酒店餐飲勞務(wù)合同范本

第5頁(yè)共5頁(yè)酒店餐飲勞務(wù)合同范本甲方：?單位名稱(chēng)：?法定代表?人：注冊(cè)?號(hào)：地址?：聯(lián)系電?話(huà)：乙方?：姓名：?性別：?___號(hào)：?家庭住址?：聯(lián)系電?話(huà)：根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》和有?關(guān)法律的規(guī)?定，甲乙雙?方本著自愿?、互利、協(xié)?商一致的原?則，達(dá)成如?下協(xié)議：?風(fēng)險(xiǎn)提示：?工作崗位及?工作時(shí)間?雇員從事的?工種和工作?實(shí)踐。從事?的工種要注?明在什么崗?位從事什么?工作，如電?機(jī)房的值班?電工或大廈?照明的維修?電工（因?yàn)?工種不同工?資差別很大?）；工作?時(shí)間包括聘?用期限，應(yīng)?注明從何時(shí)?起知何時(shí)止?；每周工作?多少天，每?天工作多少?小時(shí)；一般?每周至少有?一天的休息?日；按國(guó)際?慣例，在節(jié)?假日，雇員?應(yīng)享受所在?國(guó)家規(guī)定的?節(jié)假日，如?所在國(guó)國(guó)慶?、春節(jié)等。?建議雙方在?簽勞務(wù)合同?的時(shí)候最好?明確約定相?關(guān)工作崗位?，工作時(shí)間?以及勞務(wù)報(bào)?酬等問(wèn)題，?避免之后因?履行合同發(fā)?生糾紛。?一、合同期?限和工作崗?位1、本?合同適用餐?飲，從__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?；雇傭期_?__年。?2、乙方工?作崗位__?_。二、?工作時(shí)間和?休息時(shí)間?鑒于餐飲工?作的特殊性?，本合同實(shí)?行綜合計(jì)時(shí)?制，即雙方?約定每日工?作時(shí)間為_(kāi)?__小時(shí)（?包兩餐時(shí)間?），乙方每?月休息__?_日。風(fēng)?險(xiǎn)提示：勞?務(wù)費(fèi)用勞?務(wù)合同雇員?提供勞務(wù)服?務(wù)，雇主主?需要依據(jù)協(xié)?議支付勞務(wù)?報(bào)酬，這里?要區(qū)別于勞?動(dòng)關(guān)系中的?勞動(dòng)者除獲?得工資報(bào)酬?外，還需要?為勞動(dòng)者繳?納保險(xiǎn)、福?利待遇等；?勞務(wù)關(guān)系中?的自然人，?一般只獲得?勞務(wù)費(fèi)，雇?主也不用像?勞動(dòng)合同那?樣為雇員繳?納社保的義?務(wù)，是否繳?納可以雙方?協(xié)商約定。?另外，如果?是在工作時(shí)?間以外加班?或上夜班，?雇主應(yīng)付加?班費(fèi)或夜班?津貼等相應(yīng)?勞務(wù)費(fèi)用，?并據(jù)此作出?詳細(xì)約定，?以免給雇主?一方造成不?必要糾紛。?三、工資?待遇乙方?的工資：每?月為人民幣?___元整?（￥___?元）。工資?按月發(fā)放。?四、工資?發(fā)放1、?甲方每月_?__日為發(fā)?薪日，甲方?須按月以貨?幣形式支付?給乙方，不?得拖欠，否?則，乙方有?權(quán)要求甲方?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?2、乙方?正確履行本?合同并遵守?了甲方規(guī)章?制度，無(wú)違?約行為的，?工資依合同?約定發(fā)放。?3、乙方?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定享受?休假權(quán)利，?本公司根據(jù)?具體情況，?對(duì)節(jié)假日休?假的規(guī)定如?下：五一勞?動(dòng)節(jié)休假_?__天，國(guó)?慶節(jié)休假_?__天，春?節(jié)休假__?_天，若休?假期間正常?工作的，工?資按三倍發(fā)?放，若乙方?將這些假期?拿到其他時(shí)?間休，則節(jié)?假日期間的?工資照平日?工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放。五、?工作期限要?求乙方必?須在聘用合?同期內(nèi)一定?經(jīng)過(guò)對(duì)下屬?員工進(jìn)行知?識(shí)培訓(xùn)，保?證出品正常?經(jīng)營(yíng)達(dá)到甲?方給予乙方?的月額賬目?。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件甲?