理安排進度，一天只砌米；6、外部抹灰要等到房屋封頂半個月之后進行，使得干縮穩(wěn)定。）四十二、泵送混凝土高度與塌落度的關系泵送混凝土高度（米）30米以下30—60米60—100米100米以上塌落度(mm)100—140140—160160—180180-200塌落度每增加10cm，用水量增加20%.四十三、混凝土結(jié)構(gòu)控制裂縫的措施方法采用預應力的方法，控制裂縫；整體現(xiàn)澆混凝土中施工縫的處理,（1、立縫表面鑿毛法；2、增加粗骨料；3、清除浮漿法；4、二次振搗（初凝前）；5、高強鋼板擋頭法）四十四、泵送混凝土出現(xiàn)的技術問題防治混凝土強度等級不足問題（1、水灰比過大2、原材料配合比施工方法、養(yǎng)護方法不到位；3、水泥活性低于水泥強度；4、骨細骨料質(zhì)量差；5、泵送劑質(zhì)量及參量影響）四十五、泵送混凝土裂縫問題塑性收縮裂縫；沉陷裂縫；干縮裂縫；溫度裂縫四十六、混凝土結(jié)構(gòu)開裂原因1、材料質(zhì)量；2、施工質(zhì)量；3、地基變行；4、溫差變形；5、溫差變形；6、混凝土徐變；7、設計構(gòu)造；8、受荷原因四十七、混凝土結(jié)構(gòu)開裂防治材料選擇；2、材料配比；3、鋼筋施工；4、模板施工；5、混凝土澆筑；6、施工技術控制；7設計構(gòu)造措施四十八、鋼筋混凝土灌注樁鋼筋混凝土灌注樁按其成孔方法不同，可分為鉆孔灌注樁、沉管灌注樁、人工挖孔灌注樁和挖孔擴底灌注樁等。(一)鉆孔灌注樁根據(jù)工程的不同地下水位情況及土質(zhì)性質(zhì)，鉆孔灌注樁有沖擊鉆成孔灌注樁、回轉(zhuǎn)鉆成孔灌注樁、潛水電鉆成孔灌注樁及鉆孔壓漿灌注樁等。除鉆孔壓漿灌注樁外，其他三種均為泥漿護壁鉆孔灌注樁。施工工藝流程：場地平整→樁位放線→開挖漿池、漿溝→護筒埋設→鉆機就位、孔位校正→成孔、泥漿循環(huán)、清除廢漿、泥渣→第一次清孔→質(zhì)量驗收→下鋼筋籠和鋼導管→第二次清孔→澆筑水下混凝土→成樁。(二)沉管灌注樁沉管灌注樁是指利用錘擊打樁法或振動打樁法，將帶有活瓣式樁尖或預制鋼筋混凝土樁靴的鋼套管沉入土中，然后邊澆筑混凝土(或先在管內(nèi)放入鋼筋籠)邊錘擊或振動邊拔管而成的樁。前者稱為錘擊沉管灌注樁及套管夯擴灌注樁，后者稱為振動沉管灌注樁。沉管灌注樁成樁過程為：樁機就位→錘擊(振動)沉管→上料→邊錘擊(振動)邊拔管，并繼續(xù)澆筑混凝土→下鋼筋籠，繼續(xù)澆筑混凝土及拔管→成樁。(三)人工挖孔灌注樁人工挖孔灌注樁是指樁孔采用人工挖掘方法進行成孔，然后安放鋼筋籠，澆筑混凝土而成的樁。為了確保人工挖孔樁施工過程中的安全，施工時必須考慮預防孔壁坍塌和流砂現(xiàn)象發(fā)生，制定合理的護壁措施。護壁方法可以采用現(xiàn)澆混凝土護壁、噴射混凝土護壁、磚砌體護壁、沉井護壁、鋼套管護壁、型鋼或木板樁工具式護壁等多種。四十九、人工挖孔灌注樁注意事項:：樁孔內(nèi)不得有積水，無法排干時應采用水下灌注砼。（2）澆注砼時應在孔口上設置漏斗和串筒，保證砼從樁孔中央垂直自由下落，使用斗車或砼輸送泵軟管到不了樁底時就必須這樣做，以避免砼下落過程中碰撞鋼筋籠產(chǎn)生離淅現(xiàn)象。（3）采用振動棒振搗時，砼澆搗原度應控制在振掠棒長度的1（大約1米），振搗時必須到位，不得有遺漏未振現(xiàn)象發(fā)生。（4）樁頂標高要標記清楚明顯，設置樁頂砼標高點時要適當增加鑿除樁頂浮漿層厚度的標高尺寸。五十、工程質(zhì)量通病防治措施外墻滲漏技術措施要求：①；架設鋼筋金屬網(wǎng)；②：在懸臂梁或懸臂板上設置混凝土抗裂柱；③；當外墻設置通長窗時，窗臺下設置鋼筋混凝土壓頂；④;混凝土結(jié)構(gòu)找平時應找平或甩漿，且找平前充分濕潤；⑤；外墻從基礎表面開始至飾面層應留設分隔縫（預留后切、金屬網(wǎng)、找平層、防水層等）；⑥；外墻找平砂漿應摻防水劑、抗裂劑、減水劑，且每層灰厚度≤10mm，厚度≥25mm需掛網(wǎng)；⑦：防水層應運用聚合物水泥砂漿；⑧；當建筑長度超過規(guī)范設縫要求，應制定專門的抗裂措施，外墻宜采用高彈性涂料。