人力資源管理員考試模擬試題4

人力資源管理員考試模擬試題4人力資源管理員考試模擬試題41[單選]( )與缺勤率和流動(dòng)率成負(fù)相關(guān)。組織效率B.組織承諾C.工作績(jī)效D承諾比工作滿意度能更好地預(yù)測(cè)員工流動(dòng)率2[單選以下不屬于勞動(dòng)者隨時(shí)可以解除勞動(dòng)合同的條件( A.用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬CD.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)參考答案：B手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。3[單選題]事業(yè)部制結(jié)構(gòu)遵循的主要原則是()。A.以成果為中心B.集中決策，分散經(jīng)營(yíng)C.組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略D4[單選勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是勞動(dòng)力需求量變動(dòng)( 變動(dòng)的反應(yīng)程度A.收益率B.成本率工資率D.利潤(rùn)率參考答案：C參考解析：勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是指勞動(dòng)力需求量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。5[單選題]下列各項(xiàng)不屬于間接薪酬的是()。A.股票期權(quán)B.社會(huì)保險(xiǎn)C.職業(yè)性肯定D.員工福利參考答案：C參考解析：?jiǎn)T工福利應(yīng)該屬于間接性薪酬，職業(yè)性肯定屬于非貨幣性薪酬。6[多選題]()屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。發(fā)放薪酬CD.制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算E.規(guī)劃員工職業(yè)生涯參考答案：A,B,C,DE項(xiàng)屬于現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容。7[多選]現(xiàn)代人力資源管理的工作內(nèi)容和主要任務(wù)( A.求才B.用才C.育才D.激才E.愛(ài)才參考答案：A,B,C,D參考解析：現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任務(wù)。8[多選]關(guān)于獎(jiǎng)金，正確的說(shuō)法( )A.可以分為生產(chǎn)性獎(jiǎng)金和創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)金C.獎(jiǎng)金發(fā)放要及時(shí)，達(dá)到強(qiáng)化的效果，這是獎(jiǎng)金的及時(shí)性D.獎(jiǎng)金比工資更能有效控制企業(yè)人工成本E.獎(jiǎng)金具有靈活性，而工資具有剛性參考答案：A,C,D,E參考解析：獎(jiǎng)金是給予付出超額勞動(dòng)的勞動(dòng)者的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，具有單一性、靈活性、及時(shí)性和政治榮譽(yù)性等特點(diǎn)。9[多選]技術(shù)等級(jí)工資制( 組成。A.工資等級(jí)B.工資等級(jí)表C.工資等級(jí)線D.技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)E.工資標(biāo)準(zhǔn)參考答案：B,D,E10[簡(jiǎn)答題]簡(jiǎn)述員工績(jī)效考評(píng)的類