2023聘用會計合同范本（2篇）

第8頁共8頁2023聘用會計合同范本甲方?(以下稱聘?用方):_?__乙方?(以下稱受?聘方):_?__(本職?工作單位:?___，職?務:___?)甲乙雙?方已相互介?紹了涉及本?合同主要內?容的有關情?況，在自愿?平等和相互?信任的基礎?上，簽定本?合同，以便?共同遵守。?第一條乙?方自愿到甲?方從事兼職?會計師工作?，甲方?jīng)Q定?聘乙方為兼?職會計師。?第二條乙?方的聘任職?務是___?(公司)兼?職會計師，?其工作范圍?為上級工_?__規(guī)定的?文化事業(yè)單?位的各項財?會會計業(yè)務?。第三條?甲方的權利?和義務(?一)甲方在?本合同有效?期內，可行?使以下權利?:1.為?乙方安排財?務會計工作?，分配任務?;2.監(jiān)?督檢查乙方?工作情況;?3.在乙?方工作成績?突出或對_?__(公司?)有重大貢?獻時，給予?獎勵;對乙?方工作中發(fā)?生的違章違?紀行為，予?以處罰;?(二)甲方?須履行的義?務:1.?使乙方及時?獲取勞動報?酬;2.?使乙方合理?享受___?(公司)規(guī)?定的待遇;?3.為乙?方履行職務?提供一定的?工作條件;?4.依法?維護乙方在?履行職務時?的合法權益?;5.為?乙方參加_?__工會有?關財會知識?更新學習提?供條件。?第四條乙方?的權利和義?務(一)?在本合同有?效期內，乙?方有以下權?利:1.?依法履行會?計師職務;?2.獲取?勞動報酬;?3.對_?__(公司?)的管理工?作提出建議?和批評;?4.依上級?機關規(guī)定的?條件參加財?會協(xié)會活動?和___(?公司)的各?項文體活動?;5.辭?職(須提前?三個月提出?書面申請)?。(二)?乙方須履行?的義務:?1.遵守_?__(公司?)的各項規(guī)?章制度，接?受___(?公司)的領?導和監(jiān)督，?服從工作安?排;2.?在履行會計?師職務時，?不得違__?_法律和違?背職業(yè)道德?;3.不?得從事有損?于___(?公司)聲譽?的活動，嚴?禁泄漏__?_(公司)?的___和?有關財務數(shù)?據(jù)，造成財?務數(shù)據(jù)丟失?和___，?承擔相應經(jīng)?濟責任和法?律責任;?4.管理愛?護好甲方的?有關財產(chǎn)和?設備，下班?要關閉好門?窗、水、電?，保證安全?。如由于自?身疏于管理?造成財產(chǎn)損?失，承擔賠?償責任;?5.不斷提?高自己的實?際工作能力?和業(yè)務素質?;6.自?行承擔人身?安全責任。?第五條勞?動報酬和福?利待遇:?(一)甲方?每季度付給?乙方基本報?酬___元?，在季度財?務報表完成?后，支付報?酬。(二?)因工作需?要，經(jīng)主任?同意，到外?地出差時，?出差補助執(zhí)?行鐵路局規(guī)?定標準。?第六條合同?的變更和解?除(一)?在下列情況?下，___?(公司)有?權單方解除?合同:1?.應聘會計?師違___?(公司)規(guī)?章制度，不?積極履行義?務，經(jīng)勸阻?不改時;?2.應聘會?計師嚴重違?反工作紀律?或違背職業(yè)?道德;3?.應聘會計?師因違法亂?紀被撤銷會?計師資格;?4.應聘?會計師因其?他原因不宜?繼續(xù)履行職?務時。(?二)在下列?情況下，合?同自行解除?:1.應?聘會計師因?工作需要調?離___(?地區(qū));?2.應聘會?計師因病或?人身意外事?故無法繼續(xù)?履行職務_?__個月;?3.一個?月無故不做?帳;4.?___(公?司)被撤銷?。