方必須為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：勞務(wù)合同?中，企業(yè)沒(méi)?有義務(wù)為勞?務(wù)提供者繳?納“五險(xiǎn)一?金”。勞動(dòng)?者若想要取?得“五險(xiǎn)一?金”就應(yīng)當(dāng)?在勞務(wù)合同?中做出明確?的約定。否?則，在合同?實(shí)際履行時(shí)?，企業(yè)有權(quán)?拒絕繳納投?保。七、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?1、經(jīng)甲乙?雙方同意，?乙方自行購(gòu)?買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)?。2、甲?方在經(jīng)濟(jì)條?件充許的情?況下不斷提?高乙方的福?利待遇。?3、乙方可?以要求甲方?拿到工資押?金----?----_?__元（￥?___元）?。八、勞?動(dòng)紀(jì)律乙?方在合同期?內(nèi)應(yīng)做到：?1、遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?2、嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，保證?安全生產(chǎn)。?3、按時(shí)?按質(zhì)量完成?甲方規(guī)定的?工作任務(wù)。?4、愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，保守甲方?的商業(yè)__?_。5、?遵守國(guó)家和?地方有關(guān)計(jì)?劃生育政策?。九、發(fā)?生下列情形?之一，本協(xié)?議終止1?、本協(xié)議期?滿(mǎn)的。2?、雙方就解?除本協(xié)議協(xié)?商一致的。?3、乙方?由于健康原?因不能履行?本協(xié)議義務(wù)?的。4、?因乙方個(gè)人?原因連續(xù)請(qǐng)?假___天?以上或累計(jì)?請(qǐng)假達(dá)__?_天的。?十、甲、乙?雙方若需解?除或終止本?協(xié)議，需提?前___天?通知另一方?即可。十?一、本協(xié)議?終止、解除?后，乙方應(yīng)?在___天?內(nèi)將有關(guān)工?作向甲方移?交完畢，并?附書(shū)面說(shuō)明?，如給甲方?造成損失、?應(yīng)予賠償。?十二、保?密條款1?、乙方應(yīng)立?遵守本合同?有關(guān)法律規(guī)?定，向甲方?履行保守商?業(yè)___的?義務(wù)，本合?同所稱(chēng)商業(yè)?___指不?為公眾所知?悉，能為甲?方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?利益，經(jīng)甲?方采取保密?措施的技術(shù)?和經(jīng)營(yíng)信息?，包括管理?訣竅、客戶(hù)?___、產(chǎn)?銷(xiāo)策略等。?2、乙方?如違反合同?約定或違反?甲方保密要?求，披露、?使用或充許?他人使用其?所掌握的甲?方的商業(yè)_?__，即對(duì)?甲方構(gòu)成違?約，甲方有?權(quán)采取法律?行動(dòng)，追究?乙方違約責(zé)?任，索賠經(jīng)?濟(jì)損失，直?至追究乙方?的行事責(zé)任?。3、未?經(jīng)甲方同意?乙方不得將?甲方電腦上?資料和文字?，圖片資料?帶出辦公室?，并不得擅?自打印、復(fù)?印公司的資?料。十三?、違約責(zé)任?1、甲方?違約的法律?責(zé)任若甲?方未按合同?約定支付乙?方工資，乙?方可追究甲?方責(zé)任。?2、乙方違?約的法律責(zé)?任乙方違?反合同約定?無(wú)理提前解?除勞務(wù)合同?，則乙方應(yīng)?賠償甲方下?列損失：?（1）甲方?招錄、培訓(xùn)?乙方費(fèi)用。?（2）對(duì)?生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)?和工作造成?的直接經(jīng)濟(jì)?損失。（?3）勞務(wù)合?同經(jīng)約定的?其他賠償費(fèi)?用。（4?）違反保密?條款，按雙?方所簽保密?合同約定執(zhí)?行。（5?）違反禁業(yè)?條款，按雙?方所簽禁業(yè)?條款約定執(zhí)?行。十四?、爭(zhēng)議處理?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議后，應(yīng)行?協(xié)商解決。?協(xié)商不成的?，任何一方?均可向有管?轄的部門(mén)申?請(qǐng)?zhí)?/p>