工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件

《工傷保險(xiǎn)條例》解讀

南方律師

《工傷保險(xiǎn)條例》解讀

1本講座共分三部分：第一部分《工傷保險(xiǎn)條例》簡介第二部分條例對企業(yè)用工形式的影響

第三部分用人單位如何處理工傷事故本講座共分三部分：2第一部分新《工傷保險(xiǎn)條例》簡介工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件3《工傷保險(xiǎn)條例》2004年1月1日起開始施行。

2010年12月20日，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險(xiǎn)條例>的決定》修訂。新條例共八章，六十七條，自2011年1月1日起施行?！豆ｋU(xiǎn)條例》2004年1月1日起開始施4

一、認(rèn)定或視同工傷的情形工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件5

（一）應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形（十四條）：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；（一）應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形（十四條）：65、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。5、因工外出期間，由于工作原因受到傷7

討論：

1在單位組織的旅游過程中受傷是否屬于工傷？屬于工傷。工傷認(rèn)定中工作原因并非只包含自己的專業(yè)工作，工作時間并非只指平常固定的上班時間，工作場所也并非只指固定意義上的辦公地點(diǎn)。只要用人單位給職工安排的與公務(wù)有關(guān)的的各項(xiàng)任務(wù)都可以視為工作，旅游活動可以視為工作的延續(xù)。工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件8上下班途中遭遇車禍?zhǔn)欠駥儆诠舷掳嗤局校艿椒潜救酥饕?zé)任的交通事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里要受交警責(zé)任事故認(rèn)定書的制約。如果認(rèn)定職工屬于交通事故只要責(zé)任，不屬于工傷。上下班途中遭遇車禍?zhǔn)欠駥儆诠舷掳嗤局校艿椒潜救酥饕?zé)任9（二）視同工傷的情形（十五條）：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位舊傷復(fù)發(fā)的。（二）視同工傷的情形（十五條）：10

二、不得認(rèn)定或視同工傷的情形職工符合認(rèn)定工傷或視同工傷的規(guī)定，但有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自殘或者自殺的。較之舊條例，刪除了違反治安管理傷亡的情形；增加了吸毒的情形。

二、不得認(rèn)定或視同工傷的情形11

三、工傷認(rèn)定的程序工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件12

提出認(rèn)定申請受理申請作出認(rèn)定工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件13工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件14用人單位未按期申請工傷認(rèn)定的救濟(jì)：

三個主體可以申請認(rèn)定：工傷職工本人；工傷職工的近親屬（原為直系親屬）；工會組織。時限：1年。從事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定職業(yè)病之日起算。方式：直接向用人單位所在地社保行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按期申請工傷認(rèn)定的救濟(jì)：15申請工傷認(rèn)定應(yīng)提交下列材料（18條）：

1、工傷認(rèn)定申請表；

2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。申請工傷認(rèn)定應(yīng)提交下列材料（18條）：16調(diào)查核實(shí)：

社保行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

不需調(diào)查核實(shí)的情形：依法取得職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書的。

調(diào)查核實(shí)：17注意：用人申請工傷認(rèn)定應(yīng)克服兩個不良傾向

1、不該認(rèn)定的申請認(rèn)定，騙取工傷保險(xiǎn)待遇，這將可能構(gòu)成詐騙犯罪（個人2000元，單位5-10萬）；

2、應(yīng)申請認(rèn)定的，卻不申請認(rèn)定。注意：18案例二同樣上廁所死亡，引發(fā)不同工傷爭論

據(jù)四川省瀘州市江陽區(qū)委宣傳部向媒體通報(bào)的情況，2010年7月24日14時，江陽區(qū)黃艤鎮(zhèn)黨政辦工作人員朱繼宏在上衛(wèi)生間時摔倒，導(dǎo)致后腦重創(chuàng)。7月26日，朱繼宏經(jīng)搶救無效死亡，年僅29歲。

7月27日，朱繼宏被認(rèn)定為因公犧牲，中共江陽區(qū)委追授朱繼宏“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。案例二同樣上廁所死亡，引發(fā)不同工傷爭論19何某是成都四通廠工人，某日下午上班鈴聲響過之后，何某在進(jìn)入車間之前，到該廠廠區(qū)內(nèi)的廁所解便，幾分鐘后被同事發(fā)現(xiàn)其仰面倒在廁所地上，不省人事。廠方立即將他送到附近醫(yī)院搶救，最終何某死亡。由于廠方?jīng)]有提起傷亡性質(zhì)認(rèn)定，何某70歲的老父向武侯區(qū)勞動和社會保障局申請傷亡性質(zhì)認(rèn)定。武侯區(qū)和成都市的勞動和社會保障局均認(rèn)為“上廁所”是私事，與本職工作無關(guān)，認(rèn)定何某傷亡性質(zhì)不是工傷。老人不服，就該認(rèn)定向武侯區(qū)法院提起行政訴訟，要求重新作出認(rèn)定。何某是成都四通廠工人，某日下午上班鈴聲響過20

成都中院審理后表示，任何用工單位都必須為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件，維護(hù)勞動者的基本權(quán)利。勞動者的人身權(quán)受法律保護(hù)，“上廁所”是勞動者人身不可分離的必要合理的生理需要，是其人身權(quán)的重要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)。在工作時間工作場所發(fā)生傷亡，并非與正常工作無關(guān)。武侯區(qū)勞動和社會保障局的認(rèn)定沒有體現(xiàn)出《勞動法》保護(hù)勞動者合法權(quán)益的基本原則。因此中院判決駁回了上訴，責(zé)令對何某的死亡性質(zhì)重新認(rèn)定。

成都中院審理后表示，任何用工單位都必須21《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定

第三十九條職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

第四十五條當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。

職業(yè)病診斷爭議由設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當(dāng)事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進(jìn)行鑒定。

當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請?jiān)勹b定。

第四十八條職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供，勞動者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。

工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件22對是否構(gòu)成工傷有爭議——舉證責(zé)任倒置職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。對是否構(gòu)成工傷有爭議——舉證責(zé)任倒置23工傷認(rèn)定的時限（19條）：

原則上：受理之日起60日內(nèi)作出決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的申請，15日內(nèi)作出決定。