屋面漏裂技術措施要求：①；砌體女兒墻等級大于MU10，砂漿強度等級不低于10M；②;t天溝或女兒墻設置溢水孔；③；屋面工程應采用保溫隔熱構(gòu)造，宜采用現(xiàn)場發(fā)泡的硬泡聚氨酯聚苯乙烯板等高效保溫材料，不宜采用水泥膨脹珍珠巖，水泥膨脹蛭石等水溶性保溫材料。架空隔熱凈高大于180mm,寬度大于10mm。積水滲漏技術措施要求：屋面、露臺、地漏匯水區(qū)域管直徑≥500mm，坡度宜≥5%.門窗滲漏技術措施要求：①；推拉窗扇應設置限位裝置；②；推拉窗導軌兩邊框設8mm泄水口；③；鋁合金窗外周邊留寬5mm，深8mm槽，防水膠嵌縫；④；安裝所用螺絲或不銹鋼螺絲，釘口應做好防滲處理；⑤；每條窗邊框與墻體連接處不少于2處，間隔≤；⑥；窗高≥2m，或面積≥6㎡，宜固定在混凝土或可靠構(gòu)件上；⑦；鋁合金安裝前，應撕去水泥砂漿接觸處保護紙，并涂上聚氨酯清漆，門窗與墻體安裝縫隙宜用水泥砂漿或聚合物水泥砂漿嵌填飽滿，必要時可以采用注漿辦法處理。玻璃安全技術措施要求：①；在人流集中、公共場所的所有門及落地窗必須采用鋼化玻璃或夾層玻璃；②；樓層≥7層應采用安全玻璃，且無室外陽臺外窗臺距地面高度小雨必須采用安全玻璃，并采取防護措施，面積大于㎡，必須采用安全玻璃。扶手欄桿技術措施要求；①；陽臺、外廊、室內(nèi)回廊、內(nèi)天井防護欄h高度：(多層或底層h≥,;高層建筑；＜h≤,中小學建筑：h≥m；托兒所、幼兒園h≥；其他室外樓梯扶手h≥m;其他室內(nèi)樓梯扶手h≥；②住宅和有兒童經(jīng)常使用的樓梯，垂直桿件間距不應大于m欄桿應采取不易攀爬的構(gòu)造?；炷亮喊辶芽p技術要求：①；樓板厚度不應小于100mm,當埋設線管和預埋件交叉時，板厚不應小于120mm,②;t挑出式陽臺宜采用梁氏結(jié)構(gòu)，當梁挑出L≥時，應采用梁式結(jié)構(gòu)，當≤L＜時，采用懸挑式，且板厚不小于L／10,且不小于120mm;③板面鋼筋直徑不應小于10mm,受力鋼筋的間距不應大于200mm,④陽臺懸挑板長度≤L＜時，受力直徑不應小于12mm.五十一、防水砂漿施工工藝標準水泥：采用425號硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥，或礦渣硅酸鹽水泥，嚴禁使用過期、受潮、變質(zhì)的水泥。砂：宜用中砂，含泥量不得大于3%。石：宜用卵石，最大粒徑不宜大于40mm，含泥量不大于1%，吸水率不大于%。水：飲用水或天然潔凈水。膨脹劑：其性能應符合行業(yè)標準《混凝土膨脹劑》（JC4762），其摻量應符合設計要求及有關的規(guī)定，與其它外加劑混合使用時，應經(jīng)試驗試配后使用。操作流程：作業(yè)準備 → 混凝土攪拌 → 運輸 → 混凝土澆筑 → 養(yǎng)護 混凝土攪拌：攪拌投料順序： 石子 → 砂 → 水泥 → 膨脹劑 → 水 。 投料先干拌～1min再加水。水分三次加入，加水后攪拌1～2min（比普通混凝土攪拌時間延長）。五十二、大模板施工工藝；必備條件：工程結(jié)構(gòu)設計圖進行模板設計，確保強度、剛度及穩(wěn)定性；2彈好樓層的墻身線、門窗洞口位置線及標高線；3、墻身鋼筋綁扎完畢，水電箱盒、預埋件、門窗洞口預埋完畢，檢查保護層厚度應滿足要求，辦完隱蔽工程驗收手續(xù)；4、為防止大模板下口跑漿，安裝大模板前抹好砂漿找平層，但找平層不能伸入墻身內(nèi)。5、外磚內(nèi)模結(jié)構(gòu)在安裝大模板前，把組合柱處的墻上舌頭灰清理干凈，全現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)掛好供外墻模板操作的架子。6、安裝大模板前應把大模板板面清理干凈，刷好隔離劑（不允許在模板就位后刷隔離劑，防止污染鋼筋及混凝土接觸面，涂刷均勻，不得漏刷）。