2023版技術(shù)人員勞動(dòng)合同范本（2篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)2023版技術(shù)人員勞動(dòng)合同范本乙方(受?聘人員)姓?名:性別:?專業(yè):文?化程度:民?族:居民?___號(hào)碼?:生日:(?農(nóng)歷、公歷?)家庭住?址:__?_:電話:?根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》規(guī)定并結(jié)?合本公司的?實(shí)際情況，?甲乙雙方在?平等協(xié)商的?基礎(chǔ)上，自?愿簽訂本合?同，雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守以?下條款。?一、聘用崗?位及職務(wù)?甲方因工作?需要，聘用?乙方在技術(shù)?崗位工作，?并聘任職務(wù)?。二、聘?用合同期限?1、本合?同自日至年?月日止，期?限為年。試?用期自年月?日至年月日?止，期限為?個(gè)月。2?、本合同自?年月日至合?同中約定之?解除或終止?合同的條件?出現(xiàn)時(shí)止。?三、工作?職責(zé)、內(nèi)容?和工作條件?1、乙方?的工作職責(zé)?:全面負(fù)責(zé)?技術(shù)管理工?作2、具?體工作內(nèi)容?及要求:保?持公司產(chǎn)品?___設(shè)備?正常運(yùn)行及?設(shè)備保養(yǎng)工?作3、乙?方工作時(shí)間?遵照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，甲方因工?作需要，經(jīng)?與乙方協(xié)商?同意，可延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，但不得超?過(guò)國(guó)家勞動(dòng)?法律、法規(guī)?的規(guī)定。?4、乙方必?須按照甲方?對(duì)本崗位任?務(wù)和職責(zé)的?要求，完成?規(guī)定的數(shù)質(zhì)?量指標(biāo)或工?作任務(wù)。?5、甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，按乙?方崗位要求?提供必需的?工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)設(shè)?施，保障乙?方的安全與?健康。6?、甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?安全作業(yè)的?教育和培訓(xùn)?;乙方在工?作過(guò)程中必?須嚴(yán)格遵守?工作規(guī)程，?有權(quán)拒絕執(zhí)?行甲方違規(guī)?指揮，有權(quán)?提出批評(píng)、?檢舉和控告?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬1?、合同期內(nèi)?，乙方年薪?為元/年，?其中基礎(chǔ)工?資為元/月?(上述薪酬?包含國(guó)家規(guī)?定繳納的一?切稅、費(fèi)、?金)，績(jī)效?工資按照公?司考核辦法?實(shí)施發(fā)放。?2、業(yè)績(jī)?考核，正常?生產(chǎn)后，公?司將圍繞“?忠誠(chéng)度、態(tài)?度、能力、?績(jī)效”四方?面進(jìn)行綜合?考核，其中?績(jī)效包含“?技術(shù)創(chuàng)新、?質(zhì)量控制、?生產(chǎn)安全”?，根據(jù)目標(biāo)?完成情況給?予發(fā)放績(jī)效?工資。3?、若遇公司?實(shí)行新的工?資方案，以?公司文件為?準(zhǔn)。五、?工作紀(jì)律?1、甲方根?據(jù)國(guó)家法律?、法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定制定?工作紀(jì)律和?規(guī)章制度，?乙方自覺(jué)遵?守甲方的工?作紀(jì)律和規(guī)?章制度，服?從甲方管理?。2、甲?方應(yīng)切實(shí)加?強(qiáng)單位內(nèi)部?的崗位責(zé)任?制，建立健?全各項(xiàng)考核?制度，做到?職權(quán)清楚、?責(zé)任明確、?考核嚴(yán)格、?獎(jiǎng)懲分明。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇1、?甲方依照國(guó)?家法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定，為乙方?及時(shí)足額向?社會(huì)保險(xiǎn)部?門繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中?的個(gè)人負(fù)擔(dān)?部分由甲方?按國(guó)家規(guī)定?從乙方月工?資中扣除后?代繳，由社?會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦?部門按規(guī)定?記入繳費(fèi)本?人個(gè)人賬戶?。經(jīng)雙方協(xié)?商，也可以?由乙方按規(guī)?定自行繳納?。2、乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?、患病或非?因工負(fù)傷，?按國(guó)家和省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方醫(yī)?療期滿或痊?愈后，不能?從事原工作?被解除聘用?合同時(shí)，由?甲方按國(guó)家?和省的有關(guān)?規(guī)定發(fā)給乙?方醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。3、?乙方因工或?因病死亡喪?葬補(bǔ)助費(fèi)，?供養(yǎng)直系親?屬的撫恤費(fèi)?、救濟(jì)費(fèi)、?醫(yī)療費(fèi)等按?國(guó)家和省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。4、甲?方保障乙方?依法享受婚?喪假、帶薪?年休假等。?七、聘用?合同的終止?、解除、續(xù)?訂和變更?1、本合同?期限屆滿，?即行終止。?2、本合?同經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除。3、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同:⑴、?乙方在試用?期被證明不?符合聘用條?件。⑵、?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方規(guī)?章制度。?⑶、乙方嚴(yán)?重失職、瀆?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害。?⑷、乙方被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任?。4、有?下列情形之?一的，甲方?可以與乙方?解除聘用合?同，但應(yīng)提?前___日?書面通知乙?方。⑴、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?適當(dāng)工作。?⑵、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)整崗位?后仍不能勝?任工作。?⑶、本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原聘用合同?無(wú)法履行，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議。?⑷、乙方?不能履行聘?用合同。?5、甲方經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁員時(shí)，可?依法定程序?裁員。6?、乙方有下?列情形之一?，甲方不得?依本條5、?___項(xiàng)規(guī)?定解除合同?:⑴、乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或部分喪?失勞動(dòng)能力?。⑵、患?病或負(fù)傷，?在法定醫(yī)療?期內(nèi)。⑶?、國(guó)家法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其它?情形。7?、乙方解除?本合同，應(yīng)?提前___?日書面通知?甲方。8?、有下列情?形之一，乙?方可隨時(shí)通?知甲方解除?合同:⑴?、試用期內(nèi)?。⑵、甲?方以___?、威脅或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)。?⑶、甲方?未按合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件。?⑷、國(guó)家?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?9、從事?國(guó)家___?工作，或曾?從事國(guó)家_?__工作，?在規(guī)定的保?密期內(nèi)，按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，不得解?除聘用合同?。承擔(dān)專業(yè)?技術(shù)工作或?管理工作的?受聘人員，?如提前解除?或終止聘用?合同，可能?給單位代理?技術(shù)項(xiàng)目終?止、引發(fā)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛?、技術(shù)__?_造成較大?經(jīng)濟(jì)損失的?，在聘用合?同解除或終?止的條件未?具備時(shí)，不?得提前解除?或終止聘用?合同。1?0、經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)延本合同?期限，辦理?續(xù)訂手續(xù)。?11、甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)生?變化，經(jīng)與?乙方協(xié)商同?意，可變更?合同有關(guān)條?款內(nèi)容，辦?理合同變更?手續(xù)。1?2、乙方被?依法開除、?勞動(dòng)教養(yǎng)、?判刑的，本?合同自行解?除。13?、本合同依?法訂立后，?不因承辦人?或法定代表?人變動(dòng)而解?除。八、?解除勞動(dòng)合?同的程序?雙方協(xié)商一?致，認(rèn)為下?述程序是公?正而合理的?。1、提?出書面通知?。2、填?寫《職工離?職通知書》?;乙方歸還?持有的甲方?的各種文件?、資料、通?信設(shè)備、勞?動(dòng)工具、住?房、交通工?具等甲方財(cái)?產(chǎn)。如有遺?失、損壞應(yīng)?予賠償。?3、交接工?作。4、?支付違約金?和賠償金。?5、甲方?出具終止或?解除勞動(dòng)合?同證明。?6、辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。?自乙方提出?書面通知之?日起的第三?十一日，雙?方勞動(dòng)合同?關(guān)系解除。?但由于乙方?的原因未能?及時(shí)按程序?辦妥手續(xù)的?，則辦理時(shí)?間可以順延?，由此造成?的損失乙方?自負(fù)。但如?這種延誤系?甲方原因，?則甲方應(yīng)為?乙方辦理手?