聘用退休人員勞務(wù)合同范本_第1頁
聘用退休人員勞務(wù)合同范本_第2頁
聘用退休人員勞務(wù)合同范本_第3頁
聘用退休人員勞務(wù)合同范本_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁聘用退休人員勞務(wù)合同范本甲方?:法定代?表人:乙?方:__?_號(hào):甲?方因工作需?要,需聘用?乙方。鑒于?乙方已退休?性質(zhì),不具?備勞動(dòng)法律?關(guān)系的主體?資格。根據(jù)?《___民?法通則》、?《___合?同法》和有?關(guān)規(guī)定,現(xiàn)?經(jīng)協(xié)商一致?,特簽訂本?協(xié)議,以便?共同遵守執(zhí)?行。風(fēng)險(xiǎn)?提示:工作?崗位及工作?時(shí)間雇員?從事的工種?和工作實(shí)踐?。從事的工?種要注明在?什么崗位從?事什么工作?,如電機(jī)房?的值班電工?或大廈照明?的維修電工?(因?yàn)楣しN?不同工資差?別很大);?工作時(shí)間?包括聘用期?限,應(yīng)注明?從何時(shí)起知?何時(shí)止;每?周工作多少?天,每天工?作多少小時(shí)?;一般每周?至少有一天?的休息日;?按國際慣例?,在節(jié)假日?,雇員應(yīng)享?受所在國家?規(guī)定的節(jié)假?日,如所在?國國慶、春?節(jié)等。建議?雙方在簽勞?務(wù)合同的時(shí)?候最好明確?約定相關(guān)工?作崗位,工?作時(shí)間以及?勞務(wù)報(bào)酬等?問題,避免?之后因履行?合同發(fā)生糾?紛。1、?乙方基本情?況:原工?作部門:?退休年月:?___年_?__月。?2、本協(xié)議?期限為__?_月(年)?。本協(xié)議于?___年_?__月__?_日生效,?至___年?___月_?__日終止?。3、乙?方承擔(dān)的勞?務(wù)內(nèi)容、要?求為___?。4、乙?方提供勞務(wù)?的方式為:?□全職□兼?職。風(fēng)險(xiǎn)?提示:勞務(wù)?費(fèi)用勞務(wù)?合同雇員提?供勞務(wù)服務(wù)?,雇主主需?要依據(jù)協(xié)議?支付勞務(wù)報(bào)?酬,這里要?區(qū)別于勞動(dòng)?關(guān)系中的勞?動(dòng)者除獲得?工資報(bào)酬外?,還需要為?勞動(dòng)者繳納?保險(xiǎn)、福利?待遇等;勞?務(wù)關(guān)系中的?自然人,一?般只獲得勞?務(wù)費(fèi),雇主?也不用像勞?動(dòng)合同那樣?為雇員繳納?社保的義務(wù)?,是否繳納?可以雙方協(xié)?商約定。另?外,如果是?在工作時(shí)間?以外加班或?上夜班,雇?主應(yīng)付加班?費(fèi)或夜班津?貼等相應(yīng)勞?務(wù)費(fèi)用,并?據(jù)此作出詳?細(xì)約定,以?免給雇主一?方造成不必?要糾紛。?5、乙方報(bào)?酬___元?/月,甲方?在每___?月___日?前支付上述?報(bào)酬。6?、乙方負(fù)有?保守甲方商?業(yè)___的?義務(wù)。7?、發(fā)生下列?情形之一,?本協(xié)議終止?:(1)?本協(xié)議期滿?的;(2?)雙方就解?除本協(xié)議協(xié)?商一致的;?(3)乙?方由于健康?等原因不能?履行本協(xié)議?義務(wù)的;?(4)其他?___。?8、甲、乙?雙方若單方?面解除本協(xié)?議,提前_?__天書面?通知另一方?即可。9?、本協(xié)議終?止、解除后?,乙方應(yīng)在?___天內(nèi)?將有關(guān)事項(xiàng)?及因履行本?協(xié)議從甲方?處取得的資?料文件等向?甲方移交完?畢,并附書?面說明;否?則,甲方有?權(quán)暫緩支付?報(bào)酬直至交?接完成;如?給甲方造成?損失,應(yīng)予?賠償。1?0、特別約?定:(1?)乙方同意?醫(yī)療費(fèi)用自?理,醫(yī)療期?內(nèi)甲方不支?付勞務(wù)費(fèi)(?報(bào)酬)。?風(fēng)險(xiǎn)提示:?雇主義務(wù)?勞務(wù)關(guān)系主?要由民法、?經(jīng)濟(jì)法調(diào)整?,雙方當(dāng)事?人在不違背?法律規(guī)定情?況下自由協(xié)?商,任意性?很強(qiáng),雇主?可以與雇員?協(xié)商約定相?關(guān)義務(wù);?但是,雇主?必須按所在?國有關(guān)規(guī)定?提供符合安?全生產(chǎn)的場?所和必須發(fā)?放勞動(dòng)保護(hù)?費(fèi)用或物品?,如安全帽?、手套、濾?光墨鏡等;?在所在國工?作期間,如?果發(fā)生疾病?或工傷,雇?主都應(yīng)提供?必要的醫(yī)療?和購買必要?的藥物。另?外,建議雇?主應(yīng)給雇員?購買人生意?外保險(xiǎn),使?勞務(wù)人員在?受到意外傷?害時(shí)能得到?及時(shí)合理的?賠償,保險(xiǎn)?費(fèi)由雇主負(fù)?擔(dān)。(2?)甲方不需?為乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)。?乙方同意甲?方不需支付?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)、住房公?積金等的補(bǔ)?貼。(3?)雙方解除?、終止本協(xié)?議,甲方無?需支付乙方?任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。(?4)其他_?__。1?1、因本協(xié)?議引起的或?與本協(xié)議有?關(guān)的任何爭?議,均提請(qǐng)?甲方所在地?法院處理。?12、甲?乙雙方任何?一方違約且?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失,?都要承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。具?體賠償金額?由非違約方?和企業(yè)工會(huì)?,根據(jù)違約?者的責(zé)任大?小和給對(duì)方?造成

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論