工藝流程：準備工作 → 安正號模板 → 安裝外墻板 → 安反號模板 → 固定模板上口 → 預檢五十三、預應力后張法施工工藝：必備條件預應力筋：預應力用的熱處理鋼筋、鋼絲、鋼絞線的品種、規(guī)格、直徑，必須符合設計要求及國家標準，應有出廠質(zhì)量證明書反復試報告。冷拉Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ級鋼筋還應有冷拉后的機械性能試驗報告。2、預應力筋的錨具、夾具和連接器的形式，應符合設計及應用技術規(guī)程的要求，應有出廠合格證，進入施工現(xiàn)場應按《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工及驗收規(guī)范》（GB502042）的規(guī)定進行驗收和組裝件的靜載試驗；3、灌漿用的水泥不得低于425號、普通硅酸鹽水泥或按設計要求選用，應有出廠合格證書和復試報告單。作業(yè)條件1、施加預應力的拉伸機已經(jīng)過校驗并有記錄。試車檢查張拉機具與設備是否正常、可靠，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，應修理好后才能使用。灌漿機具準備就緒。2、混凝土構(gòu)件（或塊體）的強度必須達到設計要求，如設計無要求時，不應低于設計強度的75%。構(gòu)件（或塊體）的幾個尺寸、外觀質(zhì)量、預留孔道及埋件應經(jīng)檢查驗收合格，要拼裝的塊體已拼裝完畢，并經(jīng)檢查合格。3、錨夾具、連接器應準備齊全，并經(jīng)過檢查驗收；4、預應力筋或預應力鋼絲束已制作完畢。5、灌漿用的水泥漿（或砂漿）的配合比以及封端混凝土的配合比已經(jīng)試驗確定。6、張拉場地應平整、通暢，張拉的兩端有安全防護措施。7、已進行技術交底，并應將預應力筋的張拉噸位與相應的壓力表指針讀數(shù)、鋼筋計算伸長值寫在牌上，并掛在明顯位置處，以便操作時觀察掌握。工藝流程： 檢查構(gòu)件(或塊體) ↓ 預應力筋制作 → 穿預應力筋 ↓ 錨具檢驗 → 安裝具及張拉設備 張拉設備預檢 ↓ 張拉 ↓ 孔道灌漿 → 制作水泥漿試塊 ↓ 起吊 ← 壓水泥漿試塊 五十四、屋面保溫層施工工藝標準材料及要求：1、材料的密度、導熱系數(shù)等技術性能，必須符合設計要求和施工及驗收規(guī)范的規(guī)定，應有試驗資料。松散的保溫材料應使用無機材料，如選用有機材料時，應先做好材料的防腐處理。：、松散材料：爐渣或水渣，粒徑一般為5～40mm，不得含有石塊、土塊、重礦渣和未燃盡的煤塊，堆積密度為500～800kg/m3,導熱系數(shù)為～m·K。膨脹蛭石導熱系數(shù)m·K。3、板狀保溫材料：產(chǎn)品應有出廠合格證，根據(jù)設計要求選用厚度、規(guī)格應一致，外形應整齊；密度、導熱系數(shù)、強度應符合設計要求。4、泡沫混凝土板塊：表觀密度不大于500kg/m3,5、加氣凝土板塊：表觀密度500～600kg/m3,6、.聚苯板：表觀密度≤45kg/m3,抗壓強度應不低于，導熱系數(shù)為m·K。工藝流程：1、基層清理→彈線找坡→管根固定→隔氣層施工→保溫層鋪設→抹找平層基層清理：預制或現(xiàn)澆混凝土結(jié)構(gòu)層表面，應將雜物、灰塵清理干凈。2、彈線找坡：按設計坡度及流水方向，找出屋面坡度走向，確定保溫層的厚度范圍。3.、管根固定：穿結(jié)構(gòu)的管根在保溫層施工前，應用細石混凝土塞堵密實。4隔氣層施工：2～4道工序完成后，設計有隔氣層要求的屋面，應按設計做隔氣層，涂刷均勻地漏刷。五十五、建筑防火措施：建筑物起火必須具備三個要素：①可燃物：如木質(zhì)材料、可燃裝修、家具衣物、窗簾地毯及生產(chǎn)、貯存的易燃易爆物品等；②著火源：如煙頭、火柴、廚房和鍋爐房用火、電氣設備事故的火花以及雷擊、地震災害等，都能形成著火源；③助燃物：氧及氯、溴等建筑物防火措施：建筑物應根據(jù)其耐火等級來選定構(gòu)件材料和構(gòu)造方式防火間距和防火分區(qū)；安全疏散和通風排煙；4、建筑防火構(gòu)造；怎么防止此類火災事件的再次發(fā)生1）

