企業(yè)制度文化課件

第五章企業(yè)制度文化現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德第五章企業(yè)制度文化現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德1現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德

企業(yè)制度文化概述

企業(yè)制度文化中的職業(yè)道德123企業(yè)制度文化建設現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德企業(yè)制度文化概述企業(yè)制度文化中2現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德一、企業(yè)制度文化的性質(zhì)和范圍１、企業(yè)制度文化的性質(zhì)：企業(yè)制度文化就是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成的外顯文化。法律形態(tài)組織形態(tài)管理形態(tài)企業(yè)制度文化現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德一、企業(yè)制度文化的性質(zhì)和范圍１、企業(yè)制3現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德２、企業(yè)制度文化的范圍：企業(yè)制度文化屬于企業(yè)文化的制度層，一般認為主要包括企業(yè)領導體制、企業(yè)組織機構(gòu)和企業(yè)管理制度三個方面。企業(yè)制度文化的范圍企業(yè)領導體制企業(yè)組織機構(gòu)企業(yè)管理制度現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德２、企業(yè)制度文化的范圍：企業(yè)制度文化屬4現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德二、企業(yè)制度文化與精神文化、物質(zhì)文化、行為文化的關系企業(yè)制度文化、精神文化、物質(zhì)文化和行為文化總的來說是辯證統(tǒng)一的關系.企業(yè)精神文化企業(yè)物質(zhì)文化企業(yè)制度文化企業(yè)行為文化現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德二、企業(yè)制度文化與精神文化、物質(zhì)文化、5三、企業(yè)制度文化的作用現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德企業(yè)規(guī)章制度，是企業(yè)經(jīng)營活動保持穩(wěn)定運轉(zhuǎn)的信號系統(tǒng)，它把企業(yè)周而復始的行為，以明確、具體的程序和標準固化，使企業(yè)精神、理念通過制度形式表現(xiàn)出來。

三、企業(yè)制度文化的作用現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德企業(yè)規(guī)章制度6現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德

企業(yè)制度文化概述

企業(yè)制度文化中的職業(yè)道德123企業(yè)制度文化建設現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德企業(yè)制度文化概述企業(yè)制度文化中7現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德一、制度與文化的辨證關系

制度與文化是互動的，它們并存于生產(chǎn)實踐。摩托羅拉公司全球文化戰(zhàn)略是：“精誠公正、以人為本、跨文化管理中的本土化”這樣的三位一體的核心理念。其中“以人為本”可以說是其文化核心，它并不是停留在口頭上，而是落實在公司的各項管理制度和企業(yè)行為中?，F(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德一、制度與文化的辨證關系制度與文8現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德二、企業(yè)制度文化的建設提煉文化理念樹立行動典型強力鞏固成果１、提煉文化理念２、樹立行動典型３、強力鞏固成果現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德二、企業(yè)制度文化的建設提煉文化理念樹立9現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德三、企業(yè)制度文化建設需注意的幾個問題１、堅持“兩個理念”是核心２、堅持“四個標準”不動搖３、堅持“六性原則”不缺項４、制度建設要與時俱進四個標準六性原則兩個理念與時俱進現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德三、企業(yè)制度文化建設需注意的幾個問題１10現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德

企業(yè)制度文化概述

企業(yè)制度文化中的職業(yè)道德123企業(yè)制度文化建設現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德企業(yè)制度文化概述企業(yè)制度文化中11現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德企業(yè)在其制度建設過程中植入職業(yè)道德內(nèi)涵，主要體現(xiàn)為對該企業(yè)的制度建設者本人，給以人性化的對待和充分的尊重。一、制度建設中培育職業(yè)道德現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德企業(yè)在其制度建設過程中植入職業(yè)道德內(nèi)12現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德二、制度規(guī)章中體現(xiàn)職業(yè)道德在有關企業(yè)經(jīng)營管理的制度中，能夠直接顯示職業(yè)道德內(nèi)涵的制度包括：售后服務管理制度、產(chǎn)品召回制度、最低賠償制度、產(chǎn)品質(zhì)量保證制度、問責制度等等。

現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德二、制度規(guī)章中體現(xiàn)職業(yè)道德在有關企業(yè)13現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德三、制度執(zhí)行中彰顯職業(yè)道德對于企業(yè)制度文化與職業(yè)道德的關系來講，最為核心的內(nèi)容就是在企業(yè)制度執(zhí)行過程中，通過企業(yè)組織整體和職工個人的職業(yè)行為，以制度為依托，在顧客群體以及全體社會成員中，彰顯職業(yè)道德的人文關懷和情感魅力?，F(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德三、制度執(zhí)行中彰顯職業(yè)道德對于企業(yè)制度14現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德謝謝，再見！現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德謝謝，再見！15第五章企業(yè)制度文化現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德第五章企業(yè)制度文化現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德16現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德