工傷認(rèn)定的時限（19條）：24對工傷認(rèn)定結(jié)果不服：行政復(fù)議或行政訴訟對工傷認(rèn)定結(jié)果不服：25

四、勞動能力鑒定工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件26（一）需進(jìn)行勞動能力鑒定的情形：發(fā)生工傷+經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后+存在殘疾、影響勞動能力的

（一）需進(jìn)行勞動能力鑒定的情形：27（二）勞動能力鑒定的種類

1、勞動功能障礙（10個傷殘等級）

2、生活自理障礙（三個等級）生活完全不能自理；生活大部分不能自理；生活部分不能自理。（二）勞動能力鑒定的種類28（三）勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會（四）鑒定時限原則上收到申請之日起60日，必要時可延長30日。（三）勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)29（五）不服鑒定結(jié)果的救濟(jì)途徑：

收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省級的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。（六）勞動能力復(fù)查鑒定勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年內(nèi)，工傷職工或其近親屬、所在單位、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。（五）不服鑒定結(jié)果的救濟(jì)途徑：30

五、工傷保險(xiǎn)待遇

31（一）工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)部分

1、治療工傷所需費(fèi)用（俗稱醫(yī)藥費(fèi)，符合工傷診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的）；

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用（經(jīng)醫(yī)院出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意）；

3、工傷康復(fù)費(fèi)用（到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行）；

4、假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具（日常生活需要或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)）（一）工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)部分32（二）用人單位承擔(dān)的費(fèi)用

1、工資福利待遇不變（職工停工留薪期內(nèi)，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可延長，但不得超過12個月。）按月支付；

2、護(hù)理（生活不能自理的職工在停工留薪期需要護(hù)理的，單位負(fù)責(zé)）。（二）用人單位承擔(dān)的費(fèi)用33特別說明：用人單位并非始終支付工資福利

1、停工留薪期滿后，工傷職工仍需治療的，用人單位可不再給付原工資和福利待遇。職工繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

2、職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

特別說明：用人單位并非始終支付工資福利34（三）構(gòu)成傷殘的特殊待遇

1、生活護(hù)理費(fèi)（評殘并經(jīng)認(rèn)定確需生活護(hù)理，工傷保險(xiǎn)基金按月支付）；標(biāo)準(zhǔn)：完全不自理，大部不自理，部分不自理上年度職工月平均工資的50%，40%，30%（三）構(gòu)成傷殘的特殊待遇35

2、一至四級傷殘，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（1）一次性傷殘補(bǔ)助金（27、25、23、21個月本人工資）；（2）傷殘津貼（按月領(lǐng)取，本人工資的90%、85%、80%、75%。低于最低工資的，補(bǔ)足差額）；（3）達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。如待遇低于傷殘津貼，補(bǔ)足差額。以上費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。

用人單位職工個人負(fù)擔(dān)：以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

363、五、六級傷殘，享受以下待遇（1）一次性傷殘補(bǔ)助金（18個月、16個月本人工資）；工傷保險(xiǎn)基金支付（2）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼（本人工資的70%，60%，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位補(bǔ)足差額）（3）用人單位繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3、五、六級傷殘，享受以下待遇37（4）工傷職工本人提出，其可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支付；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，用人單位支付。（4）工傷職工本人提出，其可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系384、七至十級傷殘，享受以下待遇（1）一次性傷殘補(bǔ)助金（13個月、11、9、7個月本人工資）；工傷保險(xiǎn)基金支付（2）勞動、聘用合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動、聘用合同的：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支付；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，用人單位支付。4、七至十級傷殘，享受以下待遇39

（四）職工因工死亡的，近親屬從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（1）喪葬補(bǔ)助金（6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金（職工本人工資，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每月增加10%，多名不高于工資）（3）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（四）職工因工死亡的，近親屬從工傷保險(xiǎn)基40（五）停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形

1、喪失享受待遇條件的；

2、拒不接受勞動能力鑒定的；

3、拒絕治療的。（五）停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形41

第二部分新條例對企業(yè)用工形式的影響

工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件42用人單位應(yīng)高度重視下列用工形式的風(fēng)險(xiǎn)：非全日制用工；勞務(wù)派遣用工；退休返聘人員；門崗收發(fā)室工作人員；衛(wèi)生保潔人員；園林綠化人員；兼職人員。

工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件43可以考慮的規(guī)避方式：業(yè)務(wù)外包，與專業(yè)公司訂立服務(wù)合同；單獨(dú)辦理個體工商戶營業(yè)執(zhí)照；購買商業(yè)保險(xiǎn)。

可以考慮的規(guī)避方式：44

第三部分用人單位應(yīng)如何處理工傷事故工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件45

用人單位應(yīng)當(dāng)制訂專門規(guī)章制度應(yīng)對工傷事故舉例用人單位應(yīng)當(dāng)制訂專門規(guī)章制度應(yīng)對工傷事46工傷救治及救治費(fèi)用

本公司員工發(fā)生工傷事故，負(fù)傷人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行自救，在場人員應(yīng)當(dāng)組織搶救，必要時應(yīng)當(dāng)求助專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治，并將負(fù)傷人員送往離事故發(fā)生地最近的醫(yī)院進(jìn)行救治。負(fù)傷人員救治所需醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用，需要本公司墊付的，應(yīng)當(dāng)由負(fù)傷人員或負(fù)傷人員的直系親屬向本公司提出書面申請，經(jīng)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，向本公司出具借款收據(jù)后方可墊付。工傷救治及救治費(fèi)用47工傷事故現(xiàn)場保護(hù)工傷事故發(fā)生后，在對負(fù)傷人員進(jìn)行搶救的同時，在場人員必須采取措施保護(hù)現(xiàn)場及現(xiàn)場物品，等待本公司進(jìn)行工傷事故調(diào)查。事故現(xiàn)場及現(xiàn)場物品在本公司進(jìn)行工傷事故調(diào)查前原則上不得進(jìn)行任何改變。確因救護(hù)需要改變現(xiàn)場狀況或移動事故現(xiàn)場物品的，必須標(biāo)明現(xiàn)場原始狀況、物品移動前的原始位置，記載被移動物品的部位和名稱等后，方可改變或移動。工傷事故現(xiàn)場保護(hù)48工傷事故的報(bào)告工傷事故發(fā)生后，負(fù)傷人員及在場人員均有義務(wù)立即向所在部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，部門領(lǐng)導(dǎo)在接到事故報(bào)告后應(yīng)立即向公司人事部門及公司總經(jīng)理口頭報(bào)告，并應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生當(dāng)日內(nèi)向公司人事部門、公司總經(jīng)理提交書面的《工傷事故發(fā)生報(bào)告》。對于工傷事故，應(yīng)當(dāng)本著及時、準(zhǔn)確、實(shí)事求是的原則進(jìn)行報(bào)告。公司人事部門接到部門上報(bào)的書面材料后，負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工傷事故的調(diào)查。任何部門或個人不得以任何理由隱瞞不報(bào)、遲延報(bào)告或虛假報(bào)告，否則將承擔(dān)因此給負(fù)傷員工和公司造成的全部損失。在本公司住所地以外發(fā)生工傷事故的，負(fù)傷人員所在部門在報(bào)經(jīng)公司人事部門同意后，應(yīng)當(dāng)派人赴事發(fā)地協(xié)助救治工作。工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件49工傷事故調(diào)查

