簡單版廣州市勞動(dòng)合同范本（2篇）

第5頁共5頁簡單版廣州市勞動(dòng)合同范本甲方?：住所：?聯(lián)系電話?：乙方：?住所：?聯(lián)系電話：?風(fēng)險(xiǎn)提示?：企業(yè)的?招聘工作完?成后，就進(jìn)?入了用工階?段，在用工?前，企業(yè)一?定要在員工?入職一個(gè)月?內(nèi)與員工簽?訂勞動(dòng)合同?，否則企業(yè)?將為此付出?巨大的代價(jià)?：一是，?企業(yè)將支付?未簽訂勞動(dòng)?合同期限的?雙倍工資。?如：企業(yè)超?過一年未簽?勞動(dòng)合同，?企業(yè)就得多?支付員工_?__個(gè)月的?工資。二是?，如果未簽?訂勞動(dòng)合同?期限超出一?年，將致使?簽訂無固定?期限的勞動(dòng)?合同條件成?立，只要沒?有出現(xiàn)法律?規(guī)定的條件?或者雙方約?定的條件，?企業(yè)就得繼?續(xù)履行勞動(dòng)?合同規(guī)定的?義務(wù)，無法?解除勞動(dòng)合?同。根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》，《?___市勞?動(dòng)合同條例?》，甲乙雙?方本著自愿?，平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，同意?簽訂本合同?，以便共同?遵守。第?一條、合同?期限1、?有固定期限?合同。期限?___年，?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日。簡單版廣州市勞動(dòng)合同范本（二）3?、以完成一?定工作為期?限的合同。?本合同自_?__年__?_月___?日起，至工?作任務(wù)完成?時(shí)終止。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?試用期包?含在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)，?《勞動(dòng)合同?法》中對試?用期長短的?限制根據(jù)合?同期限的來?規(guī)定，如：?1、勞動(dòng)?合同期限三?個(gè)月以上不?滿一年的，?試用期不得?超過一個(gè)月?；2、勞?動(dòng)合同期限?一年以上不?滿三年的，?試用期不得?超過二個(gè)月?；3、勞?動(dòng)合同期限?三年以上的?，試用期不?得超過六個(gè)?月。違反以?上規(guī)定進(jìn)行?約定的，若?被員工投訴?，會(huì)被勞動(dòng)?行政部門責(zé)?令改正；如?果違法約定?的試用期已?經(jīng)履行的，?單位還要向?員工支付賠?償金。第?二條、本合?同的試用期?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日。第三?條、甲方因?工作需要，?按照誠信合?理的原則，?向乙方說明?情況后，可?以調(diào)動(dòng)乙方?的工作崗位?。第四條?、乙方所在?崗位執(zhí)行_?__工時(shí)制?，具體為：?___。?第五條、甲?方建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程，工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方對?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行?告知義務(wù)，?并做好勞動(dòng)?過程中職業(yè)?危害的預(yù)防?工作。第?六條、甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件以及安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，并?依照企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)?及有關(guān)規(guī)定?向乙方發(fā)放?___用品?和___用?品。第七?條、甲方應(yīng)?根據(jù)自身特?點(diǎn)有計(jì)劃地?對乙方進(jìn)行?政治思想，?職業(yè)道德，?業(yè)務(wù)技術(shù)，?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?提高乙方思?想覺悟，職?業(yè)道德水準(zhǔn)?和職業(yè)技能?。乙方應(yīng)認(rèn)?真參加甲方?___的各?項(xiàng)必要的教?育培訓(xùn)。?第八條、本?合同的工資?發(fā)放形式?1、計(jì)時(shí)形?式。乙方的?月工資為_?__元（其?中試用期間?工資為__?_元）。?2、計(jì)件形?式。乙方的?勞動(dòng)定額為?___，計(jì)?件單價(jià)為_?__。第?九條、甲方?每月___?日以貨幣形?式足額支付?乙方的工資?。第十條?、本合同履?行期間，乙?方的工資調(diào)?整按照甲方?的工資分配?制度確定。?第十一條?、甲方安排?乙方延長工?作時(shí)間或者?在休息日，?法定休假日?工作的，應(yīng)?依法安排乙?方補(bǔ)休或支?付相應(yīng)工資?報(bào)酬。風(fēng)?險(xiǎn)提示：繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?是企業(yè)的法?定義務(wù)，即?使是員工自?己同意不繳?納社保，還?簽訂了相關(guān)?的協(xié)議，這?也不能規(guī)避?企業(yè)為員工?繳納社保的?義務(wù)。因此?，為勞動(dòng)者?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)，是企業(yè)?必須而為的?行為，否則?，當(dāng)員工以?此通過法律?程序___?，用人單位?就要為此付?出相應(yīng)的代?價(jià)。第十?二條、甲方?應(yīng)按國家和?本市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定為乙方參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。第十三?條、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其病?假工資，疾?病救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇等?按照國家和?本市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條、?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的工資和?工傷保險(xiǎn)待?遇按國家和?本市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十五條、?甲方應(yīng)依法?建立和完善?各項(xiàng)規(guī)章制?度。甲方應(yīng)?將各項(xiàng)規(guī)章?制度告知乙?方或者進(jìn)行?公示。甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度變更后?，應(yīng)及時(shí)告?知乙方。?第十六條、?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度。嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生，生產(chǎn)?工藝，操作?規(guī)程和工作?規(guī)范。（范?本）愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?的，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度給?予紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?第十七條、?甲，乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?勞動(dòng)合同的?內(nèi)容，并以?書面形式確?定。第十?八條、經(jīng)甲?，乙雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十九條?、乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?_以書面形?式通知甲方?。第二十?條、有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同1、在?試用期內(nèi)的?。2、甲?方以___?，威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的。3、?甲方未按照?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的。第二?十一條、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同1、?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的。2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的。?3、本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的。?第二十二條?、乙方的競?業(yè)限制期限?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日。競業(yè)限?制的范圍為?___。在?競業(yè)限制期?間甲方給予?乙方一定經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，具?體標(biāo)準(zhǔn)為_?__，支付?方式為__?_。第二?十三條、乙?方違反本合?同約定的條?件解除勞動(dòng)?合同，對甲?方造成經(jīng)