(三)?在下列情況?下，合同可?以變更:?1.雙方協(xié)?商之;2?.因國家政?策法令發(fā)生?變化時。?第七條合同?解除后一個?月內，乙方?須立即交出?有關文件，?案卷材料和?財務的各種?檔案，并辦?理業(yè)務交接?手續(xù)停止履?行會計師職?務。第八?條合同期限?本合同有?效期為__?_年，從合?同簽字生效?之日起至_?__年__?_月___?日止，合同?期滿時，雙?方可以另行?辦理續(xù)簽事?宜。第九?條本合同一?式三份，甲?乙雙方各持?一份，報上?級機關備案?一份，三份?具有同等效?力。第十?條本合同自?雙方簽字之?日起生效。?甲方(簽?章):__?_乙方(簽?章):__?_代表人?(簽章):?___地?址:___?地址:__?_電話:?___電話?:___?___年_?_月__日?___年_?_月__日?2023聘用會計合同范本（二）根據(jù)《_?__勞動法?》、《__?_合同法》?及相關法律?法規(guī)規(guī)定，?為規(guī)范管理?，明確用人?單位和勞動?者雙方的權?利義務關系?，甲、乙雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，達成如下?協(xié)議:一?、合同期限?及工作崗位?1、合同?期限年，從?年月日至年?月日止。(?含試用期個?月)2、?乙方工作崗?位，乙方須?具備從事該?崗位工作之?專業(yè)資格證?件、原件提?交甲方驗證?后，甲方復?印存盤，同?時乙方須提?供有一定經(jīng)?濟能力之本?地常住戶籍?人士為擔保?人，或以本?人財產(chǎn)提供?擔保，擔保?人為(或擔?保財產(chǎn))。?二、工作?時間及休息?休假1、?甲方按有關?規(guī)定依法執(zhí)?行工作時間?制度，乙方?每日工作_?__小時，?若乙方8小?___時以?外需使用辦?公設施、設?備時，須提?出書面申請?并經(jīng)甲方同?意。2、?甲方按國家?法定節(jié)假日?，合理安排?乙方休假或?休息。3?、若公司工?作有季節(jié)性?、連續(xù)性或?緊急性，公?司有權調整?或調換員工?假期和工作?時間。三?、工作待遇?1、乙方?每日在法定?工作時間內?正常出勤的?，甲方所支?付的工資不?得低于__?_公布的當?年最低工資?標準。2?、乙方工資?形式實行下?列第項形式?(1)月?薪形式，乙?方正常出勤?之月工資應?在___公?布的最低工?資標準之上?，乙方每月?月薪為人民?幣元，含加?班費及其它?待遇。(?2)其他形?式。3、?甲方每月日?為發(fā)薪日，?甲方須按期?以貨幣形式?按公司規(guī)定?支付給乙方?，遇有特殊?原因，經(jīng)說?明原因，可?以提前或推?遲發(fā)薪。?4、伙食、?住宿費用、?由乙方支付?或由甲方先?墊付后從工?資中扣除。?四、培訓?及保密規(guī)定?1、培訓?費用由甲方?承擔，但員?工經(jīng)培訓掌?握技能后，?必須按本合?同約定在甲?方工作，若?乙方違約離?開甲方，則?由乙方承擔?(與培訓費?等額)違約?金。2、?工作時間，?工種如有所?調動，須繼?續(xù)培訓的，?仍按上述有?關規(guī)定處理?。3、乙?方對甲方商?業(yè)___和?技術___?有保密的義?務，合同期?內若乙方違?約擅自從事?或到與甲方?有競爭的行?業(yè)從事同類?工作給甲方?造成損失，?由乙方承擔?賠償。4?、本合同期?滿，或因辭?退、辭職等?解除勞動合?同后的兩年?內，乙方對?甲方商業(yè)_?__和技術?___仍有?保密義務，?