工傷事故發(fā)生后，負(fù)傷人員所在部門應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)向本公司人事部門提交書面的《工傷事故基本情況調(diào)查報(bào)告》，書面報(bào)告應(yīng)載明以下內(nèi)容：

1、事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)；

2、事故發(fā)生時現(xiàn)場負(fù)責(zé)人及現(xiàn)場工作人員的姓名、職務(wù)及其各自所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容；

3、事故發(fā)生時正在進(jìn)行的工作內(nèi)容、工作程序、安全生產(chǎn)措施等；

4、事故發(fā)生的經(jīng)過及事故后果；

5、事故現(xiàn)場圖；

6、負(fù)傷人員姓名、性別、年齡、家庭住址、身份證號碼，負(fù)傷人員的直系親屬姓名及其與負(fù)傷人員關(guān)系、聯(lián)系方式；

7、救治負(fù)傷人員的醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱、地點(diǎn)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式；

8、負(fù)傷人員的傷情、已發(fā)生及可能發(fā)生的救治費(fèi)用；

9、其他需要說明的情況。工傷事故調(diào)查50

本公司人事部門在收到負(fù)傷人員所在部門提交的《工傷事故基本情況調(diào)查報(bào)告》后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)按照以下方式對其內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)：

1、書面審核《工傷事故基本情況調(diào)查報(bào)告》；

2、赴事故現(xiàn)場實(shí)地查勘并拍攝現(xiàn)場照片；

3、搜集事故的相關(guān)證據(jù)；

4、訪問負(fù)傷人員及事故在場人員并制作調(diào)查筆錄；

5、要求負(fù)傷人員直系親屬提供身份證件、戶口簿等證明其身份及與負(fù)傷人員關(guān)系的證件；

6、與救治負(fù)傷人員的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系；

7、其他調(diào)查核實(shí)方式。本公司人事部門在收到負(fù)傷人員所在部門提交的51

本公司人事部門在對負(fù)傷人員所在部門提交的《工傷事故基本情況調(diào)查報(bào)告》調(diào)查核實(shí)后，應(yīng)當(dāng)制作《工傷事故調(diào)查結(jié)論》。《工傷事故調(diào)查結(jié)論》除引述《工傷事故基本情況調(diào)查報(bào)告》內(nèi)容外，還應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1、工傷事故發(fā)生后，相關(guān)人員及所在部門的報(bào)告及調(diào)查情況；

2、《工傷事故基本情況調(diào)查報(bào)告》內(nèi)容是否屬實(shí)；

3、負(fù)傷人員是否構(gòu)成工傷；

4、工傷事故處理意見。本公司人事部門在對負(fù)傷人員所在部門52

講解完畢，謝謝大家工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件53本PPT為可編輯版本，您看到以下內(nèi)容請刪除后使用，謝謝您的理解本PPT為可編輯版本，您看到以下內(nèi)容請刪除后使用，謝謝您的理54【解析】【解答】（1）氯化鈉是由鈉離子和氯離子構(gòu)成的；金剛石是由碳原子構(gòu)成的；干冰是由二氧化碳分子構(gòu)成的；（2）質(zhì)子數(shù)為11的是鈉元素，鈉元素原子的最外層電子數(shù)1，在化學(xué)反應(yīng)中容易失去一個電子形成陽離子；（3）化學(xué)變化是生成新分子的變化，其實(shí)質(zhì)是分子分解成原子，原子重新組合形成新的分子，故該反應(yīng)中沒有變的是碳原子和氧原子。

故答案為：氯化鈉；失去；D。

【分析】物質(zhì)有微粒構(gòu)成，構(gòu)成物質(zhì)的微粒有原子、分子、離子是那種，金屬、稀有氣體由原子構(gòu)成；常見氣體由分子構(gòu)成；堿和鹽由離子構(gòu)成。在化學(xué)變化中，原子種類、質(zhì)量、數(shù)目保持不變。26.用微粒的觀點(diǎn)解釋下列現(xiàn)象：

（1）今年我國要求“公共場所全面禁煙”．非吸煙者往往因別人吸煙而造成被動吸煙。

（2）夏天鋼軌間的縫隙變小。

【答案】（1）分子是在不斷的運(yùn)動的.

（2）夏天溫度高，鐵原子間的間隔變小.【考點(diǎn)】物質(zhì)的微粒性

【解析】【解答】（1）吸煙生成煙霧，煙霧分子因?yàn)檫\(yùn)動，擴(kuò)散到空氣中，使非吸煙者被動吸入煙霧分子，造成被動吸煙；

（2）鋼軌由鐵原子構(gòu)成.每兩根鋼軌間都有一定的間隙，夏天由于氣溫高，使得鋼軌中鐵原子的間隔變大，表現(xiàn)為鋼軌的體積膨脹，則鋼軌間的間隙變小.

故答案為：（1）分子是在不斷運(yùn)動的；（2）夏天高溫，鐵原子間的間隔變小.

