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大學(xué)生就業(yè)觀念市場調(diào)研分析團(tuán)隊名稱:Dream團(tuán)隊成員:專業(yè)班級:營應(yīng)(08)制作時間:2010年1月6日大學(xué)生就業(yè)觀念市場調(diào)研分析團(tuán)隊名稱:Dream1目前就業(yè)現(xiàn)狀:目前就業(yè)現(xiàn)狀:2目錄★調(diào)查概況★調(diào)查結(jié)果分析★總結(jié)與建議目錄★調(diào)查概況3一、調(diào)查概況★調(diào)查目的★調(diào)查內(nèi)容★調(diào)查對象及抽樣★調(diào)查方法★調(diào)查過程與實施一、調(diào)查概況★調(diào)查目的4(一)調(diào)查目的1.了解大學(xué)生的就業(yè)觀念2.分析大學(xué)生就業(yè)難的原因3.通過調(diào)查,樹立大學(xué)生新就業(yè)觀(一)調(diào)查目的1.了解大學(xué)生的就業(yè)觀念5(二)調(diào)查內(nèi)容1.大學(xué)生基本情況調(diào)查2.大學(xué)生就業(yè)觀念◆就業(yè)潛在意識◆就業(yè)取向◆就業(yè)渠道選擇◆就業(yè)指導(dǎo)花費(fèi)◆就業(yè)新路(二)調(diào)查內(nèi)容1.大學(xué)生基本情況調(diào)查6(三)調(diào)查對象及抽樣1.調(diào)查對象大學(xué)城各個高校的在校大學(xué)生且非市場營銷專業(yè)同學(xué)。2.抽樣方法采用非隨機(jī)抽樣中的任意抽樣和配額抽樣。本次市場調(diào)查總共發(fā)放問卷100份,有效問卷為83份,回收率為100%,有效回收率為83%。
(三)調(diào)查對象及抽樣1.調(diào)查對象7(四)調(diào)查方法主要方法有:
●問卷調(diào)查
●留置調(diào)查
●網(wǎng)絡(luò)調(diào)查
根據(jù)此次調(diào)查的對象和內(nèi)容,我小組成員主要采取以上方式,以確保調(diào)查的可靠性和真實性。(四)調(diào)查方法主要方法有:8確定目標(biāo)選擇方法實施調(diào)查整理數(shù)據(jù)匯總分析(五)調(diào)查過程與實施實施調(diào)查基本步驟確定目標(biāo)選擇方法實施調(diào)查整理數(shù)據(jù)匯總分析(五)調(diào)查過程與實施9二、調(diào)查的結(jié)果分析★大學(xué)生基本情況調(diào)查★大學(xué)生就業(yè)觀念二、調(diào)查的結(jié)果分析★大學(xué)生基本情況調(diào)查10(一)大學(xué)生基本情況調(diào)查1.性別(一)大學(xué)生基本情況調(diào)查1.性別112.城市2.城市123.專業(yè)3.專業(yè)134.學(xué)歷4.學(xué)歷141.潛在意識(二)大學(xué)生就業(yè)觀念1.潛在意識(二)大學(xué)生就業(yè)觀念152.就業(yè)取向:企業(yè)2.就業(yè)取向:企業(yè)16就業(yè)取向:地區(qū)就業(yè)取向:地區(qū)17就業(yè)取向:薪水就業(yè)取向:薪水18就業(yè)取向:發(fā)展條件就業(yè)取向:發(fā)展條件193.專業(yè)與工作性質(zhì)3.專業(yè)與工作性質(zhì)204.就業(yè)渠道選擇4.就業(yè)渠道選擇215.就業(yè)指導(dǎo):花費(fèi)5.就業(yè)指導(dǎo):花費(fèi)22就業(yè)指導(dǎo):獲取信息就業(yè)指導(dǎo):獲取信息236.對就業(yè)困難認(rèn)知6.對就業(yè)困難認(rèn)知247.就業(yè)新路:創(chuàng)業(yè)7.就業(yè)新路:創(chuàng)業(yè)258.基層工作意向8.基層工作意向26三、總結(jié)與建議★大學(xué)生就業(yè)觀念的市場調(diào)查結(jié)論★針對調(diào)查結(jié)論為大學(xué)生就業(yè)提出合理建議三、總結(jié)與建議★大學(xué)生就業(yè)觀念的市場調(diào)查結(jié)論27大學(xué)生就業(yè)觀念的市場調(diào)查結(jié)論1.就業(yè)意識樹立較早通過此次市場調(diào)查,我們可以看出大學(xué)生在大二、大三就樹立就業(yè)意識;同時,在后面的就業(yè)指導(dǎo)中,基本愿意用100-500元作為提升能力的代價,也期望從指導(dǎo)中提高應(yīng)聘技巧,獲取用人單位信息。2.就業(yè)觀念有所改變