企業(yè)制度文化概述

企業(yè)制度文化中的職業(yè)道德123企業(yè)制度文化建設現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德企業(yè)制度文化概述企業(yè)制度文化中17現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德一、企業(yè)制度文化的性質(zhì)和范圍１、企業(yè)制度文化的性質(zhì)：企業(yè)制度文化就是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成的外顯文化。法律形態(tài)組織形態(tài)管理形態(tài)企業(yè)制度文化現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德一、企業(yè)制度文化的性質(zhì)和范圍１、企業(yè)制18現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德２、企業(yè)制度文化的范圍：企業(yè)制度文化屬于企業(yè)文化的制度層，一般認為主要包括企業(yè)領導體制、企業(yè)組織機構(gòu)和企業(yè)管理制度三個方面。企業(yè)制度文化的范圍企業(yè)領導體制企業(yè)組織機構(gòu)企業(yè)管理制度現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德２、企業(yè)制度文化的范圍：企業(yè)制度文化屬19現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德二、企業(yè)制度文化與精神文化、物質(zhì)文化、行為文化的關系企業(yè)制度文化、精神文化、物質(zhì)文化和行為文化總的來說是辯證統(tǒng)一的關系.企業(yè)精神文化企業(yè)物質(zhì)文化企業(yè)制度文化企業(yè)行為文化現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德二、企業(yè)制度文化與精神文化、物質(zhì)文化、20三、企業(yè)制度文化的作用現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德企業(yè)規(guī)章制度，是企業(yè)經(jīng)營活動保持穩(wěn)定運轉(zhuǎn)的信號系統(tǒng)，它把企業(yè)周而復始的行為，以明確、具體的程序和標準固化，使企業(yè)精神、理念通過制度形式表現(xiàn)出來。

三、企業(yè)制度文化的作用現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德企業(yè)規(guī)章制度21現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德

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企業(yè)制度文化中的職業(yè)道德123企業(yè)制度文化建設現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德企業(yè)制度文化概述企業(yè)制度文化中22現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德一、制度與文化的辨證關系

制度與文化是互動的，它們并存于生產(chǎn)實踐。摩托羅拉公司全球文化戰(zhàn)略是：“精誠公正、以人為本、跨文化管理中的本土化”這樣的三位一體的核心理念。其中“以人為本”可以說是其文化核心，它并不是停留在口頭上，而是落實在公司的各項管理制度和企業(yè)行為中?，F(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德一、制度與文化的辨證關系制度與文23現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德二、企業(yè)制度文化的建設提煉文化理念樹立行動典型強力鞏固成果１、提煉文化理念２、樹立行動典型３、強力鞏固成果現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德二、企業(yè)制度文化的建設提煉文化理念樹立24現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德三、企業(yè)制度文化建設需注意的幾個問題１、堅持“兩個理念”是核心２、堅持“四個標準”不動搖３、堅持“六性原則”不缺項４、制度建設要與時俱進四個標準六性原則兩個理念與時俱進現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德三、企業(yè)制度文化建設需注意的幾個問題１25現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德

企業(yè)制度文化概述

企業(yè)制度文化中的職業(yè)道德123企業(yè)制度文化建設現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德企業(yè)制度文化概述企業(yè)制度文化中26現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德企業(yè)在其制度建設過程中植入職業(yè)道德內(nèi)涵，主要體現(xiàn)為對該企業(yè)的制度建設者本人，給以人性化的對待和充分的尊重。一、制度建設中培育職業(yè)道德現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德企業(yè)在其制度建設過程中植入職業(yè)道德內(nèi)27現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德二、制度規(guī)章中體現(xiàn)職業(yè)道德在有關企業(yè)經(jīng)營管理的制度中，能夠直接顯示職業(yè)道德內(nèi)涵的制度包括：售后服務管理制度、產(chǎn)品召回制度、最低賠償制度、產(chǎn)品質(zhì)量保證制度、問責制度等等。

現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德二、制度規(guī)章中體現(xiàn)職業(yè)道德在有關企業(yè)28現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德三、制度執(zhí)行中彰顯職業(yè)道