制定更加嚴格的保溫材料防火要求和規(guī)定，并進行真實有效的監(jiān)督，徹底淘汰不合格產(chǎn)品的生產(chǎn)、使用生存空間。2）

目前有很多材料銷售中，有檢測時用合格的產(chǎn)品檢測，使用時用不合格的產(chǎn)品，有點掛羊頭賣狗肉的性質(zhì)，這實際上是需要在材料使用的各個環(huán)節(jié)進行嚴密的把關，可以采用隨時現(xiàn)成抽樣抽檢的方式。3）

通過行政或宣傳喚起整個社會對包括保溫材料在內(nèi)的所有建材產(chǎn)品的質(zhì)量意識，不僅僅是易燃，還包括用回收料生產(chǎn)產(chǎn)品具有毒性等很多問題。4）

目前很多防火保溫材料之所以在使用中很少被采用主要是因為價格相比易燃材料要高，主要是由于阻燃劑的價格非常高，因此，好的保溫材料生產(chǎn)企業(yè)也要通過不斷的科技研發(fā)和生產(chǎn)規(guī)模化，降低成本，增加市場的接受度。應該加強所有的建筑開發(fā)企業(yè)對防火保溫材料的重視，保溫材料占整個的建筑建設費用很低，一般不超過2-3%，但是起到的節(jié)能作用和防火效果卻很大，而且好的保溫材料的回收周期非常的短，很少的投入可以通過節(jié)能效果很快收回成本，因此不應該以犧牲節(jié)能和安全來節(jié)約暫時的成本，更不能一味的強調(diào)低價格降低產(chǎn)品質(zhì)量。面試70問經(jīng)典回答技巧，沒事看看、學學（轉(zhuǎn)）1、請你自我介紹一下你自己，

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。

樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。

3、說說你最大的缺點

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。

4、你對加班的看法

回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班。只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班

5、你對薪資的要求

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

6、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃

回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

7、你朋友對你的評價

回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本：“我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。

回答樣本：”我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題“

8、你還有什么問題要問嗎

回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎或者說貴公司的晉升機制是什么樣的企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦

回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：

1、如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；

2、你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做

回答提示：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法；

②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；

③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

11、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦

回答提示：

①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；

②是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗。

③總結(jié)經(jīng)驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。

12、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算

回答提示：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.

