飯店用工合同

第4頁(yè)共4頁(yè)飯店用工合同甲方?經(jīng)營(yíng)地址?乙方居民_?__號(hào)出?生日期年月?日家庭住?址___?戶口所在?地省(市)?區(qū)(縣)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)村根據(jù)?《勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款.第?一條本合同?年月日生效?,年月日終?止.其中?試用期至年?月日止.?勞動(dòng)合同期?限在___?個(gè)月以內(nèi)的?,試用期不?得超過(guò)日;?勞動(dòng)合同期?限在___?個(gè)月以上_?__年以內(nèi)?的,試用期?不得超過(guò)_?__日;勞?動(dòng)合同期限?在___年?以上___?年以內(nèi)的,?試用期不得?超過(guò)___?日;勞動(dòng)合?同期限在_?__年以上?的,試用期?不得超過(guò)_?__個(gè)月.?第二條乙?方擔(dān)任崗位?(工種)工?作.乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病,?應(yīng)及時(shí)向甲?方報(bào)告,并?即時(shí)脫離工?作崗位.?甲乙雙方對(duì)?乙方崗位(?工種)的其?他約定第?三條甲方應(yīng)?在乙方上崗?前對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)安全?衛(wèi)生,食品?安全衛(wèi)生,?服務(wù)規(guī)范,?職業(yè)道德,?職業(yè)技能,?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓(xùn).第四?條甲方每年?必須按國(guó)家?規(guī)定___?對(duì)乙方進(jìn)行?健康檢查.?甲方按照?國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護(hù)?設(shè)施,發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品.?第五條甲?方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理,?建立,健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度,完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?,嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量規(guī)?范,質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?.乙方嚴(yán)?格遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度,防止?服務(wù)質(zhì)量事?故.乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度,出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故,甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進(jìn)行處理?.第六條?甲方采用以?下形式向乙?方支付工資?:(一)?月工資元,?試用期間月?工資,甲方?每月日前向?乙方支付工?資.(二?)日工資元?,試用期間?日工資,甲?方向乙方支?付工資的時(shí)?間為每月日?甲方由于?經(jīng)營(yíng)任務(wù)不?足使乙方待?崗的,甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?元雙方約?定的工資不?得低于__?_市最低工?資標(biāo)準(zhǔn).?第七條乙方?每日工作時(shí)?間不超過(guò)_?__小時(shí),?平均每周工?作時(shí)間不超?過(guò)___小?時(shí).甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要,經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間,一般每?日不得超過(guò)?___小時(shí)?;因特殊原?因需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?,在保障乙?方身體健康?的條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超?過(guò)___小?時(shí),但是每?月不得超過(guò)?___小時(shí)?.甲方因?工作需要執(zhí)?行特殊工時(shí)?制度的,應(yīng)?事先報(bào)勞動(dòng)?行政部門(mén)批?準(zhǔn).甲方?安排乙方加?班或因?yàn)轭?客服務(wù)的需?要,乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的,甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?向乙方支付?加班加點(diǎn)工?資.第八?條甲方應(yīng)按?___市規(guī)?定為乙方辦?理工傷,大?病醫(yī)療社會(huì)?保險(xiǎn).第?九條乙方違?反服務(wù)規(guī)范?,質(zhì)量管理?規(guī)定及操作?規(guī)程等規(guī)章?制度,應(yīng)按?甲方相應(yīng)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)任?.第十條?乙方有下列?情形之一,?甲方可隨時(shí)?解除本合同?:(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)有偷拿財(cái)?物,___?,吸毒,打?架斗毆行為?的;(三?)嚴(yán)重失職?,營(yíng)私舞弊?,對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(四)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度,符?合甲方解除?勞動(dòng)合同條?件的;(?五)嚴(yán)重違?反服務(wù)規(guī)范?,損害消費(fèi)?者合法權(quán)益?的;(六?)私自向顧?客出售違_?__律法規(guī)?禁止的食品?飲料的;?(七)違_?__律法規(guī)?規(guī)定,被處?罰拘留或勞?動(dòng)教養(yǎng)的;?(八)被?依法追究刑?事責(zé)任的.?第十一條?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?,在醫(yī)療期?滿后未不符?合國(guó)家和本?市從事有關(guān)?行業(yè),工種?崗位規(guī)定,?甲方無(wú)法另?行安排工作?的,可以提?前___日?以書(shū)面形式?通知乙方解?除本合同,?并向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金.第十?二條乙方解?除本合同,?應(yīng)當(dāng)提前_?__日以書(shū)?面形式通知?甲方.乙方?擅自離職,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失.?第十三條?乙方在履行?勞動(dòng)合同期?間,因個(gè)人?失職給甲方?造成損失的?,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任.?第十四條?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)第十五?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議,應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起,___?日內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?_申請(qǐng)仲裁?.對(duì)仲裁裁?決不服的,?可自接到_?__書(shū)之日?起日內(nèi)向人?民法院起訴?.第十六?條本合同未?盡事宜或與?國(guó)家,__?_市規(guī)定相?悖的,按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行.第十?七條本合