【分析】微粒觀點(diǎn)的主要內(nèi)容：物質(zhì)是由分子（或原子構(gòu)成），分子間有間隔，分子處于永停息的運(yùn)動狀態(tài)中.（1）煙霧分子屬氣體分子，在空氣中擴(kuò)散較快，使非吸煙者被動吸煙；

（2）鐵原子間有一定的間隔，溫度升高，則鐵原子間間隔變大，反之則變小，夏天高溫狀態(tài)下，鐵原子間間隔變大，使得鋼軌體積膨脹，則鋼軌間的縫隙變小.【解析】【解答】（1）氯化鈉是由鈉離子和氯離子構(gòu)成的；金剛石55【考點(diǎn)】物質(zhì)的微粒性

【解析】【解答】（1）鐵屬于金屬單質(zhì)，是由鐵原子直接構(gòu)成；氯化鈉是由鈉離子和氯離子構(gòu)成的；二氧化碳是由二氧化碳分子構(gòu)成的．（2）①當(dāng)質(zhì)子數(shù)=核外電子數(shù)，為原子，a=2+8=10，該粒子是原子．原子序數(shù)=質(zhì)子數(shù)=10．②當(dāng)a=8時，質(zhì)子數(shù)=8，核外電子數(shù)=10，質(zhì)子數(shù)＜核外電子數(shù)，為陰離子。

故答案為：原子；離子；分子；10；10；陰離子。

【分析】物質(zhì)有微粒構(gòu)成，構(gòu)成物質(zhì)的微粒有原子、分子、離子是那種，金屬、稀有氣體由原子構(gòu)成；常見氣體由分子構(gòu)成；堿和鹽由離子構(gòu)成。當(dāng)核電荷數(shù)等于核外電子數(shù)，表示原子，小于時表示陰離子，大于時表示陽離子。25.初中化學(xué)學(xué)習(xí)中，我們初步認(rèn)識了物質(zhì)的微觀結(jié)構(gòu)。（3）升高溫度分子運(yùn)動速度就加快，只要能說明溫度高了運(yùn)動速度快了的例子都可以，例如陽光下或者溫度高衣服干得快，溫度高水蒸發(fā)的快，糖在熱水里比在冷水里溶解的快等；

（4）由于注射器裝入的藥品少，現(xiàn)象明顯，又是封閉狀態(tài)，所以可以控制體積節(jié)省藥品、可以減少氣體揮發(fā)造成的污染等．

故答案為：（1）固體；

（2）分子的質(zhì)量大小或者相對分子質(zhì)量大?。ê侠砑唇o分）；

（3）陽光下或者溫度高衣服干得快，溫度高水蒸發(fā)的快，糖在熱水里比在冷水里溶解的快等；

（4）可以控制體積節(jié)省藥品、可以減少氣體揮發(fā)造成的污染等

【分析】（1）根據(jù)實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象判斷氯化銨的狀態(tài)；（2）根據(jù)它們的相對分子質(zhì)量的區(qū)別考慮；（3）根據(jù)溫度與運(yùn)動速度的關(guān)系考慮；（4）根據(jù)注射器的特點(diǎn)考慮．【考點(diǎn)】物質(zhì)的微粒性56【解析】【解答】A、向一定質(zhì)量的鹽酸和氯化鈣的混合溶液中逐滴加入碳酸鈉溶液至過量的過程中，生成氯化鈉的質(zhì)量不斷增大，當(dāng)碳酸鈉與鹽酸和氯化鈣完全反應(yīng)時，氯化鈉的質(zhì)量不再增大，A符合題意；

B、向稀硫酸中加水，溶液的pH逐漸增大至接近于7，B不符合題意；

C、向一定質(zhì)量的稀硫酸中逐滴加入氫氧化鋇溶液至過量的過程中，氫氧化鋇不斷和硫酸反應(yīng)生成硫酸鋇沉淀和水，溶質(zhì)的質(zhì)量減小，質(zhì)量分?jǐn)?shù)也減小，當(dāng)氫氧化鋇和稀硫酸完全反應(yīng)時，繼續(xù)滴加氫氧化鋇溶液時，質(zhì)量分?jǐn)?shù)應(yīng)該由小變大，C不符合題意；

D、加熱高錳酸鉀時，當(dāng)溫度達(dá)到一定程度時，高錳酸鉀開始分解生成錳酸鉀、二氧化錳和氧氣，隨著反應(yīng)的進(jìn)行，剩余固體的質(zhì)量不斷減少，當(dāng)高錳酸鉀完全反應(yīng)時，剩余固體的質(zhì)量不再變化，D符合題意。【解析】【解答】A、可燃物的在著火點(diǎn)是一定的，不會降低，故說法錯誤，可選；

B、爆炸是物質(zhì)在有限的空間內(nèi)，發(fā)生急劇燃燒，短時間內(nèi)聚集大量的熱，使周圍的氣體的體積膨脹造成的．可見爆炸需要氧氣的參與，可使燃燒處于暫時缺氧狀態(tài)，達(dá)到滅火的目的．故說法正確，不可選；【解析】【解答】燃燒需要同時滿足三個條件：一是要有可燃物，二是可燃物要與氧氣接觸，三是溫度要達(dá)到可燃物的著火點(diǎn)；以上三個條件都能滿足時，可燃物才能發(fā)生燃燒。滅火的原理就是破壞燃燒的條件。根據(jù)描述，自動滅火陶瓷磚會噴出氦氣和二氧化碳，故滅火的原理是隔絕氧氣?！窘馕觥俊窘獯稹緼、向一定質(zhì)量的鹽酸和氯化鈣的混合溶液中逐滴57【解析】【解答】解：A、從題目中表格知，H2體積分?jǐn)?shù)為10%﹣﹣70%的H2和空氣混合氣體，點(diǎn)燃時會發(fā)生爆炸，故A正確；

B、收集的H2能安靜燃燒，說明H2的純度大于等于80%，故B項(xiàng)錯誤；

C、用向下排空氣法收集H2

，保持試管倒置移近火焰，如果沒有聽到任何聲音，表示收集的H2純度大于等于80%，故C項(xiàng)錯誤；

D、氫氣和空氣的混合氣體點(diǎn)燃不一定發(fā)生爆炸，只有在爆炸極限范圍內(nèi)才會發(fā)生爆炸，故D項(xiàng)錯誤．

故選A．

【分析】可燃物質(zhì)（可燃?xì)怏w、蒸氣和粉塵）與空氣（或氧氣）在一定的濃度范圍內(nèi)均勻混合，遇著火源可能會發(fā)生爆炸，這個濃度范圍稱為爆炸極限．可燃性混合物能夠發(fā)生爆炸的最低濃度和最高濃度，分別稱為爆炸下限和爆炸上限，在低于爆炸下限時不爆炸也不著火，在高于爆炸上限同樣不燃不爆．因此可燃性氣體在點(diǎn)燃前需要先檢驗(yàn)氣體的純度，以防發(fā)生爆炸．【解析】【解答】A、通過實(shí)驗(yàn)可以知道燒杯中的白磷沒有燃燒，說明燒杯中的白磷雖然溫度達(dá)到著火點(diǎn)，但沒有與氧氣接觸，所以不能燃燒，從而可以判斷燒杯中的熱水不僅僅是只起到加熱的作用，故A說法正確；