第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.

第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.

第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質(zhì).

第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.

第五、再接再厲,成為軟件工程師或網(wǎng)絡工程師一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭.

13、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣

回答提示：我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關系的最好辦法，但結(jié)果會有兩種：1.我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他；2.他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今后的工作不利。

14、談談你對跳槽的看法

回答提示：（1）正常的"跳槽"能促進人才合理流動，應該支持；

（2）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

15、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦

回答提示：

①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。

②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。

③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就及時改正。

④作為優(yōu)秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的！

16、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題你準備怎么辦

回答提示：

①成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以后更加努力

②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。

③工作中，切勿傷害別人的自尊心

④不再領導前撥弄是非

⑤樂于助人對面

17、你最近是否參加了培訓課程談談培訓課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費參加

回答提示：是自費參加，就是北大青鳥的培訓課程（可以多談談自己學的技術）。

18、你對于我們公司了解多少

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

19、請說出你選擇這份工作的動機

回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應試的人，如果是無經(jīng)驗者，可以強調(diào)“就算職種不同，也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗”。

20、你最擅長的技術方向是什么

回答提示：說和你要應聘的職位相關的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

21、你能為我們公司帶來什么呢

回答提示：

①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經(jīng)接受過北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓，立刻就可以上崗工作”。

②企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應再次重復自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發(fā)老客戶的新需求和消費?！钡鹊取?/p>

22、最能概括你自己的三個詞是什么

回答提示：

我經(jīng)常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，

23、你的業(yè)余愛好是什么

回答提示：找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。

24、作為被面試者給我打一下分

回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點，（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。

25、你怎么理解你應聘的職位

回答提示：把崗位職責和任務及工作態(tài)度闡述一下

26、喜歡這份工作的哪一點

回答提示：相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

27、為什么要離職

回答提示：

①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象；建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關產(chǎn)業(yè)中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓?。晃矣X得目前的工作，已經(jīng)達到頂峰，即沒有升遷機會。

28、說說你對行業(yè)、技術發(fā)展趨勢的看法

回答提示：企業(yè)對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。企業(yè)認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

29、對工作的期望與目標何在

回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案，如業(yè)務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業(yè)務員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達到最好的業(yè)績成效；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個目標?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。

30、說說你的家庭。

回答提示：企業(yè)面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。企業(yè)相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。

31、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么

回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)?！逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

32、你欣賞哪種性格的人

回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人、有"實際行動"的人。

33、你通常如何處理別人的批評

回答提示：①沈默是金。不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評；②我會等大家冷靜下來再討論。

34、你怎樣對待自己的失敗

回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。

35、什么會讓你有成就感

回答提示：為貴公司竭力效勞；盡我所能，完成一個項目

36、眼下你生活中最重要的是什么

回答提示：對我來說，能在這個領域找到工作是最重要的；望能在貴公司任職對我說最重要。

37、你為什么愿意到我們公司來工作

回答提示：對于這個問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像“公司本身的高技術開發(fā)環(huán)境很吸引我?！保拔彝境錾谕瑯拥臅r代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司?！薄澳銈児疽恢倍挤€(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力。”或者“我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路。”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規(guī)劃。

38、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎你是怎樣解決的

回答提示：這是面試中最險惡的問題。其實是考官布下的一個陷阱。千萬不要說任何人的過錯。應知成功解決矛盾是一個協(xié)作團體中成員所必備的能力。假如你工作在一個服務行業(yè)，這個問題簡直成了最重要的一個環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作，將取決于這個問題的回答。考官希望看到你是成熟且樂于奉獻的。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來解決才是正確答案。