續(xù)并賠償乙?方損失。?九、違反合?同的責(zé)任?1、由于當(dāng)?事人一方的?過(guò)錯(cuò)，造成?合同不能完?全履行，由?有過(guò)錯(cuò)的一?方承擔(dān)違約?責(zé)任;如屬?雙方的責(zé)任?，根據(jù)實(shí)際?情況，由雙?方分別承擔(dān)?各自應(yīng)付的?違約責(zé)任。?2、當(dāng)事?人由于不可?抗拒的原因?不能履行合?同的，應(yīng)及?時(shí)向?qū)Ψ酵?報(bào)不能履行?或者需要延?期履行部分?合同的理由?。在取得有?關(guān)證明后，?允許延期履?行、部分履?行或者不履?行，并可根?據(jù)情況部分?或者全部免?于承擔(dān)違約?責(zé)任。3?、當(dāng)事人一?方違反合同?，應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，向?對(duì)方支付違?約金元;給?對(duì)方造成嚴(yán)?重經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?責(zé)任大小及?后果追究經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)任?。十、其?它約定1?、甲方所制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，作?為本合同的?附件。2?、本合同未?盡事項(xiàng)雙方?協(xié)商。3?、本合同一?式貳份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，自雙?方簽字之日?起生效。?甲方(蓋章?):乙方(?簽名):?委托代表:?簽訂日期?:年月日?合同簽約地?點(diǎn):簽訂?日期:年月?日2023版技術(shù)人員勞動(dòng)合同范本（二）?甲方:__?_公司法?定代表人或?委托代理人?:___?乙方:__?_性別:?___出?生日期:_?__家庭?住址:__?_所屬街?道辦事處:?___簽?訂日期:_?__一、?甲、乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，同意簽訂?本勞動(dòng)合同?書，共同信?守本合同所?列條款，共?同執(zhí)行《_?__公司實(shí)?行全員勞動(dòng)?合同制實(shí)施?細(xì)則》。?二、勞動(dòng)合?同的期限?本合同期限?為___年?，自___?年___月?___日起?，至___?年___月?___日止?。其中試用?期為___?個(gè)月，自_?__年__?_月___?日起，至_?__年__?_月___?日止。三?、生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?1.甲方根?據(jù)本企業(yè)生?產(chǎn)(工作)?需要，安排?乙方___?生產(chǎn)(工作?)崗位，為?乙方提供必?要的生產(chǎn)(?工作)條件?。2.乙?方同意根據(jù)?甲方生產(chǎn)(?工作)的需?要，服從甲?方所安排的?工種、崗位?，遵守甲方?所規(guī)定的各?項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?。3.乙?方必須按照?甲方關(guān)于本?崗位生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?和責(zé)任制的?要求完成規(guī)?定的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)和?工作任務(wù)。?具體工作任?務(wù)見(jiàn)《崗位?協(xié)議書》。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件1.?甲方根據(jù)國(guó)?家規(guī)定，按?工種、崗位?要求發(fā)給乙?方勞保用品?和配置生產(chǎn)?、工作所必?需的勞動(dòng)工?具，提供保?障乙方安全?、健康的生?產(chǎn)、工作環(huán)?境。2.?其它必要的?生產(chǎn)、工作?條件。五?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)?(一)甲方?的權(quán)利1?.根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定及?公司的管理?制度對(duì)乙方?進(jìn)行管理和?獎(jiǎng)懲。2?.合同期間?因工作需要?，甲方有權(quán)?調(diào)整乙方的?生產(chǎn)、工作?崗位。3?.具有下列?情況之一的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同:(1?)試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合錄用條?件的;(?2)按照_?__《國(guó)營(yíng)?企業(yè)辭退違?紀(jì)職工辦法?》，乙方違?紀(jì)應(yīng)予辭退?的;(3?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后(包括?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?延長(zhǎng)的醫(yī)療?期)不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?(4)乙?方在?⑹隆?⒀映げ俸?鴕攪破詡巴?巡捌詡?潯救嘶蛭?思扒子汛?郵賂髦稚?窕?疃模?b?r>(5)?乙方因病在?十二個(gè)月內(nèi)?兩次不按甲?方規(guī)定按時(shí)?上交病__?_明的。?(6)合同?期內(nèi)乙方由?