B、銅片上白磷燃燒是溫度達(dá)到了著火點(diǎn)且與氧氣接觸，滿足燃燒的條件，故B說法正確；

C、銅片上的紅磷沒有燃燒是溫度過低沒有達(dá)到其著火點(diǎn)，沒有滿足燃燒的條件，故C說法正確；

D、燒杯中的白磷通入空氣（氧氣）就會燃燒，出現(xiàn)“水火相容”的奇觀，故D說法錯誤．

故選D．【解析】【解答】解：A、從題目中表格知，H2體積分?jǐn)?shù)為10%5824.能源、環(huán)境、安全已成為人們?nèi)找骊P(guān)注的問題．

（1）三大化石燃料包括煤、________、天然氣等；它們都是________（填“可再生”或“不可再生”）能源．

（2）控制反應(yīng)的條件可使燃料充分燃燒．燃煤發(fā)電時，將煤塊粉碎成煤粉的目的是________（3）天然氣主要成分為甲烷，寫出甲烷充分燃燒的化學(xué)方程式________下列有關(guān)天然氣（或甲烷）的說法正確的是________（填字母）．

A．沼氣中的主要成分是甲烷

B．甲烷氣體不會產(chǎn)生溫室效應(yīng)

C．用天然氣代替煤作燃料，有利于減少酸雨形成YouandyourfriendsareleavingaconcertonaFridaynight.Whenyougetoutside,yourearsareringing.Youhavetoshouttobeheard.36Sonoharmdone…right?Notquite.Temporarybuzzingmaybeeasytoignore,butrepeatedexposuretoloudnoisewilleventuallycauseserious---andirreversible(無法治愈的)---hearingloss.AnewstudyconductedbyresearchersatBrighamandWomen’sHospitalinBostonshowsthatoneinfivepeoplebetweentheagesof12and19areexperiencingslighthearingloss,andonein20havemildhearingloss.37Butthegoodnewsisthatthereplentyofwaysyoucanprotectyourearsfromfurtherdamage—andstilllistentothemusicyoulove:

Askaround.Putyourearbudsinoryourheadphoneson,andthenaskafriendnexttoyouwhetherornotheorshecanhearwhatyou’relisteningto.38Turnitdown.

Buynoise-cancelingheadphones.Apairofearbudsorheadphonesthatfitscomfortablywilllimitoutsidenoisesothatyoucanhearyourmusicbetteratlowervolumes.24.能源、環(huán)境、安全已成為人們?nèi)找骊P(guān)注的問題．59

《工傷保險(xiǎn)條例》解讀

南方律師

《工傷保險(xiǎn)條例》解讀

60本講座共分三部分：第一部分《工傷保險(xiǎn)條例》簡介第二部分條例對企業(yè)用工形式的影響

第三部分用人單位如何處理工傷事故本講座共分三部分：61第一部分新《工傷保險(xiǎn)條例》簡介工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件62《工傷保險(xiǎn)條例》2004年1月1日起開始施行。

2010年12月20日，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險(xiǎn)條例>的決定》修訂。新條例共八章，六十七條，自2011年1月1日起施行。《工傷保險(xiǎn)條例》2004年1月1日起開始施63

一、認(rèn)定或視同工傷的情形工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件64

（一）應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形（十四條）：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；（一）應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形（十四條）：655、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。5、因工外出期間，由于工作原因受到傷66

討論：

1在單位組織的旅游過程中受傷是否屬于工傷？屬于工傷。工傷認(rèn)定中工作原因并非只包含自己的專業(yè)工作，工作時間并非只指平常固定的上班時間，工作場所也并非只指固定意義上的辦公地點(diǎn)。只要用人單位給職工安排的與公務(wù)有關(guān)的的各項(xiàng)任務(wù)都可以視為工作，旅游活動可以視為工作的延續(xù)。工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件67上下班途中遭遇車禍?zhǔn)欠駥儆诠舷掳嗤局?，受到非本人主要?zé)任的交通事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里要受交警責(zé)任事故認(rèn)定書的制約。如果認(rèn)定職工屬于交通事故只要責(zé)任，不屬于工傷。上下班途中遭遇車禍?zhǔn)欠駥儆诠舷掳嗤局校艿椒潜救酥饕?zé)任68（二）視同工傷的情形（十五條）：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位舊傷復(fù)發(fā)的。（二）視同工傷的情形（十五條）：69

二、不得認(rèn)定或視同工傷的情形職工符合認(rèn)定工傷或視同工傷的規(guī)定，但有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自殘或者自殺的。較之舊條例，刪除了違反治安管理傷亡的情形；增加了吸毒的情形。

二、不得認(rèn)定或視同工傷的情形70

三、工傷認(rèn)定的程序工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件71

提出認(rèn)定申請受理申請作出認(rèn)定工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件72工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件73用人單位未按期申請工傷認(rèn)定的救濟(jì)：

三個主體可以申請認(rèn)定：工傷職工本人；工傷職工的近親屬（原為直系親屬）；工會組織。時限：1年。從事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定職業(yè)病之日起算。方式：直接向用人單位所在地社保行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按期申請工傷認(rèn)定的救濟(jì)：74申請工傷認(rèn)定應(yīng)提交下列材料（18條）：

1、工傷認(rèn)定申請表；

2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。申請工傷認(rèn)定應(yīng)提交下列材料（18條）：75調(diào)查核實(shí)：

社保行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

不需調(diào)查核實(shí)的情形：依法取得職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書的。

調(diào)查核實(shí)：76注意：用人申請工傷認(rèn)定應(yīng)克服兩個不良傾向

1、不該認(rèn)定的申請認(rèn)定，騙取工傷保險(xiǎn)待遇，這將可能構(gòu)成詐騙犯罪（個人2000元，單位5-10萬）；

2、應(yīng)申請認(rèn)定的，卻不申請認(rèn)定。注意：77案例二同樣上廁所死亡，引發(fā)不同工傷爭論

據(jù)四川省瀘州市江陽區(qū)委宣傳部向媒體通報(bào)的情況，2010年7月24日14時，江陽區(qū)黃艤鎮(zhèn)黨政辦工作人員朱繼宏在上衛(wèi)生間時摔倒，導(dǎo)致后腦重創(chuàng)。7月26日，朱繼宏經(jīng)搶救無效死亡，年僅29歲。

