藥店聘用合同范本

第4頁(yè)共4頁(yè)藥店聘用合同范本甲?方:乙方?:甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致下，簽訂?本協(xié)議，雙?方應(yīng)嚴(yán)格履?行，不得違?反。一、?合同期限?本合同為固?定期限合同?，期限為年?。自年月日?至年月日止?。二、工?作條件、雙?方的義務(wù)?甲方:為使?乙方順利完?成工作任務(wù)?，應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，為乙方提?供必要的安?全生產(chǎn)工作?條件，保障?乙方的安全?和健康。加?強(qiáng)對(duì)乙方的?勞動(dòng)紀(jì)律和?法制教育。?乙方:在?合同期內(nèi)，?接受甲方的?領(lǐng)導(dǎo)，服從?甲方工作安?排，加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，遵?守規(guī)章制度?，保證按時(shí)?、按質(zhì)、按?量完成甲方?交給的工作?任務(wù)。實(shí)行?微笑服務(wù)、?熱情服務(wù)。?注意總結(jié)歸?納在營(yíng)業(yè)中?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題?，及時(shí)反饋?、提出合理?化建議，為?藥房的發(fā)展?獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。?三、工作?內(nèi)容1、?甲方根據(jù)經(jīng)?營(yíng)工作的需?要，聘用乙?方在藥房的?藥品零售崗?位工作。認(rèn)?真做好藥品?擺放、店堂?衛(wèi)生等相關(guān)?工作和藥店?布置的其它?臨時(shí)性工作?。2、乙?方經(jīng)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，安全法?制教育，考?核合格后方?可上崗。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?、甲方的工?資制度和分?配形式。甲?方實(shí)行基本?工資+績(jī)效?考核的工資?制度1、?基本工資元?2、績(jī)效?考核內(nèi)容(?按本藥店方?案)執(zhí)行?(二)、甲?方根據(jù)經(jīng)濟(jì)?效益和乙方?貢獻(xiàn)調(diào)整工?資和發(fā)放獎(jiǎng)?金。五、?勞動(dòng)紀(jì)律和?條件1、?乙方應(yīng)遵守?___法律?、法規(guī)和甲?方規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，自覺(jué)服從?甲方的管理?與人事調(diào)度?。2、乙?方實(shí)行坐班?制，正常工?作時(shí)間必須?在崗。遲到?、早退、病?假、事假等?不在崗狀況?按照《本藥?店管理規(guī)定?》計(jì)扣薪酬?。3、甲?方為乙方提?供符合國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)、?職業(yè)衛(wèi)生規(guī)?定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)?所。4、?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?結(jié)合本單位?情況，特制?定各項(xiàng)規(guī)章?制度對(duì)乙方?進(jìn)行培訓(xùn)和?管理。5?、甲方根據(jù)?企業(yè)情況，?為乙方提供?意外傷害保?險(xiǎn)。乙方在?上下班途中?應(yīng)遵守交通?規(guī)則，做好?安全防范措?施，若途中?發(fā)生意外由?乙方自行負(fù)?責(zé)。6、?乙方應(yīng)端正?勞動(dòng)態(tài)（范?本）度，自?覺(jué)遵守國(guó)家?的（范本）?法律法規(guī)和?甲方制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，執(zhí)行衛(wèi)?生規(guī)程和安?全要求，遵?守職業(yè)道德?，服從管理?，聽(tīng)從指揮?。7、乙?方違反紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本藥店規(guī)?章制度給予?紀(jì)律處分，?甚至解除本?合同并不予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?8、有以?下情況之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?協(xié)議。(?1)在試用?期內(nèi)，乙方?被證明為不?符合錄用條?件的。(?2)乙方嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律和各項(xiàng)?規(guī)章制度，?經(jīng)教育和一?般行政處分?無(wú)效的。?9、有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同。(1?)甲方拖欠?發(fā)工資__?_月以上。?(2)乙?方工作環(huán)境?惡劣或危險(xiǎn)?。六、違?約情形與責(zé)?任1、雙?方當(dāng)事人一?方故意或者?過(guò)失違反勞?動(dòng)合同，致?使勞動(dòng)合同?不能履行或?不能完全履?行，并給另?一方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)依法承?擔(dān)賠償責(zé)任?。2、在?合同期內(nèi)，?乙方單方解?除勞動(dòng)合同?，需提前一?個(gè)月(以當(dāng)?月最后__?_天為起始?日)向甲方?提出書(shū)面申?請(qǐng)，按程序?辦理相關(guān)離?職手續(xù)后，?甲方全額結(jié)?算乙方工資?，乙方交納?元崗位培訓(xùn)?費(fèi)作違約金?賠償甲方。?3、在合?同期內(nèi)，乙?方未按上述?第___條?規(guī)定程序突?然離職，乙?方未結(jié)算的?工資和交納?的崗位培訓(xùn)?費(fèi)作為違約?金賠償甲方?，并全額承?擔(dān)因此給甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失。?4、在合同?期內(nèi)，甲方?違反本合同?之約定，無(wú)?故單方解除?勞動(dòng)合同，?須支付與乙?方約定的一?個(gè)月保底工?資作為違約?金賠償給乙?方。5、?本合同履行?中發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成或不?愿協(xié)商的，?可以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解不成的?，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?_申請(qǐng)仲裁?。甲、乙任?何一方都可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?_申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院起訴。?七、雙方?確認(rèn)，在簽?署本合同前?已仔細(xì)審閱?過(guò)本合同的?內(nèi)容，并完?全了解