于個(gè)人原因?一年內(nèi)兩次?被勞動(dòng)組合?下崗或下崗?待業(yè)期間兩?次不服從分?配的。(?二)甲方的?義務(wù)1.?遵守國(guó)家的?（范本）法?律、法規(guī)、?政策，尊重?職工的主人?翁地位，創(chuàng)?造有利于職?工發(fā)揮積極?性和創(chuàng)造性?的企業(yè)環(huán)境?。2.負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、專業(yè)技術(shù)?、企業(yè)管理?知識(shí)、安全?生產(chǎn)、遵紀(jì)?守法和規(guī)章?制度的教育?與培訓(xùn)。?3.確實(shí)保?障職工民主?管理的權(quán)利?，接受職工?代表大會(huì)對(duì)?甲方履行勞?動(dòng)合同的監(jiān)?督檢查。?4.具有下?列情況之一?，乙方又無(wú)?違紀(jì)行為的?，甲方不得?解除勞動(dòng)合?同:(1?)勞動(dòng)合同?期限未滿，?又不符合本?合同書第五?條第(一)?款第___?項(xiàng)的;(?2)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(?3)乙方患?有職業(yè)病或?因工負(fù)傷致?殘;并經(jīng)甲?方勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?的;(4?)乙方為女?職工，在孕?期、產(chǎn)期和?哺乳期間的?;(5)?應(yīng)征入伍，?在義務(wù)服兵?役期間的;?(6)按?國(guó)家規(guī)定錄?用、接收的?復(fù)員、__?_軍人、_?__運(yùn)動(dòng)員?和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人員?，在企業(yè)工?作未滿三年?的;(7?)符合國(guó)家?有關(guān)政策的?。六、乙?方的權(quán)利和?義務(wù)(一?)乙方的權(quán)?利1.在?合同期間乙?方享有參與?企業(yè)民主管?理，獲得政?治榮譽(yù)和物?質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)?利。2.?有權(quán)享受國(guó)?家和本企業(yè)?規(guī)定的調(diào)整?工資、晉級(jí)?獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?保險(xiǎn)和福利?待遇。3?.因疾病治?療需要，有?申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)?療期的權(quán)利?。4.具?有下列情況?之一的，乙?方可以解除?勞動(dòng)合同:?(1)甲?方不能按勞?動(dòng)合同的規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?(2)經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害職工身體?健康的;?(3)經(jīng)甲?方同意，自?費(fèi)考入中等?專業(yè)以上學(xué)?校學(xué)習(xí)的;?(4)甲?方不履行勞?動(dòng)合同或違?___政策?、法規(guī)，侵?害乙方合法?權(quán)益的;?(5)經(jīng)甲?方同意，屬?于正常工作?調(diào)動(dòng)的;?(6)乙方?在勞動(dòng)組合?中下崗，要?求自謀職業(yè)?的;(7?)對(duì)新錄用?人員，試用?期內(nèi)甲方未?履行招工簡(jiǎn)?章的;(?8)經(jīng)甲方?同意，因私?出國(guó)進(jìn)修或?定居的。?(二)乙方?的義務(wù)1?.遵守國(guó)家?法律、法規(guī)?和政策，樹?立主人翁責(zé)?任感，維護(hù)?企業(yè)合法利?益。2.?積極參加甲?方___的?政治思想、?職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、?企業(yè)管理知?識(shí)、安全生?產(chǎn)、遵紀(jì)守?法和企業(yè)規(guī)?章制度等方?面的培訓(xùn)。?3.遵守?甲方的各項(xiàng)?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度，?服從甲方管?理。4.?努力完成生?產(chǎn)、工作任?務(wù)，并達(dá)到?經(jīng)濟(jì)責(zé)任制?中規(guī)定的各?項(xiàng)指標(biāo)。?5.按甲方?要求完成技?術(shù)培訓(xùn)任務(wù)?，并達(dá)到考?核標(biāo)準(zhǔn)。?6.如有違?章違紀(jì)行為?，應(yīng)接受甲?方的批評(píng)教?育。七、?勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲方根?據(jù)乙方所在?崗位及崗位?對(duì)勞動(dòng)技能?、工作能力?的要求和乙?方實(shí)際勞動(dòng)?貢獻(xiàn)，按《?___公司?崗位結(jié)構(gòu)工?資實(shí)施細(xì)則?》或《__?_公司崗位?技能工資制?試行辦法》?按月付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬。?2.甲方?根據(jù)企業(yè)的?經(jīng)濟(jì)效益及?乙方在生產(chǎn)?、工作方面?的貢獻(xiàn)，給?予乙方適當(dāng)?的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?。八、勞?動(dòng)保險(xiǎn)和福?利待遇1?.乙方在合