7月27日，朱繼宏被認(rèn)定為因公犧牲，中共江陽區(qū)委追授朱繼宏“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。案例二同樣上廁所死亡，引發(fā)不同工傷爭論78何某是成都四通廠工人，某日下午上班鈴聲響過之后，何某在進(jìn)入車間之前，到該廠廠區(qū)內(nèi)的廁所解便，幾分鐘后被同事發(fā)現(xiàn)其仰面倒在廁所地上，不省人事。廠方立即將他送到附近醫(yī)院搶救，最終何某死亡。由于廠方?jīng)]有提起傷亡性質(zhì)認(rèn)定，何某70歲的老父向武侯區(qū)勞動和社會保障局申請傷亡性質(zhì)認(rèn)定。武侯區(qū)和成都市的勞動和社會保障局均認(rèn)為“上廁所”是私事，與本職工作無關(guān)，認(rèn)定何某傷亡性質(zhì)不是工傷。老人不服，就該認(rèn)定向武侯區(qū)法院提起行政訴訟，要求重新作出認(rèn)定。何某是成都四通廠工人，某日下午上班鈴聲響過79

成都中院審理后表示，任何用工單位都必須為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件，維護(hù)勞動者的基本權(quán)利。勞動者的人身權(quán)受法律保護(hù)，“上廁所”是勞動者人身不可分離的必要合理的生理需要，是其人身權(quán)的重要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)。在工作時間工作場所發(fā)生傷亡，并非與正常工作無關(guān)。武侯區(qū)勞動和社會保障局的認(rèn)定沒有體現(xiàn)出《勞動法》保護(hù)勞動者合法權(quán)益的基本原則。因此中院判決駁回了上訴，責(zé)令對何某的死亡性質(zhì)重新認(rèn)定。

成都中院審理后表示，任何用工單位都必須80《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定

第三十九條職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

第四十五條當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。

職業(yè)病診斷爭議由設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當(dāng)事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進(jìn)行鑒定。

當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請?jiān)勹b定。

第四十八條職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供，勞動者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。

工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件81對是否構(gòu)成工傷有爭議——舉證責(zé)任倒置職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。對是否構(gòu)成工傷有爭議——舉證責(zé)任倒置82工傷認(rèn)定的時限（19條）：

原則上：受理之日起60日內(nèi)作出決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的申請，15日內(nèi)作出決定。

工傷認(rèn)定的時限（19條）：83對工傷認(rèn)定結(jié)果不服：行政復(fù)議或行政訴訟對工傷認(rèn)定結(jié)果不服：84

四、勞動能力鑒定工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件85（一）需進(jìn)行勞動能力鑒定的情形：發(fā)生工傷+經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后+存在殘疾、影響勞動能力的

（一）需進(jìn)行勞動能力鑒定的情形：86（二）勞動能力鑒定的種類

1、勞動功能障礙（10個傷殘等級）

2、生活自理障礙（三個等級）生活完全不能自理；生活大部分不能自理；生活部分不能自理。（二）勞動能力鑒定的種類87（三）勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會（四）鑒定時限原則上收到申請之日起60日，必要時可延長30日。（三）勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)88（五）不服鑒定結(jié)果的救濟(jì)途徑：

收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省級的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。（六）勞動能力復(fù)查鑒定勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年內(nèi)，工傷職工或其近親屬、所在單位、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。（五）不服鑒定結(jié)果的救濟(jì)途徑：89

五、工傷保險(xiǎn)待遇

90（一）工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)部分

1、治療工傷所需費(fèi)用（俗稱醫(yī)藥費(fèi)，符合工傷診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的）；

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用（經(jīng)醫(yī)院出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意）；

3、工傷康復(fù)費(fèi)用（到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行）；

4、假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具（日常生活需要或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)）（一）工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)部分91（二）用人單位承擔(dān)的費(fèi)用

1、工資福利待遇不變（職工停工留薪期內(nèi)，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可延長，但不得超過12個月。）按月支付；

2、護(hù)理（生活不能自理的職工在停工留薪期需要護(hù)理的，單位負(fù)責(zé)）。（二）用人單位承擔(dān)的費(fèi)用92特別說明：用人單位并非始終支付工資福利

1、停工留薪期滿后，工傷職工仍需治療的，用人單位可不再給付原工資和福利待遇。職工繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

2、職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

特別說明：用人單位并非始終支付工資福利93（三）構(gòu)成傷殘的特殊待遇

1、生活護(hù)理費(fèi)（評殘并經(jīng)認(rèn)定確需生活護(hù)理，工傷保險(xiǎn)基金按月支付）；標(biāo)準(zhǔn)：完全不自理，大部不自理，部分不自理上年度職工月平均工資的50%，40%，30%（三）構(gòu)成傷殘的特殊待遇94

2、一至四級傷殘，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（1）一次性傷殘補(bǔ)助金（27、25、23、21個月本人工資）；（2）傷殘津貼（按月領(lǐng)取，本人工資的90%、85%、80%、75%。低于最低工資的，補(bǔ)足差額）；（3）達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。如待遇低于傷殘津貼，補(bǔ)足差額。以上費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。

用人單位職工個人負(fù)擔(dān)：以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

953、五、六級傷殘，享受以下待遇（1）一次性傷殘補(bǔ)助金（18個月、16個月本人工資）；工傷保險(xiǎn)基金支付（2）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼（本人工資的70%，60%，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位補(bǔ)足差額）（3）用人單位繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3、五、六級傷殘，享受以下待遇96（4）工傷職工本人提出，其可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支付；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，用人單位支付。（4）工傷職工本人提出，其可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系974、七至十級傷殘，享受以下待遇（1）一次性傷殘補(bǔ)助金（13個月、11、9、7個月本人工資）；工傷保險(xiǎn)基金支付（2）勞動、聘用合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動、聘用合同的：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支付；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，用人單位支付。4、七至十級傷殘，享受以下待遇98