不得在生產(chǎn)?同類產(chǎn)品并?與甲方競爭?關系的其它?公司任職或?自行開業(yè)。?否則，乙方?承擔甲方損?失賠償。?五、勞動安?全1、甲?方為乙方提?供適宜的工?作場所，勞?動工具和勞?動用品。?2、乙方必?須遵守國家?安全衛(wèi)生法?律、法規(guī)和?廠內各項安?全生產(chǎn)規(guī)程?及操作標準?牢固樹立安?全生產(chǎn)認識?，堅決杜絕?一切不安定?因素。六?、社會保險?、福利待遇?在合同期?內，由甲方?為乙方依法?辦理社會保?險，乙方依?法享受國家?法律、法規(guī)?及地___?府規(guī)定的福?利待遇。?七、勞動紀?律甲方應?根據(jù)國家和?省、市的有?關規(guī)定制定?各項管理規(guī)?章制度;乙?方應自覺遵?守國家和省?、市規(guī)定的?有關勞動法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度。乙方?在簽定本合?同時，認可?已知悉甲方?制訂的規(guī)章?制度及勞動?紀律，并承?諾自愿遵守?。乙方違?反勞動規(guī)章?制度，甲方?有權口頭或?書面警告，?情節(jié)嚴重的?，有權依照?勞動法律法?規(guī)解除合同?，不予任何?補償。乙?方嚴重違反?甲方廠紀廠?規(guī)的，甲方?有權依照廠?紀廠規(guī)解除?合同，不予?任何補償。?乙方在工?作中必須嚴?格遵守甲方?之財務制度?。否則一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，甲乙?雙方均認可?為乙方嚴重?違反廠紀廠?規(guī)及勞動紀?律。且造成?甲方損失的?，應予賠償?，嚴重者移?送公安機關?。乙方在?執(zhí)行職務中?，須妥善保?管甲方公章?印鑒，并依?照財務規(guī)定?正確使用公?章印鑒，如?有丟失、濫?用、私用等?行為給甲方?造成損失的?，乙方須承?擔賠償責任?，觸犯刑律?的，移送司?法機關依法?追究刑事責?任。乙方?在執(zhí)行職務?中，不得有?吃拿回扣等?損害甲方利?益的行為。?否則，經(jīng)查?實，甲方有?權立即解除?合同，且因?此給甲方造?成的損失由?乙方賠償。?八、合同?的終止和違?約責任合?同期滿，本?合同終止，?甲方不承擔?對方的任何?補償，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以續(xù)簽?合同。合?同期滿，乙?方離職須提?前___天?提出離職申?請，經(jīng)甲方?同意并辦妥?移交手續(xù)方?可離職，否?則，給甲方?造成的損失?，由乙方承?擔。乙方?應自愿接受?甲方的工作?調動，工資?按新的工作?崗位工資標?準計算;若?乙方不服從?調動則本合?同終止，甲?方不須向乙?方支付任何?補償。乙?方因嚴重違?反廠內規(guī)章?制度而遇解?聘者，不得?向甲方索取?任何費用。?乙方未滿?合同約定的?期限，要求?解除合同的?，甲方為乙?方支付的培?訓費，由乙?方承擔返還?甲方，并向?甲方支付違?約金元。?乙方違反本?合同約定及?甲方的相關?制度規(guī)定給?甲方造成嚴?重損失的，?乙方應照價?賠償，甲方?有權隨時解?除合同。?乙方不能勝?任合同約定?的工作，或?經(jīng)甲方調換?崗位后仍不?能勝任的，?甲方有權隨?時解除合同?。九、調?解與仲裁?甲、乙雙方?發(fā)生勞動爭?議后，應先?協(xié)商解決，?協(xié)商不成的?，可向勞動?爭議___?申請調解和?仲裁。十?、本合同如?有未盡事宜?，雙方同