辦公室安全責(zé)任書

第4頁共4頁辦公室安全責(zé)任書根?據(jù)《安全生?產(chǎn)法》、《?消防法》、?《道路交通?安全法》、?《煙草系統(tǒng)?特大、重大?安全事故行?政責(zé)任追究?的規(guī)定》等?法律規(guī)章，?為落實安全?生產(chǎn)主體責(zé)?任和監(jiān)督管?理責(zé)任，實?行本崗位與?安全管理“?一崗雙責(zé)”?，切實將“?誰主管、誰?負責(zé)”、“?誰在崗，誰?有責(zé)”的安?全管理原則?落實到實處?，杜絕重、?特大事故，?減少一般事?故，確保_?__煙草分?公司實現(xiàn)安?全發(fā)展，簽?訂本責(zé)任書?。一、年?度考核控制?指標(biāo)（一?）消防安全?：無火災(zāi)事?故。（二?）生產(chǎn)安全?：無生產(chǎn)死?亡事故、重?傷事故；無?職工群體性?中毒事故；?無設(shè)備重大?事故；無輕?傷事故；固?體廢棄物（?電子產(chǎn)品）?處置符合要?求。（三?）交通安全?：無特大交?通事故；無?負次責(zé)（含?次責(zé)）以上?重大交通事?故。（四?）治安安全?：無重（特?）大被盜案?件；治安綜?合治理達標(biāo)?。（五）?特殊工種：?持證上崗率?達___%?。（六）?安全教育：?每月召開_?__次安全?會議，每月?召開___?次駕駛員培?訓(xùn)會議；按?時參加消防?演練；對新?進員工進行?崗前安全培?訓(xùn)。（七?）安防建設(shè)?：完成縣局?分公司安防?設(shè)施建設(shè)招?標(biāo)相關(guān)工作?。（八）?6S管理：?所有工作現(xiàn)?場符合6S?管理要求。?二、辦公?室部門主要?負責(zé)人安全?工作職責(zé)?(一)認真?貫徹落實“?安全第一、?預(yù)防為主、?綜合治理”?的方針和國?家相關(guān)政策?、法規(guī)、條?例和行業(yè)有?關(guān)制度、規(guī)?定，確保部?門員工遠離?黃、賭、毒?。（二）?負責(zé)___?安排本局（?分公司）辦?公樓的安全?管理工作，?定期開展安?全監(jiān)督檢查?，及時解決?、上報發(fā)現(xiàn)?的安全隱患?。（三）?負責(zé)___?安排本局（?分公司）辦?公樓特種設(shè)?備的使用、?維護，并確?保特種作業(yè)?人員持證上?崗工作。?（四）__?_制定食堂?安全管理辦?法、并監(jiān)督?執(zhí)行；（?五）負責(zé)本?局（分公司?）車輛和駕?駛員管理，?定期開展車?輛檢查和維?護；制定車?輛和駕駛管?理辦法，并?___實施?；（六）?負責(zé)本局（?分公司）印?章和檔案安?全管理工作?；（七）?___開展?本部門員工?安全教育培?訓(xùn)，每月_?__一次駕?駛員安全教?育培訓(xùn)。?(八)逐級?落實安全工?作責(zé)任制，?與部門員工?簽訂《安全?、環(huán)境目標(biāo)?責(zé)任書》，?確保___?、制度、安?全管理的落?實。(九?)負責(zé)職業(yè)?健康安全管?理體系的持?續(xù)改進和有?效運行，年?內(nèi)接受__?_次體系管?理評審。?(十)負責(zé)?___每月?召開一次安?全會議，每?月親自帶隊?___安全?檢查___?次。(十?一)負責(zé)及?時___年?安全基礎(chǔ)設(shè)?施規(guī)劃建設(shè)?項目的招投?標(biāo)相關(guān)工作?。(十二?)負責(zé)配置?一名兼職安?全管理員。?(十三)?負責(zé)網(wǎng)絡(luò)運?行安全，負?責(zé)檢查網(wǎng)絡(luò)?