（四）職工因工死亡的，近親屬從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（1）喪葬補(bǔ)助金（6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金（職工本人工資，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每月增加10%，多名不高于工資）（3）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（四）職工因工死亡的，近親屬從工傷保險(xiǎn)基99（五）停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形

1、喪失享受待遇條件的；

2、拒不接受勞動能力鑒定的；

3、拒絕治療的。（五）停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形100

第二部分新條例對企業(yè)用工形式的影響

工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件101用人單位應(yīng)高度重視下列用工形式的風(fēng)險(xiǎn)：非全日制用工；勞務(wù)派遣用工；退休返聘人員；門崗收發(fā)室工作人員；衛(wèi)生保潔人員；園林綠化人員；兼職人員。

工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件102可以考慮的規(guī)避方式：業(yè)務(wù)外包，與專業(yè)公司訂立服務(wù)合同；單獨(dú)辦理個體工商戶營業(yè)執(zhí)照；購買商業(yè)保險(xiǎn)。

可以考慮的規(guī)避方式：103

第三部分用人單位應(yīng)如何處理工傷事故工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件104

用人單位應(yīng)當(dāng)制訂專門規(guī)章制度應(yīng)對工傷事故舉例用人單位應(yīng)當(dāng)制訂專門規(guī)章制度應(yīng)對工傷事105工傷救治及救治費(fèi)用

本公司員工發(fā)生工傷事故，負(fù)傷人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行自救，在場人員應(yīng)當(dāng)組織搶救，必要時應(yīng)當(dāng)求助專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治，并將負(fù)傷人員送往離事故發(fā)生地最近的醫(yī)院進(jìn)行救治。負(fù)傷人員救治所需醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用，需要本公司墊付的，應(yīng)當(dāng)由負(fù)傷人員或負(fù)傷人員的直系親屬向本公司提出書面申請，經(jīng)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，向本公司出具借款收據(jù)后方可墊付。工傷救治及救治費(fèi)用106工傷事故現(xiàn)場保護(hù)工傷事故發(fā)生后，在對負(fù)傷人員進(jìn)行搶救的同時，在場人員必須采取措施保護(hù)現(xiàn)場及現(xiàn)場物品，等待本公司進(jìn)行工傷事故調(diào)查。事故現(xiàn)場及現(xiàn)場物品在本公司進(jìn)行工傷事故調(diào)查前原則上不得進(jìn)行任何改變。確因救護(hù)需要改變現(xiàn)場狀況或移動事故現(xiàn)場物品的，必須標(biāo)明現(xiàn)場原始狀況、物品移動前的原始位置，記載被移動物品的部位和名稱等后，方可改變或移動。工傷事故現(xiàn)場保護(hù)107工傷事故的報(bào)告工傷事故發(fā)生后，負(fù)傷人員及在場人員均有義務(wù)立即向所在部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，部門領(lǐng)導(dǎo)在接到事故報(bào)告后應(yīng)立即向公司人事部門及公司總經(jīng)理口頭報(bào)告，并應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生當(dāng)日內(nèi)向公司人事部門、公司總經(jīng)理提交書面的《工傷事故發(fā)生報(bào)告》。對于工傷事故，應(yīng)當(dāng)本著及時、準(zhǔn)確、實(shí)事求是的原則進(jìn)行報(bào)告。公司人事部門接到部門上報(bào)的書面材料后，負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工傷事故的調(diào)查。任何部門或個人不得以任何理由隱瞞不報(bào)、遲延報(bào)告或虛假報(bào)告，否則將承擔(dān)因此給負(fù)傷員工和公司造成的全部損失。在本公司住所地以外發(fā)生工傷事故的，負(fù)傷人員所在部門在報(bào)經(jīng)公司人事部門同意后，應(yīng)當(dāng)派人赴事發(fā)地協(xié)助救治工作。工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件108工傷事故調(diào)查

工傷事故發(fā)生后，負(fù)傷人員所在部門應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)向本公司人事部門提交書面的《工傷事故基本情況調(diào)查報(bào)告》，書面報(bào)告應(yīng)載明以下內(nèi)容：

1、事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)；

2、事故發(fā)生時現(xiàn)場負(fù)責(zé)人及現(xiàn)場工作人員的姓名、職務(wù)及其各自所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容；

3、事故發(fā)生時正在進(jìn)行的工作內(nèi)容、工作程序、安全生產(chǎn)措施等；

4、事故發(fā)生的經(jīng)過及事故后果；

5、事故現(xiàn)場圖；

6、負(fù)傷人員姓名、性別、年齡、家庭住址、身份證號碼，負(fù)傷人員的直系親屬姓名及其與負(fù)傷人員關(guān)系、聯(lián)系方式；

7、救治負(fù)傷人員的醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱、地點(diǎn)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式；

8、負(fù)傷人員的傷情、已發(fā)生及可能發(fā)生的救治費(fèi)用；

9、其他需要說明的情況。工傷事故調(diào)查109

本公司人事部門在收到負(fù)傷人員所在部門提交的《工傷事故基本情況調(diào)查報(bào)告》后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)按照以下方式對其內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)：

1、書面審核《工傷事故基本情況調(diào)查報(bào)告》；

2、赴事故現(xiàn)場實(shí)地查勘并拍攝現(xiàn)場照片；

3、搜集事故的相關(guān)證據(jù)；

4、訪問負(fù)傷人員及事故在場人員并制作調(diào)查筆錄；

5、要求負(fù)傷人員直系親屬提供身份證件、戶口簿等證明其身份及與負(fù)傷人員關(guān)系的證件；

6、與救治負(fù)傷人員的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系；

7、其他調(diào)查核實(shí)方式。本公司人事部門在收到負(fù)傷人員所在部門提交的110

本公司人事部門在對負(fù)傷人員所在部門提交的《工傷事故基本情況調(diào)查報(bào)告》調(diào)查核實(shí)后，應(yīng)當(dāng)制作《工傷事故調(diào)查結(jié)論》。《工傷事故調(diào)查結(jié)論》除引述《工傷事故基本情況調(diào)查報(bào)告》內(nèi)容外，還應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1、工傷事故發(fā)生后，相關(guān)人員及所在部門的報(bào)告及調(diào)查情況；