39、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲

回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。這會體現(xiàn)你潛在的領導能力以及你被提升的可能性。假如你應聘于一個服務性質(zhì)的單位，你很可能會被邀請去午餐。記?。耗愕那巴救Q于你的知識、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。

40、你新到一個部門,一天一個客戶來找你解決問題,你努力想讓他滿意，可是始終達不到群眾得滿意,他投訴你們部門工作效率低,你這個時候怎么作

回答提示：(1)首先，我會保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關鍵是如何認識它，積極應對，妥善處理。(2)其次，我會反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關的服務規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求，三是看是否是客戶了解相關的規(guī)定，但是提出的要求不合理。(3)再次，根據(jù)原因采取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務規(guī)定作出合理的安排，并向客戶作出解釋；如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會；如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定，我會明確地向他指出。(4)再次，我會把整個事情的處理情況向領導作出說明，希望得到他的理解和支持。(5)我不會因為客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性，而會一如既往地牢記為客戶服務的宗旨，爭取早日做一名領導信任、公司放心、客戶滿意的職員。

41、對這項工作，你有哪些可預見的困難”

回答提示：：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行；②可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服?！?/p>

分析：一般問這個問題，面試者的希望就比較大了，因為已經(jīng)在談工作細節(jié)。但常規(guī)思路中的回答，又被面試官“騙”了。當面試官詢問這個問題的時候，有兩個目的。第一，看看應聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題。第二，是想看一下應聘者解決困難的手法對不對，及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應聘者對困難的態(tài)度。

42、如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

回答提示：①如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法；②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作?！?/p>

分析：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術，面試官會認為回避問題，如果引導了幾次仍然是回避的話。此人絕對不會錄用了。

43、“你希望與什么樣的上級共事”

回答提示：①通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機會；②最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求；③如“做為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了

分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出?？傊瑥纳霞壷笇н@個方面談，不會有大的紕漏。

44、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做

回答提示：

①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法；

②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；

③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

45、與上級意見不一是，你將怎么辦”

回答提示：①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！雹谌绻嬖嚹愕氖强偨?jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映?！?/p>

分析：這個問題的標準答案是思路1，如果用2的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要。

46、“你工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作”

常規(guī)思路：①如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”，關鍵看應聘者怎樣回答；②對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)；③如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！秉c評：這個問題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力（不是學習成績）為好。

47、您在前一家公司的離職原因是什么”

回答提示：①最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在；②避免把“離職原因”說得太詳細、太具體；③不能摻雜主觀的負面感受，如“太辛苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等；④但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等；⑤不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等；⑥盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩；⑦相關例子：如“我離職是因為這家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下；到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！蓖粋€面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在應聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由?！扒蟀l(fā)展”也被考官聽得太多，離職理由要根據(jù)每個人的真實離職理由來設計，但是在回答時一定要表現(xiàn)得真誠。實在想不出來的時候，家在外地可以說是因為家中有事，須請假幾個月，公司又不可能準假，所以辭職。這個答案一般面試官還能接受。

48、“你工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作”

回答提示：①如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”，關鍵看應聘者怎樣回答；②對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)；③如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！?/p>

分析：這個問題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力（不是學習成績）為好。

49、為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助

回答提示：每個公司都在不斷變化發(fā)展的過程中；你當然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變化的人，因為這些人明白，為了公司的發(fā)展，變化是公司日常生活中重要組成部分。這樣的員工往往很容易適應公司的變化，并會對變化做出積極的響應。此外，他們遇到矛盾和問題時，也能泰然處之。下面的問題能夠考核應聘者這方面的能力。

據(jù)說有人能從容避免正面沖突。請講一下你在這方面的經(jīng)驗和技巧。

有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經(jīng)歷。

50、如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算

回答提示：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.

第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.

第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.

第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質(zhì).

第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.

第五、再接再厲,成為國家公務員一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭.

51、假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦

回答提示：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定。

（1）、如果我的朋友晚上9點中的飛機，而我的加班八點就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機場，皆大歡喜。

（2）、如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領導打聲招呼，先去機場然后回來加班，晚點睡就是了。

（3）、如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。1）如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。2）如果連這一點都做不到的話，

那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，小心他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。

52、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦

回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：

1、如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；

2、你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有