企業(yè)文化演講開場(chǎng)白

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企業(yè)文化演講開場(chǎng)白1敬愛的各位評(píng)委、同事：

大家好：

我是來自行政部的笑嘻嘻，今日我為大家?guī)淼难葜v是《從我做起、從點(diǎn)滴做起》。

古人說得好：“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江河不擇細(xì)流，故能成其深。”所以，大禮不辭小讓，環(huán)節(jié)決斷成敗。在我們身邊，想把事情做好的人許多，但是情愿把小事做細(xì)做大的人卻不多。你知道嗎？假如把我們酒店每一人看待為一個(gè)問題，那么不管有是多小的問題，只要乘以幾百，那就成為很大的問題。環(huán)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。想想我們的酒店服務(wù)，客人來到酒店住宿，我們是否做到“笑臉相迎，主動(dòng)問好”；不妨問一問，我們?cè)诮勇犽娫挄r(shí)，是否做到“你好，請(qǐng)講，再見”；面對(duì)日常工作是否做到“今日事今日畢，明日事今日謀”，其實(shí)做好一個(gè)環(huán)節(jié)，你就會(huì)收獲冬天里的春天。微小之處見真情，一個(gè)微笑、一個(gè)舉動(dòng)、一點(diǎn)耐煩、一句問候，都會(huì)使環(huán)節(jié)的能量“潤(rùn)物細(xì)無聲”。假如我們?nèi)巳岁P(guān)注環(huán)節(jié)衛(wèi)生、環(huán)節(jié)服務(wù)那么我們的服務(wù)質(zhì)量將向前邁進(jìn)一大步。

工作中也有很多環(huán)節(jié)的表達(dá)，就猶如我在質(zhì)檢過程中對(duì)酒店各區(qū)域衛(wèi)生、員工儀容儀表的檢查。在發(fā)覺被檢部門存在一些不足……此處隱蔽3684個(gè)字……證她的漂亮的蛻變，在短暫的新學(xué)期預(yù)備時(shí)間中，園領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們老師耐煩溝通、組織有力，四周同事活潑友好，合作無間，這樣的工作氛圍讓我開心的自然的融入了三幼的集體。

20**年新學(xué)期開始的時(shí)候也是三幼創(chuàng)建工作緊鑼密鼓的時(shí)候，許多人都覺得新老師是年輕的，朝氣的，活力又熱忱的，是創(chuàng)建工作的一股新能量，但是究竟我們還是稚嫩的，缺乏教學(xué)閱歷，特別是在班級(jí)管理、課堂教學(xué)，家長(zhǎng)溝通等方面存在許多迷惑和困難，和在座的任何一位老師相比我們都有太多需要成長(zhǎng)的地方，說到這我特別感謝我的搭班老師張莉讓我學(xué)習(xí)到許多帶班和課堂組織的閱歷。在我和她一次又一次的磨合，協(xié)調(diào)中，我們也漸漸得變得越來越默契了，在中三班我們有太多美妙的回憶。

企業(yè)文化演講開場(chǎng)白4敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

大家好！

能夠代表新老師在會(huì)上發(fā)言，我感到無比地榮幸與激昂。鹽城多倫多國(guó)際學(xué)校給了我們一個(gè)實(shí)現(xiàn)人生理想的機(jī)會(huì)和秀出自我風(fēng)采的舞臺(tái)，我們?yōu)槟艹蔀辂}城多倫多國(guó)際學(xué)校老師隊(duì)伍中的一員而感到興奮與驕傲。在這里我代表全體新進(jìn)老師向我們的校領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的謝意。

走上三尺講臺(tái)，成為傳道授業(yè)解惑者，是我最初的理想，如今理想終成現(xiàn)實(shí)，我更真實(shí)的感受到老師這兩個(gè)字的神圣、崇高和肩負(fù)的重大責(zé)任。古人云：學(xué)不可一日無師。此話不錯(cuò)。但學(xué)高為師，身正為范，這就要求我們老師不僅要知識(shí)廣博，也要品行高尚，如此才能彰顯出一種強(qiáng)大的人格魅力。如今教育變革風(fēng)起云涌，時(shí)代也在呼喊著新型老師。”問渠哪得清如許，為有源頭活水來“。我們要做教育家，不做教書匠；要做討論型，不做念經(jīng)型；要做專家型，不做轉(zhuǎn)嫁型。老師應(yīng)不斷學(xué)