2、《工傷事故基本情況調(diào)查報(bào)告》內(nèi)容是否屬實(shí)；

3、負(fù)傷人員是否構(gòu)成工傷；

4、工傷事故處理意見。本公司人事部門在對負(fù)傷人員所在部門111

講解完畢，謝謝大家工傷保險(xiǎn)條例培訓(xùn)課件112本PPT為可編輯版本，您看到以下內(nèi)容請刪除后使用，謝謝您的理解本PPT為可編輯版本，您看到以下內(nèi)容請刪除后使用，謝謝您的理113【解析】【解答】（1）氯化鈉是由鈉離子和氯離子構(gòu)成的；金剛石是由碳原子構(gòu)成的；干冰是由二氧化碳分子構(gòu)成的；（2）質(zhì)子數(shù)為11的是鈉元素，鈉元素原子的最外層電子數(shù)1，在化學(xué)反應(yīng)中容易失去一個電子形成陽離子；（3）化學(xué)變化是生成新分子的變化，其實(shí)質(zhì)是分子分解成原子，原子重新組合形成新的分子，故該反應(yīng)中沒有變的是碳原子和氧原子。

故答案為：氯化鈉；失去；D。

【分析】物質(zhì)有微粒構(gòu)成，構(gòu)成物質(zhì)的微粒有原子、分子、離子是那種，金屬、稀有氣體由原子構(gòu)成；常見氣體由分子構(gòu)成；堿和鹽由離子構(gòu)成。在化學(xué)變化中，原子種類、質(zhì)量、數(shù)目保持不變。26.用微粒的觀點(diǎn)解釋下列現(xiàn)象：

（1）今年我國要求“公共場所全面禁煙”．非吸煙者往往因別人吸煙而造成被動吸煙。

（2）夏天鋼軌間的縫隙變小。

【答案】（1）分子是在不斷的運(yùn)動的.

（2）夏天溫度高，鐵原子間的間隔變小.【考點(diǎn)】物質(zhì)的微粒性

【解析】【解答】（1）吸煙生成煙霧，煙霧分子因?yàn)檫\(yùn)動，擴(kuò)散到空氣中，使非吸煙者被動吸入煙霧分子，造成被動吸煙；

（2）鋼軌由鐵原子構(gòu)成.每兩根鋼軌間都有一定的間隙，夏天由于氣溫高，使得鋼軌中鐵原子的間隔變大，表現(xiàn)為鋼軌的體積膨脹，則鋼軌間的間隙變小.

故答案為：（1）分子是在不斷運(yùn)動的；（2）夏天高溫，鐵原子間的間隔變小.

【分析】微粒觀點(diǎn)的主要內(nèi)容：物質(zhì)是由分子（或原子構(gòu)成），分子間有間隔，分子處于永停息的運(yùn)動狀態(tài)中.（1）煙霧分子屬氣體分子，在空氣中擴(kuò)散較快，使非吸煙者被動吸煙；

（2）鐵原子間有一定的間隔，溫度升高，則鐵原子間間隔變大，反之則變小，夏天高溫狀態(tài)下，鐵原子間間隔變大，使得鋼軌體積膨脹，則鋼軌間的縫隙變小.【解析】【解答】（1）氯化鈉是由鈉離子和氯離子構(gòu)成的；金剛石114【考點(diǎn)】物質(zhì)的微粒性

【解析】【解答】（1）鐵屬于金屬單質(zhì)，是由鐵原子直接構(gòu)成；氯化鈉是由鈉離子和氯離子構(gòu)成的；二氧化碳是由二氧化碳分子構(gòu)成的．（2）①當(dāng)質(zhì)子數(shù)=核外電子數(shù)，為原子，a=2+8=10，該粒子是原子．原子序數(shù)=質(zhì)子數(shù)=10．②當(dāng)a=8時，質(zhì)子數(shù)=8，核外電子數(shù)=10，質(zhì)子數(shù)＜核外電子數(shù)，為陰離子。

故答案為：原子；離子；分子；10；10；陰離子。

【分析】物質(zhì)有微粒構(gòu)成，構(gòu)成物質(zhì)的微粒有原子、分子、離子是那種，金屬、稀有氣體由原子構(gòu)成；常見氣體由分子構(gòu)成；堿和鹽由離子構(gòu)成。當(dāng)核電荷數(shù)等于核外電子數(shù)，表示原子，小于時表示陰離子，大于時表示陽離子。25.初中化學(xué)學(xué)習(xí)中，我們初步認(rèn)識了物質(zhì)的微觀結(jié)構(gòu)。（3）升高溫度分子運(yùn)動速度就加快，只要能說明溫度高了運(yùn)動速度快了的例子都可以，例如陽光下或者溫度高衣服干得快，溫度高水蒸發(fā)的快，糖在熱水里比在冷水里溶解的快等；

（4）由于注射器裝入的藥品少，現(xiàn)象明顯，又是封閉狀態(tài)，所以可以控制體積節(jié)省藥品、可以減少氣體揮發(fā)造成的污染等．

故答案為：（1）固體；

（2）分子的質(zhì)量大小或者相對分子質(zhì)量大?。ê侠砑唇o分）；

（3）陽光下或者溫度高衣服干得快，溫度高水蒸發(fā)的快，糖在熱水里比在冷水里溶解的快等；

（4）可以控制體積節(jié)省藥品、可以減少氣體揮發(fā)造成的污染等

【分析】（1）根據(jù)實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象判斷氯化銨的狀態(tài)；（2）根據(jù)它們的相對分子質(zhì)量的區(qū)別考慮；（3）根據(jù)溫度與運(yùn)動速度的關(guān)系考慮；（4）根據(jù)注射器的特點(diǎn)考慮．【考點(diǎn)】物質(zhì)的微粒性115【解析】【解答】A、向一定質(zhì)量的鹽酸和氯化鈣的混合溶液中逐滴加入碳酸鈉溶液至過量的過程中，生成氯化鈉的質(zhì)量不斷增大，當(dāng)碳酸鈉與鹽酸和氯化鈣完全反應(yīng)時，氯化鈉的質(zhì)量不再增大，A符合題意；

B、向稀硫酸中加水，溶液的pH逐漸增大至接近于7，B不符合題意；

C、向一定質(zhì)量的稀硫酸中逐滴加入氫氧化鋇溶液至過量的過程中，氫氧化鋇不斷和硫酸反應(yīng)生成硫酸鋇沉淀和水，溶質(zhì)的質(zhì)量減小，質(zhì)量分?jǐn)?shù)也減小，當(dāng)氫氧