與系統(tǒng)運行?，并___?維護。(?十四)嚴(yán)格?執(zhí)行縣局(?分公司)要?求，完成縣?局(分公司?)和地__?_府安全工?作任務(wù)，確?保年度安全?考核控制目?標(biāo)實現(xiàn)。?三、評價考?核(一)?縣局(分公?司)安委會?在日常監(jiān)督?評價的基礎(chǔ)?上，年末按?照《___?省煙草商業(yè)?安全工作管?理評價辦法?》，對本責(zé)?任書的執(zhí)行?情況進行一?次全面評審?考核并兌現(xiàn)?獎勵。(?二)設(shè)立安?全專項獎金?，把安全工?作與部門安?全工作掛鉤?，實行安全?工作追究制?度及重、特?大責(zé)任事故?(案件)一?票否決制度?。（三）?職業(yè)健康安?全管理體系?年度評審達?標(biāo)，并全面?實現(xiàn)年度控?制指標(biāo)的部?門為安全管?理工作達標(biāo)?部門。出?現(xiàn)下列情況?之一者，視?為本部門安?全管理工作?不達標(biāo)：未?按行業(yè)要求?實施和有效?運行職業(yè)健?康安全管理?體系；未執(zhí)?行建設(shè)項目?安全設(shè)施“?三同時”要?求；未及時?___年安?全基礎(chǔ)設(shè)施?規(guī)劃建設(shè)項?目的招投標(biāo)?相關(guān)工作；?未實現(xiàn)年度?考核控制指?標(biāo)的；發(fā)生?事故隱瞞不?報的。四?、獎懲(?一)獎勵?1.經(jīng)考核?被評為縣局?(分公司)?安全工作先?進部門，發(fā)?給部門獎牌?，發(fā)給部門?獎金___?元。2.?經(jīng)部門推薦?，由安監(jiān)部?門審定。被?評為縣局安?全生產(chǎn)先進?個人的，頒?發(fā)安全生產(chǎn)?先進個人證?書，發(fā)給獎?金___元?。3.經(jīng)?考核安全工?作達標(biāo)的部?門：所有員?工按崗位系?數(shù)____?__元發(fā)給?年度安全生?產(chǎn)獎勵。?4.凡部門?安全工作達?標(biāo)后，對部?門安全員另?行再獎勵（?煙葉站__?_元；卷煙?營銷、專賣?辦、物流_?__元；機?關(guān)___元?）。(二?)處罰1?.經(jīng)考核為?安全工作不?達標(biāo)、不到?位的部門，?取消全員安?全工作達標(biāo)?獎金，取消?安全員獎勵?。2.對?發(fā)生重、特?大安全責(zé)任?事故（案件?）的，實行?安全工作一?票否決制度?。即否決第?一責(zé)任人、?責(zé)任人的年?度績效工資?和績效獎勵?，否決當(dāng)年?與次年單位?評先資格，?否決當(dāng)年相?關(guān)責(zé)任人個?人評先及晉?升資格，同?時依照法規(guī)?追究相應(yīng)責(zé)?任。按照“?四不放過”?原則，由縣?局（分公司?）按照管理?權(quán)限逐級處?理相關(guān)責(zé)任?人，并依照?法規(guī)追究事?故責(zé)任人的?責(zé)任。(?三)其他?1.對于事?故發(fā)生后，?能及時搶救?，減少損失?，認識好，?整改措施有?力的，可以?從輕處罰；?2.對于?隱瞞不報或?以大報小，?以多報少和?不按規(guī)定時?限和程序上?報的，從重?處罰；3?.本責(zé)任人?如有變動，?由繼任人履?行其職責(zé)，?責(zé)任書繼續(xù)?有效；4?.本責(zé)任書?一式兩份，?縣局(分公?司)及責(zé)任?部門各執(zhí)一?份；5.?本責(zé)任書從?簽訂之日起?生效至下一?次安全責(zé)任?書簽訂之日?自然失效；?6.本責(zé)?任書由縣