調(diào)查顯示,由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化的發(fā)展,其薪水要求在1500—3000元,其擇業(yè)與就讀專業(yè)向關(guān)聯(lián)性與合適性靠攏,同時更加注重公司的發(fā)展和個人的發(fā)展,更能符合激烈的競爭社會。3.自我就業(yè)困難意識強(qiáng)據(jù)統(tǒng)計可知,大學(xué)生普遍意識到就業(yè)困難的三大原因:自身缺乏實際技巧、就業(yè)人數(shù)太多、自身對就業(yè)的期望太高;基于就業(yè)困難的基礎(chǔ)上,大學(xué)生選擇在工作一段時間后會考慮進(jìn)行資助創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生就業(yè)觀念的市場調(diào)查結(jié)論1.就業(yè)意識樹立較早284.就業(yè)渠道多元化
根據(jù)此次調(diào)查統(tǒng)計,目前大學(xué)生的求職渠道主要選擇在人才招聘市場和校園招聘會,也會選擇網(wǎng)上投簡歷或經(jīng)人介紹等方式。5.就業(yè)取向狹窄
據(jù)統(tǒng)計看,大學(xué)生就業(yè)普遍選擇國家單位、事業(yè)單位和中外企業(yè)為主,地點主要選擇在廣州、深圳,東部沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),西部大中城市地區(qū)。6.服務(wù)社會意識有所提升
調(diào)查顯示,大學(xué)生普遍愿意到基層工作,鍛煉自己,體驗艱苦生活,也為社會做出自己的貢獻(xiàn);
4.就業(yè)渠道多元化29建議:1.國家、企業(yè)政策調(diào)整和實施,放寬就業(yè)政策,增加大學(xué)生就業(yè)機(jī)會;2.提高大學(xué)生自身就業(yè)能力;3.加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作,引導(dǎo)大學(xué)生樹立良好的就業(yè)觀念;4.積極向基層工作推動,投身社會服務(wù)。建議:1.國家、企業(yè)政策調(diào)整和實施,放寬就業(yè)政策,增加大學(xué)生30大學(xué)生就業(yè)觀念市場調(diào)研分析團(tuán)隊名稱:Dream團(tuán)隊成員:專業(yè)班級:營應(yīng)(08)制作時間:2010年1月6日大學(xué)生就業(yè)觀念市場調(diào)研分析團(tuán)隊名稱:Dream31目前就業(yè)現(xiàn)狀:目前就業(yè)現(xiàn)狀:32目錄★調(diào)查概況★調(diào)查結(jié)果分析★總結(jié)與建議目錄★調(diào)查概況33一、調(diào)查概況★調(diào)查目的★調(diào)查內(nèi)容★調(diào)查對象及抽樣★調(diào)查方法★調(diào)查過程與實施一、調(diào)查概況★調(diào)查目的34(一)調(diào)查目的1.了解大學(xué)生的就業(yè)觀念2.分析大學(xué)生就業(yè)難的原因3.通過調(diào)查,樹立大學(xué)生新就業(yè)觀(一)調(diào)查目的1.了解大學(xué)生的就業(yè)觀念35(二)調(diào)查內(nèi)容1.大學(xué)生基本情況調(diào)查2.大學(xué)生就業(yè)觀念◆就業(yè)潛在意識◆就業(yè)取向◆就業(yè)渠道選擇◆就業(yè)指導(dǎo)花費(fèi)◆就業(yè)新路(二)調(diào)查內(nèi)容1.大學(xué)生基本情況調(diào)查36(三)調(diào)查對象及抽樣1.調(diào)查對象大學(xué)城各個高校的在校大學(xué)生且非市場營銷專業(yè)同學(xué)。2.抽樣方法采用非隨機(jī)抽樣中的任意抽樣和配額抽樣。本次市場調(diào)查總共發(fā)放問卷100份,有效問卷為83份,回收率為100%,有效回收率為83%。
(三)調(diào)查對象及抽樣1.調(diào)查對象37(四)調(diào)查方法主要方法有:
●問卷調(diào)查
●留置調(diào)查
●網(wǎng)絡(luò)調(diào)查
根據(jù)此次調(diào)查的對象和內(nèi)容,我小組成員主要采取以上方式,以確保調(diào)查的可靠性和真實性。(四)調(diào)查方法主要方法有:38確定目標(biāo)選擇方法實施調(diào)查整理數(shù)據(jù)匯總分析(五)調(diào)查過程與實施實施調(diào)查基本步驟確定目標(biāo)選擇方法實施調(diào)查整理數(shù)據(jù)匯總分析(五)調(diào)查過程與實施39二、調(diào)查的結(jié)果分析★大學(xué)生基本情況調(diào)查★大學(xué)生就業(yè)觀念二、調(diào)查的結(jié)果分析★大學(xué)生基本情況調(diào)查40(一)大學(xué)生基本情況調(diào)查1.性別(一)大學(xué)生基本情況調(diào)查1.性別412.城市2.城市423.專業(yè)3.專業(yè)434.學(xué)歷4.學(xué)歷441.潛在意識(二)大學(xué)生就業(yè)觀念1.潛在意識(二)大學(xué)生就業(yè)觀念452.就業(yè)取向:企業(yè)2.就業(yè)取向:企業(yè)46就業(yè)取向:地區(qū)就業(yè)取向:地區(qū)47就業(yè)取向:薪水就業(yè)取向:薪水48就業(yè)取向:發(fā)展條件就業(yè)取向:發(fā)展條件493.專業(yè)與工作性質(zhì)3.專業(yè)與工作性質(zhì)504.就業(yè)渠道選擇4.就業(yè)渠道選擇515.就業(yè)指導(dǎo):花費(fèi)5.就業(yè)指導(dǎo):花費(fèi)52就業(yè)指導(dǎo):獲取信息就業(yè)指導(dǎo):獲取信息536.對就業(yè)困難認(rèn)知6.對就業(yè)困難認(rèn)知547.就業(yè)新路:創(chuàng)業(yè)7.就業(yè)新路:創(chuàng)業(yè)558.基層工作意向8.基層工作意向56三、總結(jié)與建議★大學(xué)生就業(yè)觀念的市場調(diào)查結(jié)論★針對調(diào)查結(jié)論為大學(xué)生就業(yè)提出合理建議三、總結(jié)與建議★大學(xué)生就業(yè)觀念的市場調(diào)查結(jié)論57大學(xué)生就業(yè)觀念的市場調(diào)查結(jié)論1.就業(yè)意識樹立較早通過此次市場調(diào)查,我們可以看出大學(xué)生在大二、大三就樹立就業(yè)意識;同時,在后面的就業(yè)指導(dǎo)中,基本愿意用100-500元作為提升能力的代價,也期望從指導(dǎo)中提高應(yīng)聘技巧,獲取用人單位信息。2.就業(yè)觀念有所改變
調(diào)查顯示,由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化的發(fā)展,其薪水要求在1500—3000元,其擇業(yè)與就讀專業(yè)向關(guān)聯(lián)性與合適性靠攏,同時更加注重公司的發(fā)展和個人的發(fā)展,更能符合激烈的競爭社會。3.自我就業(yè)困難意識強(qiáng)據(jù)統(tǒng)計可知,大學(xué)生普遍意識到就業(yè)困難的三大原因:自身缺乏實際技巧、就業(yè)人數(shù)太多、自身對就業(yè)的期望太高;基于就業(yè)困難的基礎(chǔ)上,大學(xué)生選擇在工作一段時間后會考慮進(jìn)行資助創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生就業(yè)觀念的市場調(diào)查結(jié)論1.就業(yè)意識樹立較早584.就業(yè)渠道多元化
根據(jù)此次調(diào)查統(tǒng)計,目前大學(xué)生的求職渠道主要選擇在人才招聘市場和校園招聘會,也會選擇網(wǎng)上投簡歷或經(jīng)人介紹等方式。5.就業(yè)取向狹窄
據(jù)統(tǒng)計看,大學(xué)生就業(yè)普遍選擇國家單位、事業(yè)單位和中外企業(yè)為主,地點主要選擇在廣州、深圳,東部沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),西部大中城市地區(qū)。6.服務(wù)社會意識有所提升
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