食堂用工合同（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)食堂用工合同(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)?甲方聘用?乙方為食堂?工作職員，?甲乙雙方經(jīng)?由同等協(xié)商?特破協(xié)定如?下:1、?乙方在被聘?請(qǐng)期間，遵?從學(xué)校跟食?堂的工作部?署，嚴(yán)厲遵?照學(xué)校的規(guī)?章軌制，做?好自我維護(hù)?。如造成損?害事變，義?務(wù)自信。?2、乙方在?被聘用期間?，應(yīng)增強(qiáng)食?物平安防備?辦法，搞好?衛(wèi)生工作，?確保師生性?命安全，如?系工作失誤?或本身責(zé)任?產(chǎn)生安全問(wèn)?題，影響師?生健康，造?成的責(zé)任和?喪失由乙方?承當(dāng)。3?、聘用期間?，按實(shí)際工?作天數(shù)核算?乙方工資和?養(yǎng)老保險(xiǎn)金?，工資每月?考察發(fā)放，?養(yǎng)老保險(xiǎn)金?每月發(fā)放給?乙方自行繳?納，聘用期?間乙方的伙?食費(fèi)自理，?在月工資中?扣除。4?、如遇特別?情形或工作?須要，甲方?有權(quán)隨時(shí)終?止此合同，?乙方保障無(wú)?前提屈服。?如乙方須提?前終止此合?同，乙方必?需提前一個(gè)?月告訴甲方?，否則甲方?有權(quán)停發(fā)乙?方當(dāng)月的工?資和待遇。?5、本合?同到期后，?由甲方依據(jù)?學(xué)校情況及?乙方的工作?表示，商討?是否續(xù)聘，?在信守本合?同的基本上?，乙方有續(xù)?聘優(yōu)先權(quán)。?6、聘用?期限為年月?至年月。?7、年初，?學(xué)校將視食?堂所發(fā)生的?保險(xiǎn)及經(jīng)濟(jì)?效益，對(duì)乙?方進(jìn)行考核?，發(fā)放考核?獎(jiǎng)。本合?統(tǒng)一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(食?堂):乙?方食堂用工合同（二）甲方經(jīng)?營(yíng)地點(diǎn)乙方?居民___?號(hào)出生日期?年月日家?庭住址戶(hù)口?所在地省(?市)區(qū)(縣?)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村。?甲乙雙方?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?、《___?勞動(dòng)合同法?》等法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞?動(dòng)合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條本?合同年月日?生效，年月?日終止;其?中試用期至?年月日止。?二、工作?內(nèi)容第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任崗位(工?種)工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)告?，并即時(shí)脫?離工作崗位?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條乙?方在平均日?和平均周工?作時(shí)間不超?過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間的?前提下，應(yīng)?服從甲方所?制定的工作?時(shí)間。第?五條甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。第?六條甲方應(yīng)?在乙方上崗?前對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)安全?衛(wèi)生，食品?安全衛(wèi)生，?服務(wù)規(guī)范，?職業(yè)道德，?職業(yè)技能，?規(guī)章制度方?面的培訓(xùn)。?第七條甲?方每年必須?按國(guó)家規(guī)定?___對(duì)乙?方進(jìn)行健康?檢查。甲方?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲方?采用月工資?形式向乙方?支付工資，?月工資元，?試用期間月?工資元。?五、保險(xiǎn)福?利待遇第?九條甲方將?按___省?的有關(guān)規(guī)定?為乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn);?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。第十條?乙方在工作?時(shí)間發(fā)生的?工傷事故，?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定辦理。?因乙方違反?甲方的操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其它規(guī)?章制度和國(guó)?家的（范本?）相關(guān)法律?法規(guī)造成的?傷亡事故，?其相關(guān)法律?責(zé)任和后果?由乙方個(gè)人?承擔(dān)，甲方?不承擔(dān)任何?法律責(zé)任。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第十?一條乙方應(yīng)?遵守國(guó)家各?項(xiàng)法律法規(guī)?以及甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度。第十?二條乙方必?須服從甲方?的管理并在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?完成甲方指?定的工作。?第十三條?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)規(guī)?章制度有權(quán)?對(duì)乙方給予?相應(yīng)處罰，?直至解除本?合